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🎄 Frohe Festtage und ein herzliches Dankeschön von uns! 🎁 Das Jahr neigt sich dem Ende zu und wir möchten die Gelegenheit nutzen, um innezuhalten und uns auf das zu besinnen was wirklich zählt: wertvolle Beziehungen, vertrauensvolle Zusammenarbeit und das gemeinsame Streben nach einer gesunden und nachhaltigen Arbeitswelt. ⭐ Ohne das Engagement unserer Partner*innen, Kund*innen und Teammitglieder wäre es nicht möglich gewesen, Corporate Health und soziale Nachhaltigkeit in diesem Jahr weiter in den Fokus zu rücken. Gemeinsam haben wir neue Perspektiven eröffnet, Daten gesammelt und ausgewertet, Lösungen entwickelt und das vorbildliche Gesundheitsmanagement zahlreicher Unternehmen sichtbar gemacht. Ein besonderes Highlight war die feierliche Verleihung des Corporate Health Award 2024 sowie die wertvolle Unterstützung durch unsere Top Brands, die Unternehmen auf ihrem Weg zu gesunden und nachhaltigen Arbeitsstrukturen begleiten. Neben diesen Erfolgen haben wir auch bewusst Raum für das Miteinander geschaffen. Beim gemeinsamen Jahresabschluss haben wir die Zeit genutzt auf das Erreichte zurückzublicken und die Zusammenarbeit zu feiern, die all das möglich macht. ✨ Nun wünschen wir Ihnen und Ihren Liebsten eine erholsame und friedvolle Weihnachtszeit. Tanken Sie Kraft und genießen Sie die schönen Momente des Jahresausklangs. Auf ein gesundes, erfolgreiches und inspirierendes neues Jahr! 🎉 EUPD Research Energy EUPD Research ESG Markus A.W. Hoehner Steffen Klink Joshua B. Tobias Wrighton Mara Mones Alicia B. Uljana Hübert Elisa Walle Vincent Langer Nicole Baaken Thomas Liessem

Netzwerktreffen 2024: Gemeinsam für eine nachhaltige und gesunde Zukunft 🌿 Im Rahmen der European Sustainability Week kamen am 12. Dezember Expertinnen und Experten aus unseren Gremien und Komitees zusammen. Unter anderem diskutierten wir die Verbindung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement und ESG-Strategien. Die Herausforderungen sind vielschichtig, doch die Lösungsansätze sind greifbar und vielversprechend. Ein besonderer Fokus lag auf den Folgen des Klimawandels, die sich bereits konkret auf die Gesundheit der Mitarbeitenden auswirken. Maßnahmen zur Klimaanpassung, die Förderung der mentalen Gesundheit und eine stärkere Zusammenarbeit zwischen ESG-, BGM- und HR-Abteilungen sind zentrale Ansätze, um den aktuellen Herausforderungen zu begegnen und Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen. Auch die Rolle von Kommunikation und Führung für eine gesunde Unternehmenskultur war wesentlicher Bestandteil des Austauschs. Die Diskussion hat gezeigt: BGM und ESG gehören zusammen. Klimaanpassung, Gesundheitsförderung und soziale Nachhaltigkeit sind keine getrennten Initiativen, sondern müssen strategisch und vernetzt gedacht werden. Unser jährlich neu berufenes Corporate Health Committee bündelt die führenden Corporate-Health-Expert*innen mit einem zertifizierten und ausgezeichneten BGM-System. Unser Ziel ist der fachliche Austausch, um voneinander zu lernen und gemeinsam zukunftsfähige Lösungen zu gestalten, die Unternehmen stärken und ihre Mitarbeitenden nachhaltig gesund halten. Hier finden Sie unsere aktuellen Komiteemitglieder: https://lnkd.in/en7MCx44 #BGM #ESG #Nachhaltigkeit #Gesundheit #Unternehmenskultur #CorporateHealth #EuropeanSustainabilityWeek  

Für starke Teams und bahnbrechende Forschung: Fraunhofer IIS als "Gesunder Arbeitgeber" ausgezeichnet 🔬 💬 „Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb ist das Betriebliche Gesundheitsmanagement für uns nicht nur ein Projekt, sondern ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Diese Auszeichnung motiviert uns, weiterhin in das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unseres Teams zu investieren“, so Dr. Peter Dittrich, Verwaltungsdirektor und stellvertretender Institutsleiter des Fraunhofer IIS. 💪 Das Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS fördert eine Unternehmenskultur, die Innovation, Wertschätzung und Verantwortungsbewusstsein vereint. Mit nachhaltigen Maßnahmen und einem klaren Fokus auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden setzt das Institut ein starkes Zeichen für die Bedeutung von Gesundheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Dieses Engagement unterstreicht die Rolle des Fraunhofer IIS als attraktiver Arbeitgeber, der nicht nur Spitzenforschung, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Weitere Informationen in der Pressemitteilung: https://lnkd.in/gZB_Y7WJ 💼 Das Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS mit Hauptsitz in Erlangen betreibt internationale Spitzenforschung für mikroelektronische und informationstechnische Systemlösungen und Dienstleistungen. Es ist heute das größte Institut der Fraunhofer-Gesellschaft. Mehr als 1200 angestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in der Vertragsforschung für die Industrie, für Dienstleistungsunternehmen und öffentliche Einrichtungen. Das 1985 gegründete Institut hat Standorte in 12 Städten: in Erlangen (Hauptsitz), Nürnberg, Fürth und Dresden sowie in Bamberg, Deggendorf, Ilmenau, München, Passau, Triesdorf, Waischenfeld und Würzburg. Im Jahr 2023 konnte das Fraunhofer IIS finanzielle Mittel in Höhe von 247 Millionen Euro einwerben. 🎉 Wir gratulieren ganz herzlich! #Auszeichnung #GesunderArbeitgeber #BGM #BGF 📷: ©️ EUPD/Wenski (v.l.n.r.) Joshua B., Ahlem Gmati, Mara Mones

🏆 Gesundes Handwerk im Fokus! 🛠️ Im Rahmen des Corporate Health Awards wurde in der letzten Woche zum 8. Mal in Folge gemeinsam mit der IKK classic und dem Handelsblatt der Sonderpreis „Gesundes Handwerk" verliehen. Dieses Jahr ging die Auszeichnung an die Schöllgen Haustechnik GmbH für ihr vorbildliches Engagement im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Frank Klingler, Leiter des Referats betriebliche Gesundheitsförderung bei der IKK classic, betont: „Mit der Schöllgen Haustechnik GmbH hat ein Unternehmen gewonnen, das neben der Weiterentwicklung des Betriebes seine Mitarbeitenden stets im Blick hat. Von Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit einer 4-Tage-Woche über Corporate Benefits, viele Schulungen und Team-Events bis hin zum Jobrad werden immer neue Ideen umgesetzt. Eine besondere Förderung gilt den Auszubildenden. Wir freuen uns, mit der Partnerschaft des Sonderpreises ‚Gesundes Handwerk‘ einen so vorbildlichen Betrieb ehren zu können.“ Die Schöllgen Haustechnik GmbH wurde für ihr herausragendes Gesundheitsmanagement ausgezeichnet. Mit dem Fokus auf die körperliche und mentale Gesundheit der Mitarbeitenden schafft das Unternehmen eine nachhaltige Gesundheitskultur, die langfristig Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit fördert. „Ich freue mich sehr, dass wir mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden. Diese Anerkennung bestätigt unser Engagement für die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden“, sagt Bernd Schöllgen, geschäftsführender Gesellschafter der Schöllgen Haustechnik GmbH anlässlich der Verleihung des Awards. 💡 Mehr Informationen finden Sie in der Pressemitteilung: https://lnkd.in/gB_WUqi8 👉 Auch Ihr Handwerksbetrieb setzt auf Gesundheit und moderne Arbeitsbedingungen? Bewerben Sie sich jetzt für den Sonderpreis „Gesundes Handwerk“ im Rahmen des Corporate Health Awards 2025! https://lnkd.in/eq2vKRfQ

Der Award für Deutschlands Vorreiter*innen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement 🏆 Innovation und Inspiration prägten die feierliche Verleihung des Corporate Health Awards am Dienstagabend im Steigenberger Icon Grandhotel auf dem Petersberg. Die besten Unternehmen wurden für ihr herausragendes Engagement im Betrieblichen Gesundheitsmanagement ausgezeichnet. Herzlichen Glückwunsch an die Preisträger*innen, die mit ihrem Einsatz ein starkes Zeichen für soziale Nachhaltigkeit und zukunftsweisendes Gesundheitsmanagement gesetzt haben! Ein besonderer Dank geht an unseren Schirmherrn Dr. Johannes Nießen, Leiter der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA), das gesamte Team von EUPD, das Handelsblatt, unsere Auditor*innen sowie den Expertenbeirat um Volker Nürnberg (Prof. Dr.). Mehr über die Gewinner*innen und ihr erstklassiges Engagement erfahren Sie im aktuellen Handelsblatt-Artikel: https://lnkd.in/gQuZ5hSi 🥂 Mit Blick auf die letzten Wochen des Jahres 2024 stoßen wir auf die besten Gesundheitsmanagementsysteme Deutschlands an und legen gemeinsam den Grundstein für eine gesunde und erfolgreiche Zukunft. Bewerben Sie sich schon jetzt, um sich 2025 mit den Besten der Besten zu messen und den Einsatz für das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden sichtbar zu machen: https://lnkd.in/eq2vKRfQ #cha24 Markus A.W. Hoehner | Jens Runge | Susan Koll | Steffen Klink | Joshua B. | Tobias Wrighton | Elisa Walle | Mara Mones | Uljana Hübert | Alicia B. | Nicole Baaken

Zum Abschluss dieses gelungenen Abends freuen wir uns, Ihnen die Sonderpreisträger*innen des Corporate Health Awards 2024 vorstellen zu dürfen! 🏆 Wir gratulieren BWI GmbH (Sonderpreis Digital Health), Deutsche Apotheker- und Ärztebank - apoBank (Sonderpreis Familiy and Work), DKFZ Deutsches Krebsforschungszentrum (Sonderpreis Cancer Prevention), EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG (Sonderpreis Management & Controlling), Gleiss Lutz (Sonderpreis Sustainability), Hessisches Ministerium der Finanzen (FinanzenHessen) (Sonderpreis Addiction Prevention), Krones (Sonderpreis Innovation), PSD Bank Nürnberg eG (Sonderpreis Core Values), Schöllgen Haustechnik GmbH (Sonderpreis Gesundes Handwerk) und Smurfit Westrock (Sonderpreis Female Empowerment), die ihre Preise von Steffen Klink, COO von EUPD Research, in Empfang nahmen.   Namentlich beglückwünschen wir Rachel Zapp, Dorothee Kulhavy, Samira Kerpen, Bettina von Falck, MPH, Jana Peterson, Anja Nickel, Karin Lambert, Marisa Müller, Lisa Eppelmann, Dana Kummerfeldt, Johann Wagner, Claudia Marx, Nathalie Gayer, Sarah Neitzel, Astrid Dornauf, Dr. Anna Rosa Ott, Carina Oster, Florian Hirsch, Saskia Venus, Antonia Meier, Ines Scherm, Sandra Huber, Sandra Montag, Bernd Schöllgen, Sabrina Schöllgen, Doris Schöllgen, Birte Funke-Bünning und Boris Maschmann zu diesem großartigen Erfolg!   Wir möchten hiermit ebenfalls unseren Dank an Sandra Calmund-Föller, Frank Klingler, Birgit Kenneweg und Claus Kübbeler von unserem Sonderpreispartner der IKK classic ausdrücken.   Danke an alle Teilnehmenden für diesen herausragenden Abend! #cha24 #sustainability Susan Koll | Handelsblatt

Die gesündesten Unternehmen Deutschlands stehen fest! Wir freuen uns sehr, Ihnen die Gewinner*innen des Corporate Health Awards 2024 in der Kategorie „Großunternehmen & Konzern“ präsentieren zu dürfen. 🏆   Wir gratulieren Allianz in Deutschland (Versicherungen), Die Autobahn GmbH des Bundes (Verkehr/Logistik), BMW Group (Automotive), Coca-Cola Europacific Partners (Konsumgüter), Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (Öffentliche Verwaltung), GELSENWASSER AG (Energiewirtschaft), Genoverband e.V. (Dienstleistung/Beratung), Henkel (Chemie/Pharma), ING Deutschland (Finanzen), opta data Gruppe (Gesundheits-/Sozialwesen), HARTMANN GROUP (Produktion/Verarbeitende Industrie), SAP (Informations-/Kommunikationstechnik), Schwarz Corporate Solutions (Handel), Wilo Group (Maschinenbau/Schwerindustrie) und Zollner Elektronik AG (Elektrotechnik), die ihre Preise von Markus A.W. Hoehner, CEO & Founder von EUPD Research, in Empfang nahmen. Gleich verkünden wir die Gewinner*innen der Sonderpreise!   #cha24 #sustainability Susan Koll | Handelsblatt

Die gesündesten Unternehmen Deutschlands stehen fest! Wir freuen uns sehr, Ihnen die Gewinner*innen des Corporate Health Awards 2024 in den Kategorien „Mittelstand" und „Hochschule" präsentieren zu dürfen! 🏆   Wir gratulieren ADAC Nordbaden e.V. (Dienstleistung/Beratung), Energiequelle Germany (Energiewirtschaft), Glen Dimplex (Elektrotechnik), Hochschule Magdeburg-Stendal (Hochschule BGM), LINHARDT Group (Produktion/Verarbeitende Industrie), Stadt Wetzlar (Öffentliche Verwaltung), Universität zu Lübeck (Hochschule SGM), Volksbank Ulm-Biberach eG (Finanzen) und Vossloh Rolling Stock GmbH (Maschinenbau/Schwerindustrie), die ihre Preise von Susan Koll, Head of Concept & Development Awards Solutions by Handelsblatt in Empfang nahmen. Namentlich beglückwünschen wir Marc Nagel, Bettine Walzer, Kristin Herrmann, Lisa-Marie Heinrich, Helga Knopf, Christoph Zimmermann, Sarah Hildebrand, Anja Meier, Sonja Rottner, Laura Schick, Christoph Rathert, Petra Kaiser, Till Utesch, Susen Koeslich-Strumann, Katrin Obst, Jasmin-Sophie Bitterle, Michael Vogel, Lea Michaelis, Birgit Labs zu diesem großartigen Erfolg! Seien Sie gespannt auf die baldige Verkündung der Gewinner*innen der Kategorie „Großunternehmen und Konzern“! #cha24 #sustainability

✨ Vorfreude auf Deutschlands gesündeste Unternehmen ✨ Am 10. Dezember 2024 ist es soweit: Gemeinsam mit dem Handelsblatt feiern wir im Rahmen des Corporate Health Awards die besten Unternehmen Deutschlands, die mit herausragendem Gesundheitsmanagement neue Maßstäbe setzen und die Arbeitswelt nachhaltig gestalten. Im Mittelpunkt steht die Würdigung der diesjährigen Gewinnerinnen und Gewinner, deren Engagement und Innovationskraft die Unternehmenskultur nachhaltig prägen. Durch den Abend führt erneut der Moderator Philipp Bächstädt, der die Preisverleihung schon in den vergangenen Jahren charmant begleitet hat. 🌟 Wir freuen uns auf eine Keynote von Dr. Johannes Nießen, dem kommissarischen Leiter der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) und Schirmherrn des Awards. Für besondere Akzente sorgen Makeda Michalke und Michaela Skrobek, die den Abend musikalisch begleiten werden. 🎶 🏆 Ein Abend voller Anerkennung und Wertschätzung für die Unternehmen, die Deutschlands Arbeitswelt gesünder und nachhaltiger gestalten. 👉 Die Voranmeldung für den Corporate Health Award 2025 ist bereits geöffnet! Weitere Informationen finden Sie hier: https://lnkd.in/eq2vKRfQ Werfen wir zum Einstimmen einen Blick zurück auf die bewegenden Momente des letzten Jahres. #cha24 #Gesundheitsmanagement Handelsblatt Susan Koll

Inklusionsbarometer Arbeit 2024: Rückschritte und neue Chancen  Das aktuelle Inklusionsbarometer von Aktion Mensch e.V. und dem Handelsblatt Research Institute zeigt alarmierende Entwicklungen: 177.280 Menschen mit Behinderung waren im Oktober 2024 arbeitslos – ein Anstieg von fast 24.000 in den letzten fünf Jahren. Besonders alarmierend: In über 46.000 Betrieben in Deutschland gibt es keinen einzigen Mitarbeitenden mit Behinderung – ein Zeichen dafür, dass Inklusion auf dem Arbeitsmarkt noch immer kein Standard ist. Herausforderungen auf einen Blick: - Steigende Arbeitslosenzahlen von Menschen mit Behinderung trotz Fachkräftemangel. - Fehlende Inklusion in Unternehmen: Viele Betriebe erfüllen ihre gesetzliche Beschäftigungspflicht nicht. - Finanzielle Abhängigkeit: Viele Jugendliche mit Beeinträchtigung sind auf familiäre Unterstützung angewiesen. Dennoch gibt es Hoffnung: Gezielte Maßnahmen können diese Trends umkehren: - Bildungsangebote, die das Selbstvertrauen stärken und finanzielle Selbstbestimmung fördern. - Inklusionsprogramme am Arbeitsplatz, um Karrieren zu ermöglichen, die der Qualifikation entsprechen. - Sensibilisierungskampagnen, die Diskriminierung abbauen und Chancengleichheit fördern. 📊 Die Grafik verdeutlicht die Dringlichkeit: Seit fünf Jahren steigt die Arbeitslosigkeit von Menschen mit Behinderung. Gleichzeitig bietet der Fachkräftemangel die Chance, Inklusion zu einem zentralen Bestandteil des Arbeitsmarktes zu machen. Jetzt liegt es an uns allen – Unternehmen, Politik und Gesellschaft – gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die nicht nur gesetzliche Vorgaben erfüllen, sondern echte Teilhabe ermöglichen. Denn Inklusion ist mehr als eine Verpflichtung: Sie ist ein Menschenrecht und ein Schlüssel für eine gerechte und zukunftsfähige Arbeitswelt. 🔗 Quelle: https://lnkd.in/ga_B8-Pw   💬 Wie können wir die Arbeitswelt inklusiver gestalten? Welche erfolgreichen Inklusionsmaßnahmen haben Sie in Ihrem Umfeld erlebt? #Inklusion #Nachhaltigkeit #Arbeitsmarkt