Wie können Sie mit einem SEO-Team kommunizieren, ohne ein Experte zu sein?

2 Setzen Sie sich klare Ziele und Erwartungen

Eines der wichtigsten Dinge, die Sie als Führungskraft tun können, ist, klare Ziele und Erwartungen an Ihr SEO-Team zu setzen. Was versuchst du mit SEO zu erreichen? Wie messen Sie den Erfolg? Wie bringen Sie Ihre SEO-Ziele mit Ihren Geschäftszielen und Ihrer Vision in Einklang? Sie sollten Ihre Ziele und Erwartungen regelmäßig an Ihr SEO-Team kommunizieren und sicherstellen, dass sie SMART sind: spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und terminiert. Sie sollten ihnen auch die Ressourcen, das Budget und die Unterstützung zur Verfügung stellen, die sie für die Umsetzung ihrer SEO-Strategien benötigen.

3 Fragen stellen und zuhören

Eine weitere Möglichkeit, effektiv mit Ihrem SEO-Team zu kommunizieren, ohne ein Experte zu sein, besteht darin, Fragen zu stellen und zuzuhören. Sie müssen nicht so tun, als wüssten Sie alles über SEO, oder es vermeiden, Fragen zu stellen, aus Angst, ignorant zu klingen. Stattdessen sollten Sie echte Neugier und Interesse daran zeigen, was Ihr SEO-Team tut und wie es Probleme löst und Herausforderungen meistert. Sie sollten auch auf ihr Feedback, ihre Vorschläge und Bedenken hören und ihre Leistungen und Bemühungen anerkennen. Fragen zu stellen und zuzuhören, kann Ihnen helfen, mehr über SEO zu erfahren und Vertrauen und eine Beziehung zu Ihrem SEO-Team aufzubauen.

4 Verwenden Sie eine gemeinsame Sprache und vermeiden Sie Fachjargon

Wenn Sie mit Ihrem SEO-Team kommunizieren, sollten Sie eine gemeinsame Sprache verwenden und Fachjargon so weit wie möglich vermeiden. Jargon ist die Fach- oder Fachterminologie, die von einer bestimmten Gruppe oder einem bestimmten Beruf verwendet wird, z. B. SEO. Jargon kann zwar nützlich sein, um innerhalb der Gruppe zu kommunizieren, aber er kann auch zu Verwirrung und Missverständnissen bei Außenstehenden führen. Daher sollten Sie versuchen, eine einfache und klare Sprache zu verwenden, die jeder verstehen kann, und alle Akronyme oder Begriffe erklären, die Ihnen oder Ihrem Publikum nicht vertraut sind. Sie sollten Ihr SEO-Team auch bitten, eine gemeinsame Sprache zu verwenden und Fachjargon zu vermeiden, wenn sie ihre Ergebnisse und Erkenntnisse berichten oder präsentieren.

5 Konstruktives Feedback und Anerkennung geben

Schließlich sollten Sie mit Ihrem SEO-Team kommunizieren, indem Sie konstruktives Feedback und Anerkennung geben. Feedback ist wichtig, um die Leistung zu verbessern und aus Fehlern zu lernen, während Anerkennung wichtig ist, um Ihr SEO-Team zu motivieren und zu belohnen. Sie sollten Feedback und Anerkennung geben, die zeitnah, spezifisch, umsetzbar und ausgewogen sind. Sie sollten sich auch auf die Ergebnisse und Auswirkungen der Arbeit Ihres SEO-Teams konzentrieren und nicht auf die Prozesse und Methoden. Sie sollten Ihr SEO-Team auch dazu ermutigen, sich gegenseitig Feedback und Anerkennung zu geben und ihre Best Practices und Erkenntnisse zu teilen.