Beitrag von masterplan IT GmbH

Was haben Weihnachten und ein gutes Team gemeinsam? 🎄 Beides lebt von den kleinen Gesten, die oft den größten Unterschied machen. In der Weihnachtszeit wird uns bewusst, dass Nähe und echter Zusammenhalt nicht durch große Geschenke entstehen, sondern durch die kleinen, oft unscheinbaren Momente. Diese Augenblicke sind es, die den Teamgeist stärken und echte Verbindungen schaffen können. Deshalb möchten wir eine kreative Idee für Teams in der besinnlichen Zeit mit Euch teilen: Macht einen „Gute-Tat-Adventskalender“, hinter dem sich jeden Tag eine kleine Aufgabe verbirgt, wie zum Beispiel: ✉️ Einem Teammitglied schreiben, warum man die Person und ihre Arbeit schätzt. ☕ Einer Kollegin oder einem Kollegen einen Kaffee mitbringen. 💭 Überlegt, wie Euer Team im neuen Jahr noch stärker zusammenwachsen kann. 🎡 Besucht gemeinsam einen Weihnachtsmarkt und genießt die festliche Stimmung. Das wertvollste Geschenk, das wir einander machen können, ist Zeit. Ob bei gemeinsamen Kaffeepausen, Team-Reflexionen oder gemeinsamen Events – bewusste Zeit füreinander schweißt zusammen. Bei der Allianz Beratungs- und Vertriebs AG leben wir diesen Teamgeist das ganze Jahr über. Welche kleinen Gesten stärken den Teamgeist bei Euch? #LetsCareForTomorrow #AllianzKarriere #Vertrieb

Wir wünschen einen schönen Nikolaustag! 🎅🏼 Den Tag nutzen wir jedes Jahr als Gelegenheit, um unseren Mitarbeitern ein kleines Präsent zu hinterlassen. Eine gute Möglichkeit, um Wertschätzung zu zeigen und die Vorweihnachtszeit zu feiern. Gibt es in deinem Unternehmen kleine Präsente zum Nikolaustag oder zu anderen Anlässen? Wir freuen uns über eure Erfahrungen in den Kommentaren! 💬 #quickbewerbung #henzgenschommer #mitarbeitergewinnung #socialmediarecruiting #employerbranding #socialrecruitingagentur #socialmediarecruitingagentur #employerbrandingagentur

Das Fest naht, und die Gedanken schweifen langsam ab: Geschenke, Familie, Plätzchen... Aber was bedeutet das für die Arbeit im Team? Statt sich über die "Weihnachts-Müdigkeit" zu ärgern, könnten wir sie nutzen: - Ein kleines Dankeschön fürs Team: Eine persönliche Nachricht oder ein symbolisches Geschenk zeigt Wertschätzung. - Weihnachtlicher Ausklang: Gemeinsames Wichteln, ein virtueller Adventskalender oder ein spontanes Feierabend-Glühwein können den Zusammenhalt stärken. - Jahresrückblick: Feiern Sie gemeinsam Erfolge und werfen Sie einen motivierenden Blick ins nächste Jahr. Denn Teamspirit und Wertschätzung sind das schönste Geschenk – gerade zur Weihnachtszeit. ❤️ Wie gestalten Sie die letzten Tage vor den Feiertagen mit Ihrem Team?

🎄✨ Frohe Weihnachten! ✨🎄 Die schönste Zeit des Jahres ist da, und ich hoffe, der BIG IMPACT DAY-Adventskalender hat euch inspiriert, den Teamgeist, die Gesundheit und Nachhaltigkeit in euren Unternehmen weiter zu stärken. Als kleines Geschenk zum Abschluss möchte ich euch heute etwas Besonderes schenken: 👉 „ 5+1 Praktische Tipps zu mehr Teamgeist, Gesundheit und Nachhaltigkeit in deinem Unternehmen“ 👈 Dieses kostenlose Dokument zeigt euch: ✔️ Kurze Anleitung, wie ihr ein nachhaltiges Teamevent planen und Gesundheit, Nachhaltigkeit sowie Teamgeist verbinden könnt ✔️ 5+1 Praktische Tipps zu Teambuilding, Gesundheit und Nachhaltigkeit im Unternehmen ✔️ 3  Aktivitäten die wirklich begeistern - Inspirationen aus realen Beispielen. 📩 Sichert euch jetzt den Leitfaden – schreibt einfach „Weihnachtsgeschenk“ in die Kommentare, und ich sende euch den Link direkt zu! Ich wünsche euch frohe Weihnachten, entspannte Feiertage und einen gelungenen Start ins neue Jahr! 🎉

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🕊️𝗪𝗶𝗲 𝗛𝗲𝗮𝗿𝘁𝗳𝗲𝗹𝘁 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗮𝘀 𝗢𝘀𝘁𝗲𝗿𝗳𝗲𝘀𝘁 𝗳𝗲𝗶𝗲𝗿𝗻 Karfreitag und Ostern sind bedeutende christliche Feiertage, die auch für Unternehmer:innen der nächsten Generation von Bedeutung sein sollten. Es ist wichtig, diese Feste zu verstehen und angemessen zu begehen. Karfreitag, ein Tag des Opfers und der Hingabe, ist ein starkes Symbol für die Art von Leadership, die oft in der Unternehmenswelt übersehen wird. Es erinnert uns daran, dass echte Führungsqualität oft bedeutet, sich selbst für das Wohl des Teams zu opfern. Als Unternehmer:innen der nächsten Generation können wir von diesem Konzept lernen. Es geht nicht nur darum, zu delegieren und Entscheidungen zu treffen, sondern sich wirklich für das Team einzusetzen, zu verstehen, was sie brauchen, und manchmal schwierige Entscheidungen für das größere Wohl zu treffen. Ostern ist auch ein Symbol der Erneuerung, des Aufblühens neuer Möglichkeiten. In der sich ständig verändernden Welt müssen wir uns ständig neu erfinden, um relevant zu bleiben. Dieses Fest bietet somit die Chance, innezuhalten und über den Wert von Hingabe, Passion und Erneuerung nachzudenken. Diese Eigenschaften sind für erfolgreiche Unternehmer essenziell und fördern nachhaltiges Wachstum. Diese Feiertage sind mehr als nur eine Auszeit vom Arbeitsalltag. Sie bieten uns die Möglichkeit, unsere Führungspraktiken zu reflektieren und neu zu bewerten. Indem wir die Prinzipien der Hingabe und Erneuerung in unsere Geschäftspraktiken integrieren, können wir eine unterstützende und innovative Kultur schaffen, die uns hilft, in der heutigen Geschäftswelt erfolgreich zu sein. Also lasst uns diese Feiertage feiern, indem wir ihre tiefe Bedeutung in unser Leben integrieren. Ehren wir den Karfreitag, indem wir uns für unsere Liebsten und unser Team hingeben, ohne dafür etwas zu erwarten.

𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧𝐬𝐤𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫, 𝐝𝐢𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐛𝐢𝐧𝐝𝐞𝐭 – 𝐞𝐢𝐧 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞𝐫 𝐌𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐛𝐞𝐢 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞𝐫 𝐖𝐞𝐢𝐡𝐧𝐚𝐜𝐡𝐭𝐬𝐟𝐞𝐢𝐞𝐫 🎄✨ Wie spürt man Unternehmenskultur? Nicht durch Worte, sondern durch Erlebnisse, die uns als Team zusammenbringen und zeigen, was uns wirklich ausmacht. Ein Highlight unserer Weihnachtsfeier hat genau das gezeigt: Beim Spiel „Schlag die Chefs“ traten 10 Runden lang immer zwei Mitarbeiter gegen uns Chefs (meinen Bruder Artur und mich) an – mit einem besonderen Anreiz: Ein zusätzlicher Urlaubstag für das gesamte Team! Die Idee zum Spiel entstand im Team. Die Stimmung? Elektrisierend! 🔥 Alle fieberten mit, als wäre es ein WM-Finale. Bis zum letzten Spiel war alles offen – und der Jubel war riesig, als das Team in einer knappen Entscheidung den Sieg holte. Im Anschluss wurde bis in die Morgenstunden gefeiert. 𝐖𝐚𝐬 𝐦𝐚𝐜𝐡𝐭 𝐬𝐨 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐌𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐬? ✅ Der 𝐓𝐞𝐚𝐦𝐠𝐞𝐢𝐬𝐭, der spürbar wird, wenn alle zusammenhalten. ✅ Der 𝐒𝐩𝐚ß, den wir miteinander teilen – unabhängig von Hierarchien. ✅ Das 𝐕𝐞𝐫𝐭𝐫𝐚𝐮𝐞𝐧 und die 𝐖𝐞𝐫𝐭𝐬𝐜𝐡𝐚̈𝐭𝐳𝐮𝐧𝐠, die eine starke Unternehmenskultur ausmachen. Diese Weihnachtsfeier hat uns wieder gezeigt, dass Erfolg nicht nur in Zahlen gemessen wird, sondern vor allem in Zusammenhalt und der Freude, gemeinsam etwas zu erreichen. Wir sind schon gespannt, was sich unser Team nächstes Jahr überlegt🙃. In welchen Momenten merkt ihr eine starke Unternehmenskultur? #Messtechnik #3DScanning #Teamgeist #Weihnachten #Unternehmenskultur

Weihnachten: Die perfekte Zeit für Wertschätzung 🎄 Das Jahresende ist der ideale Moment, um Ihren Mitarbeitern und Kunden zu zeigen, wie sehr Sie ihre Unterstützung schätzen. Oft reicht schon eine kleine Geste, um eine große Wirkung zu erzielen. 💡 Drei Gründe, warum Geschenke Sinn machen: 1️⃣ Mitarbeiterbindung stärken: Zeigen Sie, dass Sie ihre Leistungen sehen und wertschätzen. 2️⃣ Kundenbeziehungen pflegen: Ein persönliches Geschenk betont die Bedeutung der Partnerschaft. 3️⃣ Persönlichkeit zeigen: Ein Präsent wie unser Bildband „München: 50 Jahre in Bildern“ erzählt eine Geschichte und passt perfekt zu internationalen Kunden oder lokalen Partnern. 🎁 Noch auf der Suche nach einem besonderen Weihnachtsgeschenk? Kontaktieren Sie uns für Buchhandelskonditionen oder besuchen Sie die Website unseren Bildbands (siehe 1.Kommentar). "München 50 Jahre in Bildern" – hochwertig, einzigartig und international nutzbar. 👉 Was war das beste Geschenk, das Sie jemals einem Mitarbeiter oder Kunden gemacht haben? Teilen Sie Ihre Ideen in den Kommentaren! #Weihnachten #Wertschätzung #Leadership #Kommunikationsprofi #Mitarbeiterbindung #Kundenbindung #München50Jahre

JEDER liebt kleine Aufmerksamkeiten! 😍 Natürlich können wir unseren Mitarbeitenden nicht jeden Tag ein Geschenk machen. Aber: Mit kleinen Aufmerksamkeiten können wir deutlich machen, dass wir an sie denken. --- Teil 2 von 5 meiner Themenwoche zur Bindung von Mitarbeitenden --- AUFMERKSAMKEIT 1: ➡ Wertschätzung für die alltägliche Arbeit  ➡ Nicht gemeckert ist halb gelobt? NEIN! ➡ Einfach mal DANKE sagen und hervorheben, was die Person wirklich gut macht. 👍 AUFMERKSAMKEIT 2: ➡ Anlassbezogene Geschenke ➡ Jeder freut sich über kleine Präsente zum Geburtstag, Jubiläum oder andere Anlässen wie Ostern oder Weihnachten. 🥳 ➡ Letzte Woche gab es für unsere Mitarbeitenden Circle K Getränke und Snacks anlässlich des Sales Kick-Off in Berlin AUFMERKSAMKEIT 3: ➡ Welcome Day und Welcome Boxen  ➡ Neue Mitarbeitende werden vom Personalbereich empfangen, mit den wichtigsten Informationen versorgt und erhalten eine Willkommensbox für einen guten Start. 🤗 AUFMERKSAMKEIT 4: ➡ Gemeinsame Momente schaffen ➡ Woran erinnert man sich am schnellsten? ➡ An besondere Erlebnisse mit dem Team. Also Zeit fürs Team nehmen und was Schönes machen. 🥰 AUFMERKSAMKEIT 5: ➡ Schokoherzen und Mützen ➡ Zum Start von Circle K in Deutschland hat unser Managementteam Schokoherzen und Mützen verteilt. Mein Highlight: Die Zimtschnecken Verteilaktion mit meiner Kollegin Maja Makufke. Wir haben original dänische Zimtschnecken auf den Etagen ausgegeben. Die Freude war riesig. 😍 Was war dein bisheriges Highlight an einer Aufmerksamkeit auf Arbeit?

🎶 Oh du emsige Weihnachtszeit – bei uns bleibt nichts stille! 🎶 Die ersten Weihnachtsfeiern fluten bereits Social Media, doch wir sind noch nicht bereit, ans Feiern zu denken. Warum? Weil die letzten Wochen des Jahres entscheidend sind! Jetzt heißt es: ✅ Sales finalisieren – Abschlüsse sichern und das Jahr stark beenden. ✅ Jahresplanung 2025 – Ziele definieren, Prioritäten setzen und den Weg klären. ✅ Produktausrichtung – Innovationen anstoßen und sich zukunftssicher aufstellen. In dieser Phase braucht es keinen „Winterschlaf“, sondern einen ruhigen Kopf und tätige Hände. Genau diese bringen meine Kolleginnen Christiana Scholz und Annette Behrendt sowie ich, Jürgen Dostal, als Team von PROCONSENS.AT ein. Das Foto stammt aus unserem weihnachtlichen Fotoshooting – einem Moment der Kreativität, aber auch der intensiven Planung zum Ausbau unseres Produktportfolios. Doch keine Sorge: Das hier sind (noch) keine Weihnachtswünsche! Ganz im Gegenteil. Jetzt geht es mit volles Kraft in den Jahres-End-Spurt 🏃♀️ , um unsere Visionen mit und für unsere Kunden weiterzutreiben. 🌟 Und Sie? Wie nutzen Sie diese wichtigen letzten Wochen des Jahres? Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen und stehen bereit, Sie dabei zu unterstützen, 2025 konfliktfrei, produktiv und erfolgreich zu starten. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen – jetzt ist der Moment, die Weichen für ein großartiges neues Jahr zu stellen! PROCONSENS 🌐 AT – Reden wir es aus. #Weihnachten #Jahresplanung #Leadership #Konfliktmanagement #Mitarbeiterbindung