HCM International Ltd.

Die HCM-Studie, in Zusammenarbeit mit der SFOA - Swiss Single Family Office Association und als erste ihrer Art in der Schweiz, offenbart aufschlussreiche Einblicke in die Vergütungssysteme von Single Family Offices auf C-Level-Stufe, mit besonderem Fokus auf Höhe, Struktur und Design. Besonderer Dank gilt unseren Partnern Kurt Moosmann und Livio Gaido für ihre wertvolle Unterstützung und Zusammenarbeit bei diesem Projekt. 🤝 Mehr zur Studie finden Sie auf der Homepage: www.sfoa.ch

✨ 𝗘𝗶𝗻 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗧𝗮𝗴! Der 11. Schweizer Vergütungstag, die führende 𝗙𝗮𝗰𝗵𝘁𝗮𝗴𝘂𝗻𝗴 für 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 & 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, brachte wieder HR- und Vergütungsfachleute zusammen. Aufschlussreiche Keynotes und praxisnahe Breakout-Sessions boten wertvolle Einblicke und Anregungen für zukunftsweisende Ideen. 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗛𝗶𝗴𝗵𝗹𝗶𝗴𝗵𝘁𝘀: 🎤 Stephan Hostettler (HCM International Ltd.) zeigte, wie gewollte Unschärfe in der Performance-Bewertung die Realität besser abbildet. 🎤 Prof. Dr. Georges-Simon Ulrich (Bundesamt für Statistik) betonte die Bedeutung eines sorgfältigen Datenumgangs für fundierte Entscheidungen. 🎤 Elisabeth Jenni Garza und Jonas Jatsch (Die Schweizerische Post & PostFinance) stellten ihre Ansätze zur Lohntransparenz in Stelleninseraten vor. 🎤 Tobias Gees (Verkehrsbetriebe Zürich) präsentierte die Kampagne «Generation Ü50». 🎤 Stefan Seiler, PhD (UBS Group AG) hob die Rolle von HR und Unternehmenskultur in der Integration hervor. 🎤 Matthias Mölleney (peopleXpert) gab Einblicke in die Zukunft von HR, Leadership und KI. Ein grosses Dankeschön an alle Referenten und Teilnehmer für einen bereichernden Tag! 💫 Wir freuen uns darauf, den Austausch fortzusetzen und die Zukunft der Vergütung beim nächsten Vergütungstag gemeinsam weiterzugestalten! 🚀 Der Schweizer Vergütungstag ist eine gemeinsame Veranstaltung von ZGP und HCM International Ltd.

𝗪𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴? – 𝗘𝗶𝗻𝗲 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗗𝗶𝘀𝗸𝘂𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 🌟 Unsere kürzlich veröffentlichte Publikation „Was ist Erfolg?“ lädt dazu ein, Erfolg nicht nur in starren Zahlen über finanzielle Treiber zu verankern, sondern auch die Qualität des Erfolgs, wie zum Beispiel Mitarbeiterzufriedenheit, Kundenzufriedenheit oder bilanzielle Rahmenbedingungen, in der Performance-Diskussion zu berücksichtigen und dabei Mut zur Unschärfe zuzulassen.    Mit der „Qualitäts-Scorecard“ stellen wir eine Methode zur Verdichtung und systematischen Aufarbeitung von qualitativen Faktoren in der Performance-Diskussion vor. Dabei wird bewusst auf exakte Bewertungen verzichtet, um einen unternehmerischen Austausch über den Erfolg zu ermöglichen. Für alle, die bereit sind, Performance aus einer neuen Perspektive zu betrachten: Diese Publikation gibt Denkanstösse für einen ganzheitlichen Umgang mit Erfolg in der Performance-Diskussion. 🔎 Jetzt mehr erfahren: https://lnkd.in/gGcWxFuz Stephan Hostettler | Andrea Gämperli #CorporateGovernance #PerformanceManagement #SustainableLeadership #ThoughtLeadership

🙌 Diese Woche fand unser Top-Event des Jahres statt – der Schweizer Vergütungstag 🎊 . 🤝 Herzlichen Dank an unsere zahlreichen Teilnehmenden! 😍 Wir blicken zurück auf einen Tag voller wertvoller Netzwerkmöglichkeiten, spannender Vorträge, aktuelle Insights aus der Praxis sowie neue und wegweisende Ideen rund um Compensation & Performance. 🙏 Ein grosses Dankeschön an unsere inspirierenden Referenten und Referentinnen, die uns in verschiedenste Aspekte der Vergütung Einblick gewährten und uns wertvolles Wissen vermittelt haben 🎤: [alphabetische Reihenfolge] 🔺 Tobias Gees | Verkehrsbetriebe Zürich 🔺 Stephan Hostettler | HCM International Ltd. 🔺 Jonas Jatsch | PostFinance 🔺 Elisabeth Jenni Garza | Swiss Post 🔺 Diana Letter | Axpo Group 🔺 Matthias Mölleney | peopleXpert 🔺 Stefan Seiler, PhD | UBS   🔺 Prof. Dr. Georges-Simon Ulrich | Swiss Federal Statistical Office FSO 🔎 Mehr Infos zum diesjährigen Event findest du auf dieser Website: https://lnkd.in/eBrZRCSV 🧩 Der Schweizer Vergütungstag ist eine gemeinsame Veranstaltung von ZGP und HCM International Ltd.   #SchweizerVergütungstag #Compensation #BetterTogether #HumanResources #Leadership

🔝 Live vom Schweizer Vergütungstag... ... das Organisations-Team im Einsatz! 🎆 💙 Ein herzliches Dankeschön an an alle Involvierten, die seit Monaten tatkräftig den Schweizer Vergütungstag vorbereitet und mit viel Engagement geplant haben! Im Bild ⬅️ (von rechts nach links): Dr. Barbara Aeschlimann | Carlos Pérez Rodríguez | Marion Rauter-Ulrich | Noelle Artho | Giuseppina Dacic | Emira S. Trabelsi | Mike Peruzzi | Valentina Siervo | Miranda Embrechts 🙏 Und natürlich ein grosses Dankeschön an HCM International Ltd. für die tolle Zusammenarbeit. Seit mehreren Jahren organisieren wir gemeinsam den Schweizer Vergütungstag! 🧩 #SchweizerVergütungstag #Compensation #BetterTogether #HumanResources #Leadership Marco Beutler | Dr. Barbara Aeschlimann | Angelo Ciaramella | Pascale Lenz | Dr. Léonie S. Mollet | Andreas Scherrer | Anna Sender, PhD

Wrapping up HSG Career Days, with a focus on Tech! 💻   As we wrap up this year’s HSG Career Days, we’re excited to highlight the incredible opportunities that students from Universität St.Gallen (HSG) had to connect with some of the most innovative companies in the fast-growing Tech sector. Together with Tech Club at the University of St.Gallen, we were able to offer deep insights into the rapidly evolving tech landscape and the career paths within it. 🌟   A big shoutout to Accenture, AlphaSights, Altman Solon, Bitcoin Suisse AG, HCM International Ltd., PwC, Visium, and Wipro for joining us and making this event a huge success!   The HSG Career Days 2024 have successfully come to a close. We would like to extend our heartfelt thanks to all the companies, and students at Universität St.Gallen (HSG) for making this event series a success once again. Your participation and engagement are truly appreciated!   We’re already looking forward to next year! But first, get ready for our next event series, the HSG Talents, taking place from 24 February to 14 March 2025. 🚀   #unisg #myhsgcareer #hsgcareerdays #recruitingevent

⏱️❗Der Countdown läuft… … noch 🔟 Tage bis zum Schweizer Vergütungstag! ✋ Ein inspirierender Tag voller wertvoller Insights rund um Compensation & Performance erwartet dich. 🔝 Interessiert? Dann melde dich noch heute an für unseren Top Event des Jahres - der Vergütungstag. 📆 Wann: Dienstag, 29. Oktober 2024 📍Wo: KKL, Luzern Die gemeinsame Veranstaltung von ZGP und HCM International Ltd. bietet dir: 🔴 Renommierte Referenten aus führenden Unternehmen 🔴 Innovative und praktische Lösungsansätze 🔴 Raum für offenen Austausch und Networking 🔴 Interaktive Workshops Das sind unsere Keynote Speakers: 🎤 Stephan Hostettler | HCM International Ltd. 🔺 Performance Management: Wohlfühlen in der Grauzone 🎤 Prof. Dr. Georges-Simon Ulrich | Swiss Federal Statistical Office FSO 🔺Neue Perspektiven und Entwicklungen im Umgang mit Arbeitszeit 🎤 Stefan Seiler, PhD | UBS 🔺Ein starker Partner: Die Rolle von HR für eine erfolgreiche Integration 🎤 Matthias Mölleney | peopleXpert 🔺Aktuelle Trends im HR und Leadership Nimm teil an unseren praxisnahen Workshops: 🎤 Jonas Jatsch | PostFinance & Elisabeth Jenni Garza | Swiss Post 🔺Rekrutierung auf Augenhöhe: Erfahrungsbericht zur Lohntransparenz bei Stelleninseraten   🎤 Diana Letter | Axpo Group 🔺Umstellung von individuellen auf kollektive Leistungsziele: Wie der Fokus auf eine gemeinsame Zielerreichung gestärkt werden kann 🎤 Tobias Gees | Verkehrsbetriebe Zürich 🔺Innovative Recruiting-Konzepte: Ü50 Kandidaten pro-aktiv angehen Mehr Infos findest du auf dieser Website: https://lnkd.in/eBrZRCSV Sichere dir heute noch deinen Platz, wir haben bereits einige Anmeldungen (Anmeldungslink unten in den Kommentaren 🔽 ). Wir freuen uns auf deine Anmeldung 📩 😁 !   #SchweizerVergütungstag #Compensation #BetterTogether #HumanResources #Leadership Marco Beutler | Dr. Barbara Aeschlimann | Angelo Ciaramella | Pascale Lenz | Dr. Léonie S. Mollet | Andreas Scherrer | Anna Sender, PhD | HCM International Ltd.

🌱 Sollten 𝗘𝗦𝗚-𝗞𝗿𝗶𝘁𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻 stärker in die Vergütungsmodelle von Führungskräften integriert werden? 𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝟴𝟱% der Schweizer Bevölkerung sagen 𝗝𝗮. Die HCM-Umfrage 2024, durchgeführt von gfs-zürich, Markt- & Sozialforschung, zeigt, dass ESG-bezogene Vergütung für die Schweizer Bevölkerung nicht nur ein kurzfristiger Trend ist, sondern ein drängendes Anliegen und ein wesentlicher Bestandteil nachhaltiger Unternehmensführung. Möchten Sie mehr über Themen wie die Auswirkungen von Bonussystemen auf die Unternehmenskultur oder die öffentliche Wahrnehmung zur Verantwortung über Managementvergütung erfahren? Lesen Sie den detaillierten HCM-Bericht: https://lnkd.in/daHW2Qd3 #Nachhaltigkeit #ESG #ManagementVergütung #Vergütungsmodelle 

𝗕𝗲𝗲𝗶𝗻𝗳𝗹𝘂𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗕𝗼𝗻𝘂𝘀𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗲 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗱𝗶𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿?  Nahezu 90% der Schweizer Bevölkerung sind überzeugt, dass Bonussysteme die Kultur in Unternehmen prägen. Leistungsorientierte Vergütungen können zu besonderem Einsatz anspornen, dennoch bleibt die Komplexität dieser Systeme eine Herausforderung: ca. 50% der Befragten verstehen die Bonussysteme in ihren Unternehmen weniger gut oder gar nicht. Stephan Hostettler, Managing Partner bei HCM International, dazu: „[…] Es ist wichtig, dass Unternehmen diese Signale ernst nehmen und ihre Vergütungsstrategien entsprechend anpassen, um zu vermeiden, dass die Unternehmenskultur in eine falsche Richtung gelenkt wird.“ 🔔 Erfahren Sie mehr in unserer heute veröffentlichten Medienmitteilung: https://lnkd.in/dBxBVZwY #Bonussysteme #Unternehmenskultur #ManagementVergütung #Führungskräfte #Vergütungsmodelle

🌟 𝗛𝗖𝗠 𝗕𝗼𝗮𝗿𝗱 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 – 𝗘𝗺𝗯𝗿𝗮𝗰𝗶𝗻𝗴 𝗡𝗲𝘄 𝗛𝗼𝗿𝗶𝘇𝗼𝗻𝘀: 𝗗𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗸𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗵𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝗻 𝗲𝗿𝗴𝗿𝗲𝗶𝗳𝗲𝗻. An der 11. HCM Board Conference durften wir mit Freude zahlreiche Führungspersonen begrüssen, um gemeinsam unter dem Motto „𝗘𝗺𝗯𝗿𝗮𝗰𝗶𝗻𝗴 𝗡𝗲𝘄 𝗛𝗼𝗿𝗶𝘇𝗼𝗻𝘀“ inspirierende Einblicke von Fachspezialisten und Experten zu erhalten. 🎤 Lukas Gähwiler führte ein Podiumsgespräch mit Stephan Hostettler über „Embracing New Dynamics: Entscheidungsfindung und Leadership im Verwaltungsrat in Ausnahmesituationen“ und gab Einblicke in die Arbeit der Entscheidungsgremien während und nach der Akquisition der Credit Suisse. 🎤 Mirjam Staub-Bisang nahm uns mit auf eine Reise durch die Herausforderungen der „Dekarbonisierung und Demografie“. Ihre Ausführungen zeigten, dass auch primär Index-Investoren nicht nur reagieren, sondern aktiv ihre Rolle als Investoren wahrnehmen und über ihre Aktionärsrechte Einfluss nehmen. 🎤 Marc Henauer betonte in „Reforming Cyber Security: Wer navigiert und wer übernimmt welche Verantwortung?“, dass wir das Konzept der Cybersicherheit neu überdenken müssen und die Risiken jedes Geschäftsprozesses verstanden werden müssen, um sie wirksam anzugehen. Eine 100% Sicherheit ist jedoch ein Mythos. 🎤 Jens Korte thematisierte in „Der Countdown läuft - Amerika wählt“ die Dynamik des US-Präsidentschaftswahlkampfs und dessen mögliche Auswirkungen auf die europäische und Schweizer Wirtschaft sowie seine Wahlprognosen. Ein herzliches Dankeschön an euch alle – euer Beitrag hat unsere Board Conference bereichert! 🌟 Auch ein besonderes Dankeschön an alle unsere Gäste für die guten Gespräche und die schöne Stimmung. 🥂 #HCMBoardConference #Leadership #Governance #Sustainability #Networking Olga Beregova, Axel May, Gabe Shawn Varges, Johanna Czech, Andre Rodrigues, Emira S. Trabelsi