Am 6. Dezember 2024 fand bei JAFKA - Gemeinnützige Ges. f. Aus- und Fortbildung mbH in Kassel die letzte QuABB-Veranstaltung für dieses Jahr statt. Der Thementag stand ganz im Zeichen der Prävention von Ausbildungsabbrüchen und bot zahlreiche spannende Impulse für die Teilnehmenden. 💡 Ein besonderer Programmpunkt war der Fachbeitrag von Dr. Kathrin Arianta, die erste Ergebnisse einer Langzeitstudie präsentierte. Die Studie zu Faktoren, die Auszubildende an Unternehmen binden, hatte spannende Implikationen zu Bleibe- und Ausstiegstendenzen von zukünftigen Fachkräften. Zwei Berufsschulen aus Kassel zeigten, wie effektiv QuABB in Verbindung mit dem Kasseler Berufseinstiegskonzept umgesetzt werden kann. Die Praxisbeispiele verdeutlichten, wie wichtig eine enge Verzahnung von Schule und Beratung für den Erfolg von Auszubildenden ist. 🧍♀️🧍♂️ Am Nachmittag stellte Dr. Sabine Beck die neuen Präventionstools auf der QuABB-Website vor, die in der Beratungsarbeit, aber auch im Berufsschulunterricht und im Ausbildungsbetrieb eingesetzt werden können. Projektleiterin Renate-Anny Böning zeigte sich äußerst zufrieden mit dem Verlauf des Thementags. Bereits im Januar 2025 geht es weiter: Die erste Veranstaltung des neuen Jahres widmet sich dem Thema digitale Beratung. QuABB wird gefördert von der Europäischen Union (ESF+ Hessen) und dem Land Hessen (Wirtschaftsministerium Hessen und Hessisches Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen).
Qualifizierte Ausbildungsbegleitung in Betrieb und Berufsschule (QuABB)
Bildungswesen
Unterstützung für Azubis & Betriebe | Berater*innen in ganz Hessen | kostenlos & vertraulich
Info
Die Qualifizierte Ausbildungsbegleitung in Betrieb und Berufsschule (kurz: QuABB) ist ein Beratungs- und Unterstützungsangebot für Auszubildende, Betriebe und Berufsschulen. QuABB verfolgt das Ziel, Ausbildungsabbrüche im dualen System zu verhindern. Das Programm wird von über 50 Berater*innen an 24 Standorten in ganz Hessen umgesetzt. Die Ausbildungsbegleitungen sind per Telefon und E-Mail erreichbar und bieten regelmäßig Sprechstunden in ihren Büros an den Berufsschulen an. Die Kontaktdaten der Ansprechpartner*innen in Ihrer Nähe finden Sie unter www.quabb-hessen.de/beratung. QuABB wird gefördert von der Europäischen Union und aus Mitteln des Hessischen Ministeriums für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum und des Hessischen Ministeriums für Kultus, Bildung und Chancen. QuABB wird koordiniert von involas, dem Institut für berufliche Bildung, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik.
- Website
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www.quabb-hessen.de
Externer Link zu Qualifizierte Ausbildungsbegleitung in Betrieb und Berufsschule (QuABB)
- Branche
- Bildungswesen
- Größe
- 51–200 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Hessen
- Gegründet
- 2009
- Spezialgebiete
- Duale Ausbildung, Beratung, Ausbildungsabbrüche vermeiden und Fachkräftesicherung
Updates
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Das nächste Azubi-Speeddating der IHK Frankfurt am Main findet am 5. Februar 2025 statt. 🏃♂️🏃♀️ Beim Speeddating können Ausbildungsbetriebe in 10-minütigen Gesprächen junge Menschen für ihr #Ausbildungsangebot begeistern. Hier geht's direkt zur Anmeldung: https://lnkd.in/ey4Y6UUp
Am 05. Februar 2025 heißt es beim Azubi-Speed-Dating wieder „In 10 Minuten zum Azubi!“ ⏰ Unternehmen haben an diesem Tag die Möglichkeit, potenzielle Auszubildende in persönlichen Gesprächen kennenzulernen. Melden Sie sich an uns begeistern Sie jungen Menschen vor Ort für #könnenlernen in Ihrem Betrieb. 👏 🕙 Wann? Donnerstag, 05.02.2025 von 9:00 bis 14:00 Uhr 📍 Wo? Industrie- und Handelskammer Frankfurt, Börsenplatz 4 ❗️ Anmeldung unter: https://lnkd.in/eucmna2A
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Unsere Ausbildungsbegleiterin im Kreis Hersfeld-Rotenburg war bei der diesjährigen #Ausbildungsmesse an den Beruflichen Schulen Bad Hersfeld vertreten. Zahlreiche Unternehmen und Institutionen aus unterschiedlichsten Branchen präsentierten sich an den beiden Tagen und stellten ihre #Ausbildungsangebote vor. Für die Besucher*innen bot sich eine umfassende Orientierungshilfe bei der Entscheidung für ihren zukünftigen Berufsweg. Gleichzeitig konnten sie sich über die #Unterstützungsmöglichkeiten während der Ausbildung informieren. Denn auch mit der richtigen Berufswahl bleiben Schwierigkeiten während der Ausbildung nicht immer aus. ⚠️ Deswegen hat Ausbildungsbegleiterin Chantal Schüßler die ausbildungsinteressierten jungen Menschen und Vertreter*innen der Betriebe am QuABB-Stand über den präventiven Ansatz der Qualifizierten Ausbildungsbegleitung informiert. 💡 QuABB ist als niedrigschwellige erste Anlaufstelle bei jeder Art von Problemen während der Ausbildung konzipiert. Die Tür zur QuABB-Beratung steht den an der Ausbildung Beteiligten immer offen - auch wenn es nur schwache Anzeichen für ein Problem gibt. 🤝 Im Landkreis Hersfeld-Rotenburg wird QuABB umgesetzt vom Bildungswerk der nordhessischen Wirtschaft gGmbH. QuABB wird gefördert von der Europäischen Union und dem Land Hessen.
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Am 3. April 2025 ist wieder Girls' und Boys' Day. 🧍♂️ 🧍♀️ Der Tag bietet eine gute Gelegenheit, um etwas für den Fachkräftenachwuchs zu tun - kurzfristig, indem Sie junge Menschen für Ihr Unternehmen begeistern, und langfristig, indem Sie etwas gegen Geschlechterklischees in der Ausbildung tun. 🚺 🚹 Betriebe können Ihre Angebote am Boys' und Girls' Day jetzt schon auf den offiziellen Websites eintragen: https://lnkd.in/eaK598AP https://lnkd.in/eceXnQEg
Am 3. April ist es wieder so weit: Der Boys'Day - Jungen-Zukunftstag und Girls'Day - Mädchen-Zukunftstag öffnen Türen und ermöglichen Jugendlichen, Berufe jenseits von Geschlechterklischees kennenzulernen. 👩💻👨⚕️ Warum das wichtig ist? 🎯 Für Jungs: Im Boys’Day sammeln sie Erfahrungen in Berufen wie Erziehung, Bildung oder Pflege, wo sie bislang unterrepräsentiert sind. Das wirkt! 🧑🏫 Nach dem Aktionstag 2022 konnten sich 27 % der Teilnehmenden vorstellen, in diesen Bereichen zu arbeiten – ein Plus von 10 %. 🎯 Für Mädchen: Der Girls’Day bringt sie in Kontakt mit spannenden Berufsfeldern wie IT, Handwerk und Technik. Hier stieg das Interesse an IT-Jobs 2022 von 12 % auf 21 % – das ist Veränderung, die zählt! ⚙️🔧 Als Initiative Klischeefrei unterstützen wir dieses Engagement mit voller Überzeugung! 💡 Denn nur wenn Jugendliche frei von Rollenbildern ihre Talente entfalten können, gestalten wir eine diverse und starke Zukunft. 👉 Gemeinsam für eine klischeefreie Berufswahl! #Klischeefrei #KlischeefreiAufwachsen #BoysDay #GirlsDay #VielfaltStärken #ZukunftGestalten
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Wir freuen uns, dass QuABB Teil des Lohnhallengesprächs "Lust auf Ausbildung" der G.I.B. war. 🙂 Sabine Beck von der QuABB-Koordinierungsstelle brachte in der Podiumsdiskussion und an einer Themeninsel zentrale Ansätze zur #Prävention von Ausbildungsabbrüchen ein. Sie stellte bewährte Tools und praxisnahe Konzepte aus der Beratungsarbeit in QuABB vor, mit denen Auszubildende gezielt unterstützt werden können. Eine spannende Gelegenheit, sich mit Expert*innen und Praktiker*innen aus verschiedenen Bereichen auszutauschen und neue Impulse mitzunehmen. 💡 QuABB wird gefördert von der Europäischen Union und dem Land Hessen.
📅 Lohnhallengespräch "Lust auf Ausbildung" vom 20.11.2024 ❓ In einer komplexer werdenden Welt haben wir es auch bei der #Berufsorientierung mit einer Vielfalt von Zielgruppen zu tun. Wie können wir Jugendliche in ihrer Lebenswelt erreichen? Wie können wir sie finden, ermutigen, begleiten und befähigen, um ihnen Lust auf Ausbildung zu machen? 🗨️ Um sich zu diesen Fragestellungen auszutauschen, kamen am 20. November 2024 beim #Lohnhallengespräch in Bottrop rund 170 Personen aus #Politik, #Kommunen, #Bildungsträgern, #Wissenschaft und #Unternehmen zusammen. Diskutiert wurde unter anderem über „die“ #GenerationZ. Hier zeigten sowohl die Ergebnisse der aktuellen #SINUS-Studie „Wie ticken Jugendliche?“ als auch unsere #Fishbowl mit den Auszubildenden Niklas Bewersdorf (REWE Gödecke), Luca Peuser (Martin Lammermann GmbH Elektrotechnik) und Tiziana Nowotsch (MAIT Germany GmbH) auf der Bühne, dass ein individuellerer Blick nötig ist, um Lebenslagen, Ausbildungswünsche und -verläufe zu verstehen. 💡 Einig waren sich alle, dass es nicht an Angeboten zur Berufsorientierung mangelt. Vielmehr bedarf es einer individuellen Anpassung der Angebote an die Bedürfnisse und Nutzungsgewohnheiten der Jugendlichen. Deutlich wurde: Sie wünschen sich klischeefreie #Vorbilder und individuelle Ansprache auf dem Weg in die #Ausbildung – in der Ausbildung regelmäßiges #Feedback, Aufgaben mit #Verantwortung, #Wertschätzung und #Augenhöhe bei der #Arbeit. 🏝️ Bei unseren sechs Themeninseln zeigten Praxisbeispiele aus unterschiedlichen Regionen in #NRW eindrucksvoll, wie sie diesen Erwartungen begegnen. Hier bot sich unseren Teilnehmenden die Möglichkeit, sich in einer interaktiven und informellen Atmosphäre mit verschiedenen Ansätzen einer zeitgemäßen #Fachkräftesicherung auseinanderzusetzen. 🙏 Wir bedanken uns bei allen Mitwirkenden für den inspirierenden Austausch. Unser herzlicher Dank geht insbesondere an unsere Referierenden Stefan Kulozik (Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen), Laura Depping, Matthias Kuchnowski (SINUS-Akademie), Susanne Nowak (IN VIA Deutschland e.V.), Dr. Alf Hellinger (Konzept Bildung und Services GmbH), Sabrina Lüdemann (THIMM Verpackung GmbH + Co. KG), Bodo Kalveram (NRW Regionalagentur MEO), Nora I. (KAUSA Landesstelle NRW), Andreas Lühmann (OstWestfalenLippe GmbH), Sabine Beck (#QuABB-Koordinierungsstelle bei involas Institut für berufliche Bildung, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik), Philip Herzer (Institut der deutschen Wirtschaft), Lisa Fullert (DGB - Deutscher Gewerkschaftsbund), Raphael Karrasch (JOBLINGE gAG Ruhr), Magdalena Münstermann (Bernd Münstermann GmbH & Co. KG) und Marta Sproll (Next Level Handwerk). #FachkräfteoffensiveNRW Fotos: ©G.I.B./Dietrich Hackenberg (Cr)
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Wie können junge Menschen besser auf dem Weg von der Schule in Ausbildung oder Beruf unterstützt werden? Die deutschlandweite Befragung sammelt Perspektiven von #Fachkräften und #Jugendlichen im #Übergangssektor, um Schwachstellen zu erkennen und Lösungen zu entwickeln. 👉 Mitmachen: Die Teilnahme ist noch bis 30. November möglich. https://lnkd.in/eFNkKnG5
𝗟𝗮𝘀𝘁 𝗖𝗮𝗹𝗹: 𝗧𝗲𝗶𝗹𝗻𝗮𝗵𝗺𝗲 𝗻𝘂𝗿 𝗻𝗼𝗰𝗵 𝘇𝘄𝗲𝗶 𝗪𝗼𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗺𝗼̈𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵! Wir brauchen Ihre Hilfe! Mit der Übergangsbefragung 2024, die Dr. Elisabeth Aram und Thomas Verlage im Auftrag der Bertelsmann Stiftung und der Deutsche Kinder- und Jugendstiftung GmbH durchführen, wollen wir dringend notwendige Erkenntnisse für den Übergangsbereich gewinnen. Dafür brauchen wir das Wissen und die Expertise der Menschen, die im Übergangssektor arbeiten oder ihn durchlaufen. Für viele junge Menschen ist der Übergang in das Berufsleben eine Herausforderung. Jedes Jahr landen fast 250.000 von ihnen zunächst im Übergangssektor anstatt eine Ausbildung oder ein Studium aufzunehmen. Hier soll ein ganzes Bündel an Maßnahmen und Programmen die Chancen von Jugendlichen und junge Erwachsenen auf eine betriebliche oder schulische Ausbildung verbessern. Sie arbeiten als Fachkraft oder sind teilnehmende Person im Übergangssektor? Dann kennen Sie die Stolpersteine und Chancen in diesem Bereich aus erster Hand. Ihre Erfahrung ist der Schlüssel, um passgenaue Lösungen zu entwickeln und Jugendlichen einen erfolgreichen Einstieg in Ausbildung oder Beruf zu ermöglichen. Noch bis Ende November können Sie sich – selbstverständlich freiwillig und anonym – einbringen. 📣 Durch Ihre Stimmen wollen wir ein umfassendes Bild der Situation gewinnen und so Bedingungen für erfolgreiche Übergänge formulieren können. Die Befragungsergebnisse sollen zudem Schwachstellen im System aufzeigen und Veränderungsbedarf verdeutlichen. 🔎 Seien Sie dabei oder leiten Sie diesen Post gerne weiter! Die Befragung dauert nur wenige Minuten. Vielen Dank! 🙌 In den Kommentaren finden sie die direkten Links zur Befragung, oder Sie nutzen die QR-Codes auf dem Bild. 👇
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Die größten Engpässe gibt es in Marburg und Bad Hersfeld-Fulda, die geringsten in Bad Homburg und Wiesbaden. 📈 Die Berufsgattungen mit dem größten Fachkräftemangel sind Bauelektrik, Altenpflege, elektrischer Betriebstechnik, Kraftfahrzeugtechnik und Mechatronik. 📊 Details enthält der Steckbrief des KOFA (Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung): https://lnkd.in/eaqyPVPW
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Nach der Nachvermittlungsphase bietet die Einstiegsqualifizierung noch eine Chance für den Start in die Ausbildung. 🚀 Die Einstiegsqualifizierung ist ein mehrmonatiges betriebliches Praktikum für Ausbildungsinteressierte mit eingeschränkten Vermittlungsperspektiven. 🏢 Details über Form und Voraussetzungen für die Einstiegsqualifizierung finden Sie hier: https://lnkd.in/ea9vZere
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Konflikte entstehen überall, wo Menschen aufeinandertreffen - natürlich auch während der Ausbildung. 😡😡 Für Lehrkräfte haben wir deshalb eine passende Unterrichtseinheit entwickelt. 📄 Alle Infos und Materialien sind kostenlos hier zu finden: https://lnkd.in/egfpuZmV Die Unterrichtseinheit ist Teil unseres Präventionsangebots; Instrumente und Materialien, die Azubis, Betrieben und Berufsschulen helfen, Ausbildungsabbrüchen vorzubeugen. QuABB wird gefördert von der Europäischen Union (ESF+ Hessen) und dem Land Hessen (Wirtschaftsministerium Hessen und Hessisches Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen).
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Im November können Auszubildende die Nachvermittlungsangebote nutzen, um noch im laufenden Ausbildungsjahr einen Ausbildungsplatz zu finden. 🕵 Die Arbeitsagenturen, Jobcenter, Kammern und regionalen Berufsverbände können bei der Suche unterstützen. 💪 Arbeitgeberpräsident Dr. Rainer Dulger betont die Wichtigkeit dieser Möglichkeit vor dem Hintergrund der aktuellen Ausbildungsmarktzahlen: "Der Nachvermittlungszeitraum muss von allen Akteuren genutzt und ausgeschöpft werden." Mehr Informationen erhalten Sie hier: https://lnkd.in/evy2zqKF Das Statement von Dr. Dulger kann hier nachgelesen werden: https://lnkd.in/einbG_kc
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