Publicação de YDUQS

💭 Com a chegada de dezembro, somos convidados a refletir sobre os desafios e oportunidades que o novo ano trará. No setor educacional, uma constante permanece: a necessidade de formação, capacitação e atualização continua alta. O que mudou radicalmente é onde as pessoas buscam o conhecimento e como o fazem. Vivemos uma era de transformações aceleradas no mercado e no comportamento do público. Para atender a essas novas demandas, é fundamental nos adaptarmos, inovarmos e liderarmos a mudança. A educação híbrida, as microcredenciais e o aprendizado personalizado se consolidam como tendências. Tecnologias emergentes, como inteligência artificial e realidade aumentada, precisam ser integradas para enriquecer a experiência acadêmica. Além disso, o desenvolvimento de competências do futuro – como habilidades socioemocionais e tecnológicas – torna-se indispensável. Precisamos criar um ecossistema dinâmico, onde alunos, professores e empresas interajam para promover inovação e fortalecer o senso de pertencimento. Mais do que enfrentar adversidades, o sucesso em 2025 dependerá da nossa capacidade de transformá-las em oportunidades. Como educadores, temos a missão de preparar não apenas profissionais de destaque, mas cidadãos conscientes e transformadores. O futuro da educação está em nossas mãos, e a chave para o sucesso será nossa resiliência e visão estratégica. Que o próximo ano seja de conquistas e de avanços, para o UniCEUB - Centro Universitário de Brasília e para todo o setor educacional.

📝Resumo de Bordo⛵ Nesta semana, compartilho um olhar sobre duas experiências marcantes que destacaram a importância de planejamentos estratégicos e o impacto que nossas ações deixam para o futuro (spoiler sobre o próximo artigo que irei publicar). 🔍 Análise de Legados em Políticas Educacionais Nesta semana, no G.E.M.T.E. Grupo Empreendedor Mato Grosso em Evolução, mediei uma discussão enriquecedora sobre o legado que políticas educacionais podem deixar para os municípios onde atuamos. Entender que, ao atuar no setor público, estamos oferecendo um valor público é essencial. Isso significa que, além de criar ações estratégicas para a melhoria da educação, é fundamental que essas iniciativas deixem um legado duradouro e impactante para a sociedade. 🤝 Reunião de Mentoria de Projetos Educacionais no Mapa Educação Com o fim do ano se aproximando, também concluo etapas importantes dos projetos. Realizei a mentoria de 5 projetos educacionais no Mapa, refletindo sobre o encerramento de 2024 e desenhando a abertura de 2025. Essa antecipação me deixa otimista sobre os novos caminhos e as potencialidades que construímos para o próximo ano. Fechar 2024 com o sentimento de missão cumprida e avançar para 2025 com novas ideias é um compromisso que nos inspira a continuar construindo um futuro educacional mais forte e consistente. Seguimos juntos nessa jornada de transformação! 🚀

Com vamos tudo🚀🚀🚀🚀🚀🚀

Chegamos ao último dia da nossa Convenção de Crescimento e foi inesquecível! Bora terminar com um recap do que rolou no segundo dia? 📣  Nosso foco é sempre o aluno, e hoje falamos muito sobre as iniciativas da Cogna para captação e ingresso dos estudantes. Nos painéis de hoje, aprendemos muito sobre a jornada de conversão on-line e não-linear da Anhanguera. Inovação? Temos! Com ferramentas como o App Anhanguera, integramos a jornada de conversão com a melhor experiência do usuário. 🤩 Bacana, né?  Estamos sempre à frente, utilizando inteligência e dados em nossas iniciativas. Pensando nisso, a Captar está de cara nova e nossos sites estão sempre se modernizando. Tudo isso para melhorar a forma como trazemos alunos para dentro!  Após um dia repleto de insights importantes, a mensagem é clara: precisamos cada vez mais investir em uma jornada do aluno simplificada, personalizada e automatizada. Somos um time, não heróis, e não podemos deixar de falar sobre as nossas pessoas. Afinal, mesmo com todo avanço da Inteligência Artificial, o fator humano é o nosso diferencial. Somos uma empresa "Life Centric", combinando cultura e talento. Continuamos construindo nossa reputação de marca, e os projetos apresentados hoje mostram que estamos no caminho certo. 💜 Agradecemos a todos que participaram dessa edição da nossa Convenção de Crescimento! Foi um momento especial, de muito alinhamento estratégico e colaboração. Agora, vamos colocar em prática o que temos de inovação e diferença no produto acadêmico! 🚀🚀🚀 #VozesDaCogna #SouUmaVozDaCogna #JeitoCogna #Arquitetura #EngenhariaCivil #EngenhariadeProdução #EngenhariaMecânica #tecnologia #TADS #AnáliseEDesenvolvimentoDeSistemas #Logística #Faculdade #Graduação #EnsinoSuperior #VemPraAnhanguera #FaculdadeAnhangueraDeCampinasOuroVerde #CognaEmNotícia #AquiÉCogna #VemPorAqui

A Educação corporativa em pauta e em rápido desenvolvimento! Excelente iniciativa!

Garanta o sucesso da sua Universidade Corporativa seguindo essas 3 dicas! 🔥

Mais do que propósito e transformação, o ano do nosso #JeitoVitru. Assistindo esse vídeo me lembrei de uma pesquisa da McKinsey que falava sobre o crescimento de empresas. E lá tinha um questionamento: você faz uma escolha pelo crescimento?  Esse é o tipo de escolha que não acontece por acaso — exige liderança, visão e, acima de tudo, coragem para decidir pelo crescimento. E eu acredito muito que o escolher o crescimento também passa por uma cultura forte. Tenho orgulho de dizer que na Vitru, escolhemos o crescimento. Os resultados do 3º trimestre de 2024 mostraram isso, você pode consultar...  Mas isso não é apenas um resultado de números; é fruto de decisões estratégicas que nos preparam para crescer. Decisões alinhadas ao nosso propósito, ao nosso jeito.     Esse é o DNA de crescimento: ter mentalidade, fazer escolhas certas e desenvolver capacidades. Esse é o nosso jeito. É no que acreditamos e é como continuaremos em 2025.

No GRUPO DS, acreditamos que o sucesso nasce do equilíbrio entre: 💡 o conhecimento técnico 🤝🏻as competências humanas 🧠 o desenvolvimento contínuo É por isso que criámos a Academia GRUPO DS, um espaço dedicado a capacitar empreendedores para enfrentarem os desafios de um mercado em constante evolução. Vivemos num mundo marcado por transformações económicas, tecnológicas e sociais que redefinem o mercado de trabalho e exigem novas dinâmicas organizacionais. As empresas estão cada vez mais complexas e a necessidade de desenvolver competências especializadas nunca foi tão urgente. A Academia DS é a nossa resposta ao compromisso de entregar um serviço de excelência e de liderar mudanças positivas no mercado. Acreditamos que a formação contínua é o alicerce para crescer de forma sustentada, competitiva e inovadora. 🚀 #grupods #academiadeformacao #academiads

A Ânima Educação é um dos maiores grupos de ensino superior privado do Brasil em número de alunos e receita, detentor de marcas como Anhembi Morumbi, São Judas e Faculdades Milton Campos. Ao fim de mar/24, sua base de alunos totalizava 387 mil alunos (dos quais 325 mil eram de graduação). Possui três unidades de negócio: Ânima Core, Ensino Digital e Inspirali (ensino de Medicina). Em cada uma delas, as atividades são divididas entre Ensino Acadêmico e Lifelong Learning (especializações e outros cursos de extensão). Foi fundada em 2009 para agrupar participações societárias detidas pelos acionistas em instituições de ensino superior e abriu capital em bolsa em 2013, o que acelerou a agenda de aquisições. Dentre as realizadas, a dos ativos do Grupo Laureate no 2T21 foi a mais significativa, dobrando a receita do grupo. Após a transação, o endividamento da empresa cresceu substancialmente, ao mesmo tempo em que sentia os efeitos da pandemia e da situação econômica sobre os cursos presenciais, e, desde então, os esforços da gestão têm sido direcionados à melhora operacional e otimização de custos. A empresa tem sido bem-sucedida em sua estratégia, o que resultou em avanços nas margens e redução do indicador Dívida líquida/EBITDA, que encerrou mar/24 em 3,0x, ante covenants de 3,5x presentes em suas emissões.

Bora começar o dia com notícia boa? 🤩 Que orgulho fazer parte deste time! Anunciamos recentemente os resultados financeiros de 2023, da @Cogna Educação. São três anos consecutivos de crescimento de receita, rentabilidade e geração de caixa. 🚀 Somos a empresa de educação mais diversificada do setor, presente na jornada educacional do brasileiro dos 2 aos 100 anos, na primeira palavra lida até a educação continuada. Esse posicionamento é a nossa grande fortaleza como mostram os números apresentados no nosso balanço. As nossas três verticais de negócios principais tiveram destaques importantes: O empilhamento de safras, a estabilidade da evasão, a melhora da satisfação dos nossos estudantes e consequentemente o aumento da rematrícula, foram responsáveis por impulsionar o crescimento da receita de Kroton. Encerramos o ano com mais de 1 milhão alunos na graduação e pós-graduação. Vasta apresentou crescimento de receita em todas as suas linhas de negócios. Outro destaque é o compromisso com a qualidade da educação evidenciada nos resultados dos vestibulares mais concorridos do país. Foram 1.534 aprovados em medicina e 2.592 em engenharia. Já no SISU registramos 85 estudantes em 1º lugar. Em Saber o destaque foi para o aumento de market share no Programa Nacional do Livro e Material Didático (PNLD), que ajudou a impulsionar o crescimento da receita líquida. Os números falam por si e são frutos do trabalho de 25 mil colaboradores que se dedicam incansavelmente para impulsionar milhões de brasileiros a construírem uma melhor versão de si. 🚀 #CognaEmNotícia e #AquiÉCogna