Post di DREAMERS

Stamattina ci trovate in edicola con un numero di Varesefocus dedicato ad un "nuovo fermento sociale". Cosa significa? Lo spiega nell'editoriale Silvia Pagani, nostro direttore: "Non è questione di essere buoni o buonisti. La nostra volontà è quella di contribuire a dare vita, come parte sociale e insieme alle imprese, ad una società più giusta e a fare del territorio un’area attrattiva per giovani, persone, talenti". "Fa parte di questa azione anche la diversa narrazione delle nostre comunità attraverso le pagine di Varesefocus. Come facciamo con questa nuova edizione in cui parliamo di itinerari turistici, di nuovi metodi di approccio ai problemi della terza età, di AI, di iniziative di integrazione attraverso il lavoro, di iniziative imprenditoriali che escono dai laboratori di ricerca delle nostre Università per diventare startup e tanto altro. Piccole e grandi storie diffuse che speriamo possano ispirare e diventare sempre più numerose. Perché sono la sintesi di quella #Varese2050 che vorremmo.  C’è tanto fermento sociale che vediamo crescere e che vi vogliamo raccontare". Potete leggerci anche qui: https://lnkd.in/evfZskY2

Giovedì 17 il Fight Gravity in SUNTIMES Milano, il nostro format inspiring per dare un senso più alto a quello che facciamo. La 3^ edizione arriva a coronamento del nostro nuovo posizionamento e per questo è incentrata sul concetto di “Wonder Impact”: Crediamo davvero che la creatività possa avere un impatto meraviglioso sulle realtà che viviamo. Parliamo di “realtà” al plurale volutamente. Perché quello che facciamo tocca: - La società / Approfondiremo come la comunicazione può migliorare la società andando a costruire una neutralità linguistica e di messaggi fondamentale, per scardinare bias cognitivi obsoleti e nocivi. - Le Persone / Avremo due speech eccezionali legati alla leadership dell’essere e alla leadership creativa. - Il Business / Approfondiremo il tema dell’AI in azienda e dell’AI nelle piattaforme social, rivoluzione nella rivoluzione. Sono tutti temi rilevanti legati appunto al “Wonder Impact”, il concetto guida della nostra vision. È il “perché” facciamo questo lavoro con entusiasmo e vuole essere uno stimolo costante ad alzare la testa e puntare ad avere un impatto meraviglioso sulle realtà che viviamo. L’evento è su invito, se sei interessato, messaggino in pvt 😊💬

Dicembre è per antonomasia un mese cruciale, momento di sintesi e slancio verso il futuro. È il momento in cui raccogliere i frutti del proprio #impegno e, al tempo stesso, seminare le basi per ciò che verrà; per le organizzazioni è un momento in cui fare il punto su #performance e #obiettivi raggiunti, e al contempo proiettarsi verso il futuro prossimo con #passione e #visione. La chiusura dell’anno solare non è solo una necessità gestionale per garantire #stabilità, marginalità e rispetto delle normative, ma rappresenta quello spazio generativo per guardare al cammino percorso e trasformare ogni bilancio e riflessione in una spinta evolutiva, un momento per trasformare gli #apprendimenti dell’anno trascorso in un faro indispensabile per riuscire a vedere il futuro e quindi orientarsi identificando #priorità e #opportunità strategiche: analizzare ciò che ha funzionato e ciò che può essere migliorato e definire come affrontare il domani con rinnovata energia. Dicembre non segna un confine, ma un continuum. Non un “punto e a capo”, bensì un “punto e virgola” che connette le certezze condivise all’esplorazione di ciò che verrà. È il laboratorio dove la #creatività incontra la #strategia, e il #coraggio si unisce alla #progettualità generativa, trasformando le sfide in trampolini verso un futuro più resiliente e innovativo. Il nostro compito nelle organizzazioni è -anche- quello di innescare e far rilevare questa alchimia tra #passato e #futuro, creando un tempo in cui la #riflessione si fonde con l’#azione, e ogni persona può diventare protagonista e agente di cambiamento, permettendo alla comunità organizzativa di proseguire nel cammino costruendo il proprio futuro attraverso un approccio integrato, propositivo e generativo che accoglie e coglie tutte le possibilità del #domani. #relationdesign #dicembre #sviluppoorganizzativo #passato #presente #futuro #businessstrategy #peoplestrategy #hr #hrbp

Novella Rosania ha chiesto a Sabrina e me di raccontare passato, presente e futuro con tre foto per il nostro intervento a Sud DigiTalent su dalla Silicon Valley alla Puglia. Ho cercato tanto, mi sono chiesta quale delle mie foto può rappresentare il futuro… ma no, nessuna può. Le mie foto sono il mio passato e il mio presente, come tutto quello che ho trovato in rete. Così mi sono affidata a DALL-E Open Ai 🤖 e ho chiesto di creare una foto che rappresentasse la mia #vision. Questo luogo non esiste, non ancora, ma potete intuire dai vari elementi che lo rappresentano quale sia: è la #Puglia che vorrei, quella che stiamo creando. Una Puglia che non è in una provincia specifica, una Puglia che è fatta di mare, di ulivi, di centri storici e di tradizione. Che è fatta di prosperità e inclusione, di condivisione e crescita, di lavoro e opportunità. Durante l’incontro abbiamo parlato di cosa possiamo portarci a casa dall’#America, cosa ci “manca”. Per me le risposte sono: 👉 un’#identità chiara e riconosciuta che non scimmiotti modelli che esistono già e che qui non avrebbero senso (Milano, Silicon Valley ecc) 👉 fare #ecosistema(!!!) e lavorare tutti insieme verso la stessa vision 👉 #soldi privati che accelerino la crescita delle aziende e puntino sullo sviluppo dei talenti 👉 L’idea di grande e di #possibile che hanno gli americani E tu, cosa pensi che potremmo portarci a casa dall’America?

🎄 Buon Natale da EVStrategy! 🎄 Natale è il momento in cui tutto rallenta. È l'occasione per ritrovare energia. Guardare indietro con gratitudine e avanti con rinnovata speranza. Ogni cambio porta con sé la possibilità di rinascere. Di migliorare. Di creare qualcosa di nuovo. Proprio come le aziende che accompagnamo ogni giorno, aiutandole a trasformare idee in progetti e obiettivi in successi. ✨ Che queste feste siano un momento di ispirazione e serenità per te, la tua famiglia e il tuo business. Perché la vera crescita parte da dentro. Noi siamo pronti a camminare al tuo fianco verso un futuro più forte e luminoso. 🎁 Buone feste da EVStrategy: insieme per costruire il cambiamento che desideri. #Natale2024 #Rinascita #Innovazione #Crescita #EVStrategy

🥂𝗜𝗹 𝗰𝘂𝗼𝗿𝗲 𝗱𝗶 𝗼𝗴𝗻𝗶 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗲𝘁𝘁𝗼: 𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲! 🥂 Fine anno. Quel momento speciale in cui ci sediamo insieme, prima attorno a un tavolo di lavoro, poi a uno di festa. Non è solo tempo di bilanci, ma di sguardi soddisfatti, sorrisi complici e riflessioni condivise. Quest’anno non abbiamo parlato solo di numeri, ma soprattutto di persone. 🎇 𝗡𝘂𝗼𝘃𝗶 𝗶𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶. 𝗡𝘂𝗼𝘃𝗲 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁à. 𝗣𝗲𝗿𝗰𝗼𝗿𝘀𝗶 𝗱𝗶 𝗰𝗿𝗲𝘀𝗰𝗶𝘁𝗮. Ogni cambiamento è una tappa che ci arricchisce, perché 𝗰𝗿𝗲𝘀𝗰𝗲𝗿𝗲 𝘃𝘂𝗼𝗹 𝗱𝗶𝗿𝗲 𝗻𝗼𝗻 𝘀𝗺𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿𝗲 𝗺𝗮𝗶 𝗱𝗶 𝗲𝘃𝗼𝗹𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶. ✨ Abbiamo tirato le somme. Ma soprattutto, ci siamo riconosciuti. “festeggiati”. 𝗜𝗹 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗼 𝗱𝗶 𝗼𝗴𝗻𝘂𝗻𝗼 𝗵𝗮 𝗿𝗲𝘀𝗼 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲. 𝗜𝗹 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗼 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻𝗰𝗶𝗼 𝗽𝗶ù 𝗽𝗿𝗲𝘇𝗶𝗼𝘀𝗼? 𝗨𝗻𝗮 𝘀𝗾𝘂𝗮𝗱𝗿𝗮 𝗰𝗵𝗲 𝗻𝗼𝗻 𝘀𝗺𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗺𝗮𝗶 𝗱𝗶 𝗺𝗶𝗴𝗹𝗶𝗼𝗿𝗮𝗿𝘀𝗶. Ora ci prendiamo un momento per celebrare e ripartire, con l’energia di chi guarda al futuro con determinazione. 𝘔𝘢𝘤 𝘚𝘺𝘴𝘵𝘦𝘮. 𝘊𝘳𝘦𝘴𝘤𝘪𝘢𝘮𝘰 𝘤𝘰𝘯 𝘵𝘦, 𝘰𝘨𝘯𝘪 𝘨𝘪𝘰𝘳𝘯𝘰. #MacSystem #christmas2024 #happyholidays #bilancio #personespeciali

⚡ Futuresimo: Sguardi sul Futuro che Cambia! Venerdì scorso ho partecipato come #WMCteam insieme ai partner di #Atlantico18, all’incontro People&Culture. L'evento si inserisce nel contesto di "Futuresimo", la nuova Ricerca di Scenario delle Tendenze Estetiche e Culturali realizzata da TEA Trends e prodotta da InContatto. Al giorno d'oggi viviamo in un'epoca di sconvolgimenti epocali. Nuove tecnologie, sfide ambientali, cambiamenti sociali e geopolitici ridefiniscono il nostro mondo a un ritmo senza precedenti. #Futuresimo è la risposta a questa complessità. Non una semplice ricerca sulle #tendenze, ma un viaggio esplorativo. Un futuro che non è univoco, ma declinato in 10 macro-trend: 1️⃣ Newmanesimo: Il ritorno al passato come fonte di ispirazione per un futuro più sicuro e civile. 2️⃣ Minimum: La decrescita felice come alternativa al consumismo sfrenato, per un equilibrio sostenibile. 3️⃣ Velleità: Il riemergere dell'individualismo e del desiderio di distinguersi in un mondo globalizzato. 4️⃣ Promessa: Il fascino del tecno-progressismo e la promessa di un futuro da "superuomini". 5️⃣ Elder: Il potere crescente degli over 60, una generazione inedita per numero e influenza. 6️⃣ Plantosfera: La scoperta della sensibilità vegetale e la nuova era dell'interconnessione con la natura. 7️⃣ Menzogna: La pervasività della disinformazione e il suo impatto sulla narrativa, la fiction e l'intelligenza artificiale. 8️⃣ Hardcore: Giochi di guerra violenti e splatter spopolano nel metaverso, confermando la tendenza verso esperienze immersive e cruente. 9️⃣ Spaceconomy: L'industria spaziale rivoluziona la vita quotidiana con ricadute tecnologiche che migliorano l'industria tradizionale. 🔟 Ricostruzione: L'Unione Europea promuove la riparazione dei danni ambientali, aprendo la strada a un'opportunità economica globale. Futuresimo non è solo un'analisi, ma un invito all'azione. Un'occasione per ripensare il nostro presente e costruire un futuro migliore, basato su: #collaborazione, #empatia e #sostenibilità. L'evento di venerdì ha offerto un'occasione preziosa per approfondire le sfide e le opportunità del futuro, in un'ottica di continua evoluzione delle conoscenze e dei talenti.

"Dove (e come) andremo a finire?" Questo il titolo della la sesta e ultima tappa 2024 del percorso "Intelligenza artificiale e lavoro. Come cambia, come dobbiamo cambiare noi." Ci vediamo domani, lunedì 18 novembre, a partire dalle 17.30 al Cefriel. Come per le cinque precedenti tappe, donne e uomini dell'impresa e dell'università, startupper e comunicatori condivideranno esperienze, visione, ruolo della leadership, l'importanza delle stem e delle materie umanistiche, prospettive economiche a breve e medio periodo e molto altro ancora, per cercare di approfondire concretamente le prospettive dell'impatto dell'intelligenza artificiale generativa sul lavoro. L'incontro sta dentro il percorso, iniziato il 13 maggio. Sono state in tutto 49 le persone che hanno con i loro interventi aiutato a comprendere quali cambiamenti sono necessari per vivere il lavoro in modo adatto a noi esseri umani, anche nell'era dell'intelligenza artificiale. Il sondaggio esclusivo Fondazione Pensiero Solido/Youtrend strategies su cosa gli italiani pensano del tema ha dato le coordinate iniziali di un lavoro: https://lnkd.in/dHzuksKk) che chi vuole può rivedere in dettaglio nel canale della Fondazione: https://lnkd.in/d--SZZGb Sono state finora 4.540 le persone che hanno seguito i vari interventi tramite il senza contare coloro che lo hanno fatto tramite i media partner ANSA, Tiscali, formiche.net, economyup.it e ItalpressTv. Una platea di stakeholder e di decisori ai quali le persone che si sono succedute sul palco del Cefriel hanno fornito non opinioni, ma esperienze, riflessioni, visioni per il presente e per costruire futuro. Il percorso non si ferma qui. La Fondazione Pensiero Solido riprenderà il percorso da febbraio 2025, perché questo tema ci accompagnerà negli anni a venire ed è giusto continuare a dare a coloro che devono prendere decisioni tutti gli elementi e i fattori che sono in gioco. Ecco il programma dell'incontro di domani: https://lnkd.in/eyt_qCGS #lavoro #intelligenzaartificiale Giovanni Iozzia Monica Poggio Fabio Minoli Luca Carabetta Emanuela Donetti Giovanna Cosenza Lorenzo Maternini Michelangelo Suigo Claudio Rorato Stefano da Empoli Massimo Cerofolini

Da ora in avanti

Reduci dalla giornata #MatchingDay con gli #InnovationAdvisors di Fondazione Compagnia di San Paolo e Fondazione Cariplo, ci chiediamo quali siano gli scenari futuri della transizione digitale nel terzo settore che fatica a trovare risorse umane, a far riconoscere il valore della figura professionale nelle politiche nazionali