Beitrag von WERMA

//DAUERBRENNER AUF DER BESTENLISTE - DANKE KUNUNU! 🔥 Wir sind wieder als kununu Top Company ausgezeichnet worden – und das zum zweiten Mal in Folge. Ich habe in den letzten Jahren einiges gelernt, wenn es darum geht, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Menschen nicht nur arbeiten, sondern wachsen und sich wohlfühlen. Und genau das macht für mich diese Auszeichnung so besonders: Sie zeigt, dass wir gemeinsam etwas richtig machen. Warum das für uns mehr als nur ein Label ist: 💡 Unsere Teams sind das Herzstück von moguru. Ohne ihren Einsatz, ihre Kreativität und ihr Vertrauen gäbe es diese Auszeichnung nicht. 💡 Wir hören zu: Regelmäßiges Feedback ist kein „nice-to-have“, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Dadurch verbessern wir uns stetig – nicht nur als Unternehmen, sondern auch als Arbeitgeber. 💡 Weiterbildung und Entwicklung sind für uns mehr als ein Buzzword. Wir geben unseren Mitarbeitenden die Werkzeuge, um ihre Talente auszubauen und ihre Karriere zu gestalten. Mein Learning: Eine gute Unternehmenskultur entsteht nicht über Nacht. Sie ist das Ergebnis harter Arbeit, offener Kommunikation und einem klaren Fokus: Die Menschen in den Mittelpunkt stellen. Was macht für euch eine gute Unternehmenskultur aus? 💬 #TopCompany2025 #kununu #Mitarbeiterzufriedenheit #Unternehmenskultur #Feedbackkultur

Wir zeigen #QAwareness in Sachen Verantwortung und Nachhaltigkeit 🏅💚 Letzte Woche sind wir von kununu als Top Company 2025 ausgezeichnet worden und seit heute zählen wir on Top zu den verantwortungsbewusstesten Arbeitgebern Deutschlands. Ausgezeichnet durch kununu und DIE ZEIT. Und das macht uns richtig stolz! Diese Auszeichnung spiegelt unsere Haltung für nachhaltiges Handeln, einem fairen Miteinander und starken Sozialleistungen wider. Und das zeigt klar: Bei uns steht das Team im Mittelpunkt! 🙌 Für das Ranking wurden mehr als 300.000 Arbeitgeberprofile und über 5 Millionen Bewertungen analysiert. Aus diesen Daten wurden im Anschluss die Top 1.000 der verantwortungsbewusstesten Unternehmen in Deutschland ermittelt. In diesem Ranking belegen wir in der Gesamtplatzierung den 210. Platz und in der Kategorie IT den 57. Platz von insgesamt 169 Plätzen. 💪 An dieser Stelle wollen wir uns bei allen bedanken, die sich die Zeit genommen haben, ihre Erfahrungen auf kununu zu teilen. Euer Feedback ist die Basis für diesen Erfolg und motiviert uns weiterhin in eine nachhaltige und faire Zukunft zu investieren! 👏💚 #WeAreQAware #SoftwareEngineering #TopEmployer #QAware #kununuRanking #Verantwortung #ITBranche #WorkLifeBalance #EqualOpportunity #Nachhaltigkeit

🚀🎉 Wir sind wieder Top Company bei kununu – und das zum vierten Mal in Folge! 🎉🚀 Ein riesiger Erfolg, den wir natürlich feiern – und der gleichzeitig zeigt, wie kontinuierlich wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln. 💬 Unser Kollege Jonas Nordholt hat unseren Chief Marketing Officer, Udo A. Voelke, gefragt, was diese Auszeichnung für ihn bedeutet. Seine Antwort? Eine tolle Bestätigung! Doch warum schaffen wir es Jahr für Jahr ausgezeichnet zu werden? 👉 Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. 👉 Wir motivieren unsere Mitarbeitenden aktiv dazu, ehrliche Bewertungen zu hinterlassen. 💡 Und klar, Arbeitgeberbewertungen spielen heute eine zentrale Rolle in der gesamten Candidate Journey. Wo früher oft skeptische Stimmen dominierten, bieten Plattformen wie kununu heute ein authentisches Bild, das Bewerbende in ihre Entscheidungsprozesse einbeziehen – genauso selbstverständlich, wie wir Hotel- oder Restaurantbewertungen lesen. Aber wer profitiert am meisten von Bewertungsplattformen? Laut Udo A. Völke vor allem kleine und mittelständische Unternehmen. Denn sie können sich so kostengünstig und authentisch gegenüber größeren Wettbewerbern positionieren.

🎉🎉🎉Wir sind mehr als stolz, kürzlich als LEADING EMPLOYERS unter die Top 1% der besten Arbeitgeber Österreichs gekürt worden zu sein 🏆🤩! Das ganz besondere an dieser Auszeichnung ist, dass wir uns nicht aktiv beworben haben, sondern durch eine unabhängige Metastudie prämiert wurden, welche alle österreichischen Unternehmen sowie Millionen von Daten mit einbezogen hat 💪. Diese Auszeichnung freut uns daher wirklich sehr, denn sie belegt unser gutes Miteinander im Betrieb und unsere laufenden Bemühungen, uns als attraktiver Arbeitgeber weiterzuentwickeln! #leadingemployer #erfolg #teamwork #auszeichnung #Familienfreundlichkeit #asma #technikundfamilie #greatplacetowork Zur Studie: Seit 2018 identifiziert die Metastudie LEADING EMPLOYERS jährlich das TOP 1% aller österreichischen Arbeitgebenden und ist damit die umfassendste Studie ihrer Art. Durch die Betrachtung einer enormen Vielzahl an Quellen, Bewertungsportalen, Benchmarks, Preisen etc. werden Millionen Daten sowie vielfältige Qualitätskriterien in eine ganzheitliche Betrachtung überführt. Dies erlaubt eine höhere Aussagekraft als eine einzelne Studie.

🎉 Dankbar bei einer Top Company zu arbeiten 🎉 Ich freue mich, dass PIKON erneut von Kununu als Top Company ausgezeichnet wurde! 😊 Ich bin noch nicht lange dabei, aber die Auszeichnung spiegelt genau das wieder, was ich bisher erleben durfte. Eine positive Unternehmenskultur, die New Work lebt und sich immer weiterentwickeln möchte. 👉 Wie wichtig sind euch gute Kununu Bewertungen bei der Wahl eines Arbeitgebers? Spielt das eine Rolle bei eurer Entscheidung? 🚀 Ihr wollt mehr über PIKON als Top Company erfahren? Dann schaut doch gerne bei Kununu und auf unserer Karriereseite vorbei. Den Link findet ihr in den Kommentaren. #kununu #topcompany #PIKON #newwork

Warum Lorzensaal Cham? Hören Sie es direkt von unseren Kunden! Sie fragen sich, was den Lorzensaal Cham zur ersten Wahl für Ihre Veranstaltungen macht? Unsere neueste Auszeichnung beim Swiss Location Award spricht für sich. Aber nichts sagt mehr als das direkte Feedback unserer Kunden – echte Stimmen, echte Meinungen! 🌟 👀 Überzeugen Sie sich selbst von der Qualität und dem Service, die den Lorzensaal Cham auszeichnen. Schauen Sie sich dazu die Kundenfeedbacks an. #LorzensaalCham #SwissLocationAward #ExcellenceInEventLocations #Kundenfeedback

Ein von Herzen kommendes DANKESCHÖN 🎉 Wir sind Kununu Top Company 2025 – Dank Euch! 🙌 Es gibt Momente, die uns innehalten lassen und stolz machen – dieser ist einer davon. Wir als HOPP ACQU!TIES wurden als Kununu Top Company 2025 ausgezeichnet, und das bedeutet uns unglaublich viel. 💎 Warum? Weil diese Auszeichnung das Ergebnis der Feedbacks unserer Kolleginnen und Kollegen ist. Es zeigt uns, dass unser Ansatz aufgeht: Holistische Unternehmensführung, bei der ein gelebtes Wertesystem und Performance Hand in Hand gehen.   🌿 Was heißt holistisch für uns? Holismus bedeutet, unsere Organisation, das Zusammenwirken aller Akteure im Innen- und Außen, mit positiver Energie auszustatten und zu leben. Nicht nur Zahlen und KPIs, sondern vor allem die Menschen die dahinterstehen, sind der stärkste Wirkungsfaktor für unseren Erfolg. Denn nur, wenn unsere Kolleginnen und Kollegen glücklich und erfüllt sind, können wir gemeinsam Großes erreichen.   💡 Unsere Werte: 1️⃣ Klarheit: Transparenz in Kommunikation und Prozessen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen. Nach innen wie nach außen. 2️⃣ Authentizität: Echtheit als Schlüssel für vertrauensvolle Partnerschaften und Individualität. Jeder darf seine Stärken leben und für den Erfolg unserer Kunden einsetzen 3️⃣ Wirksamkeit: Jede Aktion bringt echten, messbaren Mehrwert – durch praxisnahe Methoden und kontinuierliche Verbesserung. 4️⃣ Miteinander: Ein respektvolles, harmonisches Teamklima und konstruktive und manchmal auf kontroverse Diskussionen fördern Innovation. 5️⃣ Wertschätzung: Vielfalt, Austausch und die Anerkennung individueller Perspektiven stehen bei uns im Mittelpunkt. 6️⃣ Liebe: Die über allem steht. Wir machen das was wir für unsere Kundne und uns machen aus tiefster Überzeugung, mit viel Leidenschaft und Liebe.     🙏 Danke an unser großartiges Team: Diese Auszeichnung ist ein Zusammenspiel von uns allen. Ihr habt sie möglich gemacht, durch eure Leidenschaft, euer Engagement und eure Bereitschaft, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen. ✨ Für uns ist diese Anerkennung nicht das Ziel, sondern ein weiterer kleiner Stein auf unserem Weg uns und unsere Dienstleistungen stetig zu verbessern. Wir möchten weiterhin ein Vorbild für ganzheitliche Unternehmensführung sein – für Unternehmen, in denen Werte keine Floskeln sind, sondern täglich gelebt werden. 🚀 Lust, mehr über holistische Unternehmensführung zu erfahren oder Teil unseres Teams zu werden? Wir freuen uns über Austausch und neue Perspektiven. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft! #KununuTopCompany #HOPPACQUITIES #Holistik #WertebasiertesFühren #Mitarbeiterzufriedenheit

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser? NEIN! Nicht bei MAPEI! 👬💙👭 Denn 99% der Teilnehmer unserer Mitarbeiterbefragung haben angegeben, dass ihnen großes Vertrauen von der jeweiligen Führungskraft entgegengebracht wird. 🤝🏼 Bei MAPEI zählst du als Mensch – wir sind ein Team, das einander unterstützt und gemeinsam Lösungen für Probleme aller Art findet. 🫶 MAPEI – BEI UNS ZÄHLT JEDER MENSCH! #imogmapei #mitarbeiter #herzensprojekt #mitarbeiterbefragung #befragung

💡Als Wegbereiter haben wir uns bewährt und nach dem Kurs ist vor dem Kurs. Wir starten die nächste Runde im September und haben noch ein paar letzte Plätze frei. Infos gebe ich gerne direkt durch oder vielleicht hast du den ein oder anderen auf dem Video erkannt? Dann hol dir auch gerne einfach ein Feedback dort. Und übrigens, 🥐 gibt es auch! Dagmar Gerigk

🏆 TOP Company 2025 – eine Auszeichnung, die uns stolz macht! Heute teile ich mit Freude, dass ecowo von Kununu als "TOP Company 2025" ausgezeichnet wurde. Diese Ehrung ist ein großes Kompliment an unser gesamtes Team, denn es spiegelt die positive Unternehmenskultur wider, die wir gemeinsam aufgebaut haben. Für mich als Geschäftsführer ist diese Auszeichnung aber nicht nur Grund zur Freude, sondern auch ein Moment der Reflexion. Nachdem ich von dieser Anerkennung erfahren habe, habe ich mich entschieden, selbst eine Bewertung auf Kununu abzugeben – nicht anonym, sondern ganz offen als Geschäftsführer. Warum hab ich das zuvor eigentlich nicht gemacht? Ich weiß, dass das ein schmaler Grat ist: Bewertet man sein eigenes Unternehmen, könnte das leicht als voreingenommen erscheinen. Doch für mich war Transparenz dabei der wichtigste Leitgedanke. Als jemand, der in diesem Unternehmen nicht nur Verantwortung trägt, sondern aktiv mitgestaltet, möchte ich zeigen, dass ich selbst mit voller Überzeugung und Leidenschaft hier arbeite. Eines möchte ich dabei betonen: Ich halte nichts von geschönten oder unaufrichtigen Bewertungen. Solche Rankings sollten ein echtes Bild der Arbeitswelt widerspiegeln. Doch wenn man selbst stolz darauf ist, Teil dieses Unternehmens zu sein, sollte man dies auch authentisch kundtun dürfen. Ich danke allen Kolleginnen und Kollegen, die zu diesem Erfolg beigetragen haben – diese Auszeichnung gehört uns allen! 💪 Wie steht ihr dazu? Findet ihr es als Geschäftsführer in Ordnung, das eigene Unternehmen zu bewerten? #TOPCompany2025 #Kununu #Teamwork #Unternehmenskultur #ecowo