Noble Career Advisory

هل بتواجه تعقيدات في تمكين الموارد البشرية ودورها الاستراتيجي في تحقيق رؤية قادة المنظمة أو في تخطيط الاحتياجات الوظيفية ومعالجة التسرب الوظيفي؟ 👀 احجز وقتك وشرفنا في الحلقة الاولى لبودكاست اتش ار سكيتش عشان تعرف افضل الممارسات العملية وقوة الموارد البشرية كشريك أعمال استراتيجي، اتفضل بمتابعتنا وانتظرونا على الموعد للوصول الى معلومات وتوجهات قيمة 💡 مع ضيفتنا الأستاذة Alaa Eifan 👋 Are you grappling with HR strategic alignment, engaging leadership, or talent acquisition to retention? 🤔 Mark your calendar! Join us in the first episode to uncover numerous tactics and unleash the power of HR as a strategic business partner. 🚀 Stay tuned for this insightful event and keep connected for more valuable insights! #HR #BusinessPartner #Tactics #Leadership #TalentAcquisition #Engagement #Retention #Noblecareers

🌟 Kickstart Your Career with PRISM Brain Mapping! 🌟 Are you a job seeker or a fresh graduate looking to make your mark? PRISM Brain Mapping offers a neuroscience-based approach to help you understand your strengths and align them with the perfect job roles. 🔹 Discover Your Strengths: Identify what you excel at and how to leverage these strengths in your job search. 🔹 Enhance Your Job Applications: Gain insights into your behavior and preferences to tailor your resumes and cover letters. 🔹 Find the Right Fit: Understand the types of work environments that suit you best for a more fulfilling career. Join the future of career development and make your job search more effective with PRISM. 🚀 🧠 Your chance to know more about your Happy Brain Chemicals and how it works to help you stay motivated and productive ⭐️ Thanks for #GSHRM for sourcing and sharing the insightful images 🙏 #JobSeekers #FreshGraduates #CareerDevelopment #Neuroscience #PRISMBrainMapping #Noblecareers #Saudi #UAE #Egypt

Happy to share that I became an Accredited PRISM Brain Mapping practitioner! Grateful to my mentor, NICOLA ABLETT , and the incredible team behind this amazing tool - Lisa de Garston , Charles De Garston , and Ian Davies for their unwavering support during the certification process 💐🙏 In today's competitive business landscape, innovative tools are paramount for enhancing performance, refining recruitment processes, and fostering effective teams. PRISM Brain Mapping, a neuroscience-based assessment tool, provides a robust solution to help companies achieve their objectives and optimize recruitment endeavors. Key Benefits of PRISM for Companies: - Accurate Recruitment: Aligning candidates' behavioral preferences with job requirements and company culture results in better-fit hires, decreased turnover, and unbiased decisions. - Enhanced Team Performance: Insight into team dynamics through PRISM leads to role clarity, enhanced communication, and a collaborative ethos. - Effective Leadership Development: PRISM equips leaders with self-awareness, emotional intelligence, and strategic planning acumen for well-informed decision-making. Real-World Impact: A mid-sized tech company leveraging PRISM witnessed a 30% decrease in turnover, improved team cohesion, and bolstered leadership efficacy. By aligning roles with individual strengths and addressing communication gaps, they elevated productivity and job satisfaction. Embrace PRISM Brain Mapping to unleash your company's full potential and steer long-term success. Make data-driven choices, cultivate harmonious teams, and drive continuous enhancement with PRISM Brain Mapping. Feel free to reach out to engage and delve deeper into this cutting-edge tool and explore potential collaborations to propel your organization forward🫡

سمعتك هي قوتك السمعة هي قوتك الحقيقية في عالم الأعمال والمجتمع. بناء سمعة قوية يتطلب النزاهة، التفاني، التفاعل الإيجابي، والتطوير المستمر. السمعة الجيدة تفتح لك أبواب الفرص، تبني لك شبكة علاقات قوية، وتمكنك من تحقيق تأثير إيجابي في مجتمعك ومجالك المهني. ألهمني لقائي بأيقونة كرة القدم في العالم العربي والفتى الذهبي للإمارات لجيلنا أخي العزيز إسماعيل مطر (سُمعة) كتابة هذا المقال، فتُعتبر السمعة واحدة من أهم الأصول التي يمكن لأي فرد أو مؤسسة أن يمتلكها. السمعة ليست مجرد صورة تُعرض للآخرين، بل هي انعكاس حقيقي للقيم والمبادئ والأفعال التي يتميز بها الفرد أو المؤسسة. يمكن القول بأن السمعة هي القوة الحقيقية التي تُمكننا من تحقيق النجاح والتأثير الإيجابي. في هذا السياق، سنتناول كيفية بناء سمعة قوية، وكيفية استخدامها كقوة دافعة للنجاح.ولبناء سمعة قوية التأثير أنصحك بالتالي: 1. الالتزام بالنزاهة والأمانة: النزاهة والأمانة هما أساس أي سمعة جيدة. التصرف بصدق وشفافية في جميع التعاملات يعزز الثقة بينك وبين الآخرين. الناس يقدرون الأفراد والمؤسسات التي تلتزم بمبادئها وقيمها، حتى في أصعب الظروف. 2. التفاني في العمل: التفاني في العمل يعكس جديتك والتزامك بتحقيق الأهداف. الأشخاص المتفانون في عملهم يُظهرون قدرة على التحمل والعمل الجاد، مما يجعلهم محل احترام وتقدير. 3. التفاعل الإيجابي: التفاعل الإيجابي مع الآخرين يخلق بيئة من الثقة والاحترام. كن داعمًا، مستمعًا جيدًا، ومتفهمًا لاحتياجات الآخرين. التفاعل الإيجابي يبني علاقات قوية ومستمرة. 4. التطوير المستمر: التعلم المستمر وتطوير المهارات يزيدان من قيمتك ويعززان سمعتك كمحترف متطور ومتجدد. لا تتوقف عن التعلم والسعي لتحقيق الأفضل. ولمعرفة كيف أن السمعة الجيدة قوة دافعة للنجاح من الممكن أن: 1. تستقطب الفرص الوظيفية: السمعة الجيدة تجعل منك مرشحًا جذابًا لأرباب العمل. عندما يكون لديك سمعة طيبة، تصبح الفرص الوظيفية أكثر توافدًا إليك، ويصبح من السهل عليك تحقيق التقدم المهني. 2. تبني شبكة علاقات قوية: السمعة الجيدة تساعدك في بناء شبكة علاقات مهنية وشخصية قوية. الناس يميلون إلى التعامل مع الأشخاص الذين يتمتعون بسمعة طيبة، مما يفتح لك أبواب الفرص والتعاون. 3. التأثير الإيجابي: السمعة الجيدة تُمكنك من أن تكون قوة مؤثرة في مجتمعك ومجالك المهني. يمكنك استخدام سمعتك لتوجيه النقاشات والمبادرات نحو التغيير الإيجابي والمستدام. 4. قيادة الفرق والمشاريع: القيادة الفعالة تتطلب الثقة والاحترام من الفريق. السمعة الجيدة تجعلك قائدًا يمكن الاعتماد عليه، مما يعزز من فاعلية الفريق ويزيد من احتمالية تحقيق الأهداف المشتركة. التحديات والمخاطر: 1. المحافظة على السمعة: المحافظة على سمعة جيدة يتطلب جهدًا مستمرًا. يجب عليك التزام القيم والمبادئ التي بنيت عليها سمعتك، والتكيف مع التغيرات دون المساس بها. 2. إدارة الأزمات: قد تواجه تحديات وأزمات قد تؤثر على سمعتك. من المهم أن تتعامل مع الأزمات بفعالية وشفافية، وتحاول تحويل التحديات إلى فرص للنمو والتحسين. تذكر أن السمعة ليست مجرد صورة، بل هي انعكاس لأفعالك وقيمك ومبادئك، وهي التي تحدد مدى قوتك وتأثيرك في الحياة. وخير دليل على ذلك قوة التأثير الذي يحظى بها اللاعبون من ذوو الخلق العالي والانضباط الذاتي في عالم كرة القدم وحياتهم الشخصية ،، أشكر لأخي الكريم إسماعيل جميل الضيافة والترحيب وأتطلع دوما للتعاون والشراكة المستدامة التي بكونها أن تلهم العالم كما ألهمني هذا اللقاء 🙏

تأثير الهوية الشخصية على استقطاب الفرص الوظيفية الهوية الشخصية القوية تؤثر بشكل مباشر على قدرة الفرد على استقطاب الفرص.. الأشخاص الذين يتمكنون من معرفة هويتهم الشخصية والتعبير عنها بوضوح هم الأكثر قدرة على جذب الفرص الوظيفية المناسبة لهم. أصحاب العمل يبحثون غالبا عن الأشخاص الذين يمكنهم أن يكونوا إضافة قوية لفريق العمل، والهوية الشخصية القوية تظهر كفاءة الفرد وجدارته بالثقة. لنلخص ما يمكننا عمله لبناء هوية قوية وذات تأثير كبير اليك الخطوات التالية: 1. التعرف على الذات: الخطوة الأولى في تطوير هوية شخصية قوية هي التعرف على الذات. هذا يشمل فهم القيم الشخصية والمعتقدات والمهارات. يمكن تحقيق ذلك من خلال اختبارات التحليل الشخصي المتنوعة و كذلك التأمل الذاتي وطلب التقييم feedback من الآخرين. 2. تطوير المهارات المعرفية: المهارات هي جزء أساسي من الهوية الشخصية. يجب على الفرد السعي لتطوير مهاراته من خلال التعليم المستمر والتدريب والممارسة في المجالات التي تبدي فيها الشغف وتبني الثقة الذاتية. 3. بناء العلاقات والتواصل الإيجابي: العلاقات المهنية والشخصية تساعد في تعزيز الهوية الشخصية. بناء شبكة قوية من العلاقات يمكن أن يفتح العديد من الفرص الوظيفية. كما أن القدرة على التواصل بفعالية تعزز الهوية الشخصية. يشمل ذلك القدرة على التحدث بوضوح وإقناع الآخرين بأفكارك ورؤيتك. الخلاصة أن الهوية الشخصية تلعب دورًا حيويًا في استقطاب الفرص الوظيفية. ومن خلال بناء هوية شخصية قوية، يمكن للفرد تحسين فرصه في سوق العمل وزيادة احتمالية النجاح المهني. الهوية الشخصية ليست ثابتة؛ يمكن تطويرها وتعزيزها باستمرار وبشكل يومي من خلال التعلم والتجربة والاحتكاك مع الآخرين ذوي العلم والمعرفة والخبرات المختلفة! في نهاية المطاف، هويتك الشخصية هي ما تجعلك فريدًا وتمنحك القدرة على تحقيق أهدافك المستقبلية سواء المهنية أو الاجتماعية ،، سؤالي لك؛ هل قمت بعمل أي تحليل شخصي لمعرفة نقاط قوتك في الماضي؟ تفضل بكتابة نوع التحليل في التعليقات وكيف استطعت الاستفادة منه فيه تطوير ذاتك ومعرفتك المهنية.. اشكرك على مرورك وتعليقك وسأقوم بإضافة المزيد من هذا المحتوى لمساعدتك في تحقيق طموحاتك المستقبلية ، تحياتي وبالتوفيق