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Gute Arbeitsbedingungen, faire Entlohnung, berufliche Perspektiven, sichere Arbeitsplätze, Mitbestimmung und Demokratie: Das sind die Ziele, die die IG Metall verfolgt. Wir vertreten die Beschäftigten der Branchen Metall & Elektro, Eisen & Stahl, Textil & Bekleidung, Handwerk sowie Holz & Kunststoff. Impressum: www.igmetall.de/impressum

Website
http://www.igmetall.de
Branche
Politische Organisationen
Größe
5.001–10.000 Beschäftigte
Hauptsitz
Frankfurt am Main
Art
Einzelunternehmen (Gewerbe, Freiberufler etc.)

Orte

Beschäftigte von IG Metall

Updates

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    Unsere Erste Vorsitzende Christiane Benner hat im Interview mit dpa umgehende Investitionen gefordert und Politik und Arbeitgebende in die Pflicht genommen. Es geht um unsere Arbeitsplätze, unsere Familien, unsere Zukunft – Misch dich jetzt ein!✊❤️🔥Zur Bundestagswahl 2025 stellen wir 8 Metallforderungen an die Politik. Denn klar ist: Egal, wer die nächste Bundesregierung stellt, diese muss schnell und entschlossen handeln. Die Bedingungen für die Industrie müssen verbessert, soziale Sicherheit im Wandel muss garantiert werden. Komm zu unserem großen Aktionstag am 15. März. Weil das jetzt zählt. Damit Deutschland ein erfolgreiches Industrieland bleibt! Alle Infos zum Aktionstag in Hannover, Stuttgart, Köln, Frankfurt sowie in Leipzig und unsere Forderungen an die Politik im Detail👉 https://bit.ly/3Pec6or Mehr Infos zum Gespräch: https://bit.ly/3PfqVqz

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    Jürgen Kerner, Zweiter Vorsitzender der IG Metall, war zu Gast auf der Industriekonferenz 2024 des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz. Unsere Forderung an die Politik ist klar: „Durch den im internationalen Vergleich nach wie vor sehr hohen Industriestrompreis geraten die energieintensiven Unternehmen und die Arbeitsplätze immer stärker unter Druck. Wir brauchen kurzfristig eine Entlastung bei den Energiekosten. Das muss jetzt, noch im laufenden Jahr, passieren. Die Beschäftigten können nicht darauf warten, bis sich Mitte 2025 eine neue Regierung aufgestellt hat. Unser Land braucht jetzt eine Allianz der Verantwortung im Bundestag, die die notwendigen Dinge jetzt beschließt.“ (Foto: BMWK/Bundesfoto/Christina Czybik)

    • Ein Mann und eine Frau sitzen auf Stühlen mit Mikrofonen.
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    🏆Die Gewinner des Betriebsrätepreis 2024 stehen fest: Der Deutsche Betriebsräte-Preis in Gold geht an den Konzern- und Gesamtbetriebsrat der Siemens AG für das Projekt „Demokratie schützen, Grundwerte stärken“. Der Betriebsrat der Daimler Truck AG in Leinfeld-Echterdingen erhielt den Sonderpreis „Mitbestimmung erweitern“. „Demokratie wird im Betrieb gelebt und muss auch im Betrieb geschützt werden“, betonte Christiane Benner in ihrer Laudatio. 💪Das Projekt „Demokratie schützen, Grundwerte stärken“ entstand in Zusammenarbeit mit dem Siemens-Team der IG Metall. Es überzeugte mit zahlreichen Aktionen, die zusammen mit den Beschäftigten eine klare Position gegen Rechtsextremismus und für Vielfalt, Respekt und Demokratie beziehen. Gemeinsam mit dem Management wurden Aktivitäten entwickelt und erste durchgeführt - Aktivitäten wie der „Dialog für Toleranz und Vielfalt“, bei dem Gesamtbetriebsratsvorsitzende Birgit Steinborn zusammen mit der Siemens-Arbeitsdirektorin, Judith Wiese, an verschiedenen Standorten in den Dialog mit den Beschäftigten gehen. 🌍Auch in Leinfeld-Echterdingen wurde Wegweisendes geleistet: Im Zuge der Neugründung eines europäischen Betriebsrats ist es dem Betriebsrat der Daimler Truck AG mit Unterstützung der IG Metall und IndustrieALL gelungen, einen Weltkonzernbetriebsrat zu gründen, der eine echte Mitbestimmung auf globaler Ebene gewährleistet. Die Daimler-Weltarbeitnehmervertretung konnte so mit eigenen Rechten ausgestattet werden. Mehr Infos: https://lnkd.in/e6mrBg6q Foto: Dirk Baumbach

    • eine Gruppe von Leuten posiert für ein Foto
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    Wie laufen Tarifverhandlungen ab? Wer nimmt daran teil? Wie kommt es am Ende zu einem Ergebnis? 🤔 Jacky Horn, der ehemalige Bezirksleiter der IG Metall in Bayern, hat an hunderten Tarifverhandlungen mitgemacht. 🎧🎙️ In der neuesten Folge unseres Podcasts “Maloche & Malibu” erzählt er, worauf es wirklich ankommt 👇

    Maloche & Malibu: Tarifverhandlung - das geschieht hinter den verschlossenen Türen

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    "Das VW-Management hat den Pfad der vertrauensvollen Zusammenarbeit verlassen. Wir haben in der Vergangenheit Zukunftstarifverträge abgeschlossen und mit zu Lösungen beigetragen. Wir wollen auch diesmal Teil der Lösung sein", sagt unsere Erste Vorsitzende Christiane Benner gegenüber dem SPIEGEL zur Krise bei Volkswagen. Zum kompletten Interview geht's hier: https://lnkd.in/ek8EY5Mc

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    🧑💻Mit Künstlicher Intelligenz in eine innovative, soziale und gerechte Arbeitswelt – unter anderem darum geht es heute auf dem diesjährigen Digitalgipfel der Bundesregierung in Frankfurt am Main. 💬Im Podiumsgespräch mit Arbeitsminister Hubertus Heil, Anja Hendel, Managing Director bei diconium GmbH und Harald Tretter, Betriebsratsvorsitzender in Kemnath sowie stv. Gesamtbetriebsratsvorsitzender bei Siemens Healthineers AG macht unsere Erste Vorsitzende Christiane Benner klar: "Wir sehen und betonen als IG Metall die Chancen von Künstlicher Intelligenz. Wir wollen KI gemeinsam gestalten, ihre Chancen für die Beschäftigten und Unternehmen nutzen, mit guter Mitbestimmung und guten Betriebsräten. Qualifizierung und Weiterqualifizierung müssen dabei im Vordergrund stehen. KI ist disruptiv und verändert jetzt schon sehr viel, genau deswegen braucht es Zusammenarbeit und einen Regelungsrahmen." 🚀Bis 2035 wird es in Deutschland keinen Job ohne KI mehr geben. Die IG Metall sieht Potenzial für große Produktivitätssprünge und erhebliche Kostensenkungen, die nicht zulasten der Beschäftigten gehen dürfen. Auch auf den Fachkräftemangel kann der vermehrte Einsatz von KI eine Antwort sein. Wie steht ihr zum Thema KI?

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    📖Neuerscheinung: Das Buch "Soziale Nachhaltigkeit – Pflicht oder Kür?" Unsere Erste Vorsitzende, Christiane Benner, hat an einem besonderen Buchprojekt mitgewirkt, welches jüngst auf der Frankfurter Buchmesse vorgestellt wurde. 💡Dieses Werk beleuchtet umfassend und praxisnah die Bedeutung und Umsetzung sozialer Nachhaltigkeit in Unternehmen. Die Perspektiven von 49 Autorinnen und Autoren, darunter Aufsichtsratsvorsitzende, CHROs, institutionelle Investoren, Gewerkschaftsvertreter und Wissenschaftler, fließen in diesen Sammelband ein und bieten wertvolle Einblicke in und Impulse für die Unternehmenspraxis. ➡️Hier gibt es weitere Informationen zum Herausgeberband „Soziale Nachhaltigkeit – Pflicht oder Kür?“: Link: https://lnkd.in/eP4mWZwV #SozialeNachhaltigkeit #ESG #Herausgeberband Haufe Group hkp///group

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