Beitrag von Timo Kob

𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗯𝗲𝗿𝗮𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗸𝗮𝗻𝗻 𝗺𝗮𝗻 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 (𝗻𝘂𝗿) 𝘃𝗼𝗺 𝗦𝗰𝗵𝗿𝗲𝗶𝗯𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵 𝗮𝘂𝘀 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻! Wie bereits berichtet, waren Dirk und ich letzte Woche bei den Duftstars in D´dorf. Donnerstag und Freitag war die ganze Stadt voll von interessanten Leuten aus Industrie und Handel. Klar, haben wir das für vertiefende Gespräche genutzt. Wir trafen nicht nur (potenzielle) Mandanten oder Kandidaten sondern sprachen insbesondere auch mit sonstigen Playern, die sich gut in den Märkten auskennen, die wir aktuell bearbeiten. Ich glaube von diesen Gesprächen haben alle Beteiligten etwas. Wir erfahren wieder Neues und erweitern unsere Insights. Aber auch unsere Gesprächspartner ziehen ihren Nutzen aus diesen Diskussionen. Diese sehen uns ebenfalls als Experten. Die Gespräche verlaufen auf Augenhöhe und auch wir teilen unsere Sicht zu Markt, Industrie & Handel und natürlich zu allen Themen des professionellen Recruitings (vertrauliche Informationen unserer Kunden sind natürlich tabu 😉). Gerne sprechen wir auch mit Dir. Demnächst auf einen Kaffee in Deiner Stadt ☕

»Achtung Radfahrer, der Boden ist frisch gebohnert« Wie der Vater, so der ….? Von der Freiheit, ein Nicht-Nachfolger zu werden Der Übergang zwischen dem ersten Verwaltungsgebäude und dem späteren Anbau war unmerklich. Im Gang des Anbaus sah man eine Klinkerwand, unverkennbar die frühere Außenwand. Ganz oben, der Montierende musste eine Leiter benutzt haben, war ein handgeschriebener Zettel mit kreuzweisen Klebestreifen an allen vier Seiten befestigt worden. In Druckbuchstaben verkündete er: »Achtung Radfahrer, der Boden ist frisch gebohnert.« Der Chef ließ diesen Zettel, nur acht Meter von seiner Tür entfernt, nicht abhängen. Offenbar war er amüsiert. Mehrmals stand er vor der Wand, schaute nach oben, lächelte. Doch das Bild eines buckelnden Vorgesetzten, der nach unten tritt, hatte jeder vor Augen. Und kannte auch die »Führungskraft«, die damit gemeint war. Mein Vater wusste es ebenfalls und lud zum Gespräch. Die Stimmung war schlecht, die Presse schrieb: »Eigentlich stimmte bei der Domo Knierim GmbH & Co. KG in Kassel alles: Ihre Produkte - Trennwände und Umkleidekabinen für Badezimmer, Schwimmbäder und Turnhallen - waren gefragt, und der Markt versprach auch in Zukunft gute Wachstumschancen. Trotzdem ging es mit der Firma nicht recht vorwärts. Das Problem: Intern krachte es gewaltig. Die einzelnen Domo-Bereiche kooperierten mehr schlecht als recht miteinander. Teamarbeit funktionierte kaum. Das war 1986. ›Uns allen war klar, dass etwas geschehen musste‹, beschreibt Walter Knierim (61), einer der beiden Domo-Geschäftsführer, die Situation von damals. ›Nur was, das wusste niemand.‹« Mein Vater erzeugte unbewusst schon damals etwas, was man heute als »Narrativ« bezeichnet: Beschreibe eine Problemsituation - und liefere die Lösung. Und so liest es sich auch im nächsten Absatz des Artikels: »Die Kasseler Domo etwa löste ihre Führungsprobleme mithilfe sogenannter Projektgruppen. Jede Gruppe mit drei bis zwölf Mitarbeitern trifft sich unter der Leitung eines selbst gewählten Moderators einmal im Monat in der Arbeitszeit, um aktuelle Probleme zu diskutieren. Aufgrund solcher Anregungen wurden etwa die Schichtzeiten probeweise geändert, um den Staus zu entgehen, und der Lärmschutz verbessert.« Diese »Projektgruppen« hatte sich ein Diplomarbeitsschreiber mit seinem betreuenden Professor ausgedacht. Jeden Monat gab es ab sofort eine bezahlte Arbeitsstunde pro Mitarbeitenden. Auf den Gruppentreffen konnte frei über jedes Problem gesprochen und Lösungen erarbeitet werden. Tatsächlich wurde auch über Klopapier debattiert. Und über die Arbeitsbedingungen im Werk. Die schließlich zum Neubau des Werkes in Waldau führten. (Fortsetzung folgt) 🔗 Meinen vollständigen Blog finden Sie hier: https://lnkd.in/eUaCgNCk #coaching #unternehmensnachfolge #nachfolge #familienunternehmen #nextgen #nextgeneration #vater #sohn #blog #freiheit #familienbetrieb #domo #radfahrer #narrativ #waldau

Heute war die 1111. Nacht, die ich in meinem rollenden Schneckenhaus verbracht habe und das in gut zehn Jahren. Deshalb ist heute auch ein guter Tag, um aus meiner Versenkung aufzutauchen, in die ich nach der Veröffentlichung meines Buches hineingeschliddert war. Der Tag war fein und brachte gleich neue #GeschichtenAusDemFreiraumbus. Mehr darüber liest du in meinem neuen Blogbeitrag: https://lnkd.in/d7rUYtKA

Manchmal trifft man im Leben Entscheidungen die so vorher nicht im Plan waren. Für mich war das die Stadtratsitzung im November 2023. Schauen wir wo es hinführt. 😉 Ein notwendiger Schritt, von dem ich mir wünsche, dass ihn noch viel mehr tun! Heißt es doch “Nicht ohne uns über uns!” Hier geht es zum Artikel: https://lnkd.in/eu_S9ZcD

In unserer ScMI-Weihnachtsgeschichte von 2004 machte sich der Weihnachtsmann Sorgen um sein Weihnachtsdorf. Die Weihnachtswirtschaft und die Keksproduktion waren sowohl mit internen als auch externen Herausforderungen konfrontiert. Es stellte sich unter anderem die Frage, wo sie die Geschenke basteln würden oder ob dies nicht auch durch Zulieferer geschehen könnte. Neue Leitlinien und Formulare erschwerten die Abläufe im Weihnachtsdorf erheblich und auch das Miteinander und Zusammenleben im Dorf war komplizierter geworden. Daraufhin rief der Weihnachtsmann alle zusammen, um über das bevorstehende Weihnachtsfest zu sprechen. Ihm war aufgefallen, dass die Vorfreude auf das Weihnachtsfest ein wichtiger Bestandteil neben den Geschenken und Keksen ist. Seinen Helfern versicherte er: »Solange sich die Kinder auf Weihnachten freuen, so lange hat unser Dorf ganz sicher eine #Zukunft.«. Denn: „Die Zukunft gehört denen, die an die Schönheit ihrer Träume glauben.“ Auch zwanzig Jahre nach dieser Weihnachtsgeschichte lässt sich der Inhalt heutzutage in unserem Leben in Deutschland wiederfinden. Wie auch damals finden immer wieder Diskussionen um den #Wirtschaftsstandort Deutschland statt. Fragen, wie man den Standort stärken kann, wie man mit dem globalen #Wettbewerb mithalten kann, welche Auswirkungen das Lohnniveau, Steuern oder Sozialbeiträge auf die Wirtschaft haben oder welche Rolle das „Made in Germany“-Siegel spielt, prägen auch den heutigen Diskurs. Die ScMI AG hat bereits verschiedenste Wirtschaftsförderungsgesellschaften in Deutschland bei der Beantwortung solcher Fragen unterstützt. Einen Einblick bietet beispielsweise Berlin Partner: https://lnkd.in/ebC5j7WK

📢 𝐅𝐨𝐭𝐨𝐦𝐢𝐬𝐬𝐛𝐫𝐚𝐮𝐜𝐡 𝐛𝐞𝐢 𝐑𝐞𝐞𝐝𝐞𝐫𝐞𝐢𝐞𝐧: 𝐖𝐚𝐬 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧 𝐭𝐮𝐧 𝐤ö𝐧𝐧𝐞𝐧 Die Senftenberger AfD-Stadtratsfraktion (Brandenburg) inszeniert in einem Kalender bekannte Kreuzfahrtschiffe als „Abschiebedampfer“, mit fremdenfeindlichen Slogans wie „Sichere Fluchtrouten Richtung Heimatland. Wir machen es möglich.“ Einige Reedereien erwägen nun rechtliche Schritte. Nachvollziehbarerweise wollen sie sich distanzieren. Aber ist die Geschmacklosigkeit der AfD auch rechtlich unzulässig? Hierzu habe ich mit dem Rundfunk Berlin-Brandenburg gesprochen. Mögliche rechtliche Ansatzpunkte für die Reedereien sind: ✴ ein urheberrechtlicher Unterlassungsanspruch, wenn die Reedereien urheberrechtliche Nutzungsrechte an den Fotos haben. Möglichweise kann sich die AfD insoweit aber darauf berufen, dass ein „Pastiche“, also eine Persiflage, Parodie oder Verspottung vorliegt. Jedenfalls müsste auch eine Interessenabwägung zwischen dem Schutz des Geistigen Eigentums an den Fotos und dem Interesse der AfD, ihre politische Meinung in Form des besagten Kalenders zu äußern, stattfinden. Eine Rolle dürfte hier u.a. spielen, was für ein Eindruck durch die Kalenderfotos erweckt wird – dass eine Nähe zwischen den Reedereien und der politischen Position der AfD besteht? Oder ist erkennbar, dass die Reedereien nichts mit den Abschiebefantasien der AfD zu tun haben? ✴ ein Unterlassungsanspruch der Reedereien wegen Verletzung ihres Unternehmenspersönlichkeitsrechts – auch hier dürfte es auf die Frage ankommen, was für ein Eindruck durch die Fotos erweckt wird und ob die Reedereien das Recht haben, mit von ihnen nicht vertretenen politischen Positionen in keiner Weise in Verbindung gebracht zu werden. ✴ Ggf. kommen auch weitere Ansprüche z.B. aus dem Markenrecht in Betracht, wenn auf den Fotos Marken der Reedereien zu erkennen sind.

Ein Weihnachtsmarkt – ein Ort, der für viele Menschen Freude, Licht und Gemeinschaft bedeutet. Doch in Magdeburg wurde genau dieser Ort von einem schrecklichen Angriff überschattet. Was eigentlich ein Platz für unbeschwerte Momente sein sollte, wurde zu einer Bühne des Schreckens. Wenn solche Taten passieren, bleibt nicht nur der Schmerz der Betroffenen. Es bleibt auch eine Angst, die in uns allen nachklingt. Angst, die uns daran hindert, frei und unbesorgt unser Leben zu leben. Dabei ist Sicherheit nicht verhandelbar. Sie ist die Grundlage für alles, was uns wichtig ist: unsere Freiheit, unsere Familie, unsere Gemeinschaft. Wenn wir uns nicht mehr sicher fühlen können, verlieren wir mehr als nur einen Moment der Freude – wir verlieren das Vertrauen in unsere Gesellschaft. #Magdeburg zeigt, wie wichtig es ist, dass wir präventiv handeln, Risiken erkennen und alles dafür tun, solche Angriffe zu verhindern. Es geht nicht darum, Schuld zuzuweisen, sondern Verantwortung zu übernehmen. Für ein Land, in dem Weihnachtsmärkte wieder zu dem werden, was sie sein sollen: Orte der Wärme, des Lachens und der Sicherheit. Meine Gedanken sind bei allen Betroffenen. Es ist an der Zeit, dass wir uns als Gesellschaft stärker machen – gegen Angst und Gewalt, für Freiheit und Sicherheit.

Die Club- und Discoszene in Deutschland steht vor großen Herausforderungen: Sinkende Besucher:innenzahlen, steigende Kosten und ein radikaler Wandel in den Freizeitvorlieben stellen das Nachtleben auf eine harte Probe. „Is the party over?“, fragten wir deshalb dieses Jahr mit unserem gleichnamigen #Prosumer Trend-Report über die sich verändernde Partykultur in Deutschland.   💡 Das Stimmungsbild? In der Frankfurter Allgemeine Zeitung ➡️: https://lnkd.in/eFjRmJ3T

Österreich ist ein attraktiver und starker Wirtschaftsstandort, der viele global agierende Unternehmen beheimatet. Diese Firmen tragen mit ihren Steuerleistungen erheblich zur Finanzierung unseres hochentwickelten Wohlfahrtsstaates bei und schaffen wertvolle Arbeitsplätze. Dieser Aspekt wird in der politischen Auseinandersetzung von einigen bewusst ignoriert. Stattdessen wird mit standortschädlichen Steuerfantasien Unruhe geschürt. Wir sind dankbar, dass die mit Abstand bekannteste Marke Österreichs und ein Unternehmen von Weltruf heute ein klares Bekenntnis zum Standort Österreich abgegeben hat. Dies ist keineswegs selbstverständlich. https://lnkd.in/dCcG54MG

es gibt leider auch einige, die zwar in Österreich satte Gewinne machen, aber diese nicht in Österreich versteuern und das bringt viele klassische Gewerbe- und Handwerksbetriebe wie z.B. Kaffeehausbetreiber auf die Palme. Solche Praktiken sind abzustellen. dann ist es auch leichter die, die in Österreich steuern zahlen, zu entlasten.