Beitrag von Medphoton, a Brainlab Company

Teamerfolge feiern, Fokus halten! 🇩🇪⚽️ Was für ein Spiel gestern gegen Schottland! 🤯 Teamwork voller Energie & Klarheit. Ja, das ist ein super Start und wir können feiern. Aber lasst uns dabei nicht den Fokus verlieren. 🧠✨ Ein besonderes Shout-out an Toni Kroos, der 101 von 102 Pässen an den Mann gebracht und die Mannschaft zusammen mit Ilkay Gündogan großartig zusammengehalten hat. Die beiden haben ihre Rollen eingenommen und entscheidend zur großartigen Teamperformance beigetragen. 👏🏼⚽️ Hinter diesem Erfolg steckt eine Menge Arbeit. Ein 5:1 sieht vielleicht leicht aus, aber dafür braucht es enorm viel Fokus, Energie und Disziplin. 💥💪 Der Weg zu solch einer Teamleistung darf Spaß machen und erfordert Commitment von jedem Einzelnen. Genau wie bei uns im Berufsleben: Zusammenarbeit darf Spaß machen und braucht klare Rollen und einen sinnvollen Rahmen. ☑️⬜️ Was ist Dir wichtig bei echtem Teamwork? ❤️ Welche Teamwork-Erfolge hast Du zuletzt gefeiert? 🚀 Teile Deine Erfahrungen in den Kommentaren! 👇🏼 #Teamwork #StayFocused #Germany #Football #WinningStart #Klarheit #Energie #makehardthingsseemfun

🏆💪🤝 Der Weg zum Erfolg ist geprägt von vielen Stolpersteinen. Als Favorit zu starten, mit hohen Erwartungen und dem Druck zu gewinnen. Doch letztendlich ist es TEAMWORK, das den Unterschied ausmacht. In meinem eigenen beruflichen und sportlichem Werdegang habe ich gelernt, dass wahre Meisterschaften nur durch gemeinsame Anstrengungen und gegenseitige Unterstützung erreicht werden können. Jeder Einzelne bringt seine Stärken ein, um als Team unschlagbar zu werden. In der heutigen Zeit, in der die Konkurrenz immer stärker wird und die Anforderungen immer höher sind, ist es wichtiger denn je, zusammenzuarbeiten und sich gegenseitig zu unterstützen. Nur so können wir unsere Ziele erreichen und als Team erfolgreich sein. Gemeinsam an einem Strang ziehen, sich gegenseitig motivieren und inspirieren, um gemeinsam Großes zu erreichen. Denn am Ende des Tages ist es nicht nur der Sieg, der zählt, sondern auch der Weg dorthin und die gemeinsamen Erfahrungen, die uns stärker machen. #Teamwork #Erfolg #Zusammen #Motivation #GemeinsamSindWirStark 🌟👊🤝

🏃️ Führung und Teamwork: Was wir vom Sport für den Berufsalltag lernen können 🏃 Mein Team Flotte Fööss hat den Halbmarathon in Rom gemeistert – und das mit einer wichtigen Lektion, die auch im Job zählt: Teamwork und Führung bedeuten, gemeinsam ans Ziel zu kommen.🚀 Unsere Vorbereitung war intensiv, auch wenn das Wetter nicht immer mitspielte und die Motivation manchmal fehlte. Aber genau hier zeigte sich die Stärke des Teams: Einer zog den anderen mit, und am Ende war unser Ziel klar – zusammen ins Ziel laufen. Dann war es soweit: Trotz der Euphorie am Start und eines starken Beginns traten bei Kilometer 13 erste Probleme auf – eine von uns brauchte Unterstützung. Holpriges Kopfsteinpflaster, mehrere Anstiege und erste Notfälle am Straßenrand machten es anspruchsvoll. Aber wir taten, was ein gutes Team ausmacht: Wir motivierten, sprachen Mut zu, und hielten zusammen. "Du schaffst das!" –war unser Motto–. 💪 Ja und am Ende haben wir es sogar in einer passablen Zeit geschafft – niemand ist stehen geblieben und nicht eine ist als Erste angekommen, sondern das ganze Team Flotte Fööss lief gemeinsam über die Ziellinie. 🎉 Zur Belohnung gab es nicht nur eine tolle Medaille für alle 🏅, sondern auch etwas, das nie fehlen darf: Lob und Anerkennung. Denn das gehört einfach dazu! Genau das macht starke Teams und erfolgreiche Führung aus: Zusammenhalten, wenn es hart wird, das Ziel nicht aus den Augen verlieren, nie stehen bleiben – und Erfolge gebührend feiern. #Leadership #Teamwork #GemeinsamErfolgreich

🏆 Teamwork am Arbeitsplatz: Was wir vom heutigen Viertelfinalspiel Deutschland : Spanien lernen können Heute steht ein spannendes Viertelfinalspiel zwischen Deutschland und Spanien an, dass gibt doch Anlass um einfach mal über Teamwork zu sprechen – nicht nur im Sport, sondern auch am Arbeitsplatz. Wie im Fußball ist auch in der Arbeitswelt Teamwork der Schlüssel zum Erfolg. Jeder Spieler auf dem Feld hat seine spezifische Rolle, aber nur durch Zusammenarbeit, Vertrauen und klare Kommunikation kann das Team gewinnen. Genauso verhält es sich in unseren Projekten und täglichen Aufgaben. Einige wichtige Lektionen, die wir vom Fußballspiel auf unsere Arbeitswelt übertragen können: 1. **Klare Rollenverteilung**: Jeder muss wissen, was von ihm erwartet wird, um effektiv zum gemeinsamen Ziel beizutragen. 2. **Vertrauen**: Vertrauen in die Fähigkeiten und das Engagement der Teammitglieder ist essenziell. 3. **Kommunikation**: Ständige, offene und ehrliche Kommunikation hilft, Missverständnisse zu vermeiden und schnell auf Veränderungen zu reagieren. 4. **Zielorientierung**: Ein gemeinsames Ziel motiviert und gibt die Richtung vor. Lasst uns die Leidenschaft und den Teamgeist, den wir heute auf dem Spielfeld sehen, auch in unseren Arbeitsalltag integrieren. Denn ob auf dem Rasen oder im Büro: Gemeinsam sind wir stärker! 💪⚽ Wie ist euer Tipp? #Teamwork #Motivation #Leadership #Kommunikation #Zusammenarbeit #zebconsulting --- Luca Vallée Markus Banken

🐴 Die Pferdeherde - das perfekte Team 🐴 🎯Das GEMEINSAME ZIEL in der Herde - Überleben & Wachstum. 📩Es gibt klare Regeln & Vereinbarungen, die die Herde gemeinsam festlegt und bei Bedarf auch mal ändert. 💎Das Pferdeteam besteht aus verschiedenen Charakteren und Persönlichkeiten, alle mit wertvollen Fähigkeiten. 🏋️♀️Jeder engagiert sich ganz natürlich entsprechend seiner Talente und trägt selbstverständlich die Verantwortung für seine Rolle und Aufgaben. 📢Offene, verständliche Kommunikation und klares Feedback sind für alle selbstverständlich. ⚡️Konflikte und Meinungsverschiedenheiten werden immer sofort geklärt. 🙏Gegenseitiges Vertrauen ist die Basis das Zusammenleben in der Herde. In meinen Teambuildings mit Pferden beobachten wir zur Einführung manchmal die Interaktionen unserer bunten Pferdeherde. Da gibt’s jede Menge Parallelen zum eigenen Team zu entdecken. Wenn ihr Lust habt herauszufinden, welche Gemeinsamkeiten euer Team mit einer Pferdeherde hat und was ihr euch vielleicht vom tierischen Team mitnehmen könnt, lasst es mich gerne wissen. #Team #Teamwork #Vertrauen #Wachstum #Leadeship #Teamplayer #Wertschätzung #Teambuilding #Teamstärken #Teamrollen

🚀 Teamwork ist der Schlüssel – ob auf dem Platz oder im Büro! ⚽️💼 Diese Woche habe ich bisher einige spannende Erfahrungen in Mallorca gemacht – Felix nimmt an einem intensiven Fußballcamp teil und ich bin natürlich dabei. Was mich dabei besonders beeindruckt, ist, wie viele Parallelen es zwischen dem Spiel auf dem Platz und dem Arbeiten in einem Team gibt: 👉 Teamarbeit: Wie beim Fußball braucht es auch im Arbeitsleben die perfekte Abstimmung im Team, damit jeder seine Stärken einbringen kann. Jeder Spieler hat seine Rolle – genauso wie jeder Kollege seine Expertise. 👉 Kommunikation: Auf dem Platz ist klare Kommunikation entscheidend – sei es durch Zurufe oder Blicke. Genauso wichtig ist es im beruflichen Kontext, offen und transparent zu kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden. 👉 Strategie: Ein erfolgreiches Fußballspiel basiert auf einem durchdachten Spielplan. Genauso brauchen wir im Job eine klare Strategie, um unsere Ziele zu erreichen. 👉 Motivation und Zusammenhalt: Wenn das Team im Fußball einen Rückstand aufholen muss, zählt vor allem der Zusammenhalt und die gegenseitige Motivation. Im Beruf ist das nicht anders: Herausforderungen meistern wir am besten gemeinsam! Es ist inspirierend zu sehen, wie sich diese Prinzipien überschneiden – ob auf dem Fußballfeld oder im beruflichen Alltag. 💪⚽️ Viele Grüße aus dem sonnigen Sa Coma 🌞 #Teamwork #Fußball #Leadership #Zusammenarbeit #Strategie #Kommunikation #Fußballcamp #Palma

Man nehme ein Team, fünf Schafe und ein paar Stecken auf der Weide. Die Aufgabe: führt die fünf Schafe im Slalom über die Weide. 🐑 Das war letzte Woche mein Highlight: ich habe ein Team-Coaching mit Schafen gemacht. 😮 „Ich weiß gerade nicht genau, wo ich hin will. Ich glaube, genau das ist wohl das Problem.“ Das war eine spannende Erkenntnis. ➡️ In dem Team-Coaching mit Schafen ging es um Kommunikation und Wissenstransfer im Team. ❓Wie kann man sicherstellen, dass die wichtigen Informationen von den unwichtigen unterschieden werden können und das Wissen zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle ist? #teamcoaching #teamchallenge #teambuilding

Teamwork makes the dream work!   Das hat die Deutsche Nationalmannschaft letzten Samstag wieder einmal bewiesen. Denn zum ersten Mal seit 8 Jahren haben sie ein K-O-Duell gewonnen – und das auch noch in meiner Heimatstadt Dortmund! 🤝 Trotz erschwerter Bedingungen und einem starken Gewitter haben sie sich mutig geschlagen und den Sieg für uns nach Hause geholt (natürlich auch mit der nötigen Portion Glück und VAR-Beistand. 😉)!   Und genau das ist es, was mich an Fußballmeisterschaften immer wieder beeindruckt: Ohne das richtige Mindset und Teamwork kann man nicht gewinnen. Denn gutes Teamplay ist weit mehr als nur oberflächliche Zusammenarbeit:   ⚽️ Um als Team zu funktionieren, müssen alle an einem Strang ziehen. Jeder kennt seine Position und Aufgaben – die Kunst besteht darin, alle Anforderungen so zu koordinieren und zu organisieren, dass sie perfekt ineinandergreifen und jeder sein Bestes geben kann. Dabei ist es wichtig, flexibel und anpassungsfähig zu sein, Vertrauen in die anderen zu haben, offen zu kommunizieren und auch mal mit Konflikten und Herausforderungen umgehen zu können.   ⚽️ Eine gute Mannschaft braucht einen guten Trainer. Leadership bedeutet nicht nur, die Richtung anzugeben, sondern auch das Potenzial jedes Einzelnen zu erkennen und zu fördern. Genau wie ein Trainer am Spielfeldrand müssen wir Führungskräfte dafür sorgen, dass unser Team bestens aufgestellt ist und jeder die eigenen Stärken einbringen kann. Nur dann wird effektives Teamplay möglich und kann zu höherer Produktivität, besseren Lösungen und kreativen Ideen führen.   ⚽️ Der entscheidende Faktor jedoch ist der Teamspirit. Er ist das Herz jeder erfolgreichen Mannschaft – egal ob im Sport oder im Berufsleben. Es ist essenziell, dass alle die gleichen Ziele und Visionen verfolgen und darauf hinarbeiten. Ich habe das Privileg, mit einem talentierten Expertenteam zu arbeiten und täglich mitzuerleben, wie unsere gemeinsamen Projekte und Anstrengungen uns weiterbringen und enger zusammenschweißen.   Sind diese 3 Komponenten erfüllt, kann selbst ein plötzliches Gewitter ein starkes Team nicht stoppen. ⚽️ ⛈️ Das ist eine Lektion, die wir uns merken sollten.   Abschließend lässt sich nur noch sagen: GO DEUTSCHLAND! Und was ist euer Spiel-Tipp für heute Abend?   #teamwork #leadership #spirit

Eines meiner Hobbies ist das Radfahren. In der letzten Woche war ich mit ein paar aktuellen und ehemaligen Profis sowie Sportdirektoren unterwegs um auf der einen Seite Rad zu fahren und auf der anderen Seite mit Sean Yates über seinen Tour de France Sieg als Sportlicher Leiter zu sprechen. Daraus ein paar Learnings, die ich mit meinen Erfahrungen als Leader und Leadership Trainer verglichen habe. Ein funktionierendes Radsportteam bietet ein hervorragendes Modell für eine erfolgreiche Organisation. Im Radsportteam ist jedes Mitglied auf ein gemeinsames Ziel fokussiert: den Sieg. Es gibt klar definierte Rollen – einige Fahrer agieren als Führungskräfte, andere unterstützen als Domestiken (Helfer). Alle arbeiten zusammen, um den Leistungsträgern die bestmögliche Chance auf Erfolg zu bieten. Dieses Zusammenspiel ist essenziell für den Teamerfolg und aus meiner Sicht übertragbar auf Organisationen. ### Problem einer Organisation, die sich auf Unzufriedene konzentriert Wenn eine Organisation ihre Ressourcen primär auf unzufriedene Einzelpersonen fokussiert, entsteht eine Reihe von Herausforderungen: 1. **Ressourcenvergeudung**: Statt sich auf die gemeinsamen Ziele und das Wachstum zu konzentrieren, werden Zeit und Energie darauf verwendet, die Anliegen weniger unzufriedener Mitarbeiter oder Stakeholder zu lösen. Das führt dazu, dass die Organisation nicht effizient arbeitet, da sie sich von kleineren, individuellen Problemen ablenken lässt. 2. **Vernachlässigung der Leistungsträger**: In einem Radsportteam ist es entscheidend, dass die stärksten Fahrer optimal unterstützt werden. In einer Organisation, die sich auf Unzufriedene konzentriert, erhalten diese Leistungsträger nicht die notwendige Aufmerksamkeit. Das bremst ihre Leistung und kann langfristig zu Frustration und sogar Abwanderung führen. 3. **Verzerrte Kultur**: Eine Organisation, die stets versucht, jedem Unzufriedenen gerecht zu werden, vernachlässigt ihre kollektiven Werte und Ziele. Das Ergebnis ist eine Kultur der Reaktion statt der Proaktivität. Die eigentlichen Unternehmensziele verlieren an Bedeutung und es entsteht eine Atmosphäre, in der individuelle Beschwerden über den gemeinsamen Erfolg gestellt werden. In meinem zweiten Post schildere ich was potentiell zum Erfolg führen kann. Was denkt Ihr? #leadership

Was für ein fantastischer Tag! *SIEGER* Heute haben wir die Meisterschaft der Volleyball Internen A gewonnen. Dieser Tag verdeutlicht einmal mehr: Grossartige Leistungen entstehen gemeinsam, nicht allein. Im Teamsport – sei es bei intensiven Trainings, spannenden Wettkämpfen gegen verschiedenste Gegner oder in Momenten des Gewinnens und Verlierens – erleben wir, wie zentral die Harmonie innerhalb des Teams ist. Es sind die gemeinsamen Erfahrungen, das Teilen von Emotionen und Herausforderungen, die uns stärken und uns oft spielend leicht, fast wie im Flow, zum Erfolg führen. Leider erlebe ich in der Zusammenarbeit mit Firmen, dass der Fokus oft auf individuellen Zielen liegt. Die Zusammenarbeit bleibt auf der Strecke, während jeder nur für sich und seine persönlichen Erfolge kämpft. Eine Erklärung für mich: Die Angst vor dem Verlust von Anerkennung und Beförderung führt dazu, dass viele ihre Kollegen als Konkurrenten statt als Teammitglieder sehen. Stellen wir uns eine Arbeitswelt vor, in der Teamarbeit genauso zentral ist wie im Sport. Eine Umgebung, in der wir gemeinsam Projekte vorantreiben, Herausforderungen meistern und Ziele erreichen – alles mit Disziplin und einer grossen Portion Freude. Ich bin überzeugt, dass wir den Geist des Teamsports erfolgreich in unsere tägliche Arbeit integrieren können (und müssen). Wie siehst du das? PS: Ein riesengrosses Dankeschön an diese wunderbaren Frauen und alle Unterstützer für eine grandiose Saison! Cheers! Schönes Wochenende, Romaine #teamarbeit #erfolg #zusammenarbeit #teamgeist #arbeitskultur #motivation #leadership #engagement #mitarbeiterbindung #flow