Hermaid

Montag Abend, Berlin: #FemaleCapital Pitch Night - Hermaid on stage 🫶 Der ganze Abend stand im Zeichen des Themas Female Investment! Es gibt deutlich zu wenig weibliche Gründer und noch weniger weibliche Business Angels. Dabei weiß man, dass diverse Teams nachhaltigeren Erfolg erzielen, i.S. von Ergebnis und Ressourcen. Besonders spannend an dem Vortrag von Prof. Dr. Heike Marita Hölzner fand ich die Darstellung der "leaky pipeline" zwischen Frauen/Männern vom Abitur, bis hin zu Anteil an investieren Kapital: Der Anteil an Gründungsinteressierten an Männern und Frauen ist noch einigermaßen ausgeglichen, allerdings geht die Schere dann ziemlich schnell weit auseinander: 17% Gründerinnen vs 83% Gründer zu später Frauen erhalten 5% der VC Deals. Oft denke ich, langsam sollte die Message doch schon angekommen sein, aber das ist sie noch lange nicht. Time for change und vielen Dank fürs möglich machen: encourageventures e.V., Startup Incubator Berlin. Britta B., Sandra Thumm, Franziska Giffey, Melanie Pars, PhD, MBA, Martina Marijnissen, u.v.m.

Ok, ihr möchtet wissen, was uns die Motivation für uns hinter Hermaid ist und wie unsere nächsten Schritte aussehen? Was sind die Argumente für Arbeitgeber, in das Thema Frauengesundheit zu investieren? "Interventionen zur Unterstützung von Frauen in den Wechseljahren am Arbeitsplatz zeigen messbare positive Auswirkungen in vielfältigen Bereichen: Wohlbefinden, Zufriedenheit, Produktivität, Mitarbeiterbindung, Inklusion, Geschlechtergerechtigkeit, Arbeitgeberimage und Rekrutierung. Unsere Vision ist die Entwicklung innovativer Interventionen, die neueste Technologien nutzen, schnell implementierbar, messbar effektiv und kosteneffizient für Arbeitgeber sind und einen hohen ROI erzielen." Details findet ihr im Artikel von StartupValley Magazine - vielen lieben Dank dafür! Susanne Feldt, Rajesh Sharma, John Norton, Sabine Elsasser

Einen Koffer voller Geld gewonnen! 💰 💰 💰 🤩 OK, zu eurer Beruhigung, das Geld war nicht echt 😂 Allerdings hat das Format der FOUNDERS LEAGUE mega viel Spaß gemacht: ich hatte die Gelegenheit Hermaid zu pitchen und sehr erfahrenen Foundern eine Business Challenge zu stellen. Zu dieser haben dann Sebastian Johnston, Lena Weirauch, Sven Frisch und Alexander Djordjevic super hilfreiches Feedback gegeben. 1000 Dank dafür! Zwei spannende Key Take Aways spuken mir heute noch im Kopf herum: das Momentum im Markt ist wichtig für ein Produkt bzw. eine Gründung - den Zeitgeist haben wir mit unserem Thema Wechseljahre auf jeden Fall getroffen - und kontinuierliche Arbeit an der Sache und vor allem an sich selbst. Es hat mich sehr gefreut: Julian Rauch, Marc-Niclas Janz, Stella-Oriana Strüfing, Para Givili, Meike Schnell-Schintag, Agata G. Habt einen schönen Nikolaus-Tag 🎅 🩷

Hermaid bei Startup Pitches auf der digital Health Conference in Berlin! 🤩 Am vergangenen Donnerstag hatte ich die Gelegenheit, hermaid einen breiten Publikum vorzustellen! Das Interesse an Innovationen, die eine Veränderung herbei führen scheint riesig zu sein, denn der Raum war mega voll! Shoutout auch zu den anderen Startups für die tollen Pitches und vor allem: ihr seid mega, was ihr jeden Tag rockt! Sophie Schürmann (peers.), Nils Bergmann (dianovi (ehem. MySympto), Pauline Nöldemann (BesserEsser), Victoria Schoeffel (Belle Health), Manuel Römer, PhD (Exploris Health AG) Vielen Lieben Dank für die Möglichkeit liebe Anne Christin Braun (ZOLLHOF – Tech Incubator), Lisa Tschalenko (5-HT Chemistry & Health ), sowie das gesamte Team der Bitkom Events und Jutta Klauer, MBA, Lars Baumann. Es hat mich gefreut, dass wir uns getroffen haben: Luisa Wasilewski, Lutz Haase, Jonas Albert, Sally Schulze, Dr. Daniel Werner - ich schätze den Austausch sehr! Leider auf Grund des Bahnchaos nicht und ich hoffe ganz bald: Dr. Alexandra Widmer und Dr. Tobias Krick

Demo-Day beim REAKTOR BERLIN am Mittwoch - das große, offizielle Abschluss-Pitch-Event nach knapp 6 Monaten! 🤩 Und was soll ich sagen, in diesen 6 Monaten ist unglaublich viel passiert bei Hermaid: 🤩 Wir haben unser digitales Angebot für Frauen in den Wechseljahren mit dem Fokus auf Arbeitgeber gelauncht. 🤩 Wir konnten namenhafte Kunden gewinnen, wie Novartis Deutschland, Avanade, die AOK Plus und Hilti, und haben eine starke Pipeline an Kunden. 🤩 Wir haben ein großartiges Team aufgebaut und unsere Kompetenzen gestärkt. Rajesh Sharma, vormals CTO bei uns, ist seit ein paar Monaten auch Co-Founder. 🤩 Wir haben unsere Netzwerke ausgebaut und gestärkt. 🤩 Wir sind auf zahlreichen Bühnen unterwegs, um zu pitchen oder vor allem über folgende Themen zu sprechen: Wechseljahre, Frauengesundheit, KI & Daten, digitale Lösungen und organisational enablement. 🤩 Das Thema Wechseljahre wird immer präsenter: in den Medien, im Arbeitsmarkt und der Öffentlichkeit. Whooo - ich bin sehr stolz auf das, was wir gemeinsam erreicht haben Susanne und Rajesh! 🚀 BTW - Wenn Ihr Lust habt in uns zu investieren, dann meldet euch bei uns - ein paar Tickets sind noch zu ergattern! Eine Gruppe, mit der man den gleichen Weg geht ist super wichtig für Austausch und support - you all rock! 💜 topshelf (Marietta Meister, Sushrut Chafadker), ELU Mobility (Luca B., Niklas Hildebrandt), Dr. Notes (Dr. Alvar Mollik & Team), Chantelle Davis, Johannes von Kessel, Shahab Matin, Laurin Siefermann Lieben Dank an alle Wegbegleiter 🫶 : Stefanie van Laak, Tom Josczok, Sascha Schubert, Artiom Privalov,Daniel Grimm, sowie alle einzelnen Coaches und Mentoren!

Warum die BILD über Wechseljahre und Arbeiten spricht? Dass die Bild über Wechseljahre und Arbeiten berichtet, zeigt eines: Das Thema ist in der breiten Öffentlichkeit angekommen! Was früher hinter vorgehaltener Hand besprochen wurde, ist nun kein Tabu mehr. Und das ist ein großer Erfolg, nicht zuletzt dank vieler Frauen, die sich dafür einsetzen, unsichtbare Themen sichtbar zu machen. 💪 Gestern fand der erste Frauengesundheitsgipfel statt und Susanne Feldt war mit dabei (sie wird dazu bestimmt auch noch was posten) 🤩 Ich möchte euch dazu gern ein paar Key Insights aus unserer Arbeit bei Hermaid teilen: Wir beschäftigen uns seit unserer Gründung mit dem Thema Wechseljahre am Arbeitsplatz und haben in der Zusammenarbeit mit Unternehmen gelernt, worauf es wirklich ankommt: Die ökonomische Perspektive: - Fehlende Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen kosten grundsätzlich Geld. Sei es auf Grund von Krankheitstagen, reduzierter Arbeitszeit oder Jobwechsel. Hinzu kommen Probleme wie Abenteeismus (gehäufte Kurzerkrankungen) und Präsentismus (Anwesenheit trotz eingeschränkter Leistungsfähigkeit). Diese Kosten müssen in die Kalkulation mit einbezogen werden, um die tatsächlichen Verluste zu bestimmen. - Angebotene Lösungen müssen einen klaren Business Case haben und Probleme lösen (Pain Killer, nicht nur Vitamin), daher ist es wichtig die Challenges von Mitarbeiterinnen und Unternehmen zu verstehen. - Die Verbesserung der Gesundheit von Frauen in den Wechseljahren hat einen globalen BIP-Effekt von 120 Milliarden US-Dollar. Die organisatorische Perspektive: - Informationsangebote allein reichen nicht aus, sind aber schon mal ein Anfang. Frauen erleben die Wechseljahre individuell und benötigen maßgeschneiderte Lösungen, um informierte Entscheidungen treffen zu können. - Zudem muss das Thema ein Leadership-Commitment haben und durch die Organisation aktiv getragen werden sowie eine Integrationen die Kultur stattfinden, sonst verpuffen alle noch so sinnvollen Angebote. - Neben Reverse Mentoring und der Gewinnung der GenZ brauchen wir auch ein Umdenken in Bezug auf das Thema "Älter werden in Berufsleben". Wenn du mehr erfahren möchtest, dann melde dich gern bei mir. hermaid: Dein One-Stop-Shop für Frauengesundheit am Arbeitsplatz Wir bieten KI-gestützte Gesundheitsbegleitung für Frauen am Arbeitsplatz, die auf die verschiedenen Lebensphasen eingeht – von Peridengesundheit bis hin zur Peri/Postmenopause und darüber hinaus. Damit sind wir der erste Anbieter im deutschsprachigen Raum mit einem umfassenden Angebot. Anett Hanck, PD Dr. Maike Henningsen, MSc, Pia Nothing, Katja Burkard, Sally Schulze, Christina Kaesshoefer, Kati Degenhardt, Dr. med. Vanessa Conin-Ohnsorge, Cathy Hummels, Lisa Paus, u.v.m.

Gehirn, Stress und Wechseljahre: Spannende Erkenntnisse aus meinem Interview mit Nadine Galandi 🧠 Neulich hatte ich die Gelegenheit, mit der Neurowissenschaftlerin Prof. Dr. Nadine Galandi über Stress, Burnout und die Auswirkungen der Wechseljahre auf das Gehirn zu sprechen. 🎙️ Den Link zum Interview packe ich in die Kommentare. Hier sind meine Key Takeaways aus diesem spannenden Gespräch: 1. Stress ist nicht immer schlecht: Kurzfristiger Stress sorgt für Energie und Fokus. Problematisch wird es, wenn der Stress chronisch wird und der Körper keine Erholung findet. ⚡ 2. Individuelle Stressoren erkennen: Jeder Mensch reagiert anders auf Stress. Achtsamkeit und Selbstbeobachtung helfen dabei, persönliche Warnsignale zu erkennen (z.B. Schlafstörungen, körperliche Beschwerden). ⚠️ 3. Das Gehirn im Wandel: In den Wechseljahren verändert sich der Hormonhaushalt, was sich auch auf Neurotransmitter und Gehirnstruktur auswirkt. Mögliche Folgen: Stimmungsschwankungen, Konzentrationsprobleme, Brain Fog. 🧠 4. Wechseljahre und Führung: Durch die hormonellen Veränderungen steigt bei Frauen oft die Durchsetzungsfähigkeit und Risikobereitschaft. Gleichzeitig werden Männer "weicher". Ein spannender Aspekt für die Zusammenarbeit in Führungsteams und vor allem eines der wichtigsten Argumente für mich noch mehr Frauen relevante Positionen zu bringen🤝 5. Mit Veränderungen wachsen: Die Lebensmitte ist oft eine Zeit des Umbruchs. Die Neurowissenschaft zeigt, dass Veränderungen auch Chancen bieten, sich neu zu orientieren und persönlich zu wachsen. ✨ 6. Sport und Ernährung: Eine gesunde Lebensweise mit ausreichend Bewegung und einer ausgewogenen Ernährung unterstützt die Gehirngesundheit und hilft beim Stressabbau. 🥗 🏃♀️ 7. Technologie als Unterstützung: Digitale Tools wie Wearables und Apps können wertvolle Daten liefern, um Stress besser zu verstehen und individuell angepasste Lösungen zu finden. 📱 Nun interessieren mich eure Erfahrungen dazu. Übrigens 😉 - wenn ihr mehr erfahren möchtet wie ihr als Unternehmen Frauen in den Wechseljahren unterstützen könnt, dann sprecht mich gern direkt an. Hermaid ist der One-Stop-Shop für Frauengesundheit am Arbeitsplatz - wir sind damit der erste Anbieter dieser Art im deutschsprachigen Raum. Susanne Feldt, Nicole Lauscher, Cornelia Wanke, Dr. Ute Brambrink, Dr. med. Lara Maier, Rajesh Sharma, Stefanie van Laak, Andrea Biebl

Meet us with Hermaid at Digital Health Conference! Wir sind mit hermaid auf der diesjährigen Digital Health Conference der Bitkom beim Startup-Pitch dabei, um uns, unser digitales Angebot sowie unsere Mission vorzustellen. Ich freue mich auf's Netzwerken und interessante Gespräche. Wenn du also mehr erfahren möchtest, warum das Thema Frauengesundheit am Arbeitsplatz eine wichtige Rolle spielt und wie unser KI-gestützter Ansatz in Skalierung hier unterstützen kann, dann lass uns sehr gerne sprechen, gerne auch schon vorab 😀 Wann: 28. November 2024  Wo: Kosmos Berlin Lieben Dank an die Bitkom und den ZOLLHOF – Tech Incubator Ich freue mich auch auf die Pitches der anderen Startups: dianovi (ehem. MySympto), BesserEsser, Exploris Health AG, peers., Belle Health #dhc24 #hermaid #femalehealth Susanne Feldt, Dr. Judit Klein, Anne Christin Braun, Inga Bergen, Dr. Tobias Krick, Pauline Nöldemann, Luisa Wasilewski, Dr. Alexandra Widmer,