Über 78 % der Fortune-100-Unternehmen vertrauen bereits auf LinkedIn Learning
Erhalten Sie Zugriff auf Kurse für Ihr Unternehmen, Ihre Hoch-/Berufsschule oder Ihr Behördenteam.
Entwickeln Sie Kompetenzen, die Sie beruflich voranbringen
Lassen Sie sich von der einzigen Lernplattform auf dem weltweit größten Talent-Marktplatz dabei beraten, wie Sie die entscheidenden Kompetenzen für Ihr berufliches Vorankommen entwickeln.
Gratismonat starten Für Ihr Team erwerbenPersonalisieren Sie Ihre Lernerfahrung
Legen Sie Ihre beruflichen Ziele fest und nutzen Sie Kompetenztests, um die richtigen Lernangebote für Ihre Karrierestufe zu ermitteln.
Lernangebote passend zu Ihrer beruflichen Laufbahn
Jobprofile für über 35 verschiedene Positionen und 1.300+ ausgewählte Laufbahnen unterstützen Sie bei der gezielten Weiterbildung und Aneignung fundierter Kenntnisse.
Weltweite Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre aktuelle und Ihre nächste Position
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24.200Kurse
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3,900+Branchenexpert:innen und Thought Leader:innen
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20+Sprachen für Untertitel
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7native Sprachbibliotheken
Kurse finden
Praktische Übungen
Über 300.000 Fragen zum Festigen des Gelernten, 10.000 Übungsdateien zur Ergänzung eines Kurses sowie virtuelle Codierungsumgebungen mit GitHub Codespaces.
Leicht verständliche Lernformate
450+ Nano Tips – Videos mit schnell umsetzbaren Best Practices sowie längere Video-, Audio- und textbasierte Lernformate.
Qualifikationen und Zertifizierungen
Mit Zertifizierungen von vertrauenswürdigen Anbietern wie Microsoft, Zendesk, LambdaTest und BluePrism können Sie Ihre Kompetenzen auf einer Plattform vorstellen, bewerten und präsentieren.
Über 2.000 Kurse zur Vorbereitung auf mehr als 120 plattformunabhängige Qualifikationen wie Zertifizierungen, Weiterbildungseinheiten und akademische Leistungsnachweise.
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„Ich glaube, dass LinkedIn Learning einen wesentlichen Einfluss auf meine Beförderung hatte. Ich habe alles, was ich brauche, um meine Karriere voranzutreiben, auf einer Plattform. Das ist ganz wesentlich für meinen Erfolg. Ohne dies wäre ich nicht dort, wo ich heute bin.“
Quay Eady Director of Table Games Analytics, MGM Resorts -
„LinkedIn Learning hat mir Vertrauen gegeben. Ich habe ein großartiges Tool, mit dem ich jederzeit und überall lernen kann. Meine Lernerfahrung ist jetzt aufregend und macht Spaß. Ich suche immer nach Möglichkeiten, LinkedIn Learning den ganzen Tag über zu nutzen.“
Feyza Göçmen geb. Nur Assistent der Personalgewinnung, Personalentwicklung und des Employer Branding bei Yildiz Holding -
„LinkedIn Learning ist nicht nur eine wunderbare Lernoption für selbsttätig lernende, neugierige erwachsene User:innen. Es ist auch ein erstaunliches, flexibles Tool für uns als Organisation, um bestimmte Inhalte zu einem bestimmten Zeitpunkt anzupassen. LinkedIn Learning gibt uns die Möglichkeit, äußerst effizient eine große Anzahl von Personen mit relevanten, wirkungsvollen Inhalten zu erreichen.“
Joseph Johnson Global Director der Personalentwicklung bei Godiva Chocolatier -
„LinkedIn Learning ist eine gute Möglichkeit, die ersten Schritte mit neuen Konzepten und Technologien zu wagen. Es ist besonders interessant, damit Management-Themen und Soft Skills zu erkunden. Ich verbringe oft acht bis zehn Stunden im Monat auf der Plattform und erkunde unterschiedliche Themen.“
Maikel Data Scientist, TVH -
„Als es darum ging, den richtigen Anbieter für E-Learning zu finden, war LinkedIn Learning Lichtjahre voraus. Andere Anbieter kamen dem Angebot und der Zugänglichkeit der Inhalte nicht einmal nahe.“
Richard Flood Learning and Capability Manager bei TalkTalk -
„Wir sind uns bewusst, dass Menschen am modernen Arbeitsplatz auf unterschiedliche Weise lernen, und wir arbeiten daran, unser Angebot zu innovieren und die Möglichkeiten zu erkunden. LinkedIn Learning gehört dazu.“
Johannes Lystbæk Personalentwicklungsmanager bei LEGO -
„Bei der Ausbildung wollten wir eine breite Palette bieten. Die Tage der Bevormundung bei der Weiterbildung sind vorbei. Die Menschen werden nicht mehr in ein Klassenzimmer gesetzt. Wir haben uns gefragt, wie wir Menschen befähigen können, sich weiterzuentwickeln.“
Danny Ryan Director der technischen Ausbildung bei Autodesk
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