Hedepy

🎄Týdny před Vánoci pro mnohé znamenají jediné: plno práce. Úkoly se hromadí, termíny jsou napjatější a pracovní dny delší, jen aby se vše stihlo. Zní vám to povědomě? Může se zdát, že přesčasy jsou během svátků nevyhnutelné. Pravda je ale taková, že tohle velké vypjetí bez pořádné podpory nejen vyčerpává tým, ale trpí i morálka a produktivita. Jak tedy můžete snížit zátěž a podpořit své lidi během tohoto uspěchaného období? Tady je několik jednoduchých akčních tipů: 1️⃣ Pokud je to možné, respektujte rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Pokud jsou nutné přesčasy, ujistěte se, že vaši lidé budou po náročnějším období mít čas na odpočinek a načerpání sil. 2️⃣ Vyjádřete uznání za tvrdou práci. Rychlé poděkování během týmové porady nebo na firemní nástěnce podpoří nasazení týmu. Lidé rádi vidí, že si jejich úsilí všímáte a vážíte si ho. 3️⃣ Nabídněte podporu duševního zdraví. Připomeňte svému týmu dostupné zdroje, například terapeutické aplikace nebo lokální poradenské služby. Někdy už vědomí, že podpora je k dispozici, udělá velký rozdíl.

V listopadu jsme obdrželi hned několik skvělých zpráv. 🎉 Nejenže jsme se v jubilejním ročníku Deloitte #TechnologyFast50 umístili mezi TOP 10 Companies to Watch, ale v různých kategoriích tohoto prestižního žebříčku uspělo i dalších 16 firem z České republiky, kterým společně s vítězi srdečně gratulujeme! 🚀📈 Velkou radost nám přineslo také stříbrné umístění v ceně českého internetu Křišťálová Lupa 2024 v kategorii Hvězda. 🥈 Hlavní cenu si v této kategorii právem odnesl Rohlik.cz, kterému tímto také gratulujeme. Moc děkujeme za projevenou důvěru, která nás motivuje pokračovat v tom, co děláme. Velké díky patří také našemu týmu, klientům a partnerům, kteří nám pomáhají se neustále posouvat kupředu.

Máte někdy pocit, že jsou vaše týmové check-in schůzky plné souhlasného pokyvování a naučených úsměvů místo upřímného sdílení? Chápeme. Tyhle schůzky ale vůbec nemusí být křečovité a tak trochu trapné. Můžou z nich být zábavné a smysluplné chvíle, kdy se každý cítí bezpečně a může říct, co se u něj doopravdy děje (i když to bude jen „Jedu na kofeinu a energii z víkendového koncertu!“). V těhle chvílích doporučujeme: 🌱 Dejte schůzkám flexibilní formát. Umožněte týmu si zvolit, jaký check-in komu vyhovuje. Možná ani nemusí mít formu schůzky. Můžou to být ankety, písemné zprávy nebo krátké hlasovky. Nechte členy týmu komunikovat pohodlně a po svém. 💡 Zaměřte se na řešení. Když dojde na stresující situace, jemně veďte rozhovor směrem k rozuzlení nebo coping strategiím, ať se váš tým cítí vyslyšený, ale zároveň motivovaný k řešení. Díky tomu budou check-in schůzky produktivní a ukážou, že podpora je vždy nablízku. Když se lidi cítí pohodlně a bezpečně, mnohem snadněji se svěří a požádají o podporu, až ji budou potřebovat – dříve, než stres přeroste ve skutečný problém. Pro týmy, které se na to úplně necítí, máme anonymní monitoring nálady, který průběžně zjišťuje, jak se u vás zaměstnanci cítí. Mohou se tak bez obav podělit o všechny problémy, které je trápí. Protože opravdová spojení začínají opravdovým porozuměním. Více informací najdete u nás na webu 👉 https://lnkd.in/eDvq22yR

Problémy ve vztazích, závislosti nebo prostě jen stres všedních dní. Nepohoda nás čas od času potká všechny. Přesto se Češi stále ostýchají o svém duševním zdraví mluvit. Proč je důležité říct si o pomoc a jak terapie přispívá ke spokojenějšímu životu, si můžete poslechnout v novém díle podcastu 30 minut Lajfu. 🎙

Implementace nových benefitů, včetně těch wellbeingových, může být náročná. V Hedepy ale přebíráme veškerý onboarding a administrativu na sebe. S námi tedy máte jistotu, že se postaráme o duševní zdraví vašich zaměstnanců, a jako třešničku na dortu vám nepřidáme žádnou práci navíc. 🍒

HR manažeři, zvedněte ruku, pokud jste někdy slyšeli: „Ne, já nejsem vystresovaný, jen trochu... roztěkaný / vyšťavený / vyčerpaný.“ ✋ Stres se do kanceláře často vkrádá nenápadně – nedodržené termíny, málo energie, náhlé změny nálad (ano, mluvíme o tom zhroucení uprostřed týdne). Když zaměstnancům pomůžete tyhle příznaky rozpoznat, podpoříte zdravější a vyrovnanější tým. Tady je pár tipů, jak můžete svůj tým podpořit: ✅ Normalizujte malé přestávky (od toho máme kávovary ☕ ). ✅ Nastavte realistické očekávání. ✅ Doporučte zaměstnanců využívat Hedepy self-help zónu, kde se mohou naučit, jak odbourávat stres.

Často chodíme na terapii s tím, že chceme změnit to, co nás trápí. A nakonec se naučíme, že být sami sebou je to nejlepší, co pro sebe můžeme udělat. 🫂

Děkujeme za nominaci již druhý rok po sobě, Křišťálová Lupa 2024. Moc si toho vážíme. 💚

Hledáme nové kolegy 🚀 Chcete pomáhat lidem a zároveň mít pozitivní vliv na úroveň duševního zdraví ve firmách? Jako B2B Acquisition Specialist pro CZ budete součástí týmu, který usnadňuje firemním klientům cestu k lepšímu psychickému zdraví. Pokud jste komunikativní, proaktivní a záleží vám na druhých, tak je tahle pozice pro vás 🌟 📍 Práce odkudkoliv (remote) 🕒 Full time 🔗 Více informací k pozici najdete zde https://lnkd.in/ekfJgdwS 📩 Přihlášky posílejte na careers@hedepy.com 👩💼 Těší se na vás vaše budoucí manažerka Lucie https://lnkd.in/e2ux2EDK

Skvělá připomínka, jak důležité je pečovat o duševní zdraví! 💛 Velmi si vážíme firem jako Tchibo Česká republika, které skutečně dbají na pohodu a podporu svého týmu. 👏 Děkujeme.