Z kursu: Zarządzanie wysokowydajnymi pracownikami
Dołącz dzisiaj, aby uzyskać dostęp do ponad 24 100 kursów prowadzonych przez ekspertów w branży.
Strategie zarządzania wysokowydajnymi pracownikami
Z kursu: Zarządzanie wysokowydajnymi pracownikami
Strategie zarządzania wysokowydajnymi pracownikami
- Zarządzanie osobami osiągającymi wysokie wyniki może być zarówno przywilejem, jak i wyzwaniem. Istnieje delikatna równowaga wymagana do utrzymania ich wydajności. Ich satysfakcja z pracy i lojalność. Ale jeśli zrobisz to dobrze, niebo jest granicą tego, co mogą osiągnąć. Podzielę się z wami pięcioma strategiami, które możecie wykorzystać do zarządzania swoimi najlepszymi wynikami z optymalnymi wynikami. Przede wszystkim niech będą kwestionowani. Bez ciekawej, złożonej pracy, która wykorzystuje wszystkie ich mocne strony, najlepsi wykonawcy będą się nudzić i prawdopodobnie odejdą. Nie pozwól, aby tak się stało. Przypisz im projekty, które w pełni wykorzystają ich wiedzę. Pod pewnymi względami każde zadanie dla wysokiego wykonawcy powinno być zadaniem rozciągającym. Deleguj im wszystko, co możesz, i daj im głośne projekty, które mogą umieścić je na mapie w Twojej instytucji. Pozwól im przejąć odpowiedzialność i poczuć się w pełni odpowiedzialnymi za wynik. Po drugie, zapewnij im…
Pobierz kursy i ucz się w dowolnym miejscu
Obejrzyj kursy na urządzeniach mobilnych – bez dostępu do internetu. Pobierz kursy, korzystając z aplikacji LinkedIn Learning w systemie iOS lub Android.