🎄Happy Holidays from Panorama Community!✨ As we wrap up an incredible year filled with leadership, collaboration, and growth, we want to take a moment to express our gratitude to all our esteemed members, partners, and followers. May this holiday season bring you joy, peace, and the opportunity to recharge for the exciting opportunities that 2025 holds. Let's continue to inspire and empower leaders around the globe in the new year! Here’s to a successful and impactful 2025 together! #Leadership #Community #HappyHolidays #NewYear2024 #PanoramaGlobal
About us
We are a global community of over 400 leadership experts working together to promote a diverse perspective of leadership, embracing creative thinking and sharing our expertise and experience with each other to bring our clients the very best results. Panorama was born in 2009, with a small number of like-minded leadership services and executive search firms who wanted to cultivate a community with first class global capabilities and deep, honest local knowledge. It was founded on trust and has continued to grow to a thriving community of 24 independently owned businesses working across 25 countries. We continue to flourish alongside each other and our commitment to common values and the sharing of knowledge and perspectives allows us to challenge each other to be even better for our clients every year.
- Website
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https://panorama-leadership.com/
External link for Panorama
- Industry
- Business Consulting and Services
- Company size
- 201-500 employees
- Headquarters
- Global
- Type
- Privately Held
- Founded
- 2009
- Specialties
- Executive Search, Board Consulting, Executive Assessment, and Leadership Advisory
Locations
Employees at Panorama
Updates
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In a recent article for El Cronista, Ezequiel Palacios, Associate Director of Glue Executive Search and a valued Panorama member, discusses the evolving role of CFOs. #CFOLeadership #PanoramaMembers #ExecutiveSearch #TalentAcquisition #StrategicFinance
🗨️ “Hoy, el mercado demanda que los CFO sean más que expertos en finanzas. Deben tener un enfoque estratégico que impulse la transformación de sus organizaciones. Además, el rol evolucionó para abarcar áreas clave como la adopción de tecnologías emergentes, lo que permite mejorar la eficiencia y rentabilidad de la empresa”. 🔹 Esto afirma Ezequiel Palacios, Director Asociado de Glue Executive Search, en un reciente artículo de Revista Apertura de El Cronista sobre CFO. Un rol que puede presentar todo un desafío para los headhunters, quienes no tienen una tarea fácil cuando deben encontrar candidatos para la posición, debido a la alta competencia por el pool de talentos que reúnan todos los atributos necesarios. ¡Los invitamos a leer la nota completa! ⬇️ #ExecutiveSearch #Panoramaleadership #WeareAESC Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC) Panorama
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In a cover interview for Gestão & Negócios magazine, Maria Paula Paschoaletti, EXEC partner and one of our esteemed members, discusses the challenges and demands of modern leadership in a dynamic and uncertain business environment, alongside other experts. #ModernLeadership #HumanCapital #LeadershipChallenges #StrategicVision #DynamicBusinessEnvironment #AdaptableLeadership
Em entrevista de capa para a revista Gestão & Negócios, nossa sócia e líder da área de Gestão de Capital Humano, Maria Paula Paschoaletti, aborda, junto a outros especialistas, os desafios e as demandas da liderança moderna em um ambiente de negócios dinâmico e incerto. Maria Paula destaca que os líderes hoje enfrentam o desafio de equilibrar o foco em resultados imediatos com o desenvolvimento de um legado de longo prazo. Segundo ela é fundamental conectar as metas organizacionais com o potencial das pessoas, oferecendo contexto e clareza para lidar com a “zona cinzenta” das responsabilidades não definidas. Paschoaletti aponta que a liderança exige alcançar metas, promover inovação e garantir autonomia com bom senso na equipe. Esse equilíbrio assegura performance, fomenta ideias transformadoras e prepara líderes para enfrentar crises e mudanças rápidas. Além disso, conectar as ambições individuais ao propósito da organização é essencial para fortalecer o comprometimento e construir equipes resilientes e adaptáveis. Confira! #Desafios #Liderança #Mudanças #Negócios
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Our newest members, GAIN Management Advisors GmbH from Germany, have launched an English version of their newsletter. We invite you to check it out!
The #GAIN eAdvisor is online! Our network also thrives on our global contacts. Therefore we have translated our latest newsletter again and are making it available to our international contacts. This time with the topics Leadership Assessment, Coaching and about our new membership in the Panorama Community. We hope you enjoy reading it! https://lnkd.in/e5Rzgcs2 GAIN Management Advisors GmbH #ExecutiveSearch #LeadershipAssessment #InterimManagement
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An inspiring event hosted by our esteemed members Saxton Bampfylde!
An inspiring evening! Last night we held our annual event to celebrate the vital contribution of trustees from underrepresented backgrounds in shaping the creative industries. A huge thanks to our incredible speaker panel: Adem Holness, Head of Music at SXSW London; Cliff Fluet, Partner, Joint Head of Media & Entertainment at Lewis Silkin; Hilary Carty CCMI, Executive Director at Clore Leadership, #IndhuRubasingham Director and Joint Chief Executive at the National Theatre; and Jonathan Badyal, UK Director at Universal Music Group, who all shared invaluable advice and experiences on leadership, inclusion, and impact. Thank you also to Saxton Bampfylde colleague Rosanna Cundall, and to Jonathan Badyal for curating and chairing an unforgettable event! #CreativeIndustries #TrusteeDiversity #InclusionInAction #IndustryLeaders #InspiringVoices #LeadershipImpact #DiversityInLeadership #CreativeLeadership #UnderrepresentedVoices #EventHighlights #InclusivityMatters #CreativeFuture #GameChangers #ThoughtLeadership #ExecutiveSearch #Leadership #SaxtonBampfylde #TheMinistry
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Our Brazilian members, EXEC, participated in and sponsored the launch of the book The Importance of the Advisory Board in Privately Held Companies, published by IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, the leading authority on governance in Brazil. Sergio A. Simões #CorporateGovernance #AdvisoryBoards #LeadershipExcellence
Na última semana, o IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa reuniu mais de 100 representantes de empresas familiares para lançar o caderno "A Importância do Conselho Consultivo em Empresas de Capital Fechado". A EXEC além de ter contribuído com a elaboração do caderno, também tem orgulho de patrocinar esse material, que representa um marco para a governança corporativa no Brasil e uma oportunidade valiosa de networking e troca de conhecimento entre líderes e organizações. Nossa área de Soluções para Conselhos, liderada pelo sócio Sergio A. Simões, possui ampla experiência na construção e avaliação de conselhos, impactando mais de 100 organizações. Por isso, temos plena convicção da importância dos conselhos consultivos para gerar impacto positivo em empresas familiares, startups, outras organizações e na sociedade como um todo. A EXEC apoia iniciativas como essa porque acredita no poder do conhecimento como uma ferramenta essencial para a profissionalização dos conselhos consultivos. Conselhos bem estruturados são fundamentais para antecipar tendências, mitigar riscos e apoiar decisões estratégicas que impulsionam a evolução e a longevidade das empresas. Entre em contato pelo e-mail sergiosimoes@exec.com.br para mais informações e saber como a EXEC pode apoiar o seu conselho. #Conselhos #Governança #Soluções
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Hybrid work is here to stay, but are we managing it correctly? Jorge Eduardo Matiz, our esteemed member and Partner of Talengo in Colombia, identifies the main challenges faced by companies in these hybrid environments. Panorama #HybridWork #WorkplaceInnovation #FutureOfWork
El trabajo híbrido llegó para quedarse, pero ¿estamos gestionándolo correctamente? En los últimos años, el trabajo híbrido ha redefinido la manera en que gestionamos el talento y maximizamos la productividad en las organizaciones. La flexibilidad ha sido clave para ello, pero surge una pregunta crucial: ¿Cómo es posible mantener en el tiempo aspectos como una comunicación sólida, la cohesión del equipo,...? Jorge Eduardo Matiz, Socio de Talengo en Colombia, identifica los principales desafíos que enfrentan las empresas en estos entornos híbridos. Descúbrelos aquí 👇 #TalentoHíbrido #Liderazgo #Cultura #Transformación #GestiónDelCambio
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In his latest column for El Observador Uruguay, Daniel Iriarte, Associate Director of Glue Executive Search and one of our esteemed members, explores the challenges leaders face when adapting to cultures different from their own. #CrossCulturalLeadership #InclusiveLeadership #OrganizationalSuccess #LeadershipChallenges #EffectiveCommunication #TalentAlignment"
🔹 “El caso de quienes asumen posiciones de liderazgo en culturas diferentes a la propia, implica superar diversos desafíos, ya que tienen que descubrir cómo conducir a sus equipos, al mismo tiempo que deben aprender y adaptarse al esquema de normas y valores de la cultura que los recibe”. Así comienza Daniel Iriarte, nuestros Director Asociado, su más reciente columna de opinión para El Observador. En el texto, Daniel destaca cómo comprender y respetar distintas culturas en un equipo es esencial para el éxito organizacional y explica cómo una visión inclusiva y una comunicación efectiva, pueden ser factores clave para alinear los objetivos y maximizar el potencial de cada talento. ¡Los invitamos a leer la columna completa! ⬇️ https://lnkd.in/dDxD8RPw #ExecutiveSearch #Panoramaleadership #WeareAESC Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC) Panorama
Los desafíos del liderazgo en culturas diferentes
elobservador.com.uy
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In an interview with Valor Econômico S/A, our member from @EXEC Thais Pegoraro highlights how innovation in corporations extends beyond budgets and technologies, drawing insights from a Panorama survey. #InnovationLeadership #PeopleManagement #CorporateInnovation #LeadershipSupport #MindsetTransformation #EmployeeEngagement
Em entrevista ao Valor Econômico, nossa sócia Thais Pegoraro destaca que a inovação nas corporações vai além de orçamentos e tecnologias. Uma pesquisa da Panorama, agência global da qual a EXEC faz parte, com 150 CEOs, indica que mais da metade das empresas enfrenta dificuldades na implementação de rotinas inovadoras devido à gestão de pessoal e ao apoio das lideranças. Pegoraro ressalta que a resistência dos funcionários (15%) e a falta de adesão dos líderes (11%) são questões mais críticas do que os desafios tecnológicos (7%). Ela também enfatiza a importância da transformação da mentalidade dos colaboradores e a necessidade de líderes com visão e capacidade de influenciar suas equipes. Leia mais sobre o maior entrave para a inovação acontecer na gestão de pessoas. https://lnkd.in/dfiX8b6X #Inovação #Liderança #CulturaDeInovação
Maior entrave para a inovação acontecer está na gestão de pessoas
valor.globo.com
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¡No hablemos más de formación! 👉 Empieza a hablar de ecosistemas de aprendizaje. Un ecosistema de aprendizaje no es solo formación, es una estrategia para que las empresas evolucionen, sean más resilientes y generen resultados tangibles. Fernando Palacios, director en Talengo, comparte cuáles son las diferencias las diferencias entre un ecosistema de aprendizaje y la formación tradicional, y cómo puedes aprovecharlo para: ✅ Promover la autoorganización y la colaboración ✅ Descubrir nuevas oportunidades emergentes ✅ Asegurar que la formación esté siempre alineada con los objetivos estratégicos #transformación #CambioCultural #Aprendizaje #Formación