Święta Bożego Narodzenia i Nowy Rok zbliżają się wielkimi krokami. Z tej okazji, w imieniu całego zespołu Roche Polska życzymy Wam zdrowia, spokoju oraz czasu na to, co najważniejsze. Niech ten wyjątkowy okres przyniesie nowe inspiracje, dobrą energię oraz chwile wypełnione życzliwością. Mamy nadzieję, że będzie to moment nie tylko na odpoczynek od codziennego zgiełku ale i okazja do spojrzenia na nadchodzący rok z optymizmem. Dziękujemy za zaufanie i współpracę w mijającym roku - cieszymy się, że mogliśmy wspólnie działać!
Roche Polska
Produkcja wyrobów farmaceutycznych
Warszawa, mazowieckie 22 716 obserwujących
Innowacje tworzymy w Polsce!
Informacje
Roche Polska jest liderem wśród firm zajmujących się dostarczaniem innowacyjnych rozwiązań w zakresie ochrony zdrowia. Od ponad 100 lat wspomagamy polskich lekarzy w ich codziennej walce o zdrowie i życie pacjentów, współpracujemy również ze środowiskami akademickimi i medycznymi. Globalna strategia Roche koncentruje się na diagnostyce molekularnej oraz terapiach celowanych. Posiadamy nowoczesne i unikalne portfolio w takich dziedzinach terapeutycznych jak: onkologia, nefrologia, transplantologia, reumatologia, neurologia, kardiologia i choroby zakaźne. Jesteśmy liderem w obszarze medycyny personalizowanej – strategii leczenia, która polega na dopasowaniu optymalnej terapii dla każdego pacjenta. W Polsce działają światowej klasy ośrodki Roche: Regionalne Centrum Badań Klinicznych dla Europy Środkowo-Wschodniej oraz zajmujące się rozwiązaniami na styku medycyny i informatyki Roche Global IT Solution Centre, wspierające pracę ponad 91 tysięcy pracowników w ok. 100 krajach. Wspólnie z warszawskim Centrum Onkologii-Instytut Roche Polska współtworzymy także Centrum Naukowo-Przemysłowe oraz jesteśmy partnerem pierwszego w Polsce onkologicznego ośrodka badań klinicznych wczesnych faz. https://go.roche.com/nyb8h Roche Polska is a leading provider of innovative healthcare solutions. For over 100 years we have been supporting Polish physicians in their everyday struggle to improve the lives and health of their patients. We also collaborate with academia and medical professionals. World-class Roche facilities operate in Poland: the Regional Clinical Trials Centre for Central and Eastern Europe, and the Roche Global IT Solution Centre, which deals with solutions combining medicine and IT to support the work of over 91 thousand employees in around 100 countries. Together with the Maria Skłodowska-Curie Institute of Oncology, we are co-founders of the Scientific and Industrial Centre, and we are a partner of the first centre for early phase cancer clinical trials in Poland.
- Witryna
-
http://www.roche.pl
Link zewnętrzny organizacji Roche Polska
- Branża
- Produkcja wyrobów farmaceutycznych
- Wielkość firmy
- 501-1 000 pracowników
- Siedziba główna
- Warszawa, mazowieckie
- Data założenia
- 1989
Aktualizacje
-
Nawet niewielki, wieczorny ruch jest w stanie korzystnie wpłynąć na jakość naszego snu. Badani wykonywali proste ćwiczenia oporowe takie jak przysiady na krześle, unoszenia łydek czy skłony - to wystarczyło, by w rezultacie spać lepiej. To kolejny przykład na to, że warto zwracać uwagę na nasze wieczorne rytuały. Dobrą praktyką, na którą od dawna zwraca się uwagę jest chociażby spacerowanie, które ma pozytywny wpływ nie tylko na zdrowie fizyczne, ale także psychiczne. Spacery pozwalają bowiem nie tylko poprawić ogólny stan zdrowia zwiększając krążenie i dotleniając nasze tkanki i narządy, ale także redukuje stres i gonitwę myśli, która towarzyszy nam w głowie przez cały dzień. Regularne chodzenie, zwłaszcza przed snem zmniejsza ryzyko chorób przewlekłych, ostatecznie prowadząc do dłuższego i zdrowszego życia. O najnowszym badaniu przeczytasz tutaj: https://lnkd.in/ddbfAagE
-
Skrócenie tygodnia pracy nieustannie budzi żywe emocje i jest jednym z najchętniej dyskutowanych tematów w Polsce. Rząd rozważa dwa warianty zmian – czterodniowy tydzień pracy z wydłużonym czasem pracy w poszczególnych dniach lub skrócenie tygodniowego czasu pracy do 35 godzin. Choć nowe przepisy mogłyby wejść w życie najwcześniej w 2027 roku, to już teraz aż 70% Polaków opowiada się za czterema dniami pracy w tygodniu, nawet jeśli oznaczałoby to 10-godzinne dniówki. Kluczowym czynnikiem pozostaje dla pracowników zachowanie dotychczasowego wynagrodzenia. Ciekawe różnice w podejściu do zmian widać między pokoleniami. Starsze grupy wiekowe są skłonne pracować dłużej każdego dnia, by nie tracić na pensji, natomiast młodsze, w tym Generacja Z, bardziej cenią sobie skrócenie czasu pracy, nawet kosztem wynagrodzenia. To pokazuje, jak zmieniają się priorytety – równowaga między życiem zawodowym a prywatnym staje się coraz ważniejsza dla młodszych pokoleń. Zmiana taka wymaga jednak odpowiednich przygotowań i dialogu z pracodawcami. Doświadczenia z pandemii pokazały, że reorganizacja pracy może przynieść wiele korzyści, od poprawy zdrowia psychicznego pracowników po wzrost innowacyjności w firmach. Przyszłość czterodniowego tygodnia pracy zależy od dobrej woli, odpowiednich konsultacji i dostosowania przepisów do specyfiki różnych branż. Trend jest jednak wyraźny – Polacy coraz głośniej mówią o potrzebie zmniejszenia liczby godzin spędzanych w pracy. Zachęcamy do lektury całego artykułu: https://lnkd.in/deKMfNsG
-
27-28 listopada 2024 roku w Roche Polska odbyło się wyjątkowe wydarzenie: Accessify IT – dwudniowe warsztaty inspirowane formułą hackathonu, poświęcone dostępności cyfrowej i tworzeniu innowacyjnych rozwiązań. Celem było nie tylko doskonalenie umiejętności uczestników, ale przede wszystkim uczynienie naszych technologii jeszcze bardziej inkluzywnymi i dostępnymi dla wszystkich. Dzięki warsztatom, panelom eksperckim i sesjom 1:1 uczestnicy mogli nie tylko zdobyć praktyczną wiedzę z zakresu oceny dostępności produktów, ale też spojrzeć na ten temat z perspektywy osób z różnorodnymi potrzebami. Różnorodność spojrzeń, od kwestii związanych z niepełnosprawnościami, przez mniejszości językowe, aż po neurodywergencję, były kluczowymi elementami tego wydarzenia. Dziękujemy wszystkim zaangażowanym w organizację i uczestnikom za pasję, zaangażowanie i otwartość na zmiany. Wspólnie budujemy przyszłość, w której każdy może czuć się uwzględniony! 💙 Jakub Gietka CIMA Cert BA, Lilianna Hajduk, Grzegorz Kubalski, Briggitte Kemuma, Jagoda Wolinska, Karolina Soja, Monika Kuczawska, Aleksandra Graffstein, Chris Ritzen
(per Panum, wszystkie zaimki. They and them) Senior UX Specialist, Anthropologist and Ethnographer, Research and Facilitation, Health and Culture
It was exactly 2 weeks ago, but I still can't stop thinking about it. About what, you may ask? About organizing first ever Accessify IT - hackathon-inspired accessibility training at Roche Polska We have been able to attract people from various divisions of our organization - even as far as procurement! - and spark interest and care for accessibility in our daily work. In short: 2 days for hand-on accessibility evaluation practice 3 teams working on 3 real life products from our company Panel with 4 absolutely amazing experts from inside and outside our organization 1:1 sessions with experts in spirit of Lived Libraries 3 presentations for Jury about accessibility evaluation findings … and that was for sure win-win situation for everyone! This win was possible, because Accessify IT focused not only on technical requirements, but on the human side of accessibility. That was possible thanks to our guests, who took part in the panel and 1:1 sessions. It was my first time as panel moderator and I loved that! - but only because of the amazing company of Jakub Gietka CIMA Cert BA, Lilianna Hajduk, Grzegorz Kubalski, Briggitte Kemuma. It was a great experience to have such open panelists, ready to share and to listen to eachothers. They shared personal stories and knowledge as legal experts, IT experts, colleagues and people who try to make change in society. Thanks to that we’ve been able to represent perspectives of people with disabilities, and highlight topics less common in the whole accessibility discussion - such as language minorities, chronic illness, neurodiversity, expat status and queerness. As many participants stated in their testimonials it was “eye-opening” experience, even for those, who worked with accessibility already. Personally, I think it was possible partially thanks to internal research, we do as company, to monitor our current Accessibility Maturity Level and to understand, what we can do to change and drive that change (yup, many processes described in books are helpful, but they won’t shape personalized success receipt for your company) The whole event wouldn’t be possible without great help and expertise from our InnoLab Crew, who mentor and helped organize everything: Jagoda Wolinska Karolina Soja Monika Kuczawska Aleksandra Graffstein, and of course I want to say big thank you to my manago Chris Ritzen, who allowed me to do this idea. And lastly, but most importantly: thank you to all participants, who proritized their chase for skills and became the future for our company. You are amazing!
-
W miniony weekend zakończyła się kolejna, 8. edycja BioTech Leaders Academy. Przez ostatnie dwa miesiące eksperci pracujący na co dzień w Roche dzielili się swoim doświadczeniem i umiejętnościami ze studentami oraz doktorantami Uniwersytet Warszawski i Warszawski Uniwersytet Medyczny - WUM. W czasie trwania programu wzięło w nim udział już ponad 200 studentów i absolwentów, którzy z pasją i zaangażowaniem zgłębiali kwestie dotyczące współczesnej biotechnologii i rynku medycznego. W tym roku omawialiśmy m.in. mechanizmy wczesnego dostępu do innowacyjnych terapii, rolę UX w branży farmaceutycznej oraz Design Thinking jako metodykę tworzenia innowacyjnych rozwiązań. Uczestnicy programu mieli możliwość eksplorowania świata Digital Health i MedTech oraz rewolucyjnych dla diagnostyki i leczenia technologii, a także dyskutowali na temat komercjalizacji bezpośredniej i pośredniej, czy zarządzania zespołem, co stanowi kluczową kwestię dla sukcesu projektu. W Roche Polska wierzymy w to, jak ogromne znaczenie ma wzmocnienie kompetencji przyszłych liderów sektora Life Science, który odgrywa niezwykle istotną rolę w rozwijaniu innowacji w obszarach medycyny, farmacji, biotechnologii i bioinformatyki. Jesteśmy dumni, że możemy wspierać młode talenty i ich rozwój, co w przyszłości przełoży się jakość wsparcia pacjentów. Dziękujemy pracownikom Roche zaangażowanym w projekt: Adam Krenke, Agata Struzik-Piasta, Katarzyna Grudniak, Aneta Kawęczyńska-Lasoń, Daria Zygmunt-Grochal, Kinga Frelas, Paulina Wieteska, Adam Hołubek, Anna Romaniuk-Iwaszko, Alicja Czubaty, Krzysztof Urbański, Małgorzata Papież, Agnieszka Rzeznik, Ewa Wołoszko-Kłos, Leliukh Vladyslav, Marcin Stefanowicz, PhD, Jagoda Wolinska, Małgorzata Kowalczyk, Michał Maciejewski, Krzysztof Jurkowski, Monika Pejta, Monika Adamowicz, Katarzyna Raczyńska, Małgorzata Zagórska, Joanna Piastowicz oraz przedstawicielom Inkubator Uniwersytetu Warszawskiego: Jacek Sztolcman, Anna Żmijewska, Justyna Laszczko, Hanna Országh-Szturo. Uczestnikom BioTech Leaders Academy życzymy masy sukcesów oraz powodzenia na zawodowej ścieżce - jesteśmy wdzięczni za Waszą ciekawość i zaangażowanie!
-
28 listopada odbyła się XIII Jesienna Konferencja Programowa Polskiej Federacji Szpitali, poświęcona aktualnym wyzwaniom w ochronie zdrowia. W trakcie paneli i debat uczestnicy dyskutowali m.in. o informatyzacji szpitali, ochronie danych, cyberbezpieczeństwie, transformacji technologicznej oraz możliwościach finansowania placówek medycznych z funduszy unijnych. Dyskutowano także o możliwościach i zagrożeniach związanych z wykorzystaniem sztucznej inteligencji w szpitalach. Na konferencji wystąpili także przedstawiciele Roche Polska: Irma Veberič, General Manager, oraz Grzegorz Buko, Healthcare System Solutions Partner. W swojej prezentacji „Współpraca szpitali i firm farmaceutycznych w obliczu wyzwań systemu ochrony zdrowia” opowiedzieli o znaczeniu międzysektorowej współpracy w budowaniu bardziej stabilnych i odpornych na kryzysy systemów opieki zdrowotnej. Dziękujemy organizatorom za zaproszenie oraz wszystkim panelistom za ciekawe dyskusje!
-
Z dumą informujemy, że w dniu wczorajszym podczas gali kończącej konferencję "Wizjonerzy Zdrowia, Reformatorzy 2024" kampania "Zachowaj Wzrok" została nagrodzona w kategorii Wizjonerska Kampania Edukacyjna! 🏆 To wyjątkowe wyróżnienie odebrała Irma Veberič, General Manager Roche Polska, wspólnie z partnerami kampanii: Stowarzyszeniem Retina AMD Polska, reprezentowanym przez Małgorzatę Pacholec oraz Instytut Praw Pacjenta i Edukacji Zdrowotnej, reprezentowanym przez Igor Grzesiak. Kampania „Zachowaj Wzrok” od ponad dwóch lat zmienia świadomość Polaków, ukazując świat oczami pacjentów z chorobami siatkówki – AMD i cukrzycowym obrzękiem plamki. Dzięki niej tysiące osób dowiedziało się, jak kluczowe jest wczesne wykrywanie tych chorób, które pozwala zatrzymać ich rozwój i zapobiec utracie widzenia. Nagroda jest dowodem na to, że wspólna praca i zaangażowanie wielu stron mogą zmieniać rzeczywistość. Dziękujemy wszystkim, którzy przyczynili się do sukcesu tej wyjątkowej inicjatywy! 👏 Dowiedz się więcej o kampanii „Zachowaj Wzrok” i zobacz, jak możesz zadbać o swoje zdrowie oczu 👉 www.zachowajwzrok.pl #WizjonerzyZdrowia WPROST
-
19 listopada odbyła się gala Prix Galien Polska 2024. W tym roku zostaliśmy nominowani do nagrody w kategorii “Najlepsza kampania promująca zdrowie”, a General Manager Roche Polska Irma Veberič wzięła udział w panelu "Med-Tech CEO” razem z Anna Sadowska-Segit (Medtronic Poland), Beata Karasińska (Baxter International Inc.), Sebastian Hutek (Mölnlycke Health Care Poland), Renata Dąbrowska, MBA (Boston Scientific Poland) oraz Marcin Morag (Sysmex Polska). Panel był moderowany przez Jacek Byrt (EY-Parthenon Polska). Podczas dyskusji panelowej Irma Veberič podkreśliła, jak dynamicznie rozwija się obecnie nauka i technologia, co wpływa jednocześnie na zmiany w branży medycznej. Nie pozostajemy na te zmiany obojętni i wychodzimy naprzeciw potrzebom pacjentów, proponując rozwiązania pozytywnie wpływające zarówno na indywidualne przypadki, jak i cały system opieki zdrowotnej w kraju. Dziękujemy za możliwość uczestnictwa w gali i gratulujemy wszystkim zwycięzcom!
Yesterday, I had the pleasure of representing Roche Polska at the Prix Galien Polska Forum 2024 in Warsaw. During the "Med-Tech CEO" panel, we explored the world of innovative medical and diagnostic technologies and their impact on patients' lives. 📢 Key takeaways: Science and tech are advancing rapidly, and at Roche, we're leading the change with home-based diagnostic and treatment services. These innovations help reduce hospital visits and make healthcare more accessible. Our Accu-Chek® Guide system and mySugr app are just 2 examples of how we're making it easier for patients to manage their health from home. 📍 At Roche, we remain dedicated to advancing healthcare and making a real difference in patients' lives. We are uniquely positioned to lead the way in personalized healthcare by combining our strengths in pharmaceuticals, data management and diagnostics. Our mission is to provide the right treatment for the right patient at the right time and for the right value. #Prevent, #Stop, #Cure. Big thanks to the organizers for the invite and to everyone involved in the discussion. Anna Sadowska-Segit Beata Karasińska, Sebastian Hutek, Renata Dąbrowska, MBA, Kamil Renyi, Marcin Morag, Jacek Byrt and to Katarzyna Raczyńska and Adam Krenke #GalienForum #MedTech #HealthInnovation #Roche #PatientCare
-
Przewlekła obturacyjna choroba płuc (POChP) jest obecnie trzecią najczęstszą przyczyną zgonów na świecie, dotykając 400 milionów osób, a liczba przypadków na świecie ma wzrosnąć do 600 milionów osób do 2050 roku. W Polsce na POChP choruje około 2 milionów dorosłych osób. POChP jest złożonym i rosnącym globalnym wyzwaniem zdrowotnym, a my jesteśmy zobowiązani do poprawy wyników terapii i jakości życia dla wielu osób dotkniętych tą chorobą układu oddechowego. Naszą misją jest pomoc osobom dotkniętym chorobą. Wspierając społeczność i inwestując w innowacyjne badania, chcemy to urzeczywistnić. Dowiedz się więcej na temat POChP oraz naszych działań na rzecz poprawy życia osób z tym schorzeniem: https://lnkd.in/d8SxvEmh
-
Proces rekrutacji to nie tylko szansa na poznanie nowych talentów, ale też moment, w którym kandydaci mogą świadomie dowiedzieć się więcej o miejscu, do którego aplikują. Katarzyna Thiem, people & culture business partner w Roche Polska, podkreśla, jak ważne jest dobre przygotowanie kandydatów do rozmowy kwalifikacyjnej, które pozwala budować bardziej otwarty i zrozumiały dialog. „Przed spotkaniem warto przygotować listę pytań do rekrutera, np. dotyczących zespołu, jego ostatnich sukcesów i wyzwań, z którymi będzie mierzył się nowy członek. Dobrym kierunkiem mogą być też pytania o doświadczenie samego rekrutera, np. co najbardziej ceni w pracy i co daje mu satysfakcję,” zauważa Thiem. Takie pytania pomagają lepiej zrozumieć specyfikę miejsca pracy i stawiają kandydata w bardziej świadomej roli. W Roche Polska wierzymy, że inwestowanie w zdrową atmosferę pracy to podstawa sukcesu i klucz do budowania wzajemnego szacunku oraz efektywności. Zapraszamy do przeczytania artykułu, w którym Katarzyna Thiem wypowiada się na temat świadomego podejścia do rekrutacji i zdrowia psychicznego w pracy: https://lnkd.in/d2r_CqAT