House of Skills

Drodzy, szukamy osoby do zespołu rozwoju biznesu B2C (szkolenia otwarte oraz szkoły tematyczne House of Skills). Kogoś, kto nie tylko zna i lubi branżę szkoleniową, ale też oswoił sobie ten świat i stara się każdego dnia dołożyć coś od siebie. Rozglądasz się za zmianą? 🧐 A może znasz kogoś, kto pasowałby do tej funkcji? Będziemy wdzięczni za podesłanie tego posta potencjalnym zainteresowanym. Oferujemy pracę z sensem, w inspirującym środowisku, na dobrych warunkach. Więcej szczegółów znajdziecie w poniższym ogłoszeniu 👇 Zaprasza Grzegorz Radłowski, Phd: https://lnkd.in/dAqTxBms

Zapraszamy do wysłuchania ostatniego odcinka podcastu Emocjonalny Ład w tym roku! 🎧 Gościnią Łada Drozda jest Ela Lange, psychodietetyk, psychoterapeutka Gestalt i autorka książek o relacji ciała z jedzeniem. Łada mówi o tej rozmowie tak: "Jedzenie to kwestia zarówno kulturowa, jak i psychologiczna — zwraca uwagę moja dzisiejsza gościni. Chcemy dobrze wyglądać i jednocześnie jeść, ale im bardziej jedzenie staje się narzędziem do zaspokajania psychologicznych potrzeb, tym bardziej cierpi nasze ciało. Uciekamy od kontaktu z własnym ciałem, bo wiemy, że gdybyśmy naprawdę go posłuchali i zaczęli żyć zgodnie z jego wskazówkami, musielibyśmy wywrócić do góry nogami dotychczasowe nawyki, obyczaje i odruchy. Tymczasem zewsząd bombardują nas reklamy jedzenia, sklepy z półkami uginającymi się pod produktami spożywczymi, wszelkiego rodzaju jadłodajnie, piekarnie, cukiernie, catering oraz obwoźne dostawy jedzenia do firm. Do tego dochodzi życie, które piętrzy kolejne przeszkody. Kompletna pułapka!" 👉 Link do grudniowego odcinka znajdziecie tutaj: https://lnkd.in/d44QVqEU #podcast #emocjonalnylad #rozwoj #emocje

Dziękujemy wszystkim naszym Klientom, Partnerom i Przyjaciołom za wspólnie spędzony rok pełen wyzwań, inspiracji i rozwoju. 🌟 Niech ten świąteczny czas będzie dla Was chwilą wytchnienia, radości i spokoju, spędzoną w gronie bliskich osób. Życzymy Wam również mnóstwa energii, nowych pomysłów i spełnienia w nadchodzącym Nowym Roku. 🎅🎁 Dziękujemy, że jesteście z nami, i czekamy z niecierpliwością na kolejne wspólne projekty w 2025 roku! 🎉🎄✨ Zespół House of Skills #Święta #WesołychŚwiąt #HouseofSkills #Rozwój #Inspiracja

Drodzy, w świąteczno-noworocznym czasie chcemy podziękować Wam za zaufanie i współpracę z House of Skills w ostatnich miesiącach. W związku z tym, przygotowaliśmy mały prezent dla wszystkich zainteresowanych naszymi szkoleniami - do końca stycznia 2025 wszystkie programy otwarte możecie kupić z 20% rabatem. Jakich programów dotyczy promocja? 👉 Przywództwo SLII Experience™ Blancharda 👉 Skuteczny menedżer™ 👉 Coaching Essentials® Blancharda 👉 AI dla menedżerów 👉 Sztuka prezentacji 👉Wywieranie wpływu w biznesie 👉 Trening rozmów menedżerskich 👉 Zarządzanie zmianą 👉 Sedno przywództwa 👉 Zarządzanie różnorodnością 👉 Asertywność w biznesie 👉 Self-Leadership – Osobiste Przywództwo według Blancharda 👉 Współpraca dla Optymalnej motywacji® 👉 Fierce Conversations® OdWażne rozmowy 👉 Rozwiązywanie konfliktów z elementami mediacji 👉 Rozmowy SLII® Blancharda 👉 Design Thinking 👉 Zarządzanie projektami PRINCE2 (poziom Foundation oraz Practitioner) 👉 Ja ponad stresem Szczegóły, terminy i komplet informacji o wszystkich szkoleniach znajdziecie na: https://lnkd.in/eeUSpqnc Jak skorzystać z rabatu? Wystarczy wybrać dowolne szkolenie z naszej oferty na 2025 rok i uregulować płatność do końca stycznia. Zapraszamy!

💡 Jak zwiększyć wydajność zespołu w świecie ciągłych zmian? Rares Manolescu, PCC-ACTC odpowiedział na to pytanie podczas naszej konferencji "Zarządzanie w epoce zmian"💥 Zachęcamy Was do obejrzenia jego wystąpienia, w którym w przystępny i praktyczny sposób pokazuje, jak optymalizować pracę zespołów w zmiennych czasach. Co znajdziecie w tym materiale? 🔹 Sześć kluczowych trendów kształtujących dynamikę zespołów – i jak się do nich dostosować. 🔹 Cztery fundamentalne umiejętności, które zwiększają wydajność zespołu i eliminują konflikty. 🔹 Praktyczną metodę, która realnie wpływa na efektywność zespołów i organizacji. 👉 Pełną wersję tego wystąpienia znajdziecie tutaj: https://lnkd.in/d5qCZN_7 Dobrego piątku! #zarzadzanie #lider #liderka #przywodztwo #zespol

🔎 Granice relacji w pracy – jak rozpoznać mobbing? W grudniowym odcinku podcastu "Emocjonalny (nie)ład w pracy" rozmawiamy o relacjach w miejscu pracy i o tym, jak rozpoznać, gdzie kończy się konflikt, a zaczyna mobbing. Gościnią Łada Drozda jest dr Karolina Czapska-Małecka. "Słowo „mobbing” wzbudza lęk. Bycie oskarżonym o mobbing to poważny stygmat, a bycie jego ofiarą oznacza cierpienie, które zostaje w pamięci na długo. Udowodnienie mobbingu, przejście przez procedurę antymobbingową – jeśli zostanie uruchomiona – oraz poradzenie sobie z jej rezultatami bywa niezwykle trudne. W polskich realiach takie procedury często nie przynoszą rezultatów, na jakie liczą osoby poszkodowane. Wraz z rozwojem cywilizacyjnym i dojrzewaniem społecznych obyczajów coraz częściej zauważamy problemy relacyjne: konflikty, dyskryminację, a także mobbing. Jesteśmy bardziej wrażliwi na ich występowanie. Z drugiej strony, w obliczu nadmiaru bodźców i tempa zmian, często upraszczamy rzeczywistość. Widać to choćby w nadużywaniu oskarżeń o mobbing, nawet gdy nie ma ku temu podstaw. Jest to jednak delikatna materia, wymagająca szczególnej uwagi i ostrożności. Zapraszam do wysłuchania rozmowy, Łada Drozda". 👉 Link do grudniowego odcinka: https://lnkd.in/dkiCrC26 #podcast #emocjonalnynielad #praca #prawo #firma

Psychologiczne bezpieczeństwo w pracy – dlaczego jest ważne i jak je budować? Ewa Kubica, Group Learning & Development Manager w Adamed Pharma, rozmawia z Łada Drozda o praktycznych sposobach budowania zaufania i otwartości w zespołach. Czego dowiecie się z tego wywiadu? 🌟 Co to właściwie jest psychologiczne bezpieczeństwo według Timothy’ego Clarka i jak je rozwijać krok po kroku. 🌟 Jak liderzy mogą wspierać swoje zespoły w trudnych momentach. 🌟 Dlaczego różnorodność i zmieniające się oczekiwania pokoleniowe to kluczowe tematy w dzisiejszych organizacjach. 🌟 Na co warto zwrócić uwagę, by współpraca w zespole była jeszcze lepsza. 📽️ Obejrzyjcie wideo i sprawdźcie, jak wprowadzać te rozwiązania w Waszych organizacjach: https://lnkd.in/drerq2HS #bezpieczenstwopsychologiczne #kulturaorganizacyjna #zarzadzanie #HR #rozwoj

Polecamy ciekawy webinar organizowany przez Marketplanet | Powered by Hubexo - już w czwartek 5 grudnia prezes House of Skills Michal Zaborek oraz Jan Nowak z SoftwiseAI porozmawiają o tym, jak wykorzystywać AI w sprzedaży Bezpłatne zapisy odbywają się przez stronę: https://lnkd.in/gD364Y2q

W świecie, gdzie zmiany są codziennością, a liderzy i liderki muszą sprostać coraz większym wymaganiom, warto zastanowić się, jak znaleźć nadzieję i wspierać odporność w zespołach? 🌎 Podczas debaty w ramach konferencji urodzinowej House of Skills i e-learning.pl, Ewa Krupa (Dyrektorka HR w Orange Polska), Teresa Olszewska (Dyrektorka zarządzająca w SD Worx SAP solutions) i Michal Zaborek (Prezes House of Skills) podjęli się tego wyzwania. Rozmowę poprowadził Darek Chełmiński. Jakie tematy poruszyli w czasie tego spotkania? 👉 Jak radzić sobie z presją i sprzecznymi oczekiwaniami wobec liderów? 👉 Jakie role odgrywa kultura organizacyjna w budowaniu odporności zespołów? 👉 Gdzie szukać inspiracji i nadziei w trudnych czasach? Zapraszamy do obejrzenia pełnego nagrania: https://lnkd.in/dMHX3NWD #zarzadzanie #zespoly #odpornoscpsychiczna #rozwoj #HR

💡 Jak oswoić zmianę? O tym w najnowszym odcinku podcastu Emocjonalny Ład 🎙️ Listopadowe wydanie to wyjątkowe spotkanie dwóch podcasterek, które zgłębiają temat zmiany z różnych perspektyw. Gościnią Łada Drozda jest Małgorzata Machniewicz – twórczyni znanego podcastu Pani od zmiany. ✨ "Mam wrażenie, że im bardziej dostrzegamy narastające tempo zmian wokół nas – oraz tych, w które sami jesteśmy zaangażowani – tym bardziej próbujemy zrozumieć, czym zmiana jest, jak przebiega i co ją charakteryzuje. To z kolei pokazuje, jak bardzo przeraża nas powszechność i tempo otaczających nas zmian. Chęć zrozumienia zmiany to chęć oswojenia lęku. Tak myślę. Zapraszam do wysłuchania naszej rozmowy, Łada Drozda". 👉 Link do podcastu: https://lnkd.in/dHrGS4AS #emocjonalnylad #ladadrozda #podcast #zmiana #rozwoj