ABUK BHP – szkolenia oraz usługi z zakresu BHP i PPOŻ

Już dziś w nocy będziemy witać Nowy Rok! Nieodłącznym elementem większości sylwestrowych celebracji są kolorowe fajerwerki. 🎆 Ich sprzedaż to jednak ogromna odpowiedzialność, która wymaga ścisłego przestrzegania przepisów bezpieczeństwa. Jako sprzedawca, musisz zadbać o to, aby cały proces – od magazynowania po sprzedaż – przebiegał zgodnie z przepisami i zasadami BHP. Oto najważniejsze aspekty, na które należy zwrócić szczególną uwagę: 👇 🔒 Odpowiednie magazynowanie. Fajerwerki należy przechowywać w suchym i dobrze wentylowanym miejscu, z dala od źródeł ognia, ciepła i wilgoci. Zgodnie z przepisami, w magazynie możesz przechowywać maksymalnie 1000 kg wyrobów pirotechnicznych. W przypadku magazynu podręcznego w sklepie ta ilość jest ograniczona do 300 kg. 📜 Właściwe oznakowanie produktów Każdy wyrób pirotechniczny, który trafia do sprzedaży, musi być odpowiednio oznakowany. Sprawdź, czy posiada znak CE oraz polskojęzyczną instrukcję obsługi. Instrukcja powinna zawierać kluczowe informacje, takie jak klasa produktu, sposób użycia oraz minimalne odległości bezpiecznego użytkowania. Fajerwerki muszą być sprzedawane wyłącznie w oryginalnych opakowaniach fabrycznych. 🧯 Wyposażenie punktu sprzedaży. Każdy punkt sprzedaży fajerwerków musi spełniać określone wymogi dotyczące bezpieczeństwa. Podstawowe wyposażenie stoiska obejmuje: •minimum dwie gaśnice, •koc gaśniczy do szybkiego tłumienia ognia, •odpowiednie oznakowanie wyjść oraz wyjść ewakuacyjnych. Należy również zadbać o to, aby personel obsługujący stoisko był przeszkolony w zakresie zasad postępowania w przypadku zagrożenia pożarowego. 💳 Zasady sprzedaży. Fajerwerki mogą być sprzedawane wyłącznie osobom pełnoletnim. Towar powinien być wydawany wyłącznie przez sprzedawcę. Sprzedaż fajerwerków to także odpowiedzialność za edukację klientów. Informuj kupujących o zasadach bezpiecznego użytkowania fajerwerków, takich jak przestrzeganie minimalnych odległości, odpalanie wyłącznie na otwartej przestrzeni czy właściwe przechowywanie. Poinstruuj ich również co do postepowania w przypadku natrafienia na niewypał. Bezpieczna sprzedaż fajerwerków to nie tylko wymóg prawny, ale także wyraz odpowiedzialności wobec klientów. Dzięki przestrzeganiu przepisów oraz edukacji użytkowników przyczyniasz się do tego, aby Sylwester był radosnym i bezpiecznym świętem dla wszystkich. Więcej informacji o przepisach BHP i zasadach bezpiecznej sprzedaży fajerwerków znajdziesz tutaj 👉 https://www.abuk-bhp.pl Szczęśliwego i bezpiecznego Nowego Roku! 🎆✨

Chociaż kalendarzowa zima rozpoczęła się dopiero wczoraj, to niskie temperatury i przymrozki dają się nam we znaki już od kilku tygodni. ❄️🏢 Dla wielu pracowników, zwłaszcza tych pracujących na zewnątrz, zima oznacza dodatkowe wyzwania i wymagania. Przepisy prawa pracy nakładają na pracodawców obowiązki, których celem jest zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków do wykonywania swoich zadań. Jakie udogodnienia pracodawca musi zagwarantować w okresie zimowym? 👇 🌡️ Według przepisów, pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia minimalnej temperatury w pomieszczeniach pracy. W biurze temperatura ta powinna wynosić co najmniej 18°C, natomiast w pomieszczeniach, gdzie wykonywana jest praca fizyczna – minimum 14°C. Kiedy temperatura spada poniżej tych wartości, pracodawca powinien podjąć odpowiednie działania, aby ją podnieść. Może to oznaczać dodatkowe urządzenia grzewcze lub dostosowanie infrastruktury w biurze do zimowych warunków. ☕ Pracownicy, którzy wykonują swoje obowiązki na otwartej przestrzeni w warunkach, w którym temperatura otoczenia sięga poniżej 10°C, powinni mieć dostęp do ciepłych napojów. Regularne picie ciepłych napojów pomaga utrzymać temperaturę ciała i chroni przed wychłodzeniem. Dodatkowo, pracownikom wykonującym szczególnie intensywną pracę fizyczną przysługują posiłki regeneracyjne, które dostarczają niezbędnych kalorii oraz składników odżywczych potrzebnych do efektywnej pracy w trudnych warunkach. 🧣 Praca na zewnątrz w okresie zimowym naraża pracowników na kontakt z zimnem, śniegiem, wilgocią i wiatrem. Pracodawca powinien zapewnić im odzież ochronną, dostosowaną do niskich temperatur, która zabezpieczy przed wilgocią i utratą ciepła. Równie ważne jest wyposażenie w odpowiednie obuwie chroniące przed poślizgnięciem się. Zgodnie z przepisami, pracodawca powinien także zapewnić pracownikom dostęp do pomieszczenia, w których mogą się ogrzać. Temperatura w takim pomieszczeniu musi wynosić minimum 16°C. Spełnienie wymagań związanych z ochroną pracowników w zimowych warunkach nie jest tylko kwestią przestrzegania przepisów, ale przede wszystkim inwestycją w ich zdrowie i bezpieczeństwo. W odpowiednio przygotowanych warunkach pracownicy są mniej narażeni na choroby wynikające z wychłodzenia organizmu, co wpływa na niższą absencję chorobową i wyższy poziom efektywności. Dbałość o odpowiednie warunki pracy buduje także zaufanie między pracodawcą a pracownikami i sprzyja utrzymaniu pozytywnej atmosfery w firmie. Zima może być wymagającym czasem, ale odpowiednie działania prewencyjne i inwestycja w środki ochronne oraz komfort pracowników pozwolą przebrnąć przez ten okres bez problemów. Dowiedz się więcej o tym jak zapewnić swoim pracownikom bezpieczne warunki pracy zimą oraz o innych obowiązkach pracodawcy na stronie ABUK BHP  👉 https://www.abuk-bhp.pl/

Chociaż wydawać by się mogło, że w biurze naprawdę trudno o wypadek, to przestrzeganie zasad BHP jest w tym miejscu pracy równie ważne, co w innych placówkach. 🖥️🏢 Dzięki nim można uniknąć kontuzji czy długotrwałych urazów wynikających z nieprawidłowego użytkowania sprzętu bądź siedzenia w niezdrowej pozycji. Oto podstawowe reguły, których należy przestrzegać jak pracodawca lub jako pracownik biurowy 🧑💻 👨🏻💼 Ergonomia na stanowisku pracy. To niezwykle ważny aspekt pracy biurowej - nie bez powodu dotyczyły go zmiany w przepisach BHP na 2024 rok. Biurko powinno być odpowiednio duże, by pozwolić na wygodną pracę z klawiaturą. Monitor musi znajdować się na odpowiedniej wysokości, a krzesła biurowe powinny mieć regulowane podłokietniki. 👨🏻💼 Odpowiednie oświetlenie. Według przepisów prawnych pracodawca musi zadbać o to, by biuro było oświetlone zarówno światłem sztucznym, jak i naturalnym. Sztuczne oświetlenie w biurze powinno być właściwie dostosowane, by zapewnić komfort wzrokowy. 👨🏻💼 Przerwy i ruch. Regularne przerwy w pracy biurowej są konieczne, aby wzrok pracownika mógł wypocząć nieco od niebieskiego światła emitowanego przez ekran monitora. Warto w trakcie przerwy wykonać proste ćwiczenia rozciągające lub wybrać się na krótki spacer, aby przeciwdziałać negatywnym skutkom długotrwałego siedzenia. 👨🏻💼 Porządek i organizacja. Usunięcie kabli i innych potencjalnie niebezpiecznych przedmiotów z przejść oraz utrzymywanie porządku na stanowiskach pracy minimalizują ryzyko potknięć i upadków. 👨🏻💼 Prawidłowe korzystanie z urządzeń biurowych. Praca z potencjalnie niebezpiecznymi przedmiotami biurowymi, choćby tak niepozornymi jak nożyczki czy zszywacz lub z niszczarką wymaga zachowania uwagi i ostrożności, aby uniknąć drobnych bądź poważnych urazów. Zasad BHP należy przestrzegać zawsze i wszędzie - nie tylko tam, gdzie pracuje się fizycznie. W zidentyfikowaniu potencjalnych zagrożeń w biurze może pomóc ocena ryzyka zawodowego bądź audyt BHP. 💼 Jeśli interesuje cię zaimplementowanie którejś z tych usług w swojej firmie, ABUK BHP chętnie pomoże! Skontaktuj się z nami i dowiedz się więcej na https://lnkd.in/grj92JrJ

Dlaczego warto zainwestować w ocenę ryzyka zawodowego? 🛠️⚠️ Ocena obejmuje analizę i identyfikację zagrożeń na konkretnych stanowiskach pracy oraz opracowanie procedur i środków ochronnych, które zmniejszają prawdopodobieństwo wypadków. Przygotowanie oceny ryzyka zawodowego jest również prawnym obowiązkiem pracodawcy. Ocena ryzyka zawodowego jest niezwykle przydatna w momencie powstawania nowych stanowisk, a także przy wdrażaniu nowych technologii lub nowych środków ochronnych w firmie. Każda zmiana niesie za sobą nowe czynniki ryzyka, które mogą mieć bezpośredni wpływ na zdrowie pracowników. Dzięki ocenie ryzyka przedsiębiorcy mogą z wyprzedzeniem określić, które procesy wymagają dodatkowych środków ochronnych, takich jak zabezpieczenia techniczne, procedury awaryjne czy nowe szkolenia. Optymalnie przeprowadzona ocena ryzyka zawodowego pozwala: ✅ Zidentyfikować zagrożenia. Każde stanowisko pracy niesie ze sobą specyficzne ryzyko związane z wykonywanymi zadaniami. Ocena ryzyka pomaga ujawnić i sklasyfikować te zagrożenia, takie jak hałas, wibracje, obcowanie z substancjami chemicznymi, używanie niebezpiecznych narzędzia, czy czynniki mogące wpływać na zdrowie psychiczne. ✅ Wdrożyć odpowiednie działania prewencyjne. Kiedy zagrożenia są już zidentyfikowane, firma może wdrożyć procedury minimalizujące ryzyko ich wystąpienia. ✅ Zredukować ryzyko wypadków. Odpowiednio przeprowadzone działania prewencyjne zmniejszają szansę na wystąpienie urazów czy poważniejszych wypadków. ABUK BHP oferuje profesjonalną ocenę ryzyka zawodowego w Twojej firmie. Nasz zespół przeprowadza szczegółowe analizy, tworząc raporty i procedury dostosowane do specyfiki Twojej branży. W ten sposób inwestujesz w bezpieczeństwo i zyskujesz pewność, że każda praca w Twojej firmie jest wykonywana w zgodzie z najwyższymi standardami BHP. Zadbaj o swoje przedsiębiorstwo i zainwestuj w ocenę ryzyka. Dowiedz się więcej o ofercie ABUK BHP na naszej stronie: 👉 https://lnkd.in/gPsciwN9

Jak zadbać o bezpieczeństwo podczas pracy w magazynie? 🏭📦 Praca w magazynie to codzienne wyzwanie – obsługa wózków widłowych, przenoszenie ciężkich towarów i poruszanie się w strefach załadunkowych to tylko jedne z wielu sytuacji, które na skutek nieuwagi bądź ignorowania przepisów bezpieczeństwa mogą szybko zmienić się w potencjalnie niebezpieczny wypadek. Ścisłe przestrzeganie zasad BHP jest więc kluczowym środkiem prewencyjnym. Oto najważniejsze obszary, na które warto zwrócić uwagę, by jak najbardziej zmniejszyć ryzyko wypadku w magazynie: ✅ Bezpieczne przenoszenie ładunków. Praca fizyczna wiąże się z dużym ryzykiem powstania kontuzji kręgosłupa lub stawów. Masa przedmiotów przenoszonych przez jednego pracownika przy pracy stałej nie może przekraczać 12kg dla kobiet i 30kg dla mężczyzn – tej zasady nie należy ignorować. Pamiętajmy też o prawidłowych technikach podnoszenia ciężkich przedmiotów (podnoszą nogi, nie plecy). ✅ Odpowiednie użytkowanie wózków widłowych Niedostateczne przeszkolenie operatorów wózków widłowych lub ignorowanie zasad operowania wózkiem to jedne z najczęstszych przyczyn wypadków. Ważne jest regularne szkolenie pracowników, kontrola stanu technicznego sprzętu oraz przestrzeganie limitów obciążenia. ✅ Utrzymywanie porządku i drożności ścieżek komunikacyjnych Przejścia magazynowe powinny być zawsze drożne i dobrze oznakowane. Rozlane płyny czy porzucone towary zwiększają ryzyko poślizgnięć i potknięć, dlatego kluczowe jest zachowanie porządku i stałe kontrolowanie tego, czy na przejściu nie pojawiły się potencjalne przeszkody. ✅ Środki ochrony indywidualnej Magazyny to miejsca intensywnego ruchu pojazdów i wózków widłowych. Pracownicy powinni być wyposażeni w odblaskowe kamizelki, aby zawsze byli widoczni dla operatorów wózków, a także w obuwie ochronne z twardym noskiem, aby chronić przed urazami stóp. W magazynie powinny znajdować się wyznaczone ścieżki dla pracowników. ✅ Szkolenia i regularne kontrole BHP Pracownicy muszą być regularnie szkoleni, by posiadać aktualną wiedzę na temat zasad bezpieczeństwa. Równie ważne są okresowe kontrole stanu technicznego urządzeń i przestrzegania procedur. Bezpieczeństwo w magazynie jest priorytetem! Przestrzeganie zasad BHP to inwestycja w zdrowie pracowników i efektywność pracy. Zadbaj o odpowiednie szkolenie swojego zespołu, by uniknąć wypadków i zachować bezpieczne miejsce pracy. 🚧💪 Dowiedz się więcej o naszych szkoleniach i wsparciu BHP na stronie 👉 https://www.abuk-bhp.pl/

Przypominamy - już w tym tygodniu, w czwartek 28.11 i piątek 29.11, w Łodzi odbędzie się I Ogólnopolska Konferencja BHP! ⛑️ To wyjątkowe wydarzenie dla wszystkich pracujących w branży TSL, podczas którego będzie można poznać i posłuchać specjalistów w dziedzinie bezpieczeństwa, logistyki i produkcji. ABUK BHP z dumą objął Konferencję BHP swoim patronatem, a jednym z przemawiających na niej ekspertów będzie właściciel ABUK BHP Jakub Popek, który poprowadzi prelekcję o metodach stosowanych podczas szkoleń BHP dla pracowników! 🙌 Oprócz tego podczas Konferencji będzie można posłuchać o: 🦺 Zagrożeniach technicznych w pracy na magazynie i na produkcji, 🦺 Bezpieczeństwie pracy w branży TSL, 🦺 Bezpieczeństwie przeciwpożarowym, 🦺 Psychologii pracy, 🦺 Prawnych konsekwencjach w przypadku wypadku w miejscu pracy …i wielu innych tematach związanych z nowoczesnym podejściem do BHP! Więcej dowiecie się na stronie Konferencji BHP 👉 https://www.bhpkongres.pl/ 

Wypadki przy pracy mogą przydarzyć się każdemu, niezależnie od branży czy doświadczenia. Statystyki pokazują, że większość z nich wynika z nieuwagi, nieostrożności pracowników i braku odpowiednich zabezpieczeń. Według danych GUS, tylko w pierwszym półroczu 2024 roku zgłoszono ponad 30 tysięcy przypadków osób poszkodowanych w wyniku wypadków przy pracy! To alarmujący sygnał, który przypomina, jak ważne jest dbanie o trzymanie się zasad BHP. Jaką formę najczęściej przyjmują wypadki przy pracy? 1️⃣ Upadki z wysokości To jeden najczęstszych typów wypadków, zwłaszcza w branżach, gdzie często pracuje się na potencjalnie niebezpiecznych wysokościach, np. w budownictwie. Brak odpowiednich barier zabezpieczających, nieuwaga czy nieużywanie środków ochrony indywidualnej chroniących przed upadkiem na wysokości mogą prowadzić do poważnych urazów. 2️⃣ Uderzenia i przygniecenia przez przedmioty Niezabezpieczone narzędzia, luźne elementy konstrukcji czy produkty spadające z półek mogą stanowić poważne zagrożenie. Często dochodzi do tego w magazynach, warsztatach czy sklepach budowlanych. 3️⃣ Poślizgnięcia i potknięcia Śliska powierzchnia i brak odpowiedniego, antypoślizgowego obuwia to prosty przepis na doprowadzenie do urazu poprzez poślizgnięcie czy potknięcie. Nawet w biurach poślizgnięcia zdarzają się często – choćby na mokrej podłodze. 4️⃣ Oparzenia i podrażnienia chemiczne Kontakt z niebezpiecznymi substancjami chemicznymi, takimi jak kwasy, rozpuszczalniki czy substancje żrące, może prowadzić do poważnych oparzeń, podrażnień skóry i uszkodzeń narządów wewnętrznych. W laboratoriach, fabrykach czy podczas prac budowlanych kontakt z chemią jest nieunikniony, dlatego tak ważne jest stosowanie odpowiednich środków ochrony indywidualnej (ŚOI). 5️⃣ Wypadki z maszynami Prace przy maszynach niosą ze sobą ryzyko poważnych obrażeń, takich jak zmiażdżenia, amputacje czy uwięzienia kończyn. Niewłaściwe użytkowanie sprzętu, brak regularnych przeglądów technicznych oraz pominięcie procedur bezpieczeństwa to najczęstsze przyczyny tych wypadków. Wypadkom można zapobiegać, ale wymaga to konsekwentnych działań oraz przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Kluczowe są tutaj regularne szkolenia BHP i stosowanie odpowiednich zabezpieczeń. Inwestycja w przeszkolenie swoich pracowników to inwestycja w bezpieczeństwo firmy. Na naszej stronie dowiesz się więcej o potencjalnych wypadkach i o tym, jak można im przeciwdziałać: https://lnkd.in/gSTdkhsj

Czy wiesz, że plan BIOZ (Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia) to kluczowy dokument, bez którego nie można rozpocząć pracy na terenie budowy? 📋 Jego sporządzenie jest wymogiem prawnym w przypadku robót budowlanych trwających dłużej niż 30 dni roboczych lub robót o szczególnie wysokim ryzyku dla bezpieczeństwa. Odpowiedzialność za jego sporządzenie spoczywa na kierowniku budowy lub inwestorze. Dokument ten określa: ✅ Zagrożenia występujące na budowie – identyfikacja ryzyka związanego z warunkami pracy na danym terenie. ✅ Procedury bezpieczeństwa – jasne instrukcje postępowania, które mają na celu zminimalizowanie ryzyka wystąpienia wypadków. ✅ Środki ochronne – zarówno indywidualne, jak i zbiorowe, które mają zapewnić bezpieczeństwo wszystkim pracownikom na placu budowy. Plan BIOZ to nie tylko dokument, ale przede wszystkim narzędzie zarządzania bezpieczeństwem pracy. Jego brak lub nieprawidłowe sporządzenie może skutkować poważnymi konsekwencjami, zarówno prawnymi, jak i praktycznymi, w tym zwiększonym ryzykiem wypadków na budowie. ABUK BHP specjalizuje się w opracowywaniu dokumentacji BHP, w tym planów BIOZ. Zapewniamy kompleksowe wsparcie w tym zakresie, w tym ocenę i identyfikację ryzyka na planie budowy oraz opracowanie planu BIOZ. Dlaczego warto sięgnąć po nasze wsparcie przy sporządzaniu planu BIOZ? 📌 Zgodność z przepisami – nasze usługi są w pełni zgodne z obowiązującymi normami prawnymi dotyczącymi bezpieczeństwa pracy. 📌 Doświadczenie – mamy wieloletnie doświadczenie w branży BHP, a nasza wiedza jest na bieżąco aktualizowana. 📌 Profesjonalizm – dbamy o każdy szczegół, aby zapewnić skuteczne wdrożenie procedur bezpieczeństwa. Nie ryzykuj – zadbaj o bezpieczeństwo swojej budowy już dziś! Zaufaj ekspertom z ABUK BHP i zapewnij sobie oraz swoim pracownikom bezpieczeństwo podczas realizacji projektów budowlanych. Skontaktuj się z nami już teraz i dowiedz się więcej o naszej ofercie 👉 https://lnkd.in/grj92JrJ

Już 28 i 29 listopada w Łodzi odbędzie się I Ogólnopolska Konferencja BHP! ABUK BHP jest oficjalnym patronem merytorycznym wydarzenia, a jednym z prelegentów będzie Pan Jakub Popek, właściciel ABUK BHP i ekspert w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. 👌 To fantastyczny kongres dla wszystkich przedstawicieli branży logistycznej, magazynowej, produkcyjnej i transportowej chcących porozmawiać o nowoczesnych rozwiązaniach w obszarze BHP. Podczas Konferencji BHP będziecie mogli: ✅ Uczestniczyć w eksperckich prelekcjach i panelach dyskusyjnych, ✅ Poznać najnowsze technologie zwiększające bezpieczeństwo w miejscu pracy, ✅ Mieć szansę na networking z liderami branży BHP w Polsce. Nie przegapcie tej doskonałej okazji, aby poszerzyć swoją wiedzę i nawiązać wartościowe kontakty! Więcej dowiedzie się na oficjalnej stronie Konferencji BHP 👉 https://www.bhpkongres.pl/

Czy Twoi pracownicy wiedzą, jak prawidłowo zareagować w przypadku pożaru? 🔥 Czasem kilka sekund nieuwagi może zadecydować o znacznym uszczerbku zdrowiu, a nawet utracie życia. Na podstawie art. 2091 §1 pkt. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. pracodawca jest zobowiązany wyznaczyć pracowników do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników. Przeszkolenie pracowników z ochrony przeciwpożarowej to jednak nie tylko obowiązek prawny, ale przede wszystkim inwestycja w bezpieczeństwo. Dzięki odpowiedniemu przygotowaniu możesz zminimalizować ryzyko pożaru i skutecznie reagować w przypadku zagrożenia. Podczas szkolenia PPOŻ organizowanego przez ABUK BHP Twoi pracownicy dowiedzą się między innymi: ✅ Jak rozpoznać źródła zagrożenia pożarowego – to kluczowe, aby wiedzieć, jakie czynniki mogą prowadzić do wybuchu pożaru i jak ich unikać. ✅ Jak używać sprzętu gaśniczego – nauczymy Twoich pracowników, jak prawidłowo obsługiwać różne rodzaje środków gaśniczych. ✅ Jak przeprowadzić ewakuację – omówimy niezbędne procedury ewakuacyjne dostosowane do specyfiki Twojej firmy. Nasze kompleksowe szkolenie składa się z części teoretycznej, gdzie omawiamy przepisy prawne oraz zagrożenia, jakie mogą wystąpić w Twoim miejscu pracy, a także części praktycznej, która obejmuje wyjątkowe ćwiczenia w gaszeniu kontrolowanego pożaru, aby pracownicy mogli sprawdzić swoje umiejętności w realnych warunkach. Szkolenie przeciwpożarowe może być przeprowadzone zarówno w naszej siedzibie, jak i bezpośrednio w Twojej firmie. Szkolenie PPOŻ to gwarancja zwiększonego bezpieczeństwa. Nie czekaj, aż będzie za późno! Zainwestuj w bezpieczeństwo swojej firmy już dziś i zapisz swoich pracowników na profesjonalne szkolenie PPOŻ. z ABUK BHP Więcej dowiesz się na naszej stronie 👉 https://lnkd.in/g4dv424w