Beitrag von ALVA Energie

As an employer, standing out from the crowd is just as important as it is for a job seeker. Here are some quick tips on how you can shine: 𝐁𝐞𝐲𝐨𝐧𝐝 𝐭𝐡𝐞 𝐁𝐚𝐬𝐢𝐜𝐬: Ditch generic descriptions. Highlight specific projects and cutting-edge tech used on your EV teams. 𝐒𝐡𝐨𝐰𝐜𝐚𝐬𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐂𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞: EV professionals are passionate - show what makes your company unique and why working on your EV projects is exciting. 𝐆𝐫𝐨𝐰𝐭𝐡 & 𝐃𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐦𝐞𝐧𝐭: Demonstrate your commitment to employee growth. Mention opportunities for learning new skills or career advancement within the EV space. 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐢𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐏𝐚𝐲 & 𝐁𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭𝐬: Offer salaries and benefits that match the industry's best. 𝐒𝐮𝐬𝐭𝐚𝐢𝐧𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐢𝐧 𝐀𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧: Don't just talk the talk. Share your company's commitment to sustainability and how your EV roles contribute to a greener future. Ready to attract top EV talent? EV.Careers can help. Let’s connect!  Leave a comment below or send us message. #EVJobs #EVCareers #ElectricVehicles #TalentAcquisition https://ev.careers/

🤔 Dual-Task-Interferenz: Multitasking unter der Lupe 🧠 Hast du schon einmal versucht, gleichzeitig zwei Aufgaben zu erledigen und gemerkt, wie deine Leistung darunter leidet? Genau das hat die Studie Dual-task interference in simple tasks: data and theory (Psychological Bulletin, 116(2), S. 220-244) untersucht. Die Ergebnisse sind faszinierend: 🔹 Begrenzte kognitive Ressourcen: Selbst einfache Aufgaben überfordern unsere Aufmerksamkeitskapazität, wenn wir sie gleichzeitig ausführen. Das führt zu längeren Reaktionszeiten und Fehlern. 🔹 Flaschenhals in der Verarbeitung: Das Gehirn kann nur eine begrenzte Menge an Informationen parallel verarbeiten. Das erklärt, warum wir oft Aufgaben in einer seriellen Abfolge bearbeiten, anstatt sie parallel zu erledigen. 🔹 Automatisierung hilft: Aufgaben, die gut geübt sind, verursachen weniger Interferenzen – das Gehirn kann sie quasi im „Autopilot“ abarbeiten. Das Fazit? Multitasking mag auf den ersten Blick produktiv erscheinen, aber die Forschung zeigt, dass es oft das Gegenteil bewirkt. Vielleicht ist es an der Zeit, dem Single-Tasking mehr Aufmerksamkeit zu schenken! 📝 Was sind eure Erfahrungen mit Multitasking im Arbeitsalltag? Habt ihr Strategien, um Interferenzen zu minimieren? Lasst es uns wissen! 👇💬 💭 Mitwirken, mitdenken, mitgestalten: Unsere Studie analysiert, wie sich Multitasking auf Leistung und Wohlbefinden auswirkt. Deine Erfahrung zählt! ✨📝 https://lnkd.in/eNQytWpb #Multitasking #Kognitionsforschung #Produktivität #Arbeitsplatzstudie

Some helpful tips for employers looking to find the right EV talent.

🔸️Wir suchen dich🔸️ ✨️https://lnkd.in/eSy66w8C Bist du ein akribischer Zahlenjongleur?🎲 Ein Organisationstalent, das in einem Meer von Transaktionen navigieren kann?🧭 Oder ein analytischer Denker, der in Finanzdaten Trends erkennen kann? 🧠 🔹️Wenn ja, dann bist du hier genau richtig! Als #Buchhalter vereinst du Genauigkeit, Organisation, Analyse und Kommunikation, um komplexe Finanzinformationen klar und präzise zu präsentieren. Zeitmanagement, technisches Know-how und Integrität sind dabei unverzichtbare Begleiter. Wenn du diese Fähigkeiten mitbringst, lass uns vernetzen und gemeinsam erfolgreich sein! #Buchhaltung #Finanzen #Erfolg #EasyLogix

The number one reason I'm proud to work at Voltus: We put our money where our mouth is. My biggest frustration with Climate Tech as a whole is the amount of lip service that is paid to the idea of expanding the talent pool. Go to any climate tech conference - I guarantee you'll hear someone on a panel or delivering a key note talking about how we need a workforce revolution to meet the needs of the green economy. They'll say we currently have X number of people working on Climate, and we're going to need X times a million to meet our goals. But when the rubber meets the road, at their own companies(!), that revolution feels more like stagnation. Not Voltus. At our Sales Kick off last week, I met a ton of new colleagues, and I was blown away by the array of diverse backgrounds. Our top sales associate used to be a teacher. Our top regional rep used to sell beer and wine. Hell, on my own team here in NY, I'm proud to work alongside a woman who used to be a Pilot in the Marine Corps. None of these people had energy experience before Voltus. ALL of them are thriving. ALL of them are adding immense value to our business. ALL of them are pushing the energy transition forward. That doesn't happen by accident. It happens because over the past 8+ years, our leadership team has invested massive amounts of: - time - money - energy - brain power into building out a robust onboarding, training, and upskilling program. Our company, our cause, and the energy landscape as a whole are better off because of that investment. -- BTW - we're hiring! Check out our careers page (linked in comments) if you're interested

Kennt ihr das? Ich habe eine Menge an Projekten und warte auf andere das es endlich weiter geht!!! Was kann ich gegen diesen Frust unternehmen? – Richtig!!! Zwei Drei neue Projekte beginnen. Meine Schublade ist voll und ich bin Superkreativ und ein Macher!   Nur wird es echt zu viel auf Lowperformer, fehlende Ressourcen und Firmenpolitika zu warten. Ich verliere den Überblick über meine Projekte und wenn dann mal was weiter geht – muss ich erst überlegen wie das von mir ursprünglich geplant war und ob es jetzt überhaupt noch Sinn macht.   Da hilft es mir, meine Projekte in einem Tool zu sammeln und alle Beteiligten in ein Board mit zu integrieren. Automatisch nachtreten lassen :) Geile Sache! Ich nutze hierzu – Achtung Werbung – monday.com   Hilft zwar nicht immer die biologischen Gegenspieler in der Spur zu halten aber mir dafür, meine Projekte im Blick zu behalten und meine Zeitplanung einzuhalten.   #mondayPartner #mondaydotcom #management #zeitmanagement #projekte #projektmanagement

Hunting for 2 Founders Office positions at Planet Electric, for immediate joining. A combination of Chief of Staff (revenue/growth hustle, communication, inter-disciplinary collab) and an EIR (consulting, pre-sales, vertical specialists) who could drive the next set of business plans, growth strategies, marketing push, collaborations and team-building at Planet Electric. Next year is going to be transformational to Auto Structures as EVs take off and Logistics efficiency becomes paramount. Planet Electric, Inc is ground-up conceptualizing and innovating ‘FOAK’ products in this space. We want to act fast, and give you challenges every day. We won’t hold back on equity/ ESOPs for the ‘right’ person along with a competitive salary. f you’re one of them, and have been pondering where did the curious engineer soul inside you die, then hit me up. We will design a 10x outcome ROLE, tailor made for you, and give you unlimited reins to achieve those goals fast enough! Remember, only the paranoid survive long enough to conquer. All bets on the table :) looking to partner with the best generalist candidates who can make this happen. If this feels exciting enough, then apply via this short form (link in comments). I very much look forward to interacting with each and everyone of you who applies :) Cheers! Prakhar Agarwal Sumit Kashyap Rajeev Sharma Randheer Singh Sunand Sharma Pradeep Ramanathan #nextgeneration-#autostructures #solvingVinEV #unlocking-#masselectrification

Tauche ein in die Welt von Date Night & Friends Night und entdecke die Bedeutung von persönlichen Beziehungen und sozialen Aktivitäten neben der Arbeit. In diesem Video zeigen wir dir, wie du deine Zeit effektiv zwischen beruflichen Verpflichtungen und sozialen Interaktionen aufteilen kannst. Erfahre, wie du durch regelmäßige Date Nights und Treffen mit Freunden nicht nur deine Lebensqualität verbesserst, sondern auch deine Energie und Kreativität steigerst. Mach dich bereit, das Gleichgewicht zwischen Arbeit und sozialem Leben neu zu definieren!

🚀 Why Recruiting in the EV Industry Stands Apart from Traditional Automotive Segments 🚀 The automotive industry is evolving, and EVs are leading the charge towards a sustainable future. But, what sets recruiting for the EV industry apart from traditional automotive segments? Here are some unique aspects I've noticed: 🔋 Cutting-Edge Technology and Innovation: EVs are at the forefront of technological advancements, and recruiting in this space requires candidates with a passion for innovation and a willingness to adapt to fast-paced changes. 🌱 Interdisciplinary Expertise: The EV sector demands a blend of skills from various disciplines, including software development, battery technology, and renewable energy. Recruiters must seek out candidates with diverse backgrounds who can contribute to a holistic approach to vehicle design and functionality. 📝 Regulatory Knowledge: Navigating the complex regulatory landscape of the EV industry requires specialized knowledge. Candidates with experience in compliance, environmental regulations, and policy advocacy are highly valued. 📈 Market Evolution: The EV market is still in its growth phase, creating a dynamic job market where roles and requirements can change rapidly. Recruiters need to be agile and proactive in identifying and attracting top talent. 🌍 Global Perspective: The push for EV adoption is a global phenomenon. Recruiters in this industry often look for talent with international experience and an understanding of global market trends, supply chain logistics, and cross-cultural collaboration. Recruiting in the EV industry is not just about filling positions; it's about finding leaders and dedicated professionals who are ready to drive the future of transportation. It's an exciting, challenging, and incredibly rewarding endeavor. www.hagmansearch.com #EV #Recruiting #AutomotiveIndustry #Sustainability #Innovation #FutureOfMobility

Psychologie der Digitalisierung: Warum wir uns als Menschen hinter den Bildschirmen nicht vergessen dürfen! In 48 Stunden beginnt unser zweiter Impuls im MOOC - Psychologie der Digitalisierung mit Prof. Daniela Eisele-Wijnbergen, die uns wertvolle Einblicke in die Themen KI und HR bieten wird! Wer Interesse hat, unseren virtuellen Raum bei gobrunch bereits ein wenig zu erkunden, ist herzlich eingeladen, sich am Montag um 18 Uhr einzuwählen und eventuelle Fragen mit unserem Moderator Armin Möwes und mir zu besprechen. Wir treffen uns am Montag, den 14.10., um 18 Uhr bei gobrunch zur "House Party" und am 15.10. ab 18:15 (Beginn 18:30) zum MOOC, jeweils im folgenden Raum: https://lnkd.in/dYmahkub In der heutigen digitalen Welt wird oft übersehen, dass es nicht einzig um Technologie geht, sondern vor allem um die Menschen, die diese Technologien nutzen. Die Psychologie spielt eine entscheidende Rolle bei der digitalen Transformation – und das wollen wir als Inspiring Network nicht aus den Augen verlieren. Viele Organisationen scheitern an ihrem digitalen Wandel, weil sie den menschlichen Faktor vernachlässigen. Ich erinnere mich gut an meine eigene Erfahrung während meinem Einstieg bei MaibornWolff in meinem vorherigen Job. Es war herausfordernd, aber als ich die Möglichkeit bekam, aktiv am Prozess teilzunehmen und meine Gedanken einzubringen, fühlte ich mich nicht nur gehört – ich wurde Teil des Wandels! Diese menschliche Verbindung ist essenziell für jeden Transformationsprozess. Zusammenfassend lässt sich sagen: Die Digitalisierung ist mehr als nur Technik; sie ist eine Reise, die wir zusammen antreten müssen. Lass uns sicherstellen, dass wir uns dabei nie aus den Augen verlieren – uns Menschen! 🌟 👉 Wie geht Ihr mit dem Thema Digitalisierung für Euch, in Euren Beziehungen und in Euren Organisationen um? Teilt Eure Erfahrungen in mit uns im MOOC Psychologie der Digitalisierung! #Digitalisierung #Menschenzentriert