Dal corso: Pregiudizio inconscio
Iscriviti adesso per accedere a oltre 24.200 corsi tenuti da esperti del settore.
L'impatto del pregiudizio
Dal corso: Pregiudizio inconscio
L'impatto del pregiudizio
- Quando siamo sul posto di lavoro, è naturale cercare colleghi con cui condividere qualcosa in comune. Forse siamo cresciuti nella stessa città o entrambi abbiamo figli o siamo andati nella stessa scuola o abbiamo amicizie o connessioni in comune. Mentre condividere cose in comune è un istinto incredibilmente umano, è importante non permettere a questa familiarità di colorare il nostro processo decisionale. Prendere decisioni basate sul favoritismo o su un background simile è un pregiudizio inconscio. Quando i dipendenti vedono gli altri promossi in base alla relazione piuttosto che al merito, lasciano l'azienda. Il turnover dei dipendenti derivante da pregiudizi inconsci è un errore costoso. CareerBuilder stima che il fatturato costi alle aziende 22.000 per dipendente. Non è un numero da poco. E quel che è peggio è che altre fonti stimano che il costo sia molto più alto quando si sostituisce un dipendente che guadagna 100.000 o più all'anno. D'altra parte, rendere i tuoi dipendenti…
Fai pratica con gli esercizi mentre impari la teoria
Scarica i documenti che l’istruttore utilizza per tenere i corsi. Segui e impara guardando, ascoltando ed esercitandoti.
Scarica i corsi e guardali in qualsiasi momento
Guarda i corsi sul tuo dispositivo mobile anche se non sei connesso a Internet. Scarica i corsi tramite l’app di LinkedIn Learning per iOS o Android.