Beitrag von Zurich Schweiz

Die Hälfte der Macht den Frauen - auch in der Wirtschaft 💪 🚺 Die Quote wirkt! Das zeigt der Women-on-Board-Index von FidAR Frauen in die Aufsichtsräte e.V. Zwei große Aber: 1️⃣ Die derzeitigen Gesetzen betreffen zu wenige Unternehmen (für Aufsichtsräte und Vorstände keine 200!) 2️⃣ Es wird nicht mehr als die gesetzliche Pflicht erfüllt FidAR will das ändern und den Geltungsbereich deutlich ausweiten und so bis 2030 Parität, also 50 % zu erreichen. Ihren Forderungskatalog haben sie Stephanie Schuhknecht Vorsitzende des Wirtschaftsausschusses im Bayerischer Landtag und mir als frauenpolitische Sprecherin von Grüne Fraktion Bayern überreicht. 🔜 Gleichberechtigung ist als Ziel in unserem Grundgesetz festgeschrieben. Das Ergreifen konkreter Maßnahmen auch. On top können wir es uns gar nicht leisten auf das Potenzial von Frauen zu verzichten. Kurzum: Wir unterstützen aus voller Überzeugung und mit ganzer Kraft 💪

Liebe Schweiz, finde den Fehler….   Bei den #vonwattenwylgesprächen sitzen eine Delegation des Bundesrats und die darin vertretenen Parteispitzen zusammen, um aktuelle Themen zu besprechen und Kompromisslösungen zu finden.   Mit am Tisch sitzt NUR EINE EINZIGE FRAU! Dabei ist es eher dem Zufall zu verdanken, dass heuer mit Viola Amherd eine Frau die Bundespräsidentin ist 😳   Alliance F aber findet: Damit solche Kompromisse #mehrheitsfähig und für die gesamte Bevölkerung gedacht sind, braucht es eine ausgewogene Vertretung der Geschlechter am Tisch.   Doch es liegt nicht nur an den Organisator:innen dieser Gespräche: Parteien sind in der Verantwortung,  #Frauen an ihre Spitze zu befördern, damit sie auf dieser Ebene die Chance haben, mitzureden.   Eine Demokratie ist nur so gut, wie sie ihre #Bevölkerung repräsentiert. Und wir Frauen sind 50% der Bevölkerung. Es ist äusserst bedenklich, dass auch 53 Jahre nach Einführung des Frauenstimmrechts eine solche Tischrunde normalisiert wird 🤦♀️   Haben wir tatsächlich so tiefe Ansprüche an unsere #Demokratie ? Alliance F und Helvetia ruft! sind überzeugt: Das können wir besser 💪🏽 SP Schweiz Die Mitte - Le Centre FDP.Die Liberalen Schweiz SVP Schweiz

Die Ergebnisse der ersten SRG-Trendstudie zur Abstimmung vom 9. Februar 2025 liegen vor: Wäre die Umweltverantwortungsinitiative bereits am 8. Dezember 2024 zur Abstimmung gelangt, hätte eine relative Mehrheit von 49 Prozent der Stimmberechtigten mit fester Teilnahmeabsicht bestimmt oder eher dagegen gestimmt. 45 Prozent hätten bestimmt oder eher dafür gestimmt. Die Initiative startet aus der Defensive in die Hauptkampagnenphase. Die Stimmbeteiligung ist mit 35 Prozent deutlich unter dem langjährigen Durchschnitt (47% zwischen 2011 und 2023 gemäss BFS). 🌍Umweltverantwortungsinitiative: Die gegenwärtigen Stimmabsichten sind verhalten kritisch (49:45(6)). In dieser frühen Phase erweist sich das Meinungsbild mit 61 Prozent fest Entschiedenen und einer soliden argumentativen Verankerung der Stimmentschiede als relativ gefestigt und somit als mittel fortgeschritten. Das Konfliktmuster zeigt bekannte Linien: Unterstützung kommt von Grünen- und SP-affinen Wählerschaft sowie auch von Frauen, jüngeren Menschen und der französischsprachigen Schweiz. Ein Elite-Basis-Konflikt zeigt sich bei der GLP: Während die Nationalratsfraktion geschlossen dagegen stimmte, geniesst die Initiative an der Basis breite Sympathien. Zwar reduziert der mittel fortgeschrittene Stand der Meinungsbildung den Spielraum für Kampagnenwirkungen, jedoch ist die Mobilisierung noch klar unterdurchschnittlich. Aufgrund der nicht mehrheitlichen Zustimmung in der Ausgangslage und der klaren Erwartungshaltung der Bevölkerung ist ein Nein zur Umweltverantwortungsinitiative für den 9. Februar 2025 allerdings Stand heute wahrscheinlicher als ein Ja. 🔎 Die SRG-Trendumfragen untersuchen die Stimmabsicht der Schweizer Bürger und Bürgerinnen vor Abstimmungen. Die im Auftrag der SRG SSR durchgeführten Voranalysen bestehend aus je zwei Befragungen erlauben es, anhand des eigens entwickelten Dispositionsansatzes die Befunde theoretisch zu verorten. 💡 Hier finden Sie den Link zu weiteren spannenden Fakten zur 1. SRG-Trendumfrage: https://lnkd.in/dDZcdrfA #AbstimmungenSchweiz #Abstimmungssonntag #SchweizerPolitik #SRGTrend #Forschung SRG SSR Lukas Golder Martina Mousson (Imfeld) Alessandro Pagani Roland Rey Adriana Pepe

Willy Gisler Cornel Züger Matthias Kessler Jonathan Perlicz Mathias Bachmann Manuel Mächler Thomas Grieder Elias Studer Bruno Beeler   📰 Sage und schreibe neun Kantonsräte werden heute auf der Frontseite meiner Lieblings-Lokalzeitung erwähnt oder zitiert. Thema: eine Wohnsitzpflicht bei Kantonsratswahlen. Der 100-köpfige Kantonsrat debattierte gestern Mittwoch über eine entsprechende Motion. Im Artikel kommt keine einzige Kantonsrätin vor. 👩❌   Ich blättere weiter auf Seite 7. In insgesamt fünf Artikeln berichten ein Journalist und eine Journalistin dort ausführlich über die Kantonsratssession. Ein Dutzend Kantonsräte kommen darin zu Wort, manche von ihnen mehrfach. Kantonsrätinnen? Es gibt sie. Es sind deren vier. Auf einer ganzen Zeitungsseite! 👩💼👩💼👩💼👩💼   Nun ist es ja nicht so, dass es im Schwyzer Parlament kaum Frauen hätte. Seit den letzten Wahlen gehören dem Gremium immerhin 19 Politikerinnen an.   Mir gehen gefühlt hundert Fragen durch den Kopf: ❓ Warum sind die Frauen in der Berichterstattung derart krass #unterrepräsentiert? ❓ Wollten sie nicht zur politischen Meinungsbildung beitragen? Konnten sie nicht? ❓ Waren die Fraktionen bei der Vorbereitung auf die Session zu wenig darauf bedacht, dass auch weibliche Fraktionsmitglieder Voten abgeben? ❓ Haben die Journalistin und der Journalist bewusst auf Zitate von Kantonsrätinnen verzichtet und wenn ja, weshalb? ❓ Oder hätten Sie gern mehr Kantonsrätinnen eine Stimme gegeben, konnten dies aufgrund fehlender Äusserungen aber nicht tun? ❓ Ist ihnen bewusst, dass sie in ihren Beiträgen praktisch nur Männern die Bühne überlassen? ❓ Fiel beim Gegenlesen der Artikel niemandem in der Redaktion auf, dass die Berichterstattung aus Frauensicht unausgewogen ist? ❓ Und die Leserinnen und Lesern? Fiel ihnen die Einseitigkeit auf?   Ich kenne die Antworten auf meine Fragen nicht 🤷♀️. Denn ich sass weder im Kantonsratssaal noch in der Redaktionsstube noch in den heimischen Stuben von Frau und Herr Schwyzer. Aber eins weiss ich: Bei einer solchen Lektüre entsteht bei mir als Leserin der Eindruck, dass die Politik in Schwyz auch #2024 fast ausschliesslich von Männern gemacht wird.   Medien und politischen Parteien spielen eine bedeutende Rolle, wenn es darum geht, unterschiedliche #Perspektiven sichtbar zu machen und zu fördern. Sie haben dafür zu sorgen, dass sich die Vielfalt in der #politischen #Meinungsbildung widerspiegelt und nicht nur eine bestimmte Gruppe in der öffentlichen Wahrnehmung Gehör findet. ⚖️🗣️ Vor allem und gerade auch im Kanton Schwyz.

BRAVO liebe SBB CFF FFS! 🎉 Heute besteht der Verwaltungsrat aus 5 Männern und 4 Frauen, präsidiert von einer Frau. Dieses Beispiel (und erst noch in einer «Männerbranche») zeigt, wie wichtige der Wille sowie konkrete Ziele sind! 🇨🇭 Der Bundesrat hat Ende 2020 beschlossen, dass mehr Frauen in den obersten Leitungsorganen von bundesnahen Betrieben und Anstalten vertreten sein sollen. Es gilt eine Zielvorgabe von 30 Prozent Frauen. 🇨🇭 Das eidgenössische Parlament hat Mitte 2020 die Aktienrechtsrevision verabschiedet. Ab 2026 gilt ein Richtwert von 30 Prozent Frauen im Verwaltungsrat und 20 Prozent Frauen in der Geschäftsleitung. Falls diese Richtwerte nicht eingehalten werden, muss darüber im Geschäftsbericht Rechenschaft abgelegt werden. 🇨🇭 Die Befürchtungen im Vorfeld, dass es nicht genügend qualifizierte Frauen für diese Positionen geben würde, haben sich zum Glück ganz schnell in Luft aufgelöst. Die 100 grössten börsenkotierten Schweizer Unternehmen (SPI 100) hatten nach der GV 2023 bereits 30,8 Prozent Frauen, so das Fazit von Swipra. Zum einen gibt es eine grosse Auswahl an passenden Kandidatinnen. Zum anderen ist wichtig, dass das Anforderungsprofil genügend Flexibilität zulässt. Trotz dieser Fortschritte bei grossen börsenkotierten Unternehmen und den Bundesbetrieben dürfen wir nicht vergessen, dass der Handlungsbedarf weiterhin sehr gross ist. In der Schweiz ist nur ein kleiner Teil der Unternehmen an der Börse. Wir haben sehr viele KMU oder auch Unternehmen, die als Genossenschaft, Verein etc. organisiert sind. Deshalb: 💃🏻 Frauen sind noch immer eine Minderheit in Verwaltungsräten. 💃🏻 Umso mehr freut es mich, dass sich potenzielle Verwaltungsrätinnen sichtbar machen! Zum Beispiel über Netzwerke wie WOMEN FOR THE BOARD sowie ESG4Boards und die Plattform VRMandat.com. Falls ihr weitere Netzwerke kennt, gerne her damit! 💃🏻 Für alle, die Interesse an einem VR-Mandat haben: Wichtig ist, dass frau mehrere Expertisen (z.B. gibt es einen grossen Handlungsbedarf bei der Digitalisierung!) in das Gremium einbringen kann. Hinzu kommt eine gewisse Finanzkompetenz als Grundlage, die man sich jederzeit gut aneignen kann. Übrigens: 🎯 An der GV 2024 der SBB wird Clara Millard Dereudre als neue Verwaltungsrätin vorgeschlagen. Sie verfügt gemäss Medienmitteilung über Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen «operatives und strategisches Marketing, Nachhaltigkeitsstrategie, Innovation, Digitalisierung, Cybersicherheit und Energie», die im Gremium gebraucht werden. https://lnkd.in/dHffrwJ7 🎯 Über meine Wahl und meine Tätigkeit in drei ganz unterschiedlichen Verwaltungsräten sowie die Bedeutung der Digitalisierung in diesem Kontext habe ich kürzlich im Podcast DIETHELM & GENNER gesprochen. Es würde mich freuen, wenn ihr reinhören mögt. https://lnkd.in/dmDakjEZ

"Frauen und Medien" - das ist eines der 12 Handlungsfelder der Pekinger Erklärung und Aktionsplattform. Hintergrund ist die vierte und bisher letzte Weltfrauenkonferenz, die 1995 in Peking stattfand. Dort verabschiedeten 189 UN-Mitgliedstaaten das bis heute umfassendste Konzept zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und der Stärkung von Frauen und Mädchen: die Pekinger Erklärung und Aktionsplattform. Das bahnbrechende Abschlussdokument definiert die strategischen Ziele und listet entsprechende Maßnahmen auf. 🔸 In der Pekinger Erklärung sind zum Thema "Gewalt gegen Frauen" folgende Punkte festgehalten: Geschlechtsspezifische Gewalt ist eine der am weitesten verbreiteten Menschenrechtsverletzungen. Sie schadet Frauen und Mädchen langfristig. Es gibt nach wie vor Lücken in der Gesetzgebung, bei der Umsetzung des Rechtsschutzes, dem fehlenden Zugang zu Schutzangeboten und der Prävention. 🔹 Warum ist das aktuell relevant? Alle fünf Jahre werden die Fortschritte erhoben, im Jahr 2025 wird das 30-jährige Jubiläum begangen. Es werden vorab fünf regionale Konsultationen durchgeführt, die für Deutschland („Westeuropa und andere Staaten“) findet am 21.-22. Oktober 2024 in Genf statt. Die Regierungen ziehen Bilanz über erzielte Fortschritte, Herausforderungen und erforderliche Maßnahmen zur Beschleunigung der Gleichstellung. Diese nationalen Berichte fließen in den globalen Gesamtbericht ein, den UN Women für die 69. Sitzung der UN-Frauenrechtskommission im März 2025 zusammenstellen wird. #Peking30 #CSW69

Wir so gestern: Müssen unsere europäischen Freiheiten wie die #Personenfreizügigkeit langfristig in der Verfassung schützen. Die SVP heute so: Wollen die Personenfreizügigkeit mal wieder kündigen und reichen Initiative ein. Unterschreibe die beste Antwort auf die SVP-Initiative, unser positives Zukunftsprojekt gegen die Abschotter: https://lnkd.in/eJRuvpCp

Cicero – Magazin für politische Kultur Umstrittenes Vorhaben Bundesrat lässt Selbstbestimmungsgesetz passieren Um das Selbstbestimmungsgesetz der Ampel-Koalition wurde lange gerungen. Nun hat es die letzte Hürde genommen. Den Geschlechtseintrag ändern zu lassen, wird damit erleichtert. VON CICERO-REDAKTION am 17. Mai 2024 Das umstrittene Selbstbestimmungsgesetz kann in Kraft treten. Der Bundesrat ließ es am Freitag passieren, in dem er darauf verzichtete, den Vermittlungsausschuss dazu anzurufen. Das Gesetz macht es künftig erheblich leichter, den Geschlechtseintrag und den Vornamen behördlich ändern zu lassen. Dazu wird künftig nur noch eine Erklärung gegenüber dem Standesamt nötig sein. Eine gerichtliche Entscheidung und zwei Sachverständigengutachten, die bisher erforderlich waren, braucht es künftig nicht mehr. Die Erleichterungen betreffen vor allem transgeschlechtliche, intergeschlechtliche und nicht-binäre Menschen, die bislang diese hohen Hürden und kostspieligen Verfahren durchlaufen mussten, um ihren Geschlechtseintrag ändern zu lassen. https://lnkd.in/egGsAn78

Zu diesem spannenden Thema gibt es ein lesenswertes Buch von Fränzi Kühne aus dem Jahr 2021, die auch männlichen CEOs die üblicherweise Frauen gestellten Fragen stellt: https://lnkd.in/eA2NTnY4.

▶️ Eine neue Studie von McKinsey belegt den Zusammenhang zwischen Diversität und Geschäftserfolg und da hat die Finanzbranche noch einen (weiten) Weg vor sich ▶️🔜 Auch in der ISV e.V. - Interessengemeinschaft von Geschäftsleitern und Geschäftsleiterinnen der SFG werden wir das Thema gemeinsam mit der S-FiF | Frauen in Führung noch mehr in den Fokus nehmen und freuen uns über das Interesse und den Zuspruch von Geschäftsleiterinnen für unseren Berufsverband, den wir auch als Chance sehen und gerecht werden wollen. https://lnkd.in/exT7P5e9