Team Rheinland - Deutsche Rentenversicherung Rheinland

#Hiring – Wir suchen eine:n neue:n IT Administrator (m/w/d)- Deutsche Rentenversicherung Rheinland in Düsseldorf, North Rhine-Westphalia. Bewerben Sie sich noch heute oder teilen Sie diese Stellenanzeige mit Ihrem Netzwerk.

#Hiring – Wir suchen eine:n neue:n Systemadministrator - Archiv (m/w/d)- Deutsche Rentenversicherung Rheinland in Düsseldorf, North Rhine-Westphalia. Bewerben Sie sich noch heute oder teilen Sie diese Stellenanzeige mit Ihrem Netzwerk.

#Stellenanzeige #Recruiter Sie haben Lust darauf, Potenziale zu erkennen, zu fördern und dafür zu sorgen, offenen Stellen mit den passenden Mitarbeitenden zu besetzen? Als Senior Recruiter oder Senior Recruiterin (m/w/d), in der Abteilung Personal und Recht mit der Entgeltgruppe 10 TV-TgDRV, gewinnen Sie passgenau Mitarbeitende für uns, um die zukünftige Leistungsfähigkeit des Hauses zu sichern. Sie sind zuständig für die Besetzung von Vakanzen und verantworten hierbei den ganzen Prozess, von der Erstellung der Stellenanzeige, über die operativen Personalmarketingmaßnahmen bis zur Zusage an Bewerbende. Dabei stellen Sie sicher, dass der gesamte Prozess rechtssicher abläuft. 📝 Ihr Aufgabengebiet umfasst dabei insbesondere: ⏺ Sie beraten die Abteilungen und Referate hinsichtlich der Stellenausschreibungen, vor allem in Bezug auf Qualifikationen und Aufgaben und sorgen so für eine positive Candidate Experience. ⏺ Die eigehenden Bewerbungen werden von Ihnen gesichtet. Dabei treffen Sie eine erste Vorauswahl, basierend auf unseren Anforderungsprofilen. ⏺ Der erste Eindruck zählt: Sie führen, gemeinsam mit Kollegen und Kolleginnen, Vorstellungsgespräche und repräsentieren für die Bewerbenden die Deutsche Rentenversicherung Rheinland. ⏺ Die Identifizierung von zielgruppenrelevanten Recruiting-Kanälen und neuen Trends ist kein Problem für Sie. Aufgrund dessen arbeiten Sie Konzepte und Maßnahmen zur Umsetzung aus und entwickeln mit der Personalentwicklung passende Kompetenzprofile. ⏺ Auf Messen, sowie Hoch/-schulen und Karriereveranstaltungen repräsentieren Sie die Deutsche Rentenversicherung Rheinland als Arbeitgeberin und sind Ansprechperson für unsere Zielgruppen ⏺ Bei operativen Personalmarketingmaßnahmen können Sie Ihrer Kreativität freien Lauf lassen ⏺ Innerhalb des Teams übernehmen Sie die fachliche Verantwortung und treiben die Themen voran 👍 Wir bieten Ihnen: ⏺ Individuelle Weiterentwicklung: Sie suchen für uns Talente und erkennen für uns Potenziale! Und wir erkennen Ihre! Gemeinsam schauen wir, wo Ihre Stärken liegen und fördern diese gezielt. ⏺ Abwechslungsreicher Arbeitsalltag: Den ganzen Tag vor dem PC zu sitzen demotiviert Sie auf Dauer? Als Recruiter oder Recruiterin ist dies nicht der Fall! Ob Vorstellungsgespräch oder Karrieremesse – Abwechslung ist garantiert! ⏺ Wohlfühlatmosphäre durch festes Team: Sie sind für unsere Bewerbenden die erste Ansprechperson und repräsentieren die Deutschen Rentenversicherung Rheinland nach außen. Andersrum haben auch Sie ein festes Team an Ihrer Seite, das Ihnen bei Fragen zur Seite steht und dafür sorgt, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. ⏺ Und vieles mehr. 📌 Die ausführliche Stellenanzeige finden Sie hier: https://lnkd.in/e44bct_A Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 💙 💛

#Stellenanzeige Sie sind #Personalentwickler oder Personalentwicklerin (m/w/d) mit Leib und Seele und unterstützen andere gerne dabei, ihre Potenziale zu entfalten? Dann sind Sie bei uns richtig! Als Senior Personalentwickler oder Senior Personalentwicklerin (m/w/d), in der Abteilung Personal und Recht mit der Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV, legen Sie besonderen Wert auf die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeitenden, beraten und unterstützen unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen der beruflichen Weiterbildung, Nachfolge- und Karriereplanung. 📝 Ihr Aufgabengebiet umfasst dabei insbesondere: ⏺ Sie sind für die Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien und -maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitendenqualifikation verantwortlich. ⏺ Gemeinsam mit den Führungskräften führen Sie Bedarfs- und Kompetenzanalysen durch, erarbeiten individuelle Entwicklungspläne und stellen ein Talentmanagement, einschließlich Mentoring, Coaching und Führungskräfteentwicklung auf. ⏺ Die Organisation und Moderation von Schulungen, Workshops und Trainingsprogrammen, sowohl intern als auch in Zusammenarbeit mit externen Anbietern fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich sowie die Evaluation der Wirksamkeit von Entwicklungs- und Talentmanagementmaßnahmen. ⏺ Sie unterstützen aktiv weitere HR Projekte und bringen sich aktiv im Projektmanagement ein, unterstützen bei der Weiterentwicklung des Employer Brandings sowie bei der operativen Umsetzung des Arbeitgebermarketings. ⏺ Innerhalb des Teams übernehmen Sie die fachliche Verantwortung und treiben die Themen voran. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation auf dem Niveau 4 des Deutschen Qualifikationsrahmens. 👍 Wir bieten Ihnen: ⏺ Individuelle Weiterentwicklung: Sie entwickeln unsere Mitarbeitenden weiter und fördern Potenziale. Und wir fördern Ihre! Gemeinsam schauen wir, wo Ihre Stärken liegen und fördern diese gezielt. ⏺ Eigenen Entscheidungsspielraum: Eigenständiges Arbeiten ist Ihnen wichtig? Uns auch! Wir vertrauen auf Ihre Expertise. Entwicklungsmaßnahmen konzeptionieren Sie eigenständig. Ressourcen und Unterstützung bekommen Sie von uns. ⏺ Wohlfühlatmosphäre durch festes Team: Sie sind für unsere Mitarbeitenden da. Andersrum haben auch Sie ein festes Team an Ihrer Seite, das Ihnen bei Fragen zur Seite steht und dafür sorgt, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. ⏺ Und vieles mehr. 📌 Die ausführliche Stellenanzeige finden Sie hier: https://lnkd.in/eRXibtmx Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 💙 💛

#herzlichwillkommen Mit 30 Studierenden begann am Montag (2. September) der Bachelor-Kurs des Jahres 2024. Im Großen Sitzungssaal begrüßte unsere Ausbildungsleiterin, gefolgt von unserer Geschäftsführerin Frau Perk, die neuen Kolleginnen und Kollegen. Für die Personalvertretung hieß Personalratsvorsitzender Kai Reinartz den Kurs willkommen. "Genießt die Zeit des Studiums und macht sie zu eurer Zeit. Achtet aufeinander und arbeitet gemeinsam an euren Zielen", gab er den Neuen mit auf den Weg. Unsere neuen Nachwuchskräfte starten nun in ihre spannende Einführungswoche. In den ersten Tagen standen spannende Einführungsveranstaltungen auf dem Programm. Hier lernten sich die dual Studierenden kennen und bekamen die ersten Einblicke in unser Haus und das Studium. Wir wünschen unseren neuen Nachwuchskräften einen großartigen Start und viel Spaß beim Sammeln von neuen Eindrücken und Erfahrungen in den kommenden Monaten. Auf eine erfolgreiche und gemeinsame Zukunft.  💙 💛 #mitunsperfektstarten

Herzlichen Glückwunsch zum Bachelorabschluss! 🎉 Unsere 17 frischgebackenen Absolventinnen und Absolventen haben es geschafft! Nach drei intensiven und lehrreichen Jahren als dual Studierende, haben sie ihren Bachelor of Laws in der Fachrichtung Rentenversicherung in der Tasche. Letzte Woche haben sie diesen Meilenstein nicht nur mit ihren Familien und Freunden gefeiert, sondern auch ihre neuen Arbeitsverträge überreicht bekommen. 😍 😊 Gemeinsam blickten wir auf eure Zeit als dual Studierende zurück und freuen uns, euch auch weiterhin bei euren nächsten Schritten ins Berufsleben begleiten zu dürfen. 💙 💛 Auf all das, was noch kommt – ihr habt es geschafft!

Herzlich willkommen bei der Deutschen Rentenversicherung Rheinland! 💙💛 Wir freuen uns sehr, insgesamt sechs neue Gesichter in unserer Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation willkommen zu heißen. Jetzt lernen die neuen Kolleginnen und Kollegen zuerst einmal unser großes Haus und ihre zukünftige Tätigkeit kennen. Nach ihrer Einarbeitung sind sie dann für die Pflege der einzelnen Versicherungskonten zuständig - eine verantwortungsvolle Aufgabe, die viel Sorgfalt erfordert. Wir freuen uns über unsere neuen „Teamverstärkerinnen und Teamverstärker“ und wünschen ihnen einen guten Start.

📢 Werkstudenten aufgepasst! Du studierst gerade mit dem Schwerpunkt Personal, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung und möchtest jetzt endlich Praxisluft schnuppern? Dann bewirb dich als Werkstudentin oder Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personal. (max. 20 Std./ Woche, befristet auf 1 Jahr) ⏺️ Ausbildungsmessen: Du unterstützt unser Messeteam bei der Vor- und Nachbereitung von Messen. ⏺️Personalmarketing: Du sprühst vor kreative Ideen rund um das Thema Personalmarketing und Give Aways. ⏺️Social Media: Du kennst dich nicht nur mit den neusten Trends aus, sondern hast auch Lust eigenen Content für unseren Instagram-Account zu erstellen. ⏺️Recruiting und Personalentwicklung: Du unterstützt das Recruiting-Team bei der Vor- und Nachbereitung von Bewerbertagen und unsere Personalentwicklung bei Schulungsvorbereitungen sowie bei On- und Offboarding. 📌Ganz wichtig! Wir wissen, dass arbeiten und studieren gleichzeitig eine Herausforderung sein kann. Deshalb sind wir größtenteils flexibel, an welchen Tagen in der Woche du zu uns kommst. ⤵️ Weitere Infos findest du hier: https://lnkd.in/ewgeejVu

„Mit Spaß, Begeisterung und Engagement erreichen Sie bei uns Ihr nächstes Level.“ So begrüßte Dirk Mentzner, Mitglied der Geschäftsführung, gestern unsere 65 neue Nachwuchskräfte.  Im Großen Sitzungssaal trafen sich 37 zukünftige Sozialversicherungsfachangestellte, die ihre Ausbildung in Düsseldorf absolvieren, 16, die in Köln ausgebildet werden, 2, die im Service-Zentrum Düren und jeweils 3, die in Gummersbach und Kleve lernen. "Herzlich willkommen bei der Deutschen Rentenversicherung Rheinland" hieß es auch für 4 junge Leute, die in die Ausbildung zu Kaufleuten für Büromanagement starten. Wir wünschen unseren neuen Nachwuchskräften einen großartigen Start sowie viel Erfolg in ihrer Ausbildung. 💙💛

#Hiring – Wir suchen einen neuen Systemadministrator, eine neue Systemadministratorin - Kommunikationstechnik (m/w/d). Bewerben Sie sich noch heute oder teilen Sie diese Stellenanzeige mit Ihrem Netzwerk.