Affrontare la microaggressione come dipendente
Con Toni Howard Lowe
Consigliato da 70 utenti
Durata: 54m
Livello competenza: Generale
Pubblicazione: 24/9/2022
Dettagli del corso
In questo corso, Toni Lowe, un relatore molto richiesto e senior leader delle risorse umane specializzato in diversità, inclusione, equità e appartenenza, ti insegna a identificare e affrontare azioni o comportamenti quotidiani, sottili, intenzionali e non intenzionali che perpetuano il pregiudizio verso i gruppi emarginati sul posto di lavoro. Toni definisce la microaggressione e ne identifica tre tipi distinti: microaggressioni, microinsulti e microinvalidazioni. Benché la parola micro significhi piccolo, ogni caso di microaggressione ha un grande impatto sull'esperienza del dipendente, sulla salute fisica e sul benessere psicologico. Toni ti fornisce misure attuabili che puoi intraprendere per creare spazi sicuri sul posto di lavoro per far fronte e sviluppare un sistema di supporto. Spiega come affrontare efficacemente i comportamenti passati direttamente con l'autore del reato o tramite una terza parte, quindi ti illustra come affrontare le microaggressioni in tempo reale. Toni conclude con la sua struttura in tre fasi per affrontare la microaggressione.
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