Wie messen Sie die Wirkung Ihrer EZB-Interventionen mit Research-Methoden?

2 Wählen Sie Ihr Forschungsdesign und Ihre Methoden

Der nächste Schritt besteht darin, Ihr Forschungsdesign und Ihre Forschungsmethoden auszuwählen. Wie werden Sie Daten sammeln und analysieren, um Ihre EZB-Indikatoren zu messen? Was sind die Stärken und Grenzen verschiedener Forschungsdesigns und -methoden für die EZB-Evaluierung? Sie können beispielsweise experimentelle oder quasi-experimentelle Versuchspläne verwenden, um die Ergebnisse und Auswirkungen Ihrer EZB-Interventionen mit einer Kontroll- oder Vergleichsgruppe zu vergleichen. Sie können auch gemischte Methoden verwenden, um quantitative und qualitative Daten zu kombinieren und so die Komplexität und Vielfalt der Prozesse und Ergebnisse der EZB zu erfassen. Sie müssen die Durchführbarkeit, Validität, Zuverlässigkeit und Ethik Ihres Forschungsdesigns und Ihrer Methoden berücksichtigen.

3 Sammeln und analysieren Sie Ihre Daten

Der dritte Schritt besteht darin, Ihre Daten zu sammeln und zu analysieren. Wie stellen Sie die Qualität und Genauigkeit Ihrer Datenerfassung und -analyse sicher? Was sind die Herausforderungen und Chancen für die Datenerhebung und -analyse bei der EZB-Evaluierung? Beispielsweise können Sie mit Herausforderungen wie niedrigen Rücklaufquoten, Fluktuation, Voreingenommenheit oder fehlenden Daten konfrontiert werden. Möglicherweise haben Sie auch die Möglichkeit, innovative Datenquellen und -techniken zu nutzen, z. B. Umfragen, Interviews, Fokusgruppen, Beobachtungen, Dokumentenüberprüfungen, Fallstudien oder Analysen sozialer Netzwerke. Bei der Evaluierung der EZB müssen Sie die Best Practices und Standards für die Datenerhebung und -analyse befolgen.

5 Nutzen Sie Ihre Erkenntnisse und lernen Sie daraus

Der fünfte Schritt besteht darin, Ihre Ergebnisse zu nutzen und daraus zu lernen. Wie werden Sie Ihre Erkenntnisse anwenden und in Ihre Praxis und Politik integrieren? Was sind die Hindernisse und Vermittler für die Nutzung und das Lernen aus Ihren Ergebnissen? Zum Beispiel können Sie auf Hindernisse stoßen, wie z. B. Mangel an Zeit, Ressourcen, Unterstützung oder Anreizen, Ihre Ergebnisse zu nutzen und daraus zu lernen. Möglicherweise haben Sie auch Vermittler wie Feedback, Follow-up, Aktionspläne oder Champions, die Ihre Ergebnisse nutzen und daraus lernen. Sie müssen eine Kultur und ein System der Bewertung, Nutzung und des Lernens in Ihrer Organisation und Ihrem Netzwerk fördern.

6 Bewerten Sie Ihre Bewertung

Der sechste und letzte Schritt besteht darin, Ihre Bewertung zu bewerten. Wie beurteilen Sie die Qualität und den Wert Ihrer Evaluation? Was sind die Kriterien und Standards für die Bewertung Ihrer Bewertung? Sie können z. B. die Bewertungsstandards Nützlichkeit, Durchführbarkeit, Korrektheit und Genauigkeit verwenden, um Ihre Bewertung zu bewerten. Sie können auch die Bewertungsgrundsätze Relevanz, Glaubwürdigkeit, Unparteilichkeit und Aktualität verwenden, um Ihre Bewertung zu bewerten. Sie müssen Feedback und Empfehlungen von Ihren Stakeholdern und Kollegen einholen und einbeziehen, um Ihre Bewertung zu verbessern.