Promotie- versus preventiefocus

Inhoud

• Inleiding Inleiding

  • Mensen met verschillende persoonlijkheden leiden en motiveren

    50 s
• 1. Persoonlijkheid laten zien en motivaties begrijpen 1. Persoonlijkheid laten zien en motivaties begrijpen

  • Wat is persoonlijkheid?

    2 m 49 s
  • (vergrendeld)
    Wat motiveert mensen?

    1 m 35 s
  • (vergrendeld)
    Hoe persoonlijkheid en motivatie u kunnen helpen leidinggeven en managen

    2 m 28 s
• 2. Werken met erkende persoonlijkheidskenmerken 2. Werken met erkende persoonlijkheidskenmerken

  • (vergrendeld)
    Leidinggeven aan extroverte personen

    2 m 24 s
  • (vergrendeld)
    Leidinggeven aan introverte personen

    2 m 6 s
  • (vergrendeld)
    Leidinggeven aan ambiverte personen

    1 m 53 s
  • (vergrendeld)
    Leidinggeven aan zeer sociale mensen

    3 m 3 s
  • (vergrendeld)
    Leidinggeven aan minder sociale mensen

    2 m 29 s
  • (vergrendeld)
    Leidinggeven aan mensen met verschillende niveaus van gewetensvolheid

    3 m 20 s
  • (vergrendeld)
    Leidinggeven aan mensen met een hoge en een lage emotionele stabiliteit

    2 m 53 s
  • (vergrendeld)
    Leidinggeven aan mensen met verschillende niveaus van openheid om ervaringen op te doen

    2 m 59 s
• 3. De 5 persoonlijkheidskenmerken motiveren 3. De 5 persoonlijkheidskenmerken motiveren

  • (vergrendeld)
    Prestaties: Competitieve mensen motiveren

    2 m 58 s
  • (vergrendeld)
    Macht: Degenen die invloed zoeken motiveren

    2 m 19 s
  • (vergrendeld)
    Connectie: Maatschappelijk georiënteerde mensen motiveren

    1 m 15 s
  • (vergrendeld)
    Promotie- versus preventiefocus

    2 m 28 s
• Conclusie Conclusie

  • (vergrendeld)
    Nieuwe en betere resultaten realiseren met uw team

    1 m 12 s