Sie sind dabei, eine Beförderung für nachhaltiges Design auszuhandeln. Was sind die wichtigsten Dinge, die es zu beachten gilt?

2 Kennen Sie Ihre Ziele

Der zweite Schritt besteht darin, Ihre Karriereziele und Erwartungen an Ihre Beförderung zu definieren. Was suchst du in Bezug auf Verantwortung, Anerkennung, Autonomie oder Chancen? Wie möchtest du als nachhaltiger Designer wachsen und dich entwickeln? Wie bringen Sie Ihre Ziele mit der Vision und Mission Ihres Arbeitgebers in Einklang? Eine klare und überzeugende Vision Ihrer Zukunft wird Ihnen helfen, Ihr Wertversprechen zu kommunizieren und über die Ressourcen und die Unterstützung zu verhandeln, die Sie benötigen.

3 Kennen Sie Ihre Strategie

Der dritte Schritt besteht darin, Ihre Verhandlungsstrategie und -taktik zu planen. Wie werden Sie das Gespräch mit Ihrem Chef angehen? Was sind Ihre besten Alternativen und Ausweichoptionen? Was sind Ihre nicht verhandelbaren Punkte und Kompromisse? Wie gehen Sie mit Einwänden oder Gegenangeboten um? Wie bauen Sie eine Beziehung und Vertrauen zu Ihrem Chef auf? Wie werden Sie Ihre Anfrage als Win-Win-Situation für beide Parteien formulieren? Eine gut durchdachte und flexible Strategie hilft Ihnen, den Verhandlungsprozess zu steuern und ein zufriedenstellendes Ergebnis zu erzielen.

4 Kenne dein Timing

Der vierte Schritt besteht darin, den richtigen Zeitpunkt und Ort für Ihre Verhandlung zu wählen. Sie sollten es vermeiden, um eine Beförderung zu bitten, wenn Ihr Chef beschäftigt, gestresst oder abgelenkt ist. Sie sollten es auch vermeiden, das Meeting zu weit im Voraus oder zu kurz vor der Deadline zu planen. Im Idealfall finden Sie eine Zeit, in der Ihr Chef gut gelaunt, empfänglich und aufmerksam ist. Sie sollten auch einen Ort wählen, der komfortabel, privat und förderlich für einen konstruktiven Dialog ist. Das richtige Timing und die richtige Einstellung helfen Ihnen, einen positiven und professionellen Eindruck zu hinterlassen.

5 Kennen Sie Ihre Stärken

Der fünfte Schritt besteht darin, Ihre Stärken und Fähigkeiten als nachhaltiger Designer zu präsentieren. Sie sollten hervorheben, wie Sie Ihr Wissen, Ihre Kreativität und Ihre Innovation eingesetzt haben, um qualitativ hochwertige und wirkungsvolle Lösungen zu liefern. Sie sollten auch hervorheben, wie Sie mit anderen zusammengearbeitet, aus Feedback gelernt und sich an veränderte Bedürfnisse und Kontexte angepasst haben. Sie sollten auch Ihre Leidenschaft, Ihren Enthusiasmus und Ihr Engagement für nachhaltiges Design und seine Prinzipien und Praktiken unter Beweis stellen. Eine selbstbewusste und authentische Präsentation wird Ihnen helfen, Ihren Chef zu beeindrucken und ihn von Ihrem Potenzial zu überzeugen.

6 Kennen Sie Ihre Herausforderungen

Der letzte Schritt besteht darin, Ihre Herausforderungen und verbesserungswürdigen Bereiche anzuerkennen. Du solltest nicht vorgeben, perfekt zu sein oder deine Schwächen zu verstecken. Stattdessen sollten Sie ehrlich, bescheiden und proaktiv sein, wenn es darum geht, sie anzugehen. Sie sollten zeigen, wie Sie Hindernisse überwunden, aus Fehlern gelernt und nach Möglichkeiten gesucht haben, zu wachsen und sich zu verbessern. Sie sollten auch Ihre Bereitschaft zum Ausdruck bringen, neue Herausforderungen anzunehmen, Feedback einzuholen und mit Ihrem Chef zusammenzuarbeiten, um Ihre Ziele zu erreichen. Eine realistische und positive Einstellung hilft Ihnen, Glaubwürdigkeit und Vertrauen bei Ihrem Chef aufzubauen und Ihre Bereitschaft zur Beförderung zu zeigen.

7 Hier erfahren Sie, was Sie sonst noch beachten sollten

Dies ist ein Bereich, in dem Beispiele, Geschichten oder Erkenntnisse geteilt werden können, die in keinen der vorherigen Abschnitte passen. Was möchten Sie noch hinzufügen?