Post di Sella

Squilibri italiani: il dominio criminale del caporalato nelle campagne e il lavoro povero e, su tutt’altro versante”, le scelte di sostenibilità ambientale e sociale come strategie competitive delle migliori imprese. Il seminario di Symbola - Fondazione per le qualità italiane a Mantova: “Noi siamo i tempi…”

In #Authenticleader Italia vogliamo far diventare le imprese realmente dei luoghi di crescita per le persone e introdurre un nuovo modo di fare business più consapevole e orientato alla sostenibilità umana, ambientale e di sistema.    E quello che ha anche ribadito il Presidente Sergio Mattarella per la festa dei lavoratori: «Il lavoro è libertà. Anzitutto libertà dal bisogno, e strumento per esprimere sé stessi, per realizzarsi nella vita». Buon primo maggio! #Authenticleader Italia #BusinessConsapevole #LeadershipConsapevole

Da un lato giovani che lasciano o vogliono lasciare il nostro Paese senza più farvi ritorno. Dall’altro molte imprese che mettono in moto uno sforzo di attrattività mai visto, con Master, percorsi di crescita, welfare stipendi più alti dei minimi e premi: l'intervista a Il Sole 24 Ore di Federico Visentin, presidente di CUOA Business School, Mevis SpA - Molle e particolari metallici e Federmeccanica.

Articolo interessante

Tema importantissimo, cruciale e da cui ne deriva spesso la sopravvivenza o meno di molte, troppe aziende. Il passaggio generazionale è un cambiamento, ed è a tutti gli effetti un progetto, e come tale andrebbe gestito! #projectmanagement #euproma #change #passaggigenerazionali #GGI #ConfindustriaBellunoDolomiti

Nasce un osservatorio nuovo sul family business con tanta volontà di fare ciò che gli altri non hanno fatto e con la consapevolezza dell'importanza nel nostro Paese della pianificazione del passaggio tra generazioni del patrimonio umano e economico

Si è tenuto oggi, presso il Teatro Petruzzelli di #Bari, l’annuale Convegno Nazionale della Federazione Nazionale dei Cavalieri del Lavoro organizzato dal Gruppo del Mezzogiorno. Dedicato al tema "Il Futuro del Lavoro", l'evento ha approfondito le sfide globali che toccano anche il nostro Paese e il mondo dell'impresa, con particolare attenzione ai temi della #demografia, della #tecnologia e della #formazione. Nell'incontro è stata inoltre presentata l'indagine “Le Academy nelle aziende dei Cavalieri del lavoro” condotta dal Prof. Gianfranco Viesti e l’Università degli Studi di Bari, che ha messo in luce come le realtà aziendali dei Cavalieri del Lavoro siano un riferimento per lo sviluppo delle competenze. Ha concluso l'appuntamento Maurizio Sella, Presidente: “Interrogarsi sul futuro del lavoro significa anche interrogarsi sul senso che intendiamo dare alla nostra dimensione civile e sociale prima ancora che a quella economica. Cambiamenti demografici, accelerazione tecnologica e IA, dinamiche connesse alla necessità di una formazione continua, stanno cambiando in modo radicale le forme e il modo stesso di concepire il lavoro. Insieme al lavoro, cambiano le forme e i modi di immaginare la nostra vita, cambia il modo di contribuire al progresso delle nostre comunità e del nostro Paese. È la passione per il lavoro è la capacità di vedere laddove altri non sono riusciti, la correttezza dei comportamenti, a fortificare la base su cui poter costruire il futuro del Paese. Dal convegno di stamattina è emerso in modo evidente l’appartenenza dei Cavalieri del Lavoro ai costruttori di futuro: imprese, fabbriche, Academy, avanzate politiche di welfare aziendale, propensione all’innovazione tecnologica, sono i mattoni con cui noi Cavalieri del Lavoro contribuiamo a edificare il futuro di questo Paese”

Ma che c’azzecca? In un intervento, perlopiù anche molto condivisibile, al Festival delle Regioni e delle Province Autonome, il Presidente di Sport e Salute Marco Mezzaroma, se ne esce con questo “lo Sport é sempre più un comparto industriale” 😳 Io non so dove gli possa essere uscito questo, ma lo Sport non ha nulla a che fare con il comparto industriale (al quale si appoggia e per il quale rappresenta un ottimo investimento di sviluppo). Lo Sport é colonna portante del Terzo Settore, é servizio alla persona e alla comunità. É Cultura, Salute, Turismo e tanto altro. Necessita di attori competenti, dai tecnici ai dirigenti, ma non può prescindere dalla passione e dal volontariato, prerogativa ancora del Terzo Settore. Vedere lo Sport come parte del comparto industriale è fuori da ogni logica e anche, ma questo ogni tanto non ce lo facciamo mancare, lontano anni luce dalla Carta Olimpica: se vediamo lo Sport come “comparto industriale” il rischio che l’impegno per la tutela del talento, la promozione, la ricerca del vertice, ad esempio, siano schiacciati dal profitto. No, mi spiace, lo Sport ha la sua anima nel Terzo Settore, nei Servizi. Non certo nel comparto industriale. #riformadellosport #cartaolimpica #terzosettore

27 GIUGNO - GIORNATA MONDIALE DELLE MICRO, PICCOLE E MEDIE IMPRESE. Oggi celebriamo la Giornata mondiale delle micro, piccole e medie imprese e ribadiamo il nostro impegno - coerente e orgoglioso - al fianco della spina dorsale della nostra economia nazionale. Continueremo a valorizzare il loro ruolo in Italia e a difenderli in Europa dalle follie della sinistra rosso-verde. -- 👉 Seguite l’hashtag #lanostraeuropa e il mio profilo per essere informati sulle notizie più importanti. Carlo Fidanza -- #carlofidanza #europainsostenibile #fratelliditalia #governomeloni #27giugno

Il futuro del marketing tra Pace, responsabilità e umanesimo. «Qualsiasi attività economica deve restituire "alle genti", in qualche modo, quanto sottrae in termini di risorse naturali e umane». Il nostro presidente Alessandro Paciello condivide su Mark Up la sua visione per il marketing e la comunicazione nel 2025: un ritorno al senso di comunità, all'etica e alla Pace come valori chiave. Scenari che richiedono un approccio responsabile e umano, per costruire un dialogo autentico e duraturo con la società. #AidaPartners #Comunicazione #Marketing