Ploum

𝐕𝐚𝐜𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐚𝐥𝐞𝐫𝐭! Ben jij op zoek naar een uitdagende werkplek binnen een mooie, afwisselende praktijk en wil jij datgene wat je de afgelopen jaren op de universiteit hebt geleerd in de praktijk brengen? Dan zit je goed bij Ploum! Voor het 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭𝐬/ 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐥𝐢𝐭𝐢𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧-team van Dorine ten Brink en Matthijs Gardien zijn we namelijk op zoek naar een 𝐚𝐝𝐯𝐨𝐜𝐚𝐚𝐭-𝐬𝐭𝐚𝐠𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞 met een brede belangstelling voor het civiele recht. Je werkt aan complexe zaken voor gerenommeerde ondernemingen in binnen- en buitenland. 𝐌𝐞𝐞𝐫 𝐰𝐞𝐭𝐞𝐧? 𝐁𝐞𝐤𝐢𝐣𝐤 𝐡𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 ➡️ https://lnkd.in/dqbhnGJr Hopelijk tot snel!

Ploum breidt haar partnergroep per 1 januari 2025 uit met Tjinta Scheffer-Terlien. Tjinta is gespecialiseerd in aanbestedingsrecht in de volle breedte, bouwrecht, en (vastgoed gerelateerde) staatssteunrecht. Daarnaast is zij erkend specialist in kwesties over het aangaan en uitvoeren van privaatrechtelijke overeenkomsten door de overheid, zoals grondverkoop door de overheid (Didam-arrest). Tjinta heeft veel ervaring met het begeleiden van aanbestedingsprocedures voor de realisatie van bouwwerken en -projecten en het opzetten van de daarbij behorende contractsystematiek. Tjinta heeft ruim 13 jaar ervaring opgedaan als advocaat bij zowel een groot advocatenkantoor als een niche aanbestedings- en bouwrecht kantoor. In 2021 heeft Tjinta de overstap gemaakt naar Ploum.   Tjinta Scheffer-Terlien: “Ik ben ontzettend dankbaar voor het vertrouwen van de maatschap. Ploum als kantoor heb ik van meet af aan ervaren als een professioneel kantoor dat topkwaliteit levert, zonder dat de menselijke maat uit het oog wordt verloren. Deze waardevolle combinatie maakt dat ik erg veel zin heb om samen met de andere 27 partners verder te bouwen aan een succesvol kantoor. Met veel plezier zal ik mij bij Ploum onverminderd blijven inzetten voor onze cliënten.” Lees meer: https://lnkd.in/eAgcBgRU

Wanneer een vlucht wordt geannuleerd of vertraagd wordt uitgevoerd, kunnen passagiers recht hebben op compensatie op grond van Verordening (EG) 261/2004. Luchtvaartmaatschappijen hoeven echter geen compensatie te betalen wanneer deze annulering of vertraging werd veroorzaakt door buitengewone omstandigheden. Technische defecten vallen normaal niet onder deze uitzondering, tenzij er sprake is van een verborgen fabricagefout, sabotage of terrorisme. Recent heeft het Hof van Justitie van de Europese Unie twee uitspraken gedaan die de voorwaarden voor verborgen fabricagefouten verduidelijken. Met deze uitspraken heeft het Hof van Justitie een nieuw evenwicht gebracht in de bescherming van zowel passagiers als luchtvaartmaatschappijen. In dit artikel, geschreven door Demi van Hove-Dinkov, worden deze uitspraken besproken en worden de gevolgen daarvan uiteengezet. https://lnkd.in/eMXq27Sh

Wij verwelkomen weer een groep nieuwe collega’s! Welkom bij Ploum Margot Smeets (student-stagiaire Dispute Resolution), Anfernee Leemans (advocaat Arbeidsrecht), Aroia S. (werkstudent IP&IT), Nine van Gurp (student-stagiaire Bouw en Vastgoed), Indy Ebeli (student-stagiaire Ondernemingsrecht) en Mitchell van den Bosch (werkstudent Ondernemingsrecht). Wij wensen jullie veel plezier en succes! 𝐊𝐞𝐧𝐧𝐢𝐬𝐦𝐚𝐤𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐭 𝐏𝐥𝐨𝐮𝐦? Meld je dan aan voor een van onze kennismakingsevenementen via www.werkenbijploum.nl

𝐁𝐞𝐧 𝐣𝐢𝐣 𝐞𝐞𝐧 𝐧𝐚𝐮𝐰𝐤𝐞𝐮𝐫𝐢𝐠𝐞 𝐞𝐧 𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐞𝐥𝐞 𝐇𝐑-𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐥 𝐣𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐝𝐲𝐧𝐚𝐦𝐢𝐬𝐜𝐡, 𝐑𝐨𝐭𝐭𝐞𝐫𝐝𝐚𝐦𝐬 𝐤𝐚𝐧𝐭𝐨𝐨𝐫 𝐰𝐚𝐚𝐫 𝐠𝐞𝐞𝐧 𝐝𝐚𝐠 𝐡𝐞𝐭𝐳𝐞𝐥𝐟𝐝𝐞 𝐢𝐬? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij Ploum zoeken we een enthousiaste HR-operations payroll specialist om ons gezellige HR-team te versterken. Ons team bestaat uit een manager HR, een senior HR adviseur/business partner, twee HR medewerkers en een recruiter. Samen vormen we een hechte groep die elkaar ondersteunt en samenwerkt om het beste resultaat te bereiken. Als Senior HR-operations payroll specialist zorg je ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen en dat de payroll voor onze medewerkers vlekkeloos is. Jouw nauwkeurigheid en flexibiliteit maken het verschil in ons dagelijks werk. 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞? Bekijk dan hier de 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 en ontdek hoe jij deel kunt uitmaken van ons team! https://lnkd.in/eN_48yYZ

MORRENsystems zal de zonnecarportactiviteiten van GroenLeven voortzetten. De overname stelt GroenLeven in staat zich volledig te concentreren op haar kernactiviteiten: grootschalige zonneparken, batterijen en windenergie. Tegelijkertijd kan MORRENsystems zich specialiseren in slimme oplossingen en onderconstructies voor carports, wat de positie van beide bedrijven in de energietransitie verder versterkt. Geert de Nijs en Sophie De Clercq hebben GroenLeven bij deze transactie juridisch geadviseerd. Lees meer: https://lnkd.in/ecMfWmQ5

Vorig jaar zomer trad na langdurige discussies de 𝐖𝐞𝐭 𝐓𝐨𝐞𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭 𝐏𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐞𝐧𝐞𝐧 (“𝐖𝐭𝐩”) in werking, waarmee de hervormingen van het pensioensysteem in gang zijn gezet. Eerder schreven wij al over de belangrijkste wijzigingen. Daarin kwam onder meer naar voren dat werkgevers een transitieplan moeten opstellen om de overgang van het stelsel soepel te laten verlopen. In dit artikel zullen wij ingaan op het transitieplan en de rol die de ondernemingsraad hierin speelt. https://lnkd.in/eS2KC_Mt

✨ 𝐅𝐢𝐣𝐧𝐞 𝐟𝐞𝐞𝐬𝐭𝐝𝐚𝐠𝐞𝐧 𝐧𝐚𝐦𝐞𝐧𝐬 𝐢𝐞𝐝𝐞𝐫𝐞𝐞𝐧 𝐛𝐢𝐣 𝐏𝐥𝐨𝐮𝐦! ✨ Bedankt voor jullie vertrouwen en samenwerking het afgelopen jaar. Op naar een succesvol en inspirerend 2025!  

𝐃𝐞 𝐭𝐨𝐞𝐩𝐚𝐬𝐬𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐃𝐢𝐝𝐚𝐦-𝐦𝐚𝐚𝐭𝐬𝐭𝐚𝐟 𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐣𝐤 | 𝐖𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫 | 𝟐𝟑 𝐣𝐚𝐧𝐮𝐚𝐫𝐢 𝟐𝟎𝟐𝟓 De Hoge Raad deed 26 november 2021 de inmiddels bekende 𝐃𝐢𝐝𝐚𝐦-𝐮𝐢𝐭𝐬𝐩𝐫𝐚𝐚𝐤. De Hoge Raad oordeelde dat een overheid het gelijkheidsbeginsel in acht moet nemen bij het aangaan en uitvoeren van privaatrechtelijke overeenkomsten. Daaruit vloeit volgens de Hoge Raad voort dat een overheid ruimte moet bieden om potentiële gegadigden om mee te dingen. Dan moet de overheid criteria opstellen die volgens de Hoge Raad objectief, toetsbaar en redelijk zijn. Verder moet de overheid de voorgenomen verkoop aankondigen. Het bieden van gelijke kansen hoeft alleen niet als maar één serieuze gegadigde in aanmerking komt. De ratio hierachter is het uitgangspunt dat alleen gelijke gevallen gelijk hoeven te worden behandeld. Als er gemotiveerd kan worden waarom een transactie met één partij moet worden aangegaan, dan is dat nog steeds mogelijk. Deze voorgenomen één-op-één transactie moet dan wel openbaar worden gemaakt met een bezwaarmogelijkheid voor de markt. Als we kijken naar de uitwerking van de 𝐃𝐢𝐝𝐚𝐦-𝐦𝐚𝐚𝐭𝐬𝐭𝐚𝐟 dan hebben we er in de praktijk van locatie en gebiedsontwikkelingen waar grondtransactie onderdeel van uitmaken, echt een maatstaf bijgekregen. Een maatstaf die verschilt van de concurrentiestelling vanuit het aanbestedingsrecht, maar ook van de toepassing van het bestuursrechtelijke gelijkheidsbeginsel uit de Speelautomaat Vlaardingen zaak. De uitspraak deed veel stof opwaaien en houdt de gemoederen nog altijd bezig. Nog altijd zijn meerdere vragen onbeantwoord, zoals: welke entiteiten zijn gebonden aan de voorwaarden van het Didam-arrest, in hoeverre mogen de voorwaarden van een overeenkomst na het sluiten daarvan nog wijzigen en wat zijn de consequenties van het in strijd handelen met de Didam-maatstaf? Op 15 november 2024, volgde het Didam II arrest, waarin de Hoge Raad een aantal vragen voor de praktijk heeft verduidelijkt, maar ook nog verschillende vragen open heeft gelaten.  Tijdens de bijeenkomst zullen Tjinta Scheffer-Terlien en Alexandra Danopoulos onder andere ingaan op: ◆ De juridische implicaties van het Didam-II arrest; ◆ De vragen die voor de praktijk nog altijd onbeantwoord zijn; ◆ De samenhang en verschillen met het bestuurs- en aanbestedingsrecht. 𝐀𝐚𝐧𝐦𝐞𝐥𝐝𝐞𝐧? Klik op onderstaande link: https://lnkd.in/eqBKat5x

Op 18 december 2024 heeft de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State een langverwachte uitspraak gedaan in de zaken ‘Rendac’ en ‘Amercentrale’. Met deze uitspraken is het eerder aangenomen juridische kader voor het intern salderen met rechtens toegestane stikstofemissies en -deposities zeer ingrijpend gewijzigd. In deze blog leggen wij samengevat uit wat in deze uitspraken is geoordeeld en welke (zeer ingrijpende) gevolgen deze uitspraken zullen hebben voor onder meer de bouw- en industriesector. Lees meer: https://lnkd.in/grq5Fk24