Fortbildungszentrum Laufbahnberatung

Die neue Webseite vom Fortbildungszentrum Laufbahnberatung ist online !!! Laufbahnberatung ZML ist ein in Deutschland einzigartiges Konzept zur ganzheitlichen Beratung für Menschen in beruflichen Orientierungs- und Veränderungsprozessen. Über die Ausbildung zum/ zur Laufbahnberater*in ZML können sich alle Interssierten auf der neuen Webseite des Fortbildungszentrums informieren. Klar formuliert und übersichtlich aufgebaut sind hier alle wichtigen Informationen zu finden. Und sollte doch was fehlen, dann gibt es viele Möglichkeiten den Kontakt zum Fortbildungszentrum herzustellen. Besonderer Dank geht an Mäte, den Designer der neuen Seite, für seine professionelle Unterstützung und seine persönliche Begleitung. #LaufbahnberatungZML #Fortbildung #Berufsorientierung #MartinChrist

Morgen ist es wieder so weit. Für zwei Tage treffen sich Kolleginnen der #dvb Fachgruppe #Laufbahnberatung ZML in Berlin zu Weiterbildung und gemeinsamem Austausch. Wir freuen uns besonders, dass Frau #EyshanShadi uns dabei begleitet, "Diskriminierungskritische und diversitätssensible Perspektiven für (Berufs-) Berater*innen“ einzunehmen und uns mit eigenen Erfahrungen diesbezüglich auseinanderzusetzen. Wir freuen uns auf gehaltvolle, interessante und fröhliche Tage im Kreise lieber Kolleginnen! #Laufbahnberatung #Diskriminirungskritisch #Diversitätssensibel

Werde Laufbahnberater*in! Begleite Menschen bei Ihren beruflichen Entscheidungen. Unterstütze Menschen dabei, statt des vermeintlich "richtigen", den für sie stimmigen Karriereschritt zu tun. Erlebe die Freude, die aufkommt, wenn Menschen die Fülle ihres Potentials entdecken und bewörtern können. Professionalisiere deine Beratungskompetenz zu allen Themen beruflicher Orientierung und Veränderung. Werde Laufbahnberater*in! Am 12. September beginnt die Fortbildung Laufbahnberatung ZML in Berlin https://lnkd.in/d535tT-7 #Laufbahnberatung #beruflicheOrientierung #Fortbildung #Karrierecoaching

Die Ruhe vor dem "Sturm". Auch in Kassel beim Karrieretag war die Coaching Zone gut besucht und es gab sehr anregende und interessante Begegnungen mit Menschen, die sich beruflich neu oder umorientieren wollen. Es ist sehr ermutigend zu erleben, wieviel Potential und Erfahrung gerade Menschen im Alter zwischen 50 und 60 Jahren dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stellen können und, vor allem, wollen.

#Veränderungen spielen sich immer auf zwei Ebenen ab. Da gibt es die sichtbare Ebene, heute noch im Job, morgen in der Arbeitslosigkeit, oder umgekehrt. Und es gibt die unsichtbare Ebene, den #Übergang. Das ist der Prozess, der sich in einer Person abspielt, die eine Veränderung bewältigen muss oder möchte. Dieser Prozess beginnt schon lange vor der sichtbaren Veränderung, ist in der Regel anstrengend und verunsichernd und dauert länger als erhofft. Die gute Nachricht ist, dass wir lernen können, mit diesen inneren Prozessen aktiv umzugehen. Wir können Methoden zur #Selbstreflexion anwenden, wir können uns mit Sparringspartner*innen austauschen oder einfach wohlwollend und ermutigend mit uns selber sein. Die Brücke als Symbol für den Übergang: - wo stehe ich gerade auf der Brücke? - was wünsche ich mir, was will ich am Ende der Brücke vorfinden? - was brauche ich, um gut über die Brücke zu kommen - und was habe ich schon alles dabei? #Laufbahnberatung, #Change, #Transition, #Berufsorientierung, #Wiedereinstieg, #Karrierecoaching

Der Weg nach innen, der Weg nach außen! Der Weg nach Innen: #Laufbahnberater*innen ZML beziehen immer die ganze #Lebensgeschichte Ihrer Kund*innen in den Beratungsprozess ein. So erfassen Sie relevante Teile der Persönlichkeit wie #Stärken, #Kenntnisse, #Bedürfnisse, #Werthaltungen, #Einstellungen u.a.m. und unterstützen ihre Klient*innen damit, sich dieser #Ressourcen bewusst zu werden. Der Weg nach außen: Nach Auslotung der wirklichen Bedürfnisse und #Zukunftsvorstellungen der Klient*innen richtet sich der Prozess auf die Realisierung hin aus. Angestrebte Ziele werden formuliert und die Stimmigkeit mit dem persönlichen #Wertesystem überprüft. Häufig stellt sich in diesem Teil des Beratungsprozesses die #Sinnfrage und will reflektiert und neu fokussiert werden. Mögliche Wege und Strategien zur Zielerreichung werden entwickelt – immer unter Berücksichtigung der Lebenssituation der Klient*innen und schon absehbarer Entwicklungen auf dem Arbeits- und Bildungsmarkt. Diese #Prozessstruktur macht Beratungsprozesse #Laufbahnberatung ZML so erfolgreich, denn sie bietet Gerüst und Bewegungsfreiheit gleichermaßen. Wer darüber mehr erfahren möchte ist herzlich eingeladen, am nächsten digitalen Info Abend am 11.06.24 teilzunehmen. Anmeldung unter info@fortbildungszentrum-laufbahnberatung.de

Live und in Farbe! #Laufbahnberatung endlich wieder in Präsenz erleben, erlernen und anwenden! Am 12. September beginnt ein neuer Fortbildungskurs für Laufbahnberatung ZML in #Berlin. In den wunderschönen Räumen des #IOM Institut für Organisation und Mangement der Steinbeis Hochschule, werden wir für sechs Module á zwei Tage gemeinsam lernen, lachen und in die spannende Welt von #Stärken und #Interessen, #Werten und #Berufsideen, #Zukunftsvisionen und #Entscheidungen reisen. Näheres auf unserer Homepage https://lnkd.in/dTxFGAMD

#Laufbahnberatung nach dem Zürich-Mainzer-Laufbahnberatungsmodell (ZML) ist so viel mehr als "nur" die Begleitung in beruflichen #Veränderungsprozessen. #Laufbahnberatung ist #Ermutigung, ist #Bewörterung für #Ressourcen und #Kompetenzen, ist #Persönlichkeitsentwicklung und #Zukunftsvision, ist letztlich die Erarbeitung beruflicher #Identität. Wir vermitteln Berater*innen aus unterschiedlichsten professionellen Zusammenhängen Methoden und Strukturen zur Vertiefung der persönlichen #Beratungskompetenz und zur Schärfung des eigenen beruflichen #Profils, damit sie mit ihren Kund*innen und Klient*innen erfolgreiche Prozesse zur beruflichen #Neuorientierung und #Umorientierung führen können.

Mitte Juni startet die nächste #Fortbildung in #Laufbahnberatung ZML. Wir freuen uns darauf, mit den Teilnehmerinnen die spannende Reise zur Erweiterung der eigenen #Beratungskompetenzen und zur Stärkung der persönlichen #Berufsidentität zu beginnen.