AENZA

#Comunicado #EstafasLaborales En los últimos días hemos detectado que personas inescrupulosas están tomando el nombre de AENZA S.A.A., de sus empresas subsidiarias, y de diversos funcionarios para ofrecer puestos de trabajo o facilitar el ingreso a supuestos procesos de selección laboral, en distintos países de la región, a cambio de una compensación económica (pagos en efectivo, transferencias bancarias, etc.). Para realizar estas prácticas ilícitas usan correos electrónicos, llamadas telefónicas o la aplicación de WhatsApp. Al respecto, aclaramos que AENZA S.A.A y sus afiliadas no solicitan ningún tipo de contraprestación ni compensación por participar en sus procesos de Reclutamiento y Selección. Les solicitamos tomar en cuenta las siguientes precisiones: 1. Nuestra página web oficial es: www.aenza.com.pe 2. Nuestros correos tienen el dominio: @aenza.com.pe y sus empresas relacionadas. 3. La empresa no solicitará por vía telefónica, correo, WhatsApp o redes sociales ningún tipo de compensación económica. 4. Nuestros únicos canales de convocatoria a nivel Perú, Chile y Colombia son: ➡️Página de trabajo de la empresa: https://lnkd.in/eQT7bCp9 ➡️Portales de Empleo: Bumeran, Computrabajo, Hiring Room, Empleo.com, Laborum, Indeed, Linkedin. ➡️Facebook: Trabaja en Aenza, Chambita, Haypega (Chile). ➡️Servicio Público de Empleo y Cajas de compensación y alcaldías (Colombia). En ese sentido, advertimos a los potenciales interesados para que no se dejen engañar por estas prácticas. AENZA S.A.A. y sus afiliadas no se hacen responsables por las consecuencias que pudieran derivar de estas prácticas ilícitas y se reserva el derecho de iniciar las acciones legales que correspondan contra los que resulten responsables.

¡Felicitaciones, #UNNATransporte, por el 1er puesto en la categoría de Desarrollo Profesional y Capacitación en el Premio Buenas Prácticas Laborales, otorgado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo! ¡Sigamos avanzando juntos! #AENZAAvanza UNNA Infraestructura

¡Continúa la convocatoria para nuestro programa de prácticas en el período 2025 – 1! Mira los requisitos en la gráfica, y si cumples con ellos, postula aquí: ➡️Prácticas pre profesionales: https://lnkd.in/efWRXcjx ➡️Prácticas profesionales: https://lnkd.in/eh4HRieQ #AENZAAvanza #Convocatoria #Prácticas #OportunidadLaboral #Talento #Desarrollo #AENZA #UNNAInfraestructura #UNNAEnergía #CUMBRA #VIVA

Del 2021 al 2024, hemos pasado de 23 a 54 puntos en el S&P Global Corporate Sustainability Assessment (CSA), #evaluación que mide prácticas de #sostenibilidad de miles de #empresas #líderes en el mundo. Esto demuestra que nuestras acciones están alineadas con los más altos #estándares y son valoradas positivamente por evaluadores externos. Este avance reafirma que la #sostenibilidad es un #pilar estratégico presente en el día a día de nuestras #operaciones. ¡Seguiremos trabajando para mantener esta tendencia de mejora y consolidar un #crecimiento responsable que genere #valor e inspire confianza en nuestros #stakeholders! #AENZAAvanza #Sostenibilidad

¡Iniciamos la convocatoria para nuestro programa de prácticas en el período 2025 – 1!   Mira los requisitos en la gráfica, y si cumples con ellos, postula aquí:   ➡️Prácticas pre profesionales: https://lnkd.in/efWRXcjx ➡️Prácticas profesionales: https://lnkd.in/eh4HRieQ #AENZAAvanza #Convocatoria #Prácticas #OportunidadLaboral #Talento #Desarrollo #AENZA #UNNAInfraestructura #UNNAEnergía #CUMBRA #VIVA

¡Viva Negocio Inmobiliario ha adquirido un nuevo terreno en Breña para desarrollar un ambicioso proyecto! Esta adquisición, valorada en S/. 22.24MM (US$ 5.85MM), marca un hito importante en la estrategia de crecimiento de #VIVA. El #proyecto se desarrollará en 4 etapas, que incluirán la #construcción de 552 departamentos y 254 estacionamientos, en un área de 7,908 m2. El plazo total de #ejecución será de cinco años y medio.    ¡Felicitaciones al equipo de VIVA por este importante paso hacia el futuro!   #AENZAAvanza

¡CUMBRA ha sido galardonada con el Premio a la Excelencia RIMAC en la categoría “Mejor Gestión Integral de Riesgos Laborales”! Nuestra unidad de negocio fue #reconocida por mantener una cobertura #SCTR vigente con Rimac Seguros y Reaseguros durante todo el 2023, no registrar accidentes mortales o incapacitantes permanentes, y mostrar una siniestralidad inferior al promedio del #sector. En este último criterio, CUMBRA destacó significativamente, superando los estándares de la industria y consolidándose como un #referente en la gestión de riesgos laborales. Este premio es un testimonio del compromiso de #CUMBRA con la #seguridad de su equipo y refuerza nuestra determinación de seguir avanzando en la #excelencia operativa. ¡Felicitaciones, CUMBRA! #AENZAAvanza

El #AMECOP es un tradicional encuentro que reúne a distintos actores de la industria #petrolera para conocer la situación del sector e impulsar su #desarrollo. En esta última edición, UNNA Energía - AENZA fue anfitriona del evento, que se llevó a cabo en las instalaciones de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía - SNMPE. El almuerzo contó con la participación de autoridades como la Viceministra de Hidrocarburos del Ministerio de Minas y Energía, Iris Cárdenas Pino; representantes de Petroperú S.A. y PERÚPETRO S.A - Oficial; así como representantes de gremios del sector y líderes de empresas referentes. Henry Del Castillo, Vicepresidente de UNNA Energía, inauguró la jornada presentando la nueva #visión de la compañía, nuestros logros, los planes de crecimiento impulsados por programas de #perforación y workover, así como el impacto #positivo que generamos en nuestras #comunidades, alineado a nuestro #crecimiento sostenible bajo criterios #ESG. Este valioso espacio también nos permitió conocer los avances y retos de las empresas del sector, que fueron compartidos por sus representantes, e intercambiar las mejores #prácticas para el desarrollo de la industria. #AENZAAvanza #UNNAEnergía

#AENZA anuncia la instalación de su Directorio para el periodo 2024-2027.   Estamos felices de dar la bienvenida a nuestro #Directorio, que será liderado por Francisco García Calderón. Este equipo guiará nuestra etapa de #crecimiento y #expansión con su sólida experiencia y #visión estratégica.   Agradecemos al Directorio saliente por su valiosa contribución en la #transformación de AENZA durante los últimos tres años, dejando bases sólidas para el futuro.   De los nueve miembros del Directorio, seis se mantienen del periodo anterior, destacándose la continuidad en la #estrategia y visión de la compañía. Además, el Directorio cuenta ahora con cinco directores independientes, reforzando el #compromiso de AENZA con las mejores prácticas de gobierno corporativo.   ¡Nuestro equipo está preparado para enfrentar los desafíos del mercado y seguir impulsando el crecimiento en AENZA!   Más información en esta nota del Diario Gestión. #AENZAAvanza

AENZA inicia una etapa de expansión de #crecimiento empresarial, apalancada por su plataforma de #concesiones en #infraestructura y en #energía: UNNA. Se han identificado oportunidades de crecimiento orgánico en #proyectos en la concesión #Norvial y en la ampliación de la capacidad de la LÍNEA 1 del Metro de Lima. Al respecto, Juan Revilla, Presidente del Directorio de AENZA, y Dennis Fernández, Vicepresidente Corporativo, conversaron con el Diario Gestión en una nota que puedes leer aquí: https://lnkd.in/eFgdncTz