Sie stehen vor der Aufgabe, ein Gegenangebot abzulehnen. Wie können Sie Ihre Gründe vermitteln, ohne Beziehungen zu beschädigen?
Die Ablehnung eines Gegenangebots erfordert Diplomatie, um positive Beziehungen aufrechtzuerhalten. Um sich diesem heiklen Gespräch zu nähern:
- Bringen Sie Ihre Wertschätzung für das Angebot zum Ausdruck und erkennen Sie den Aufwand an, der dahinter steckt.
- Seien Sie ehrlich über Ihre Gründe und konzentrieren Sie sich auf persönliches Wachstum oder neue Möglichkeiten und nicht auf Negatives.
- Bieten Sie an, den Übergang zu unterstützen, indem Sie guten Willen und Engagement für den Erfolg des Teams demonstrieren.
Wie gehen Sie mit schwierigen Gesprächen wie der Ablehnung eines Gegenangebots um, während die Brücken intakt bleiben?
Sie stehen vor der Aufgabe, ein Gegenangebot abzulehnen. Wie können Sie Ihre Gründe vermitteln, ohne Beziehungen zu beschädigen?
Die Ablehnung eines Gegenangebots erfordert Diplomatie, um positive Beziehungen aufrechtzuerhalten. Um sich diesem heiklen Gespräch zu nähern:
- Bringen Sie Ihre Wertschätzung für das Angebot zum Ausdruck und erkennen Sie den Aufwand an, der dahinter steckt.
- Seien Sie ehrlich über Ihre Gründe und konzentrieren Sie sich auf persönliches Wachstum oder neue Möglichkeiten und nicht auf Negatives.
- Bieten Sie an, den Übergang zu unterstützen, indem Sie guten Willen und Engagement für den Erfolg des Teams demonstrieren.
Wie gehen Sie mit schwierigen Gesprächen wie der Ablehnung eines Gegenangebots um, während die Brücken intakt bleiben?
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Le départ volontaire d’une entreprise vers une nouvelle opportunité n’est jamais un long fleuve tranquille, il faut envisager dès le début comment gérer une contre offre et se préparer à formuler le refus: - Valoriser les efforts fournis par l’employeur tout au long de votre passage chez lui, ça sera une bonne introduction à là discussion. - Souligner l’importance du timing, pourquoi l’employeur n’a pas pensé à améliorer les conditions du travail bien avant votre annonce de départ ? - Rester intransigeant sur votre décision.
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I would definitely thank the person and would appreciate there efforts for holding me back with the organisation and valuing my work i would definitely reconsider my decision and will evaluate my options if find out that taking a new job offer is way suitable for me to grow with my career and i would commute my message politely and clearly that i am committed to this offer and i can not reject my current offer for counter offer but i have heartfelt gratitude that I have had a wonderful time here and have gained a lot of valuable knowledge under your guidance. My long-term success would be built on the industry expertise I have received , Nevertheless, It was a tough choice, but i am afraid I have to decline your offer.
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When you're declining the counter offer, it's very important how you're approaching the situation with professionalism & gratitude to maintain positive relationship. Start with thanking your current employer for the counter offer. Also, you can share your reasons for declining without being negative. You have to make them understand how this opportunity is aligning with your long term career goals and can be a great push in order to achieve it. Make sure they know that this decision is about your growth and not dissatisfaction with the company. Make them believe that you will continue to give your best during your remaining time here. Always leave the conversation on a good note so that it can open a door to collaborate in the future again.
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It is possible to refuse a counteroffer and maintain excellent relationships with the company, with the team that you have decided to leave. The important thing is to put the choice on the level of professional development and not on the relational one: "I choose not to accept because, as generous as the offer is and as appreciated as I feel in this company, I need to add a different experience to my professional path, and I feel that this is the right time to do it. I'm extremely grateful for the professional, personal and economic growth that you have guaranteed me up to now, but now it is time for me to go".
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Declining a counteroffer requires gratitude and professionalism to preserve relationships. Begin by sincerely appreciating the offer and the trust it reflects. Be honest about your decision, focusing on personal growth or alignment with new opportunities rather than negatives. Reassure the team of your respect and offer support for a smooth transition. By approaching the conversation with transparency and goodwill, you can maintain strong professional connections.
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In my experience, First I would thank them for the offer and then explain my decision clearly and kindly. Let them know I appreciate the offer, but the new opportunity aligns better with my long-term goals. End the conversation on a positive note by expressing appreciation for the time spent with the company and leaving the door open for future collaboration.
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Oferecia-me para apoiar a transição, demonstrando boa vontade e compromisso com o sucesso da equipe. Isto é, se a ideia é salvaguardar as boas relações bem como o interesse comum, é importante que nos mostremos abertos para apoiar e no momento oportuno, se possível, encaixar a nossa ideia.
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You first need to understand why you actually applied for another position somewhere else. Was it money, toxic environment, bad leadership, lack of recognition for your hardworking or it was merely career growth. There is no one size fits all in this case. The answer to declining the counter offer solely depends on why you actually applied initially. The reasons for applying for another job will be your reasons for declining the counter offer. Ask yourself why the counter offer? Why now and not then? Some counter offers are not genuine and one needs to be careful of such.
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Expresa tu gratitud por la oferta y por el tiempo que se tomaron en considerarte. Esto demuestra aprecio y respeto. Es fundamental que expliques con transparencia tus motivos, y que tu decisión se basa en tus objetivos de largo plazo, sin menospreciar la oportunidad que te ofrecen. Se firme pero transmite tu decisión con tacto, evitando dar muchos detalles personales. Finalmente destaca lo positivo de la relación, dejando la puerta abierta para el futuro.
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