Harro Hungary

Évről-évre együtt fejlődünk, s bár magas az elvárás a sikerélmény olyan flowt ad, amely máshol nem tapasztalható. Zsuzsa három éve dolgozik a Harro debreceni üzemében, ahol a vevői kapcsolattartásért felel. Ismerjétek meg az ő Harro történetét. Miért érdemes csatlakozni a Harro Höfliger Hungary csapatához?! #siker #kihívás #fejlődés #Harro #Debrecen #HarroHöfliger 

  Ott segítünk, ahol igazán szükség van rá Tartós élelmiszercsomagokat ajánlottunk fel a Debreceni Karitatív Testületnek, hogy a rászoruló családok mindennapjait egy kicsit könnyebbé tehessük. A csomagokban többek között tészták, konzervek, olajok és egyéb alapvető élelmiszerek kaptak helyet, amelyeket a HR csapatunk állított össze a cég támogatásával. Az adományokat Kanizsár Péter, HR vezető adta át Bódor Editnek, a Debreceni Karitatív Testület elnökének. Hisszük, hogy a közösség támogatása és a nemes célokért tevékenykedő szervezetekkel való szoros kapcsolattartás kiemelten fontos. Az összefogás ereje nélkülözhetetlen ahhoz, hogy valódi változást érjünk el. Köszönjük a karitatív testületnek az áldozatos munkát! Bízunk benne, hogy a felajánlásunkkal hozzájárulhattunk néhány család öröméhez és a mindennapok megkönnyítéséhez. #HarroHöfliger #DebreceniKaritatívTestület #összefogás #adomány #közösség #segítség

Idén ősszel a Harro Höfliger Hungary szerelde részlege ragadta kezébe a fakanalat Az őszi és tavaszi közös főzések már hagyománnyá váltak cégünknél, amelyek a különböző részlegek közötti összetartást erősítik. És ez most sem volt másképp! A szerelde csapata Péter szegmensvezető jól bevált receptje alapján főzött egy mennyei sertéspörköltet, amibe szívüket-lelküket beleadták. Mindenki egyedi névre szóló kötényben sürgött-forgott a bogrács körül, vidám hangulat és baráti beszélgetések fűszerezték a napot. Ezek a csapatépítő programok remek alkalmat adnak arra, hogy a dolgozók kikapcsolódjanak, szórakozzanak és még jobban összekovácsolódjanak. Ezt mi sem bizonyítja jobban, mint a hétköznapi csapatmunka gyümölcse és ezen közös főzés végeredménye is, amely önmagáért beszélt! Az ízletes pörköltből egyetlen falat sem maradt. Büszkék vagyunk munkavállalóinkra, hogy nemcsak a munkájuk során tudnak helytállni. Gratulálunk! #HarroHöfliger #csapatépítés #főzés #szerelde #jókedv #összetartás #csapatmunka #Harro #Debrecen

Rekord a Harro debreceni üzeménél „Az eddigi legsikeresebb évet zárjuk a Harro Höfliger Hungary-nél. Ezzel letettük a jövőnk alapkövét, amelyet stabilitás, biztonság és fejlődés jellemez” – mondta Juhász Csaba ügyvezető igazgatónk évzáró eseményünkön. Gazdasági teljesítményünk átlépi a 10 milliárd forintot és ennek is köszönhetően, idén kétszer is sikerült béremelést végrehajtanunk. „Kiemelten megbecsüljük a nálunk töltött éveket is, ezen túl pedig, hogy minden munkatársunk elegendő időt tudjon szeretteivel tölteni plusz egy szabadnapot is kijelöltünk” – tette hozzá új HR vezetőnk Kanizsár Péter. Nézzétek meg az eseményről készült videónkat! Boldog adventi készülődést kívánunk mindenkinek. #Harro #Debrecen #HarroHofliger #Hungary #karácsony #siker #megbecsülés

"Juhász Csaba ügyvezető szerint a munkaerőpiacon egyre kiélezettebb a verseny a magasan képzettek megszerzéséért. Ők emiatt elsősorban a versenyképességüket növelnék a lakásprogramra való pályázással. - Alapvetően azt gondolom, hogyha mi szeretnénk kreatív munkahelyeket létrehozni, magas tudású munkatársakat meggyőzni ahhoz, hogy csatlakozzanak hozzánk, akkor már abban a munkaerőpiaci versenyben nekünk kell, hogy a palettánkon, a portfóliónkban legyen egy ilyen lehetőség - hangsúlyozta az ügyvezető. A Főnix Lakásprogramról kérdezte ma a Debrecen Televízió stábja a Harro Höfliger gyárában. Tóbiás Patrik 2021 óta erősíti a Harro Höfliger Hungary Kft. csapatát. Eleinte diákmunkát vállalt, majd később a cégnél kontroller lett. A 23 éves fiatal jelenleg még szüleivel él, de párjával azt tervezik, hogy jövőre közösen bérelnének egy 40 négyzetméteres lakást. Ehhez szeretnék kihasználni a Főnix Lakásprogram teremtette lehetőségeket. - Debrecenben az albérlet válik lehetőséggé számomra, mint lakhatás, és ezáltal nagyon nagy segítséget nyújtana az önkormányzat és a munkáltató részéről is ez a költségátvállalása - mondta Tóbiás Patrik." A teljes videót itt lehet megnézni: https://lnkd.in/dZufegEt

A fejlődés forrása címmel tartottak Beszállítói Fórumot Debrecenben, amelyen cégvezetőnk Juhász Csaba is részt vett. Akkor kell fejleszteni, amikor a növekedéshez szükséges, nem szabad várni külső körülményekre és a pályázatokra. Saját kezünkbe érdemes venni a cég irányítását és tudatosan felépített stratégia mentén haladni az innovációban – emelte ki ügyvezető igazgatónk. „Tudni kell, hogy miben vagyunk jók, a technológiai felkészültség alapvető, ugyanis a jövőben még nagyobb lesz a verseny. A kkv-nak véleményem szerint nem csak akkor és azt kell fejleszteni, amikor és amire pályázat van, hanem akár kamattámogatott hitelből olyan területen fejlődni, amelyre a nagyvállalatnak, a partnereknek is szüksége van.” A Harro debreceni egysége jelenleg egy új gyárat épít, amellyel megduplázza kapacitását és létszámát is, mivel hamarosan 400 fölé emelkedik a munkatársak száma.   A Beszállítói Fórum célja is az volt, hogy kapcsolatot alakítsanak ki a nagyvállalatok és a kkv-k között. Az EDC által szervezett eseményen közel 200 cégvezető vett részt. #Harro #Debrecen #HarroHöfliger #fejlődés #EDC #növekedés

A Túlóra Podcast egyik vendége volt Juhász Csaba ügyvezetőnk. A téma a vállalati fejlesztések volt különös tekintettel a Debrecen környéki beruházásokra, amelyek kiemelkedően dinamikusan bővülnek. A beszélgetés résztvevői megosztották tapasztalataikat a többi között arról, 📌hogyan valósítható meg a munkaerő megszerzése és megtartása egy erőforráshiányos piacon, 📌miként építhető fel egy új munkáltatói márka, 📌valamint hogy a külföldi tulajdonosok milyen szempontok alapján döntenek magyarországi beruházások mellett. Az adás linkjét hamarosan közzétesszük. #Túlóra #Podcast #Harro #Debrecen #HarroHöfliger #fejlődés #megtartás

„A tudatosság a lényeg! Tudjuk, hogy mit akarunk, tudatosan építsük a cég minden területét, tervezzünk előre, hogy saját magunk alakítsuk a saját sorsunkat.” hangsúlyozta az első debreceni Business Fest egyik beszélgetésén Juhász Csaba vállaltunk vezetője, amelyben a növekvő cégek kihívásaira keresték a választ. Sok érdekes felvetés és tapasztalat fogalmazódott meg a kerekasztal többi résztvevőjétől is, Dr. Kovács Norberttől (Halms Hungary Kft., HR & Legal Manager) és Trencséni Zitától (Trans-Sped, Szervezetfejlesztési osztályvezető) hallhattunk, Hutter-Mester Gabriella (Evolution Consulting Kft., Ügyfélkapcsolati vezető) moderálásában. Többek között szó esett: - a folyamatos képzésnek, az onboarding folyamatok változtatásának, - a digitalizációnak, - a fiatal generációval való együttműködésnek, - és a megfelelő online és offline kommunikációnak a fontosságáról. Mindezekre szükség van, és mindezt profin és folyamatosan kell csinálni ahhoz, hogy cégünk szükségleteinek és céljainak megfelelő munkavállalókat tudjunk toborozni, alkalmazni és megtartani. Csak így küzdhetjük le a növekedéssel járó kihívásokat. Ügyvezető igazgatónk a most éppen növekvő vállalkozásoknak ezzel kapcsolatban jó tanácsként kiemelte: „Minél gyorsabban kell működtetnünk a folyamatokat, vagyis digitalizálnunk kell, és megfelelő stratégiával kell rendelkeznünk, hogy eljussunk azokhoz, akiket szeretnénk, hogy nálunk dolgozzanak.” #Harro #Debrecen #BusinessFest #HarroHöfliger #KölcseyKözpont #HR #kihívás #megoldás #fejlődés #növekedés

Juhász Csaba a Harro Hungary ügyvezető igazgatója is résztvevője lesz az idei Business Fest esemény egyik kerekasztal beszélgetésnek, amelynek címe: Növekvő cég, nagyobb kihívás?! A Harro Hungary ugyanis már elkezdte új, high-tech és ESG szempontoknak is megfelelő üzemének építését a Határ úti ipari parkban. Az épülő gyárral a társaság megduplázza létszámát és kapacitását is. A jelenlegi kb. 200 főről, így több lépcsőben több mint 400 munkavállalóra fog nőni az itt dolgozók száma. Hol? Debrecen, Kölcsey Központ, Sárga színpad, 2. emelet, bal oldal Mikor? 2024. nov. 7. csütörtök, 10.00 órától Gyertek el és tájékozódjatok első kézből mit jelent és hogyan oldaja meg egy ilyen fejlődés kihívásait egy helyben működő modern nagyvállalat? Az esemény részletes programját itt tudjátok megnézni: https://lnkd.in/dTQe9beF #Harro #Debrecen #BusinessFest #HarroHöfliger #KölcseyKözpont

A Business Fest Magyarország legnagyobb üzleti fesztiválja, mely összekapcsolja az üzleti szféra döntéshozóit és számos szakterület vezetőit, szakértőit, ezzel is segítve az állandó együttműködés építését. November 7-én Debrecenben is megrendezik ezt a különösen fontos és inspiráló eseményt. Cégvezetőnk Juhász Csaba pedig résztvevője lesz az egyik kerekasztal beszélgetésnek is. Téma: Növekvő cég, nagyobb kihívás!? HR-stratégiák és megoldások a dinamikus fejlődés támogatására Egy bővülés vagy új beruházás különböző HR-kihívások elé állítja a cégeket. Hogyan kezelik a növekedés eltérő fázisait, hol tartanak a fejlődésben, mik az aktuális sikereik és kihívásaik, hogyan tudnak tovább növekedni, és milyen tanácsokat tudnak megosztani hasonló cipőben járó kollégákkal? Beszélgetés tervezett időpontja: 10:00 - 10:30 Az esemény részletei itt olvashatók: https://lnkd.in/dTQe9beF #Harro #Debrecen #BusinessFest #HarroHöfliger