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Diventare un servant leader
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Diventare un servant leader
Fino agli ultimi anni, la comprensione comune della leadership poteva essere descritta come meccanica e strutturata, forse anche fredda. Si trattava di gerarchie e comando e controllo. Oggi, abbiamo evoluto il nostro pensiero per includere una comprensione più progressiva e compassionevole di come le relazioni interpersonali influenzano la produttività. Non più, i dipendenti pensavano come semplici risorse umane a cui dovevano essere forniti gli ordini. Ora, riconosciamo che i dipendenti sono i nostri colleghi e collaboratori, i nostri partner con i quali e attraverso i quali si ottiene il progresso. Uno dei paradigmi più popolari all'interno di questa visione evoluta della leadership è la leadership di servizio, che è focalizzata sulla necessità di costruire e sviluppare i tuoi dipendenti come prima priorità. L'idea è che aiutare gli altri ad avere successo in sé e per sé è un obiettivo giusto. Naturalmente, quando lavori sodo per massimizzare la crescita dei tuoi dipendenti, il tuo…
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