Dal corso: Leadership inclusiva
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Innovazione e creatività
Dal corso: Leadership inclusiva
Innovazione e creatività
- Il lavoro sulla diversità e l'inclusione esiste da oltre 50 anni e ha vissuto un'evoluzione della maturità. Quando ho iniziato a lavorare per la prima volta oltre 20 anni fa, mi concentravo principalmente sull'allenamento della sensibilità e sul tentativo di stare fuori dai guai. Oggi, gli sforzi sono avanzati per includere il lavoro come un imperativo aziendale, un modo per servire meglio i clienti diversi e un modo per completare a livello globale. Ma non tutte le aziende sono arrivate a questa fase. 20 anni dopo, alcune aziende sono ancora nella fase uno del loro viaggio. Quindi esaminiamo alcune delle varie fasi della maturità. Fase uno. Per soddisfare la conformità ed evitare azioni legali. Fase due. Per fare la cosa giusta. Terza fase. Per fare ciò che è buono per gli affari. E la quarta fase. Per promuovere una maggiore innovazione e creatività. A che punto è la vostra organizzazione nei suoi sforzi per la diversità e l'inclusione? Se non sei ancora nella quarta…
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