CPAS de Namur

📢Le CPAS de Namur recherche des aides-soignants (H/F/X) pour ses différentes MR.S à Salzinnes, Jambes, Wépion, Erpent et Temploux. 👉🏼 Contrat à durée déterminée ou contrat de remplacement - temps partiel ou temps plein Missions : •Vous dispensez des soins d'hygiène et des soins paramédicaux aux personnes âgées ; •Vous effectuez toutes tâches inhérentes au travail en Maison de Repos et Maison de Repos et de Soins. Profil : •Vous êtes en possession d'un Visa définitif d’aide-soignant (obligatoire) ; •Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout. Procédure de sélection : Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures, pour le 3 février 2025, sur le site internet du CPAS de Namur : https://lnkd.in/dT85z_c Notre offre : •Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ; •Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ; •Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ; •Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ; •Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ; •Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ; •Un régime de congés propre à la fonction publique ; •Une fonction stimulante favorisant les contacts ; •Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ; •Des opportunités de formations. ❓Renseignements : Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 25 28

Rejoignez-nous au salon soins & santé 2025 !

📢Le CPAS de Namur recherche des infirmiers (H/F/X) pour ses différentes MR.S à Salzinnes, Wépion, Jambes, Erpent et Temploux📢 👉🏼contrats à durée indéterminée 👉🏼temps plein de jour Missions : Au sein de l’équipe pluridisciplinaire des MR.S du CPAS de Namur : • Vous dispensez des soins infirmiers aux résidents ; • Vous assurez des prestations techniques de soins infirmiers et des actes pouvant être confiées par un médecin ; • Vous veillez au bien-être physique et psychologique des résidents. Profil : • Vous possédez le diplôme d'infirmier (bachelier ou brevet) ; • Vous disposez du visa infirmier (agrément du SPF Santé Publique) ; • Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout. Procédure de sélection : Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer, pour le 12 janvier 2025, leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://lnkd.in/dT85z_c Notre offre : - Un CDI ; - Le barème IFIC ; - Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ; - Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ; - Une prime d’attractivité ; - Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ; - Une prime en lien avec la fonction d’infirmier ; - Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ; - Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ; - Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ; - Un régime de congés propre à la fonction publique ; - Une fonction stimulante favorisant les contacts ; - Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ; - Des opportunités de formations. Renseignements : ❓Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 25 28❓

Monsieur le Bourgmestre Maxime Prévot a présidé, ce lundi 9 décembre, la séance d'installation du Conseil de l'Action sociale et a reçu les prestations de serment des nouvelles Conseillères et nouveaux Conseillers du CPAS. Madame Dorothée Klein assume dès à présent la Présidence du CPAS. Retrouvez l'ensemble des membres du Conseil sur notre site www.cpasnamur.be

Le CPAS de Namur recherche des travailleurs sociaux pour l’aide individuelle en secteur (H/F/X) - contrat de remplacement et contrat à durée déterminée– temps plein   Missions : L'assistant social (h/f/x) interagit avec les usagers du CPAS pour les aider à surmonter ou à améliorer les situations critiques dans lesquelles ils se trouvent. Il investigue au sujet de ces situations et assure un suivi socio-administratif rigoureux de celle-ci. Il contrôle le respect des conditions réglementaires et incite les personnes à s'impliquer dans les démarches afin de les rendre progressivement autonomes. La description de fonction peut être consultée sur notre site : www.cpasnamur.be Profil : ·        Vous avez le diplôme de bachelier assistant social ·        Une expérience professionnelle au sein d'un CPAS est un atout Procédure de sélection :   ·        Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://lnkd.in/dT85z_c ·        Vous pouvez postuler jusqu’au 05/01/2025 Notre offre :   ·        Un contrat de remplacement et un contrat à durée déterminée ·        Des titres repas  ·        Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions  ·        Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun  ·        Un régime de congés propre à la fonction publique  ·        Une fonction stimulante favorisant les contacts ·        Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir  ·        Des opportunités de formations Renseignements : Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.22.17

Le CPAS de Namur engage Un référent pour la démence (H/F/X) Contrat de remplacement – 1/2 temps pour la MR.S d’Harscamp à Salzinnes Vous pouvez retrouver l'offre d'emploi complète sur le site du CPAS de Namur : https://lnkd.in/dT85z_c Profil : - Vous avez obtenu la formation en référent pour la démence (60 heures reconnue par le SPF Santé Publique); - Vous disposez d'un des diplômes suivants : o Graduat ou baccalauréat ou licence ou master en kinésithérapie ; o Graduat ou baccalauréat ou licence ou master en logopédie ; o Graduat ou baccalauréat en ergothérapie ; o Graduat ou baccalauréat d’éducateur ; - Vous disposez de votre visa (kinésithérapie-logopédie-ergothérapie) ; - Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout ; Procédure de sélection : - Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://lnkd.in/dT85z_c - Vous pouvez postuler jusqu’au 15/12/2024 ; Renseignements : Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 25 28.

📢Le CPAS de Namur recherche des aides-soignants (H/F/X) pour ses différentes MR.S à Salzinnes, Jambes, Wépion, Erpent et Temploux. 👉🏼 Contrat à durée déterminée ou contrat de remplacement - temps partiel ou temps plein Missions : •Vous dispensez des soins d'hygiène et des soins paramédicaux aux personnes âgées ; •Vous effectuez toutes tâches inhérentes au travail en Maison de Repos et Maison de Repos et de Soins. Profil : •Vous êtes en possession d'un Visa définitif d’aide-soignant (obligatoire) ; •Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout. Procédure de sélection : Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures, pour le 3 janvier 2025, sur le site internet du CPAS de Namur : https://lnkd.in/dT85z_c Notre offre : •Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ; •Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ; •Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ; •Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ; •Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ; •Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ; •Un régime de congés propre à la fonction publique ; •Une fonction stimulante favorisant les contacts ; •Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ; •Des opportunités de formations. ❓Renseignements : Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 25 28

Le CPAS de Namur recherche un aide-logistique (H/F/X) pour la MR.S « Saint-Joseph » à Temploux – contrat à durée déterminée de 6 mois – ¾ temps   Missions :   L’aide-logistique a pour mission de soutenir, d’un point de vue logistique, l’ensemble du personnel de la maison de repos, afin de lui permettre de se concentrer sur les soins aux résidents et d’améliorer leur confort.   Plus concrètement, vous aidez dans les tâches suivantes :   -         Prendre et ramener le chariot de cuisine ; -         Distribuer les repas et débarrasser les plateaux ; -         Participer au tour d’hydratation des résidents ; -         Préparer et mettre de l’ordre dans les chambres ; -         Réapprovisionner les chariots d’hygiène et de linge ; -         Laver les pots à médicaments ; -         Répondre aux besoins des résidents ; -         … Profil :   ·        Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout. Procédure de sélection :   Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer, pour le 10 décembre 2024, leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://lnkd.in/dT85z_c Notre offre : ·        Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ; ·        Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ; ·        Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ; ·        Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ; ·        Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ; ·        Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ; ·        Un régime de congés propre à la fonction publique ; ·        Une fonction stimulante favorisant les contacts ; ·        Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ; ·        Des opportunités de formations. Renseignements : Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 25 28

Les 5 maisons de repos du CPAS ont obtenu le Label Cantines Durables en juin 2023. Il s'agit du Grand Pré (Wépion), des Chardonnerets (Jambes), La Closière (Erpent), Harscamp (Namur) et Saint-Joseph (Namur). Desservies par la cuisine centrale, elles ont obtenu deux radis, soit le second niveau de labélisation. Retour en images, avec les acteurs de terrain, sur leur démarche de transition alimentaire. Pour rappel, le Label Cantines Durables est un label proposé aux cantines de tous milieux de vie offrant une restauration collective en Wallonie. Il est construit sur trois niveaux auxquels correspondent un nombre croissant de critères à respecter. Il est décerné par site pour une durée de trois ans. Une belle reconnaissance pour nos équipes du Pôle Horeca ! Félicitations 👏

📢Le CPAS de Namur recherche des infirmiers (H/F/X) pour ses différentes MR.S à Salzinnes, Wépion, Jambes, Erpent et Temploux📢 👉🏼contrats à durée indéterminée 👉🏼temps plein de jour Missions : Au sein de l’équipe pluridisciplinaire des MR.S du CPAS de Namur : • Vous dispensez des soins infirmiers aux résidents ; • Vous assurez des prestations techniques de soins infirmiers et des actes pouvant être confiées par un médecin ; • Vous veillez au bien-être physique et psychologique des résidents. Profil : • Vous possédez le diplôme d'infirmier (bachelier ou brevet) ; • Vous disposez du visa infirmier (agrément du SPF Santé Publique) ; • Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout. Procédure de sélection : Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer, pour le 12 décembre 2024, leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://lnkd.in/dT85z_c Notre offre : - Un CDI ; - Le barème IFIC ; - Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ; - Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ; - Une prime d’attractivité ; - Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ; - Une prime en lien avec la fonction d’infirmier ; - Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ; - Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ; - Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ; - Un régime de congés propre à la fonction publique ; - Une fonction stimulante favorisant les contacts ; - Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ; - Des opportunités de formations. Renseignements : ❓Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 25 28❓