Uit de cursus: Inclusief leiderschap
Krijg toegang tot deze cursus met een gratis proefabonnement
Word vandaag lid en krijg toegang tot meer dan 24.200 cursussen geleid door branchedeskundigen.
Zorgen voor meting en aansprakelijkheid
Uit de cursus: Inclusief leiderschap
Zorgen voor meting en aansprakelijkheid
- Je hebt waarschijnlijk het gezegde gehoord dat wat wordt gemeten, ook wordt gedaan. Dat geldt zeker voor diversiteit en inclusie. Jaren geleden leidde ik wereldwijde diversiteit en inclusie bij een groot Fortune 500-bedrijf en had ik veel doelen in mijn strategie waarvan ik er zeker van was dat ze de naald zouden verplaatsen. Ik had echter extra personeel en financiering nodig om de volledige strategie uit te voeren. En het zou meer dan $ 1 miljoen kosten. Ik wist dat de enige manier waarop ik goedkeuring zou krijgen, was om de resultaten te laten zien die deze doelen zouden bereiken. Eerst heb ik een dashboard gemaakt dat al onze inspanningen in het voorgaande jaar en de impact die ze hadden op de bottom line schetste. Ten tweede berekende ik de verwachte financiële impact die mijn huidige doelen tegen het einde van het jaar op het bedrijf zouden hebben als ik werd goedgekeurd voor het budget en het personeel om het te bereiken. Klinkt bekend? Het is niet nieuw. Dit is hoe…
Oefen terwijl u leert met oefenbestanden
Download de bestanden die de cursusleider gebruikt tijdens de cursus. Volg de stappen en leer door te kijken, te luisteren en te oefenen.
Inhoud
-
-
-
-
-
-
(vergrendeld)
Integreer diversiteit en inclusie in de bedrijfsstrategie en -cultuur4 m 37 s
-
(vergrendeld)
Zorgen voor betrokkenheid en toewijding van het hoogste leiderschap3 m 45 s
-
(vergrendeld)
Opleiding en training voor leiders4 m 32 s
-
(vergrendeld)
Zorgen voor meting en aansprakelijkheid3 m 11 s
-
(vergrendeld)
-