Randstad Sweden

2024 har varit ett år av stora förändringar. Historiskt hög arbetslöshet, global ekonomisk osäkerhet och snabba teknologiska framsteg har påverkat arbetsmarknaden i grunden. Samtidigt har nya spelregler och reformer satt press på både arbetsgivare och arbetstagare. Vi fick en pratstund med vår vd, Nima Astanehdost, där han berättade om hur AI blir en självklar del av arbetslivet, gig-ekonomin fortsätter att växa, och hur politiska reformer kommer påverka arbetsmarknaden 2025. Läs hela utblicken här: https://hubs.la/Q030jQTC0

Är det dags för ett nytt jobb? 👔 Känner du att karriären tagit stopp, att du är på fel arbetsplats eller att det helt enkelt är dags för någonting nytt? Du vet väl om att vi på Randstad erbjuder lediga jobb över hela landet och inom nästan alla yrkesområden? Med oss är utvecklingsmöjligheterna många – upptäck dem redan idag 👇 https://hubs.la/Q02ZNt7X0

AI utvecklas snabbt, men inte jämlikt. Randstads globala undersökning, Understanding talent scarcity: AI & equity report, visar att 71 % med AI-kompetens är män, medan kvinnor endast utgör 29 %. Samtidigt är det bara 22 % av babyboomers som har fått möjlighet till kompetensutveckling, jämfört med nästan hälften av Generation Z. "Det här är en utmaning som riskerar att skapa ojämlik tillgång till kunskap och möjligheter – och det är dags att agera. Företag måste prioritera strukturerade och inkluderande program för att säkerställa att alla får möjlighet att bidra till AI-utvecklingen. Mångfald och inkludering är nyckeln – inte bara för rättvisa, utan för att fullt ut dra nytta av AI:s potential", säger Nima Astanehdost, vd på Randstad Sverige. 👉 Läs hela artikeln här: hubs.la/Q0300PW10

Det behövs 24 jobb för att leverera julmagi – men bara en plats för att söka dem alla! 🔐 Är det dags för en ny utmaning i karriären? Hos oss på Randstad hittar du många spännande möjligheter som kan bli ditt nästa stora karriärsteg. Oavsett om du drömmer om att växa inom ditt nuvarande yrkesområde eller prova någonting helt nytt, finns vi här för att guida dig 🤝 Upptäck våra lediga tjänster redan idag och ta nästa steg på din karriärresa: https://lnkd.in/dtrHTw6V

Ska man ha bild eller inte i sitt CV? 🤔 Faktum är att det är en av de vanligaste frågorna som våra rekryterare får från kandidater och arbetssökande. Det här med CV-bild är alltså inte helt enkelt. För att guida dig i frågan har vi sammanställt våra främsta tips i den här artikeln. Vi går igenom vad du bör tänka på – och undvika – när det gäller att ha bild i ditt CV 📸 https://hubs.la/Q02ZNcbP0

Känner du dig omotiverad på jobbet? 😩 Läs vidare! 👇 Att i perioder känna sig omotiverad eller lite uttråkad på jobbet är ingenting konstigt och kan bero på många olika faktorer. Om jobbvardagen känns lika grå som novemberhimlen vill vi tipsa dig om den här artikeln där vi hjälper dig att reda ut känslan och delar våra främsta tips om hur du får tillbaka motivationen på jobbet igen! https://hubs.la/Q02ZNtz30

”Efterfrågan på distansarbete är fortsatt stark, och möjligheten att arbeta på distans har ökat markant de senaste tre åren” – 78 procent av arbetsgivarna erbjuder distansarbete i år, mot 63 procent för två år sedan”, säger Catrine Jack, Head of Public Affairs på Randstad i en intervju med Fastighetsnytt idag. Läs hela artikeln: https://lnkd.in/dNycsmwg

Generativ AI har många spännande användningsområden inom rekrytering, men kommer också med ett antal fallgropar som du helst vill undvika. För att hjälpa dig att dra nytta av fördelarna men undvika fallgroparna har vi tagit fram en mall som du kan utgå från när du ska börja integrera AI i din process. Ladda ner den redan idag och ta steget mot att börja använda generativ AI inom rekrytering på ett effektivt och ansvarsfullt sätt. https://hubs.la/Q02MSVtQ0

På Randstad arbetar vi för en inkluderande arbetsmarknad där alla får möjlighet att bidra på sina egna villkor. Idag uppmärksammar vi den internationella dagen för funktionshindrade, där vår vd Nima Astanehdost och Martin Sjögren, Key Account Manager, i en debattartikel lyfter vikten av att skapa konkreta lösningar för att inkludera personer med funktionsnedsättning i arbetslivet. Deras budskap är enkelt - inkludering är inte valfritt. Läs artikeln här: https://lnkd.in/dQA2vs6c Vill du veta mer om hur vi arbetar för att skapa en arbetsmarknad där alla kan växa och bidra? Läs mer via länken i kommentarsfältet. #Inkludering #Arbetsmarknad #Randstad #Mångfald

"Jag tror på behovet av flexibel arbetskraft i Sverige då arbetsmarknaden är mycket hårt reglerad. Det hänger alltid ihop. Men jag tror också att vi kommer se att våra kundföretag ser över sina strategier för inhyrning av konsulter och kanske därmed kommer att minska andelen inhyrda konsulter med anledning av 24-månadersregeln", förklarade Nima Astanehdost i ett samtal med Kompetensföretagen, där han delade sina insikter om branschens utmaningar och möjligheter. Läs hela intervjun nedan.