Beitrag von Bundeskriminalamt

Wie Diversität als Erfolgsfaktor im Recruiting genutzt werden kann! In einer Zeit, in der Arbeitskräftemangel immer spürbarer wird, wird Diversität zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Unternehmen, die auf Vielfalt setzen, profitieren nicht nur von einem breiteren Talente Pool, sondern besetzen Stellen auch schneller und langfristiger. Der aktuelle „Diversity Recruiting Report“ von Indeed zeigt acht wesentliche Erfolgsfaktoren auf, wie Unternehmen ihr Recruiting diverser und damit erfolgreicher gestalten können. Wir haben diese und weitere Ergebnisse des Reports für Euch einmal in unserer ServiceToday zusammengefasst. #kvd #verband #netzwerk #Diversity #Recruiting #Erfolgsfaktor #HR #Vielfalt #Personalgewinnung

In unserer heutigen dynamischen Arbeitswelt ist die Bindung der bestehenden Mitarbeitenden der Schlüssel zum langfristigen Erfolg. 🏆 "Retention is the new Recruiting": lesen Sie in der März-Ausgabe von RecruitingNOW wieso das Halten bestehender Talente genauso wichtig ist wie das Anwerben neuer! 💪 🚀 #retention #recruiting Johannes Schwietert Fernández

In Zeiten eines Bewerbermangels ist es notwendig, im Recruiting kompetenzbasiert statt rollenbasiert zu denken. Denn Unternehmen, die überschneidende Skills und Skill-Lücken im Detail verstehen, haben im Kampf um Talente einen Wettbewerbsvorteil. In unserem Blog beschreiben wir, wie nahe Skills tatsächlich zusammenliegen und warum alle Berufe höchstens sechs Jobwechsel voneinander entfernt sind: https://hubs.ly/Q02y4W8g0 Mehr zum Thema gibt es am 5. Juni beim Embrace Festival in Berlin. Stephan Menge und Stephan Luettecke sprechen darüber, wie HR mit diesem Wissen den Weg hin zu einer Skill-basierten Organisation weist. #hr #recruiting #skills #skill based

Wir nehmen die verschiedenen Themen rund um die HR. Global Recruiting und Mitarbeiterbindung unter die Lupe und posten regelmäßig interessante Beiträge. Folge uns doch einfach unserer Seite auf LinkedIn und bleibe informiert!

Wie überzeugt man Talente in 2024 ❗ Wir waren auf der Zukunft Personal Messe und haben Recruiter gefragt, wie sie Talente überzeugen und was für Berufseinsteigende besonders schwierig ist.  ✅ Digitale Prozesse überzeugen Talente, besonders jüngere.  ✅ Vor allem Berufsanfänger haben häufiger Schwierigkeiten sich in den Berufsfeldern zu orientieren.  Wie überzeugt dein Unternehmen Talente? Schreib es uns gerne in die Kommentare ⬇️ Folg uns für mehr rund ums Thema Recruiting 💚 #recruiting #hr #zukunftpersonal #workbuddychat

Wie können Unternehmen zukunftsfähige skill-basierte Career Frameworks konzipieren und diese rechtlich sicher implementieren? Die aktuelle Gemengelage von Rezession, Fachkräftemangel und Investitionen in ein Re- und Upskilling von Mitarbeitenden erfordern einen neuen Blick von Unternehmen auf Kompetenzen und Skills. Mercer und Osborne Clarke nutzen ihren langjährigen Austausch rund um HR-Themen und bringen dabei einmal mehr Transformations- und arbeitsrechtliches Know-how zusammen.  Melden Sie sich noch heute an => https://lnkd.in/gfqe_ZSe #HR #CareerFramework #Skills

Wie können Unternehmen zukunftsfähige skill-basierte Career Frameworks konzipieren und diese rechtlich sicher implementieren? Die aktuelle Gemengelage von Rezession, Fachkräftemangel und Investitionen in ein Re- und Upskilling von Mitarbeitenden erfordern einen neuen Blick von Unternehmen auf Kompetenzen und Skills. Mercer und Osborne Clarke nutzen ihren langjährigen Austausch rund um HR-Themen und bringen dabei einmal mehr Transformations- und arbeitsrechtliches Know-how zusammen. Melden Sie sich noch heute an => https://lnkd.in/eivQqG8Y #HR #CareerFramework #Skills

Ich möchte euch einladen unserer Seite zu folgen. Wir geben uns sehr große Mühe, aktuelle Themen rund um die HR aufzugreifen und darüber zu schreiben. #metru #hrtech

🌟🚀 Erfolgreiches Recruiting mit Mitarbeiterempfehlungen bei Ludwig Meister! 🌟🚀 Entdecken Sie in unserem neuen Blogartikel, wie unser innovatives Mitarbeiterempfehlungsprogramm zur Gewinnung und Bindung von Talenten beiträgt. Effizient, erfolgreich und zukunftsorientiert. Jetzt lesen im Ludwig Meister Blog! 💼💡 https://lnkd.in/eQt3XnxX #LudwigMeister #Mitarbeiterempfehlungen #Recruiting #Innovation #Erfolg #Blogpost

Nachdem wir letzte Woche schon den Career Profiler vorgeschlagen haben, geht es heute weiter mit dem Gegenstück für den HR-Bereich: dem Candidate Check! Worum es dabei geht und wie man ihn am besten einsetzen kann, haben wir hier zusammengestellt. 🙂