GGzE

Geldproblemen kunnen een grote invloed hebben op de psychische gezondheid van mensen. Als iemand tijdelijk of langdurig niet in staat is om zijn financiën goed te beheren, kan Stichting Opmaat hem/haar daarbij ondersteunen. Lees meer: https://lnkd.in/eKXbqwUf

Nieuwsgierig naar de verhalen van de oudere medemens in de psychiatrie? Zo veel verhalen, zo veel levenservaring. Wil je dit ervaren? Loop eens een dag mee bij de afdeling Gerontopsychiatrie Vervolgbehandeling om te kijken of dit werk voor jou geschikt is. Onze collega's vertellen er alvast wat meer over. Meer weten over werken bij GGzE en onze andere doelgroepen? Je vindt het op onze Werkenbij-website: https://lnkd.in/dS3KxMJ #ouderenpsychiatrie #ggze #nestor #vacature #werkenbijggze

𝐀𝐧𝐧𝐢𝐤𝐚 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞𝐧 𝐍𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞𝐧𝐝𝐢𝐣𝐤 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭 𝐚𝐥𝐬 𝐝𝐢𝐯𝐢𝐬𝐢𝐞𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐛𝐞𝐡𝐚𝐧𝐝𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐛𝐢𝐣 𝐆𝐆𝐳𝐄 - Per 1 februari verwelkomen we Annika van den Nieuwendijk als divisiedirecteur behandeling voor de divisie Volwassenen Lokaal & Jeugd (VLJ). Annika brengt een schat aan ervaring mee: ze heeft jarenlang gewerkt als gz-psycholoog, (groeps)psychotherapeut en bestuurder. Bij Pec ggz combineerde ze de afgelopen negen jaar haar rol als bestuurder met behandelingen, wat haar unieke inzichten geeft in zowel zorginhoud als bedrijfsvoering. Met haar achtergrond in psychotherapie voor kinderen, jongeren en volwassenen en haar recente studie bedrijfskunde met een focus op duurzame organisaties, heeft Annika een brede blik op de GGZ-sector. Ze ziet het als haar missie om behandelaren optimaal te ondersteunen in hun werk door aandacht te hebben voor een gezonde organisatiecultuur en goede bedrijfsvoering. GGzE-bestuurder Ingrid Willems kijkt uit naar haar komst: “Annika’s ervaring en inhoudelijke expertise zullen van grote waarde zijn. Haar komst maakt het directieteam van de divisie compleet." Annika zelf is enthousiast over haar nieuwe uitdaging: “Ik verheug me op de samenwerking en kijk uit naar het leren kennen van mijn nieuwe collega’s. Samen bouwen we verder aan de toekomst van GGzE.” We wensen Annika veel succes in haar nieuwe rol! #GGzE #NieuweCollega #ggz #Samenwerken https://lnkd.in/eqVr-DQq

Bij GGzE worden jaarlijks cliënten en medewerkers herdacht die in het afgelopen jaar zijn overleden. Deze herdenkingsbijeenkomst in de kapel op Landgoed De Grote Beek, biedt een plek voor herinnering, erkenning en verbinding. Dit jaar waren er zo’n 60 aanwezigen. De herdenking is rond Allerzielen; van oudsher een katholieke aangelegenheid waarbij overledenen worden herdacht. Onze herdenking is in eerste plaats bedoeld voor nabestaanden, maar cliënten en medewerkers zijn zeer welkom. De herdenking biedt ruimte om ook stil te staan bij het leven van iemand anders die zij hebben verloren. Vaak is dat een familielid of vriend, maar soms ook een huisdier. Er worden teksten voorgelezen en muziek geluisterd. Ook wordt van iedereen de naam genoemd. "Het noemen van de namen is het belangrijkste. Nabestaanden en betrokkenen krijgen de kans om bij de betreffende naam naar voren te komen en een kaarsje aan te steken. Het biedt troost en erkenning en kan helpen bij rouwverwerking. Het moment laat zien dat de naam en de persoon niet vergeten zijn", vertelt alice bremmer, geestelijk verzorger en voorganger van de herdenking dit jaar. “Ik vond het erg indrukwekkend dat er ook medewerkers waren die stilstonden bij de cliënten die geen betrokken nabestaanden hadden. Op die manier wordt niemand vergeten. Dat vind ik ook een gebaar van GGzE naar buiten toe: zo werken wij; hier word je niet vergeten”, zegt Alice. Het gehele verhaal: https://lnkd.in/e3-PpzdN #Herdenken #GGzE #kapel

Ready for take-off: kick-off EPD-programma GGzE 🛫 Gister trapten we bij GGzE ons nieuwe EPD-programma af met een vliegende start! De energie spatte ervan af bij de deelnemers.   In een inspirerende vliegtuigsetting werkten we in werkgroepen aan opdrachten, lieten we oude patronen los en versterkten we onze samenwerking. Onze captain Mark van Winkel, piloot Suzanne van Bommel en crew gaven een helder toekomstbeeld, lieten ons nog even dromen en ambities delen waarna we samen koers zetten richting een succesvolle go-live eind 2025. Het startschot voor de implementatiefase is gegeven: GGzE is ready for take-off! Nedap #EPD Accordis #GGzE

Onlangs hebben wij Trede 2 bereikt op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) en daar zijn wij trots op! De PSO is het wetenschappelijk onderbouwde meetinstrument én keurmerk van TNO dat de mate van sociaal ondernemen objectief meet en zichtbaar maakt. Lees meer: https://lnkd.in/gsCKRkkz

In 2024 hebben we twee inspirerende avonden georganiseerd over werken binnen de forensische psychiatrische zorg bij De Woenselse Poort. De reacties van bezoekers waren enorm positief, en we hebben inmiddels veel nieuwe collega’s mogen verwelkomen. Kon je er toen niet bij zijn, was je opleiding nog niet afgerond, of was het nog niet het juiste moment voor een nieuwe stap? Geen zorgen! We kijken ernaar uit om jou in 2025 te ontmoeten.

Bij GGzE maken bijna 300 vrijwilligers elke dag het verschil. Met hun enthousiasme, betrokkenheid en inzet zijn zij onmisbaar voor onze cliënten en collega's. ✨ Gisteren, op de Dag van de Vrijwilliger, stonden we extra stil bij hun waardevolle bijdrage. Want zonder hen zou GGzE niet hetzelfde zijn. Als blijk van waardering kreeg elke vrijwilliger een speciaal cadeautje thuis: lip- en handbalsem, met liefde gemaakt in samenwerking met cliënten en vrijwilligers van de dagbesteding van De Kleine Beek. 🎁 Een dikke dankjewel aan al onze vrijwilligers! Jullie maken GGzE mooier. #Vrijwilligerswerk #GGzE #Eindhoven #Dankbaarheid

𝐃𝐞 𝐇𝐈𝐂 𝐨𝐩 𝐝𝐞 𝐛𝐢𝐞𝐜𝐡𝐭𝐬𝐭𝐨𝐞𝐥 - De High Intensive Cares (HIC’s) in Nederland werken met de zogenoemde HIC-methodiek. De ervaring leert dat het lastig is om de methodiek goed geïmplementeerd te houden. Daarom is er ook meer inzicht nodig om de zorg voor patiënten, de veiligheid van HIC-zorgprofessionals en het aantrekken van HIC-personeel verder te verbeteren. De ontwikkelingen rondom HIC in de praktijk worden op de voet gevolgd door onderzoek. Sinds 2014 doet het Amsterdam UMC wetenschappelijk onderzoek naar het HIC-model. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met 24 ggz-instellingen in Nederland. Het onderzoek is opgesplitst in vier deelonderzoeken. Uiteindelijk moet het gehele onderzoek antwoord geven op de vraag: hoe kan de ontwikkeling en implementatie van het HIC-model geoptimaliseerd worden in de huidige zorgcontext? Op de 8 HIC’s, ook op die van GGzE, vond in de laatste week van november het laatste deel van het onderzoek plaats: ‘de Biechtstoel’. Vanwege het enthousiasme van de HIC-collega’s is het zelfs met een week verlengd! 𝐃𝐞 𝐁𝐢𝐞𝐜𝐡𝐭𝐬𝐭𝐨𝐞𝐥 Voor dit onderzoek werd er speciaal op de HIC een ruimte ingericht waar de HIC-collega op elk eigen gekozen moment naartoe kon gaan om een ervaring te delen. De persoon koos zelf welke zin hij/zij wilde afmaken en motiveren aan de hand van een voorbeeld uit de dienst. Dat gebeurde door Whatsapp spraakberichten. In die ruimte hingen drie posters met de zinnen: In deze dienst: baalde ik het meest van... was ik het meest trots op... vond ik het meest indrukwekkend dat... ‘De Biechtstoel’ is een arts-based methode voor dataverzameling, bedacht om de werkelijke motivatie van mensen te achterhalen door te ‘biechten’. De onderzoekers willen hiermee inzicht krijgen in de drijfveren van zorgprofessionals om te werken op een HIC. Reden daarvoor is dat er een groot verloop is van personeel van alle disciplines, wat leidt tot kwalitatief minder goede zorg en minder HIC-model getrouw werken. De onderzoekers hopen met het onderzoek aanbevelingen te kunnen doen hoe medewerkers aan te trekken en vast te houden, en hoe - indien gewenst - het HIC-model aan te passen. Lees meer over het onderzoek via: https://lnkd.in/espE9SqU #HIC #GGzE

Het is een tongbreker, maar ook een handig instrument voor behandelaren om niet in eigen valkuilen te stappen: de checklist voor de zorgvragende zorgverlener. Rowdy Retera, momenteel ervaringsdeskundige bij het VIP-team van GGzE, heeft de checklist gemaakt voor zijn afstudeeronderzoek Social Work aan de Fontys. “Ik denk echt dat het een bijdrage kan leveren aan het terugdringen van de wachtlijsten.” Lees meer: https://lnkd.in/egyq4pjS