Dal corso: Comprendere e supportare i dipendenti LGBTQ+
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Il potere dell'impegno
Dal corso: Comprendere e supportare i dipendenti LGBTQ+
Il potere dell'impegno
- Uno dei miei mentori una volta ha detto che l'equità sul posto di lavoro significa dare a ogni persona ciò di cui ha bisogno in modo che possa fare il suo miglior lavoro. E quando riconosciamo che ognuno di noi ha esigenze drasticamente diverse, un approccio a una dimensione non lo taglia. Questo è particolarmente vero per i nostri colleghi LGBTQ +. Per smantellare alcune delle barriere specifiche che sopportiamo, avete il compito di impegnarvi a intraprendere un'azione personale oggi. In questo video, condividerò un semplice quadro per identificare un impegno a portata di mano che contribuirà a costruire un'organizzazione inclusiva LGBTQ +. Iniziamo considerando il quadro per ottenere un cambiamento trasformazionale. Richiede chiarezza, fiducia e impegno. In primo luogo, è necessario avere chiarezza sulle barriere sostanziali che portano i dipendenti LGBTQ + a sentirsi esclusi e non sicuri sul posto di lavoro. Ottenere chiarezza su chi è probabile che senta un forte senso di…
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