DAS

❗Heb je te maken met alimentatie? Dan is de jaarlijkse indexering een belangrijk onderwerp. De indexering is per 1 januari 2025 en geldt zowel voor kinderalimentatie als voor partneralimentatie. In dit blog beantwoordt onze collega Jorien Blaauw zes veelgestelde vragen over de indexering van alimentatie en bespreken we wat het gevolg is van deze jaarlijkse aanpassing. Lees haar blog hier 👇: https://bit.ly/3RON6Gg

🎉 DAS is genomineerd voor het Adfiz Prestatie Onderzoek 2025! 🎉 Met ons initiatief ‘Contracten van DAS’ zijn we trots om genomineerd te zijn binnen het thema Verzekerbaarheid! Dit onderzoek erkent de beste verbeterinitiatieven binnen de verzekeringsbranche, en DAS is geselecteerd uit maar liefst 39 projecten van 18 aanbieders. 𝗪𝗮𝘁 𝗺𝗮𝗮𝗸𝘁 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗗𝗔𝗦 𝘂𝗻𝗶𝗲𝗸? Met Contracten van DAS helpen we zakelijke ondernemers juridische risico’s te voorkomen en slimmer te ondernemen. Denk aan handige modeldocumenten zoals brieven, reglementen en overeenkomsten. Hiermee dragen we bij aan meer juridische zekerheid én staan ondernemers sterker bij eventuele conflicten. 𝗢𝗻𝗯𝗲𝗽𝗲𝗿𝗸𝘁 𝘁𝗼𝗲𝗴𝗮𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗸𝗹𝗮𝗻𝘁𝗲𝗻 Vanaf 1 januari 2025 krijgen nieuwe én bestaande klanten met een DAS voor Ondernemers-verzekering onbeperkt toegang tot meer dan 150 juridische documenten. Naast DAS zijn ook Nationale Nederlanden en TAF genomineerd voor dit thema. De winnaars worden 𝗼𝗽 𝟵 𝗷𝗮𝗻𝘂𝗮𝗿𝗶 bekendgemaakt tijdens de Adfiz Nieuwjaarsbijeenkomst. Wij hopen natuurlijk in de prijzen te vallen!🚀 #levenbijDAS #Adfiz #NationaleNederlanden #TAF #genomineerd #contractenvanDAS #meestersinjuridischehulp

Els, een bejaarde vrouw, kan na een korte revalidatie weer terug naar huis. Alleen zoon Dennis wil daar een stokje voor steken, tegen haar eigen wil en die van haar andere zoon Marten in. Zoon Dennis wil inzage 🔎 in het medisch dossier maar daar steekt haar huisarts een stokje voor. De huisarts twijfelt eraan of Els wel wil dat Dennis over haar medisch dossier kan beschikken. Dennis dient een tuchtklacht in tegen haar huisarts. Die heeft in zijn ogen niet goed gehandeld, omdat zijn moeder te ‘slecht’ is om thuis te kunnen wonen. Onze collega Tessa Vollbehr doet het verweer namens de huisarts, die het gelijk aan haar zijde heeft en houdt. Lees in de blog het hele verhaal 👇: https://bit.ly/402b0SW

❓Wat te doen als een medewerker niet naar wens functioneert? Iedere werkgever heeft er wel eens mee te maken: fouten van personeel. Wat doe je als de fouten zich blijven opstapelen en je werknemer niet naar wens functioneert? Wij nodigen je van harte uit voor een nieuwe aflevering van Durf meer met DAS College Tour. Tijdens deze aflevering bespreken we de stappen die jij als ondernemer kunt nemen wanneer een medewerker zijn werk niet naar behoren uitvoert. Onze expert, Pascal Besselink, advocaat arbeidsrecht bij DAS, zal je voorzien van concrete adviezen en praktische tips.💡 Wat kun je verwachten in deze aflevering? • Hoe voer je een constructief gesprek met een medewerker? • Het belang van een duidelijke functieomschrijving. • Hoe bouw je een dossier op en start je een verbetertraject? • Wat te doen als verbetering uitblijft? Elke derde dinsdag van de maand een nieuwe aflevering Omdat deze juridische kennis waardevol is voor onze distributiepartners en alle ondernemers, delen we alle afleveringen elke derde dinsdag van de maand ook op ons LinkedIn-kanaal, DAS voor Adviseurs en DASWijzer. Houd deze pagina’s dus in de gaten voor alle afleveringen! Wil je alle afleveringen van College Tour terugkijken? Kijk dan snel en gemakkelijk op www.das.nl/collegetour. Wil je per mail op de hoogte blijven van de volgende afleveringen? Meld je dan aan via adviseurs@das.nl. Je kunt de volledige 7de aflevering over ‘Mijn medewerker functioneert niet naar wens. Hoe pak ik dit aan?’ nu bekijken 👀 via ons YouTube kanaal: https://lnkd.in/eUTahD4z #CollegeTour #Ondernemers #Zakelijk #medewerkerfunctioneertniet #JuridischAdvies #Advies #Financiëlevoordelen #durfmeermetDAS

Zo tegen het einde van het jaar worden er door veel bedrijven en organisaties weer kerstborrels 🍷🍺 georganiseerd. Altijd leuk natuurlijk om onder het genot van een hapje en drankje het jaar met je collega’s af te sluiten. Maar kerstborrels lopen voor sommige werknemers, al dan niet als gevolg van een slok te veel op, minder gezellig af. Grensoverschrijdende incidenten op bedrijfsborrels kunnen leiden tot een ontslag of uitval van personeel. Het helpt om een alcohol- en drugsbeleid op te stellen 💡. Dan weten werknemers wat de regels zijn en de sancties als je ze overtreedt. Lees hier de blog van onze collega Pascal Besselink, advocaat arbeidsrecht bij DAS 👇: https://bit.ly/4ggl9RA

Veel huurders maken zich zorgen over wateroverlast in en rond hun woningen. 🏡Hoe zit het dan met je rechten en plichten als huurder? ❓Wat mag je verwachten van je verhuurder als wateroverlast vaker voorkomt bijvoorbeeld? En moet jij als huurder ook actie ondernemen? Onze collega Christa Verploeg, jurist en mediator bij DAS, beantwoordt acht vragen hierover in haar blog👇: https://lnkd.in/gDruieXP

In de recente discussie 💬 over schade en diefstal in parkeergarages legt Sjaak Drinkenburg, jurist contractueel recht bij DAS, uit wie er verantwoordelijk is bij schade aan je auto. Volgens Sjaak ligt de verantwoordelijkheid vaak bij de dader, maar kan de parkeergarage aansprakelijk zijn bij nalatigheid, zoals slechte beveiliging of onderhoud. Lees meer over dit onderwerp en ontdek wat je kunt doen als je schade oploopt in een parkeergarage.👉https://bit.ly/4it3QOC #Parkeergarage #schade #aansprakelijkheid #meestersinjuridischehulp

Onze collega Naima Abalhaj hielp pleegouders van hun kleinkind bij het vergoed krijgen van kinderopvangkosten 💶. Zij worden geconfronteerd met duizenden euro's kinderopvangkosten door een probleem tussen pleegzorgorganisaties en gemeenten. ❗De rechter deed uitspraak in deze zaak. De impact van deze uitspraak is groot, want die geldt ook voor andere pleegzorgorganisaties en gemeenten in Nederland. Tot nu toe is dit probleem namelijk niet eenduidig opgelost. Het kan uiteindelijk gaan om miljoenen euro’s. Wel is de kans aanwezig dat er nog een hoger beroep volgt. Lees in ons Magazine op das.nl over deze zaak 👇: https://bit.ly/3B9CZXd

❗Bij het geven van ontslag op staande voet gaat het vaak mis, omdat werkgevers niet de juiste formaliteiten volgen. Regelmatig vechten werknemers hun ontslag op staande voet aan. De gevolgen zijn voor werkgevers groot als zij een ontslag op staande voet geven dat door de rechter wordt teruggedraaid. Je moet als werkgever vaak diep in de buidel 💰 tasten. Onze collega Pascal Besselink, arbeidsrechtadvocaat bij DAS, legt het uit met een verrassend voorbeeld. Wist je dat het overgieten van water uit een flesje van je werkgever in je eigen Dopper kan leiden tot ontslag op staande voet? Dat had je misschien niet verwacht! #ontslag #arbeidsrecht #meestersinjuridischehulp

Het Sinterklaasfeest brengt veel gezelligheid met zich mee, maar soms ook arbeidsrechtelijke uitdagingen. Van chocoladeletters en Sinterklaaspakken tot gevoelige gedichten – niet elke ‘Sinterklaasactie’ valt in goede aarde bij werkgevers. In onze nieuwste blog deelt Pascal Besselink een aantal opmerkelijke arbeidszaken die in de sfeer van het heerlijk avondje zijn ontstaan. Wat kun je hiervan leren? 💡 Spoiler: Bezint, eer ge begint. 👉 Lees het volledige blog en ontdek hoe zelfs een goedbedoeld gebaar tot juridische gevolgen kan leiden: https://bit.ly/31j8r3l #Sinterklaas #Arbeidsrecht #JuridischeTips #Ontslag #meestersinjuridischehulp