Ihr Team hat Schwierigkeiten mit der Entscheidungsfindung. Wie können Sie sie dazu befähigen, ohne ständige Zustimmung zu handeln?
Wenn Ihr Team vor Entscheidungshürden steht, kann dies ein Zeichen dafür sein, dass es sich zu sehr darauf verlässt, für jede Maßnahme die Genehmigung einzuholen. Dies kann Wachstum und Innovation ersticken. Als Führungskraft besteht Ihre Aufgabe nicht nur darin, Entscheidungen zu treffen, sondern auch darin, Ihr Team zu befähigen, dies selbstbewusst zu tun. Durch Servant Leadership können Sie ein Umfeld schaffen, in dem sich die Teammitglieder vertrauenswürdig fühlen und in der Lage sind, Herausforderungen selbstständig zu meistern. Lassen Sie uns untersuchen, wie Sie eine Kultur der Autonomie und Entscheidungsfreude fördern können, um sicherzustellen, dass Ihr Team auch dann erfolgreich ist, wenn Sie nicht da sind, um das Nicken zu geben.
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Robert LienhardLead Global SAP Talent Acquitision & Attraction🌍Servant Leadership & Emotional Intelligence Advocate💪Passionate about…
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Charu KhannaCertified Scrum Master | SAFe Agilist | Project Manager | AI and Agile Enthusiast🚀