LinkedIn en derden gebruiken essentiële en niet-essentiële cookies om onze Diensten te leveren, te beveiligen, te analyseren en te verbeteren en om u relevante advertenties (waaronder professionele en vacatureadvertenties) binnen en buiten LinkedIn te tonen. Lees meer in ons Cookiebeleid.
Selecteer Accepteren of Afwijzen om niet-essentiële cookies voor dit gebruik te weigeren. U kunt uw keuzen op elk gewenst moment bijwerken in uw instellingen.
The power of Zeeman
‘Good clothing and textiles don’t have to be expensive’. Jan Zeeman, the founder of our company, didn’t just have this clear vision, he made it a reality as well. Good and cheap fashion and household textiles became our speciality. Through very efficient organization and large-scale purchasing, Zeeman was able to offer the very best prices.
This proved to be an instant success formula. A unique textiles company was born, which now has more than 1330 stores in 8 European countries and 70 million satisfied customers per year. Constant improvement is our challenge. We’re always looking at things through our customers’ eyes, each and every day. We owe it to ourselves, but even more to our customers.
Een dag uit mijn leven als CEO.
Afgelopen dinsdag was ik voor de derde keer de hele dag te volgen. Het was een uiteenlopende dag van studio-opnames tot circulaire producten en van een tafelvoetbaltoernooi tot een ronde tafel gesprek bij het Ministerie van Klimaat en Groene groei.
Benieuwd naar mijn hele dag? Bekijk dan de highlight op mijn Instagram profiel. https://lnkd.in/ev7EF_uc
Benieuwd naar wat ik nog meer als CEO doe? Of benieuwd naar de volgende dag? Volg mij dan daar voor de laatste updates!
#daguithetleven#zeeman#ceo#ceolife#zuinig
Kersttruien; hoe fouter hoe beter!🎄
Maar laten we eerlijk zijn, de meeste mensen dragen kersttruien maar weinig. Niet heel ZUINIG, toch?
Deze zo goed als nieuwe truien kunnen makkelijk nog een keer worden gedragen. Daarom vind je bij Zeeman textielSupers dit jaar in alle Nederlandse winkels de meest foute tweedehands kersttruien!
Scoor jouw trui met karakter en vier de feestdagen bewust en stijlvol.
Samen met Erdotex Group en NouJij! maken we dit mogelijk!
Good On You, een internationale duurzaamheidsmonitor, plaatst Zeeman in de categorie ‘Good’ met een score van 4 uit 5. Het rapport kan je hier lezen: https://lnkd.in/eheefXWh
Women Empowerment project Rasai
Bij Schijvens Corporate Fashion presenteren we vandaag, op de Dag van de Duurzaamheid, ons nieuwe women empowerment project, Rasai!
Dit project is gesubsidieerd door RVO en uitgevoerd in samenwerking met Zeeman textielSupers, Rabia Suljuk en Kaarvan Crafts Foundation.
Pakistan is een van de grootste spelers in de textielindustrie en ook wij werken daar met veel leveranciers. Tot nu toe was het werk in deze sector vooral voor mannen, maar uit onderzoek rond onze fabrieken bleek dat ook veel vrouwen graag aan de slag willen. Omdat we verwachten dat onze productie de komende jaren groeit, hebben we besloten om nieuwe banen vooral door vrouwen te laten vervullen. Dit sluit aan bij ons streven naar meer gendergelijkheid in de hele productieketen.
Met dit project willen we vrouwen helpen hun talenten te ontdekken en benutten. In samenwerking met lokale fabrieken hebben we veilige en leerzame ateliers opgezet, speciaal voor vrouwen, waar zij niet alleen vaktechnische vaardigheden leren, maar ook essentiële levensvaardigheden zoals lezen, schrijven en financiële zelfredzaamheid. Inmiddels zijn de eerste 90 vrouwen gestart. We geloven sterk dat wanneer vrouwen actief deelnemen op de arbeidsmarkt, dit een positief effect heeft op hun hele omgeving.
Ons doel? Dat steeds meer vrouwen een belangrijk onderdeel worden van onze productieketen.
Ga voor meer informatie naar: https://lnkd.in/eT9fdXCR
At Schijvens Corporate Fashion, we are excited to present our new women empowerment project, Rasai, today on Sustainability Day!
This project is subsidized by RVO and carried out in collaboration with Zeeman textielSupers, Rabia Suljuk and Kaarvan Crafts Foundation.
Pakistan is one of the largest players in the textile industry, and we work with many suppliers there. Until now, this sector has primarily employed men, but research around our factories has shown that many women are eager to work as well. As we anticipate growth in our production in the coming years, we have decided to prioritize hiring women for new roles. This aligns with our commitment to promoting gender equality throughout the entire production chain.
Through Rasai, we aim to help women discover and develop their talents. In collaboration with local factories, we have established safe and educational training workshops, specifically for women, where they learn both technical skills and essential life skills such as literacy, financial management, and self-sufficiency So far, the first 90 women have started their training. We strongly believe that when women actively participate in the workforce, it has a positive impact on their entire community.
With Rasai, we are taking a significant step toward gender equality in the textile industry on this Sustainability Day, giving women the opportunity to fully realize their potential.
#Schijvens#RVO#Zeeman#Fairwearfoundation#ProjectRasai#WomenEmpowerment#SustainabilityDay#GenderEquality
Vorige week vrijdag organiseerden wij ons allereerste Ambassadeursevent. We ontvingen hiervoor op ons Servicekantoor een groep enthousiaste ambassadeurs van ons merk. Klanten die graag bij ons kopen en daar met veel plezier over delen op de socials.
Aan de hand van presentaties hebben we hen verder meegenomen in het verhaal van Zeeman en een kijkje achter de schermen kunnen geven. Er stond een hapje en drankje voor hen klaar en ook de kinderen werden vermaakt. Uiteraard kon men de hele ochtend onze nieuwste collectie voor de rest van het jaar bekijken en konden ze hun eigen ideeën met ons delen. Ook was er een ruilrek waar de ambassadeurs oude kleding voor meenamen en volop met elkaar konden ruilen.
De kracht van verbinding stond centraal deze dag. Er werden veel mooie connecties gemaakt. En was het mooi om te zien hoe iedereen samenkwam. Mensen die elkaar nog helemaal niet kenden, of enkel van hun beeldscherm, maakten mooie connecties.
Wij willen iedereen bedanken die er was en natuurlijk iedereen die heeft meegeholpen dit event mogelijk te maken. Dankjulliewel.
Zeeman is gisteren opnieuw verkozen tot 'Beste Winkelketen en Webshop van Nederland 2024-2025' in de categorie Baby & Kind! Iedereen bedankt voor het stemmen.
Een groot compliment aan iedereen binnen Zeeman! We mogen oprecht trots zijn op het resultaat dat we hebben bereikt.
Floor Battjes (Senior Buyer) en Romy Zaal (Buyer) mochten de prijs in ontvangst nemen.
Wij blijven ons best doen om de dingen opmerkelijk eenvoudig houden. En goede kleding en textiel te bieden. Altijd voor de laagst mogelijke prijs. We zijn zuinig. Zuinig met de middelen die we nodig hebben. Op de mensen die voor ons werken, het milieu en de maatschappij. Want als je overal zuinig op bent, gaan goed én goedkoop prima samen.
Bij Zeeman zijn we trots op de vooruitgang die we hebben geboekt in de Fair Wear Brand Performance Check van Fair Wear Foundation. Deze check beoordeelt hoe Zeeman zich inzet voor eerlijke arbeidsomstandigheden in onze toeleveringsketen. Onze score is gestegen van 59 in 2023 naar 68 punten in 2024. Hierdoor is onze score, die vorig jaar al op ‘GOOD’ stond, verstevigd. Dit bevestigt dat we aan de juiste dingen werken.
Ons leefbaar loon-programma draagt ook positief bij aan dit resultaat. In 2023 zijn we gestart met het aanvullen van lonen in vijf fabrieken. Dit hebben we inmiddels uitgebreid naar tien fabrieken in 2024. Dit vertegenwoordigt 26% van alle kleding en textiel die we inkopen in Azië en Turkije. Een leefbaar loon staat voor een loon dat dat niet alleen aan het wettelijk minimum voldoet, maar ook echt voldoende is om met een gezin van te leven. Samen met andere NGO’s en retailers werken we actief aan het aanpakken van risico's en het verhogen van lonen. Dit willen we de komende jaren uitbreiden.
Er zijn ook nog een groot aantal verbeterpunten. Zo heeft Fair Wear heeft ons aanbevolen om onze strategie voor gendergelijkheid verder te ontwikkelen en de risico’s in onze keten beter vast te leggen. Samen met alle ketenpartners werken we continu aan reductie van onze sociale en milieu-impact.
Meer weten over wat we doen? Bekijk hier ons MVO Jaarverslag: https://lnkd.in/esR_wmh6
Laat ze maar lekker hun gang gaan. Doe je mee? Kinderen hebben ruimte nodig. Om gewoon lekker kind te zijn. Om zelf te ontdekken, van niets iets te maken... en van elkaar te leren. Zo denken de mensen van BuurtLAB er ook over. Zij brengen dit idee op steeds meer plekken in praktijk. Zoals hier in Rotterdam.
Wij hebben een gloednieuwe vacature! Als Leveranciersmanager ben je verantwoordelijk voor de performance van al onze leveranciers vanuit Turkije. Het is een nieuwe rol binnen de afdeling, waardoor jij veel ruimte hebt om de leveranciersmanagementstrategie op te zetten.
Wil je meer weten of direct solliciteren? Klik dan op de onderstaande link voor de vacature:
https://lnkd.in/e88ruNXP
Of neem contact op met onze Recruiter Inge De Graaf#vacature#werkenbijzeeman#buyingjobs#iamzuinig
