Innovation ist immer riskant, aber sie kann Unternehmen enorm voranbringen. Lernen Sie, wie Sie die Entwicklung innovativer Produkte und Dienstleistungen voranbringen, in dem Sie Kreativität und Risikobereitschaft kultivieren.
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Unterstützen Sie innovative Ideen auf allen Ebenen – individuell, im Team und im Unternehmen.
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Finden Sie heraus, welche Innovationsideen Sie nutzen sollten.
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Entwickeln Sie Ihre Risikotoleranz als Führungskraft.
Kurse
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1
Führen mit Innovation1 Std. 23 Min.Führen mit Innovation
Von: Anil Gupta
Die Strategie-Experten Anil Gupta und Haiyan Wang beschreiben mehrere Methoden, mit denen Führungskräfte Innovation befeuern und zu neuen Ufern aufbrechen.
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2
Innovation in Unternehmen51 Min.Innovation in Unternehmen
Von: Keith Hopper
Lernen Sie in diesem Kurs innovative Methoden kennen und erfahren Sie, welche Kompetenzen und Denkweisen Innovation vorantreiben.
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3
Als Führungskraft Risiken eingehen35 Min.Als Führungskraft Risiken eingehen
Von: Deborah Perry Piscione
Lernen Sie in diesem Kurs, wie Sie Ihre eigene Risikobereitschaft und die Risikobereitschaft in Ihrem Team und im ganzen Unternehmen fördern.
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4
Kreativität als Kompetenz etablieren1 Std. 20 Min.Kreativität als Kompetenz etablieren
Von: Eberhard Schuy
Entfalten Sie Ihre kreative Persönlichkeit und sorgen Sie für wahre Innovation!
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5
Die kreative Organisation44 Min.Die kreative Organisation
Von: Knud Johannsen
Machen Sie sich auf den Weg zu mehr Kreativität in Ihrem Unternehmen.
Trainer:innen
Anil Gupta
Haiyan Wang
Managing Partner at China India Institute; Co-author of The Silk Road Rediscovered, Getting China and India Right, The Quest for Global Dominance (2nd Edition). She ranked at #25 by Thinkers50.
Keith Hopper
LinkedIn Top Voice in Innovation & Discovery. 70,000+ online students. Advising executives and teams through org change and growth.
Deborah Perry Piscione
Futurist of Work, Harvard Business Review author, Board Director, Thought leader in innovation, AI, + web3 tech, NYT bestselling author, LinkedIn Learning author, subject of Stanford case study, Global speaker
Eberhard Schuy
Wie Bilder definierten Ansprüchen gerecht werden
Knud Johannsen
LinkedIn Learning Trainer