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Was sind Ihre Stärken, was sind Schwächen? Eine beliebte Frage in Rekrutierungsgesprächen. Doch: woher wissen wir eigentlich, was wir können? Wie sicher können wir hier sein?   Nicht nur in Bewerbungsgesprächen ist die Frage nach unseren Kompetenzen, Talenten oder Stärken relevant. Unseres Selbstbild kann hier verzerrt sein. Das ist höchst relevant, treffen wir doch auf dieser Basis weitreichende persönliche Entscheidungen - von der Wahl der Ausbildung über Hobbys hin zu Spezialisierungen und beruflichen Wegen. Stelle dir in Ruhe diese drei Fragen: ➡️ Was kann ich besonders gut, wo sind meine Talente? ➡️ Wo sind meine Schwächen bzw. Verbesserungspotenziale? ➡️ Woher weiß ich, dass meine Antworten zu den ersten beiden Fragen richtig sind?   Wenn dich näher interessiert, wie der Dunning-Kruger Effekt unsere (und vielleicht auch deine) Selbsteinschätzung verzerrt, lies unseren neuen Artikel auf der Website. Denn wir liegen manchmal gravierend falsch und das hat Konsequenzen – bei privaten Entscheidungen ebenso wie für Unternehmen. Hier der Link zum Artikel, den du auch ohne Mitgliedschaft zur Gänze lesen kannst:  https://lnkd.in/ds556Cdm P.S. Wenn dich näheres zum Black Friday Hype interessiert, abonniere unseren Newsletter - wir haben allen Abonnentinnen und Abonnenten angeboten, über die Psychologie dahinter sowie verschiedene Tricks eine kostenlose Zusammenfassung erhalten zu können.   #dunningkrugereffekt #debiasing #dunningkrugereffect #blackfriday #kompetenzen

Social Media – nur nichts verpassen, dazu gehören bzw. eigene Likes stündlich überprüfen. FOMO at it’s best. Der Effekt geht jedoch wesentlich weiter als allegemein bekannt – auch im beruflichen Bereich.   Den Begriff der „Fear of Missing Out” oder kurz FOMO kennst du wahrscheinlich - bist du selbst davon betroffen? Die sozialen Medien haben unser Leben grundlegend verändert, ebenso wie die fortschreitende Digitalisierung der Welt. Die Angst, etwas zu verpassen, sowie eine ständige Getriebenheit steht damit in engem Zusammenhang. Aber nicht nur - wir sehen die Bedeutung von FOMO in einem breiteren Kontext. Erfahre in unserem neuesten Artikel auf der Website, was hinter FOMO steckt, und hole dir fünf praktische Tipps, um dein Leben möglichst selbstbestimmt und weniger getrieben zu gestalten! Hier der Link zum Artikel:  https://lnkd.in/dEEyAphw Erstelle dir ein User-Konto und eine kostenlose Mitgliedschaft, um alle praktischen Tipps lesen zu können. Unser Newsletter informiert dich zusätzlich über alle Neuigkeiten rund um De-Biasing. #fomo #fearofmissingout #debiasing #socialmedia

Die Spannung ist kaum zu überbieten - Black Friday und Cyber Monday stehen vor der Tür! Jedes Jahr ein ähnliches Spiel … das offenbar gut funktioniert. Vermeintlich unschlagbare Angebote – alle supergünstig und einmalig.   Wir funktioniert die Psychologie dahinter? Wenn dich das näher interessiert, melde dich für den de-biasing Newsletter an. Wir haben allen Abonnentinnen und Abonnenten angeboten, über folgende Fragen eine kostenlose Zusammenfassung erhalten zu können: ➡️ Was ist die Psychologie hinter dem Black Friday? ➡️ Welche Tricks werden hier angewendet? ➡️ Welche Biases sollen gezielt getriggert werden?   Erhalte wertvolle Einblicke und Tipps und erspare dir vielleicht ein paar Euros in den kommenden Wochen. Melde dich auf www.de-biasing.com für unseren Newsletter an! #blackfriday #debiasing #salestricks #biases #cybermonday

Bianca Flaschner und Markus Eckhart haben sich in einem gemeinsamen Beitrag Gedanken über ihre Erfahrungen bei der Personalsuche gemacht. ➡️ Was sind häufige Fehler in der Rekrutierungspraxis? ➡️ Was sind ihre Auswirkungen und Hintergründe? ➡️ Welche praktischen Empfehlungen gibt es bei Personalentscheidungen?   Im Personalbereich, insbesondere in der Rekrutierung führen uns die verschiedenen Bilder im Kopf regelmäßig in eine falsche Richtung - das kann für Unternehmen kostspielig und für die betroffenen Personen unangenehm werden. Ein zentrales Konzept von Kahneman und Tversky spielt hier eine wichtige Rolle. Egal, ob du selbst rekrutierst oder du die Perspektive einer Bewerberin oder eines Bewerbers kennst. Erfahre, was unsere Bilder im Kopf in der Praxis bewirken. Hier der Link zum Artikel: https://lnkd.in/djjAqbbW Melde dich auf der Website am besten für den Newsletter an, um keinen der neuen Inhalte oder Angebote zu verpassen!

Es wird viel über Diversität in Unternehmen gesprochen – LinkedIn ist voll mit Bekenntnissen dazu seitens vieler Organisationen. Daneben gibt es Empfehlungen, Top 5 Listen und zahlreiche Beratungsunternehmen, die sich ihr als zentrales Thema verschrieben haben. Dennoch scheitert das Ziel mehr Diversität häufig an der praktischen Umsetzung - warum?   Markus Eckhart lässt im neuen Artikel seine Erfahrungen als Führungskraft Revue passieren. ➡️ Woran Diversitäts-Initiativen oft scheitern ➡️ Welche Zugänge sich für engagierte Personen empfehlen ➡️ Wie ich als Führungskraft Diversität im Team fördern kann Es gibt vielfältige Ansatzpunkte, um dieses wichtige Ziel erreichen zu können. Hier der Link zum Artikel: https://lnkd.in/d5uuX438 Hol dir neue Impulse, wenn dir Diversität wichtig ist!

Daniel Kahneman ist vielen durch die Begriffe System 1 und System 2 bekannt. Er beschreibt damit im Wesentlichen die Funktionsweise unseres Gehirns. Spannenderweise gehen die Begriffe aber nicht auf ihn zurück.   Im neuen Artikel klären wir nicht nur das auf, sondern gehen in die Tiefe.  ➡️ Was verstehen wir überhaupt als System 1 und 2? ➡️ Warum ist eine extrem vorteilhafte Eigenschaft unseres Gehirn gleichzeitig die Grundlage unserer Biases? ➡️ Wozu sollen wir uns damit praktisch beschäftigen?   Kahnemans Metapher hilft grundlegend, um eigene blinde Flecken erkennen zu lernen. Hol dir daher einen weiteren Impuls für bessere Urteilsfähigkeit und Entscheidungsfindung! Hier der Link zum Artikel: https://lnkd.in/dMCEnuJ6 Falls du noch nicht auf der Website registriert bist: einfach anmelden & die kostenlose Mitgliedschaft auswählen - mit dem Newsletter erhältst du zusätzlich vorab weitere Informationen und Angebote!

Sabina Haas kennen einige bereits aus unserem Community Call vor dem Sommer. Nun verfasste sie einen spannenden Gastartikel aus der Sicht einer erfahrenen Karriereberaterin. Sie widmet sich insbesondere diesen Fragen: ➡️ Was sind typische Stolpersteine im Recruiting? ➡️ Welche unbewussten Vorurteile treten dabei immer wieder auf? ➡️ Was ist regelmäßig zu beobachten und was können wir daraus schließen?    Hole dir praktische Impulse von Sabina für ein wichtiges praktisches Thema, egal ob du dich für einen Job bewirbst oder als Unternehmen rekrutierst. Hier der Link zum Artikel: https://lnkd.in/dFjdWssE Melde dich auf der Website am besten für den Newsletter an, um keinen der neuen Inhalte oder Angebote zu verpassen!

Im neuen Use Case widmen wir uns einer Frage, die uns allen schon viel Zeit gekostet hat: Wie schaffe ich es , bei alltäglichen Entscheidungen nicht unnötig Zeit zu verlieren oder im schlimmsten Fall meine Entscheidung zu verschieben?   Wir illustrieren dies an einem praktischen Beispiel - was, wenn mein Smartphone kaputt gegangen ist und ich ein neues bestellen möchte? Verzögerte oder aufgeschobene Entscheidungen, Überanalyse von unwichtigen Details oder Entscheidungsmüdigkeit. Das kann bei diesem simplen Beispiel alles eine Rolle spielen - und tut es auch weit darüber hinaus! Unsere Zeit ist zu kostbar, um sie mit unnötigen Fragen zu verschwenden. Hier der Link zum Artikel: https://lnkd.in/dttwjrta Falls du nicht auf der Website registriert bist: einfach anmelden & die kostenlose Mitgliedschaft auswählen - mit dem Newsletter erhältst du zusätzlich vorab weitere Informationen und Angebote!

Silvia Kessler-Eckhart brachte den ersten Gastbeitrag auf unserer Plattform ein. Die erfahrene Psychotherapeutin und Coachin berichtet über die entscheidenden Faktoren, die echtem Verstehen oft im Weg stehen. Im Detail geht sie auf diese Fragen ein: ➡️ welche Bedeutung kulturelle und soziale Unterschiede haben; ➡️ wie uns große biografische Parallelen in die Irre führen; ➡️ wie man mit scheinbar schon bekannten Themen umgeht.   Verstehen ist eine der Stufen im De-Biasing Prozess. Erfahre im Artikel, welche praktischen Empfehlungen Silvia für die Anwendung im Allltag gibt. Hier der Link zum Artikel: https://lnkd.in/dFikn9q7 Falls du noch nicht auf der Website registriert bist: einfach anmelden & die kostenlose Mitgliedschaft auswählen - mit dem Newsletter erhältst du zusätzlich vorab weitere Informationen und Angebote!

Verzögerte oder aufgeschobene Entscheidungen, Überanalyse von unwichtigen Details oder Entscheidungsmüdigkeit. Wer hat mit diesen Symptomen noch keine Erfahrungen gemacht?   Sie sind Ausprägungen eines Phänomens, das durch die Digitalisierung und den steigenden Social Media Konsum immer relevanter wird - FOBO.   Im neuen Artikel auf der Webseite erfährst du alles über die Hintergründe, worauf du im Alltag achten solltest und welche Gegenrezepte dir zur Verfügung stehen. Warum ist das wichtig? Keine Entscheidung ist dennoch immer eine Entscheidung - dabei hast du oft mehr zu verlieren als zu gewinnen. Hier der Link zum Artikel: https://lnkd.in/dZKEy2mW Falls du nicht auf der Website registriert bist: einfach anmelden & die kostenlose Mitgliedschaft auswählen - mit dem Newsletter erhältst du zusätzlich vorab weitere Informationen und Angebote!