Styrelser i framgångsrika företag fungerar som högpresterande team, där enskilda ledamöters kunskap och egenskaper kompletterar och stöder varandra. Att utvärdera styrelseledamöternas kompetens blir en kritisk fråga när man överväger ett företags framtid i sammanhang som internationalisering, transformation eller generationsskifte. Externa styrelseledamöter kan öka professionalismen och stärka intressenters förtroende för bolaget. Som ett led i AIMS Internationals samarbete med styrelser och familjeägda bolag delar vi här ett inlägg av vår kollega Mikko Virta i Finland. Länk till inlägget hittar du i kommentarsfältet. #AIMSInternationalFinland #AIMSInternationalSweden #AIMSInternational #MikkoVirta #BoardServices #LeadershipDevelopment #TalentManagement
Det är lönsamt med rätt erfarenhet på alla nivåer i ett företag. Det är en gammal sanning. Intressanta att läsa om erfarenheterna från Finland sett med Mikkos ögon och erfarenheter av internationella styrelserekryteringar.
https://aimsinternational.se/att-utveckla-styrelsearbetet-i-familjeagda-foretag/