Efftre

✌🏽Två enkla tips för att boosta HR-teamets effektivitet ☝🏼 Effektiva möten: Byt ut långa månadsavstämningar mot veckovisa 15-minuters check-ins. Det sparar tid och löser problem snabbare. ✌🏽Hire for attitude: Rekrytera personer med rätt mindset och drivkraft. Kompetens kan byggas, men attityd är svårare att ändra. 💬 Vilket av dessa tips kan din HR-avdelning börja med redan idag? 👉🏽 Läs mer om hur vår certifiering inom Agil HR kan ge dig fler verktyg för att hänga med i den snabbt föränderliga marknaden: https://lnkd.in/dq8Fi97x #agilhr #hrtransformation #specialistbolag

🎯 Agil HR – för framtidens vinnare Vad händer när HR leder vägen mot en agil framtid? Du får: ☝🏼Snabbare beslut: Organisationen kan agera i realtid. ☝🏼 Högre engagemang: Medarbetare känner sig delaktiga och drivna att prestera sitt bästa. ☝🏼 Flexibel anpassning: Förändring blir en möjlighet, inte ett hinder. 🎯 Resultatet? En organisation som presterar bättre än någonsin – redo att möta framtidens utmaningar. 👉🏽 Är din HR-avdelning redo att ta steget? Kommentera eller skicka oss ett meddelande för en fortsatt dialog! #agilhr #hrtransformation #specialistbolag

När IT redan kör på full agilt gas, står HR redo att hänga med – eller fastnar ni i gamla processer? Föreställ dig en organisation där IT jobbar smidigt och flexibelt, medan HR:s traditionella processer bromsar utvecklingen. Vad händer då? 👉🏽 Risk för klyftor och frustration När rekryteringsprocesser och talangutveckling inte matchar verksamhetens agila behov, tappar ni både tid och rätt talanger. 👉🏽 Engagemang på spel Medarbetare som älskar agilitet kan bli frustrerade och till slut lämna organisationen för bättre möjligheter. Vill du ta steget? Certifiera dig i Agil HR och bli den som inte bara hänger med, utan leder förändringen. Läs mer här: https://lnkd.in/dq8Fi97x #agilhr #hrtransformation #specialistbolag

En agil transformation i en traditionellt styrd organisation Med stöd av vår erfarna coach Mats Pehrson har SJ hanterat både kulturella och organisatoriska utmaningar för att nå betydande resultat. Deras förändringsresa visar att det är möjligt att skapa en mer engagerad, decentraliserad och effektiv arbetskultur. I den här artikeln får du följa med bakom kulisserna i en agila transformation där SJ lyckades möta stora utmaningar och skapa långsiktigt hållbar förändring: https://lnkd.in/dz6qM-eP #agil #agiltransformation #agilcoach #specialistbolag

Lean-agil resa i finansbranschen 👇🏾 Nyfiken på hur en lean-agil transformation kan skapa en mer värdedriven och samordnad organisation? Vår specialistkonsult, Siv Häggblom, har varit mitt i en sådan resa hos en av våra kunder inom finansbranschen och delar sina insikter.   💡 Vill du veta mer om hur hon hjälpte kunden att påbörja sin resa mot en mer samordnad, värdefokuserad organisation? Ja, då ska du klicka dig vidare här 👉🏽 https://lnkd.in/guNuRkFX   #leanagil #transformation #specialistbolag

🎯 Resultatet? - En organisation där HR inte bara hänger med, utan leder förändringen. Effektivare samarbete, djupare förståelse för agila processer och en gemensam riktning som alla i företaget vinner på.   Nu lanserar vi tillsammans med Just Leading Solutions (JLS) - Advanced Agility (JLS) två utbildningar: Agil HR Coach och Agil HR Practitioner - som ger dig verktygen att driva agila transformationer och skapa flexibla HR-funktioner som verkligen stöttar affärens mål.   👉🏽 Dessutom vet vi alla att motiverade medarbetare är nyckeln till framgång. När de känner sig engagerade och inspirerade blomstrar innovation och produktivitet – och företaget går från bra till bäst.   Låter det intressant? Mer info och anmälan hittar du här: https://lnkd.in/dEgyJQUk   #agilhr #agilhrcoach #agilhrpractitioner #specialister

Är du nyfiken på hur man framgångsrikt leder ett transformationsprojekt på en av Sveriges största myndigheter? Vår konsult Markus Östlund har tagit sig an en nyckelroll i Transportstyrelsens pågående transformationsprogram och delar med sig av sina insikter och erfarenheter från detta komplexa projekt. Artikeln är ett måste för dig som är intresserad av förändringsledning, IT-transformationer och ledarskap inom stora organisationer. Lär dig mer om hur rätt strategi och ledarskap kan skapa långsiktiga resultat! 👉 Klicka här för att läsa hela caset: https://lnkd.in/d2SURYNj #ledarskap #transformationer #specialistbolag

På förra veckans Spotlight-föreläsning💡 på Time People Group delade Kent Toresson och Mats Pehrson, med sig av insikter om Agil HR. Efter Spotlighten bad vi Kent dela tre spaningar.   👉🏽 Blir företag med agil HR mer attraktiva för motiverade talanger? Ja, det är min personliga spaning när det gäller att attrahera talanger till organisationer som arbetar agilt. Eftersom HR oftast är den första kontakten, speglar de den kultur som kandidaterna kommer att möta i sin framtida anställning. Det psykologiska kontraktet efterlevs sannolikt eftersom förväntningarna från intrycken sätts rätt från början. Jag ser också att agil HR stödjer teamens utvecklingsbehov och måluppfyllelse på ett bättre sätt än traditionella HR-organisationer.   👉🏽 Vilka utmaningar står organisationer inför om de inte arbetar agilt inom HR? Dessa organisationer förlitar sig mycket på de agila teamens arbete och ceremonier för utveckling och måluppfyllelse. HR befäster här en mer administrativ roll och stödjer teamen ur den synvinkeln. Detta ställer stora krav på teamcoacher och teamledare att behärska de mjuka faktorerna — kompetenser som HR-medarbetare ofta är mycket bra på.   👉🏽 Hur bidrar agil HR till en mer inkluderande och engagerande arbetsmiljö? Ett mindset som förstärker medarbetarnas motivation och styrkor inom teamarbete betyder mycket. Alla behöver förstå att teamet är överordnat individen och att det är för teamet man lär och presterar. Motivation och engagemang hos medarbetarna i teamet blir därför avgörande.   Vad tycker du? Dela gärna dina tankar och erfarenheter i kommentarerna! 🖋️ #agilhr #specialistbolag #motivation

Säkerhetsarbete med vår seniora projektledare i förarsätet 🎬 När en global outsourcingleverantör stod inför utmaningen att stärka sin IT-säkerhet med ett sårbarhetsscanningsverktyg, klev vår seniora projektledare, Örjan Kihlbaum, in och ledde projektet till framgång. Genom att kombinera klassiska vattenfallmetoder med agila inslag lyckades Örjan leverera värde snabbare, samtidigt som projektet hölls inom scope, budget och tidsramar. Örjan delar med sig av insikter och lärdomar, bland annat: ▸ Effektiv projektleverans genom tydlig kommunikation och förväntanshantering ▸ Att förena intressenter kring ett gemensamt mål ▸ Hur man navigerar människorelaterade utmaningar i IT-säkerhetsprojekt 👉 Läs hela caset och få värdefulla tips från en av våra seniora projektledare: https://lnkd.in/diMPVwJy #projektledning #specialistbolag #ledarskap

Vi är stolta över att vår erfarna och kunniga konsult, Mats Pehrson, uppmärksammas i koncernens senaste inlägg om kursledare. Mats är en ovärderlig tillgång för vårt team och en inspiration för alla som får möjlighet att delta i hans kurser.👏🏾 #specialister #ledarstöd #Enterpriseagilecoach