GESUNDE PSYCHE Traurig, aber wahr: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz nehmen seit Jahren stetig zu. Wir machen damit Schluss und sorgen mit unseren Kursen für Entspannung, Spaß und Abwechslung am Arbeitsplatz. Mit Tipps und Übungen sorgen wir für volle Geisteskraft und genügend mentale Kapazitäten für berufliche Herausforderungen. Warum betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) so wichtig ist: ✓ Geringere Krankheitsausfälle ✓ Mehr Energie & Motivation bei den Mitarbeitenden ✓ Nachhaltige Verbesserung der Unternehmenskultur Möchtest auch Du Deine Mitarbeitenden fit und gesund halten? Wir unterstützen Dich gerne bei der Umsetzung eines maßgeschneiderten Gesundheitskonzepts für Dein Unternehmen. https://lnkd.in/ecn8Scxh #dantrim #corporatehealth #bgm #bgf #mentalhealth

Mentale Gesundheit und Produktivität gehen Hand in Hand - daher sollten Unternehmen in das psychische Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden investieren 🤝 Wem es psychisch nicht gut geht, der ist weniger konzentriert, hat Schwierigkeiten, Entscheidungen zu treffen und kann somit im Job seine gewohnte Leistung nicht erbringen. Studien zeigen, dass Mitarbeitende, die sich mental gesund fühlen, bis zu 20% produktiver sind, als psychisch belastete Kolleginnen und Kollegen¹. Daher ist es auch für Arbeitgeber:innen so wichtig, die mentale Gesundheit ihrer Beschäftigten ernst zu nehmen und zu fördern. Laut der Occupational Safety and Health Administration (OSHA) erhalten Unternehmen für jeden Dollar, den sie in mentale Gesundheitsprogramme investieren, vier Dollar Rendite durch gesteigerte Produktivität und reduzierte Fehlzeiten². Hinzu kommt natürlich, dass Arbeitnehmer:innen, denen es psychisch am Arbeitsplatz gut geht, auch zufriedener und engagierter sind. Sie fühlen sich auch stärker mit dem Unternehmen verbunden. Genau dafür haben wir die Mental Health Week entwickelt - eine digitale Veranstaltungswoche, die sich komplett dem Thema mentale Gesundheit widmet. Erfahren Sie jetzt mehr dazu unter: https://lnkd.in/eazyTrdY #mentalhealth #mentalegesundheit #mentalhealthweek #psychischegesundheit #bgm ¹ Sapien Labs, 2021 (https://lnkd.in/e69HcVdh) ² OSHA (Workplace Stress - Overview | Occupational Safety and Health Administration (osha.gov))

🔔 Fehlzeiten auf Rekordniveau – Was Geschäftsführer jetzt tun müssen! 🔔 Die AOK berichtet: Krankheitsbedingte Ausfälle haben 2024 bereits ein neues Rekordniveau erreicht! 😷📈 Besonders psychische Erkrankungen wie Stress und Burnout tragen dazu bei, dass Fehlzeiten dramatisch ansteigen. Atemwegserkrankungen dominieren zwar weiterhin, aber psychische Erkrankungen nehmen rasant zu. 🚨 💡 Unsere Lösungen für Unternehmen: Als Experten im Bereich psychische Gefährdungsbeurteilung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und arbeitspsychologische Beratung helfen wir, diese Fehlzeiten zu senken und die Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern. 📌 Drei effektive Maßnahmen für Personalverantwortliche: 1️⃣ Förderung der mentalen Gesundheit – Bieten Sie regelmäßig Schulungen und Workshops zu Stressmanagement und Resilienz an. 2️⃣ Frühwarnsysteme einrichten – Nutzen Sie psychische Gefährdungsbeurteilungen, um erste Anzeichen von Burnout oder Depressionen zu erkennen. 3️⃣ Flexibilität schaffen – Geben Sie Mitarbeitenden die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen und eine bessere Work-Life-Balance zu finden. 📈 Konkrete Maßnahmen für Geschäftsführer: ✅ Psychosoziale Beratungsstellen etablieren – Eine schnelle Anlaufstelle für Mitarbeitende in Krisen. ✅ Prävention von Mobbing und Gewalt – Ein sicherer Arbeitsplatz ist der Grundstein für psychisches Wohlbefinden. ✅ Sicherheitskultur im Unternehmen verankern – Schaffen Sie ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende wohl und sicher fühlen. 📞 Achtung: Bei Depressionen bitte nicht zögern! Suchen Sie sofort Hilfe! Anonyme Telefonseelsorge: - 📞 0800/111 0 111 oder 0800/111 0 222 (rund um die Uhr erreichbar) 💻 Mehr Infos über unsere Arbeit auf: https://lnkd.in/e-zxUax2 --- Quelle der Zahlen: AOK – Mehr als 225 krankheitsbedingte Arbeitsausfälle pro 100 Versicherte im Jahr 2024. #Gesundheitsmanagement #Arbeitssicherheit #PsychischeGesundheit #FehlzeitenReduzieren #BGM #Sicherheitsingenieur #StressManagement #MentalHealthMatters #AOK #BurnoutPrävention #WorkLifeBalance

🔔 Fehlzeiten auf Rekordniveau – Was Geschäftsführer jetzt tun müssen! 🔔 Die AOK berichtet: Krankheitsbedingte Ausfälle haben 2024 bereits ein neues Rekordniveau erreicht! 😷📈 Besonders psychische Erkrankungen wie Stress und Burnout tragen dazu bei, dass Fehlzeiten dramatisch ansteigen. Atemwegserkrankungen dominieren zwar weiterhin, aber psychische Erkrankungen nehmen rasant zu. 🚨 💡 Unsere Lösungen für Unternehmen: Als Experten im Bereich psychische Gefährdungsbeurteilung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und arbeitspsychologische Beratung helfen wir, diese Fehlzeiten zu senken und die Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern. 📌 Drei effektive Maßnahmen für Personalverantwortliche: 1️⃣ Förderung der mentalen Gesundheit – Bieten Sie regelmäßig Schulungen und Workshops zu Stressmanagement und Resilienz an. 2️⃣ Frühwarnsysteme einrichten – Nutzen Sie psychische Gefährdungsbeurteilungen, um erste Anzeichen von Burnout oder Depressionen zu erkennen. 3️⃣ Flexibilität schaffen – Geben Sie Mitarbeitenden die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen und eine bessere Work-Life-Balance zu finden. 📈 Konkrete Maßnahmen für Geschäftsführer: ✅ Psychosoziale Beratungsstellen etablieren – Eine schnelle Anlaufstelle für Mitarbeitende in Krisen. ✅ Prävention von Mobbing und Gewalt – Ein sicherer Arbeitsplatz ist der Grundstein für psychisches Wohlbefinden. ✅ Sicherheitskultur im Unternehmen verankern – Schaffen Sie ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende wohl und sicher fühlen. 📞 Achtung: Bei Depressionen bitte nicht zögern! Suchen Sie sofort Hilfe! Anonyme Telefonseelsorge: - 📞 0800/111 0 111 oder 0800/111 0 222 (rund um die Uhr erreichbar) 💻 Mehr Infos über unsere Arbeit auf: https://lnkd.in/ei_g-sjm --- Quelle der Zahlen: AOK – Mehr als 225 krankheitsbedingte Arbeitsausfälle pro 100 Versicherte im Jahr 2024. #Gesundheitsmanagement #Arbeitssicherheit #PsychischeGesundheit #FehlzeitenReduzieren #BGM #Sicherheitsingenieur #StressManagement #MentalHealthMatters #AOK #BurnoutPrävention #WorkLifeBalance

Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz – Ein Thema, das uns alle betrifft! 🧠💼   Gestern war der Tag der psychischen Gesundheit und es hat uns wieder daran erinnert, wie wichtig es ist, die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden zu schützen und zu fördern. In einer zunehmend fordernden Arbeitswelt ist es entscheidend, psychische Belastungen frühzeitig zu erkennen und präventiv zu handeln. 🌿✨   Wussten Sie, dass etwa 18 % der Deutschen jährlich an einer psychischen Erkrankung leiden? Zudem entfallen mehr als 15 % der Fehltage in Unternehmen auf psychische Erkrankungen. Mit einfachen Maßnahmen und einem offenen Umgang mit dem Thema können Sie das Wohlbefinden Ihres Teams nachhaltig verbessern und so stressbedingte Ausfälle reduzieren. Die mentale Gesundheit ist genauso wichtig wie die physische – und das sollte in jedem Unternehmen Priorität haben. ✅💡   Machen Sie heute den ersten Schritt, um psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern. Schaffen Sie ein Umfeld, in dem sich Ihre Mitarbeiter unterstützt und verstanden fühlen – und profitieren Sie langfristig von einer produktiveren und gesünderen Arbeitskultur. 💼🤝   Psychische Gesundheit zählt – für alle.   #MentalHealthDay #PsychischeGesundheit #GesundArbeiten #WorkplaceWellbeing #GBSArbeitsschutz GBS Arbeitsschutz GmbH Laura Jane Bacevic Susanne Arbeiter Dr. Christian Gruner Andreas Bell  

Psychische Gesundheit betrifft nicht nur Einzelpersonen, sondern die gesamte Unternehmenskultur. Mental Health Advisors tragen dazu bei, ein Klima zu schaffen, in dem psychische Belastungen kein Tabu sind. Durch Vorträge, Workshops und Diskussionen fördern sie den Austausch und sensibilisieren Mitarbeitende wie Führungskräfte gleichermaßen. Darüber hinaus entwickeln MHAs Konzepte zur Arbeitsplatzgestaltung, die Belastungen reduzieren und gesundheitsförderliche Strukturen schaffen. Sie verbinden präventive und reaktive Ansätze, um Unternehmen ganzheitlich zu unterstützen – und so einen positiven Einfluss auf das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden zu nehmen. #unternehmenskultur #gesundheitsförderung #arbeitsplatzgestaltung

Unsere Kunden sagen uns fast täglich: "Die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist heute wichtiger denn je." Die raschen Veränderungen in der Arbeitswelt und das Gefühl einer weltweiten Dauerkrise können ein großes Maß an Stress verursachen. Psychioscher Stress am Arbeitsplatz beeinträchtigt nicht nur die Stimmung der Teams, sondern mindert auch die Produktivität. Und er kann krank machen. In diesem Zusammenhang organisieren wir gemeinsam mit dem Bundesverband der Personalmanager e.V. (BPM) ein Web-Meeting am 10. September um 10:00 Uhr, das sich mit der Bedeutung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz sowie Strategien zur Förderung der psychischen Gesundheit beschäftigt. Gerade in Zeiten von Krisen und Unsicherheit ist es entscheidend, die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu berücksichtigen, um die Fürsorgepflicht zu erfüllen und die Geschäftskontinuität sicherzustellen. Zusammen mit Dr. Martha Fernandez de Henestrosa, Psychologin - Consultant im Bereich Arbeitspsychologie bei TÜV SÜD Life Service GmbH führen durch folgende Themen: Die Bedeutung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz: Beispiele aus der internationalen Arbeit im Assistance Center von International SOS Definition und aktuelle Studien sowie wissenschaftliche Erkenntnisse Auswirkungen auf Unternehmen und Mitarbeiter (in Deutschland und für Mitarbeiter im Ausland) Beurteilung psychischer Belastungen Strategien zur Förderung der psychischen Gesundheit: Beispiele erfolgreicher Unternehmen und praxiserprobte Maßnahmen von International SOS Positive Effekte auf Mitarbeiterbindung und Unternehmenserfolg Tools und Programme zur Unterstützung der Mitarbeiter Einbindung von HR, Führungskräften und Unternehmensleitung Wenn Sie im Vorfeld Fragen haben, die wir im Rahmen des Web-Meetings aufgreifen sollen, schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an germany@internationalsos.com. Besuchen Sie uns? https://lnkd.in/eSQaTYuf

Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist nicht nur eine Frage des individuellen Wohlbefindens, sondern auch eine unverzichtbare Voraussetzung für Produktivität, Engagement und Mitarbeiterbindung. Die Norm #ISO45003 stellt hierbei eine wertvolle Ressource dar, indem sie Unternehmen eine strukturierte und einfache Methode bietet, psychosoziale Risiken zu identifizieren und zu managen. Anlässlich des Welttags der psychischen Gesundheit ist es von größter Bedeutung, dass Unternehmen verstärkt darauf achten, ihre Arbeitsplätze sicherer und fürsorglicher zu gestalten. Durch gemeinschaftliches Engagement können wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dabei helfen, ihre Resilienz zu stärken, Stress abzubauen und für ihr psychisches Wohlbefinden zu sorgen. Erfahren Sie, wie wir Ihrer Organisation dabei unterstützen können: https://dnv.social/5O1 #ISO45003 #WorldMentalHealthDay #Zertifizierung #Managementsysteme

Gesundheit ist (auch) Kopfsache...

Heute ist Welttag für psychische Gesundheit! 🧠💚 Prävention und die Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz sind von größter Bedeutung. Denn psychische Erkrankungen sind immer häufiger der Grund für Fehlzeiten. Wir meinen: Das muss nicht so sein! Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle dabei, das Thema aus der Tabuzone zu holen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. 🌟 Indem Führungskräfte offen über mentale Gesundheit sprechen und entsprechende Maßnahmen fördern, können sie das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden erheblich verbessern. 💼✨ Gemeinsam stärken wir das Bewusstsein für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz! 💪 #WelttagDerPsychischenGesundheit #MentalHealthMatters #GesundAmArbeitsplatz #Unternehmensgesundheit #Empowerment #Achtsamkeit #WorkLifeBalance